内蒙古伊东集团东兴化工有限责任公司
电石分公司
2014年文体活动策划方案
二〇一四年一月十四日
电石分公司2014年文体活动策划方案
根据伊东东兴公司2014年企业文化建设要求，同时借鉴同行业关于开展企业职工文体活动的可取性经验，结合公司的实际情况，特制定如下方案：
一、指导思想 以党的十八大精神为指导，以创建和谐伊东为目标，紧抓集团公司科学管理年的中心思想，充分发挥科室贴近职工、倾听职工诉求的工作优势，在分公司内部广泛开展职工文化体育系列活动，凝心聚力，鼓舞士气，引导分公司员工积极参与公司企业文化建设，活跃企业文化，为集团公司添彩、为电石分公司增辉，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业发展的推动者。
二、组织机构
成立由分公司领导牵头的活动领导小组，负责统一组织协调各项活动的实施。
组 长：李虬龙
副组长：张健雄 付新平 李小红 张宏义
成 员：李培清 王高娃 王莹莹 刘 倩 张晓东 黄建平 李志刚 闫磊
三、活动原则
（一）本着教育性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨，寓教于乐，寓动于乐。
（二）本着群众性原则，主题活动的内容与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质得到全面提高，实现分公司生产经营健康发展的局面。
（三）坚持自主自愿与积极引导相结合原则。在组织开展活动的过程中，充分体现员工自主发展意识，通过鼓励、引导的方式，为员工搭建施展才华文体活动平台。
四、活动安排
2014年文体活动分为组织准备阶段、组织实施阶段和总结表彰阶段三个阶段组织实施，时间安排原则上从2014年2月份开始至2014年12月份结束。
（一）组织准备阶段
1、认真学习和领会集团公司《现代管理年》方案的总体要求、总体思路、总体目标以及公司关于企业文化建设的有关要求，理清思路，提高认识。
2、科室组织调研和座谈，广泛征求职工意见和建议，研究制定主题活动，适时调整活动方案。
3、召开公司2014年职工文体活动建设方案研讨会，调整、充实职工文体活动建设领导体系，明确指导思想、任务
和要求，部署、落实全年主题系列活动。
4、宣传发动，营造氛围，动员和组织广大职工积极参与，全面启动主题活动。
（二）组织实施阶段
开展文化宣传活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“和谐、诚信、创新、奉献”的企业精神，教育职工树立主人翁意识，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。
（1）2014年春节后，举行“2014年电石分公司动员大会”活动，组织全体员工或每工段选出代表参加学习集团公司《现代管理年》方案的总体要求，制定总体目标理清思路，提高认识，调动员工的积极性，为新的一年打好坚定的基础。
负责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（2）在2014年3月份组织“安全知识竞赛”活动，提高员工的安全意识。
负责部门：安全科
配合部门：综合科及其他所需人员
（3）在2014年“五一”前后，组织开展劳动模范、岗位标兵演讲活动，宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神。
负责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（4）在2014年“七一”前后，开展以“和谐、团结、奋进”为主题的“传统歌曲大家唱”活动，动员和组织广大职工高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。
责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（5）2013年8月底组织职工开展“活力杯”羽毛球、篮球、乒乓球比赛。
负责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（6）2014年10月上旬，举行“第二届趣味活动”，邀请全体员工积极参与。
负责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（7）2014年12月举办“2015年迎新年晚会”。
负责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（三）总结表彰阶段
召开职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进集体和个人。
五、活动要求
（一）加强领导，精心组织
电石分公司各科室工段抓住文体活动的重要意义，切实
加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神文明创建活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。
（二）广泛宣传，营造氛围
各科室工段要充分运用网络、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传职工文体活动，扩大影响，形成人人皆知、人人参与的局面。在活动中要注意总结经验，形成特色。及时推广好的经验和做法，推动主题活动的深入开展。
（三）明确职责，分类组织。
在活动中，电石分公司各科室主要组织承办文化体育活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”；各工段要坚持“以我为主”，主动作为，结合本工段实际，因地制宜开展小型多样的文体活动，满足员工精神和文化需求。
（四）整合资源，发挥阵地作用。
电石分公司各科室要抓住本次活动的机遇，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高
（五）放开思路，拓展形式。
电石分公司各科室要根据本方案，提出本单位活动计划或方案，努力拓展活动的形式和内容。
内蒙古伊东集团东兴化工有限责任公司
电石分公司
2014年文体活动策划方案
二〇一四年一月十四日
电石分公司2014年文体活动策划方案
根据伊东东兴公司2014年企业文化建设要求，同时借鉴同行业关于开展企业职工文体活动的可取性经验，结合公司的实际情况，特制定如下方案：
一、指导思想 以党的十八大精神为指导，以创建和谐伊东为目标，紧抓集团公司科学管理年的中心思想，充分发挥科室贴近职工、倾听职工诉求的工作优势，在分公司内部广泛开展职工文化体育系列活动，凝心聚力，鼓舞士气，引导分公司员工积极参与公司企业文化建设，活跃企业文化，为集团公司添彩、为电石分公司增辉，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业发展的推动者。
二、组织机构
成立由分公司领导牵头的活动领导小组，负责统一组织协调各项活动的实施。
组 长：李虬龙
副组长：张健雄 付新平 李小红 张宏义
成 员：李培清 王高娃 王莹莹 刘 倩 张晓东 黄建平 李志刚 闫磊
三、活动原则
（一）本着教育性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨，寓教于乐，寓动于乐。
（二）本着群众性原则，主题活动的内容与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质得到全面提高，实现分公司生产经营健康发展的局面。
（三）坚持自主自愿与积极引导相结合原则。在组织开展活动的过程中，充分体现员工自主发展意识，通过鼓励、引导的方式，为员工搭建施展才华文体活动平台。
四、活动安排
2014年文体活动分为组织准备阶段、组织实施阶段和总结表彰阶段三个阶段组织实施，时间安排原则上从2014年2月份开始至2014年12月份结束。
（一）组织准备阶段
1、认真学习和领会集团公司《现代管理年》方案的总体要求、总体思路、总体目标以及公司关于企业文化建设的有关要求，理清思路，提高认识。
2、科室组织调研和座谈，广泛征求职工意见和建议，研究制定主题活动，适时调整活动方案。
3、召开公司2014年职工文体活动建设方案研讨会，调整、充实职工文体活动建设领导体系，明确指导思想、任务
和要求，部署、落实全年主题系列活动。
4、宣传发动，营造氛围，动员和组织广大职工积极参与，全面启动主题活动。
（二）组织实施阶段
开展文化宣传活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“和谐、诚信、创新、奉献”的企业精神，教育职工树立主人翁意识，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。
（1）2014年春节后，举行“2014年电石分公司动员大会”活动，组织全体员工或每工段选出代表参加学习集团公司《现代管理年》方案的总体要求，制定总体目标理清思路，提高认识，调动员工的积极性，为新的一年打好坚定的基础。
负责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（2）在2014年3月份组织“安全知识竞赛”活动，提高员工的安全意识。
负责部门：安全科
配合部门：综合科及其他所需人员
（3）在2014年“五一”前后，组织开展劳动模范、岗位标兵演讲活动，宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神。
负责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（4）在2014年“七一”前后，开展以“和谐、团结、奋进”为主题的“传统歌曲大家唱”活动，动员和组织广大职工高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。
责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（5）2013年8月底组织职工开展“活力杯”羽毛球、篮球、乒乓球比赛。
负责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（6）2014年10月上旬，举行“第二届趣味活动”，邀请全体员工积极参与。
负责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（7）2014年12月举办“2015年迎新年晚会”。
负责部门：综合科
配合部门：安全科及其他所需人员
（三）总结表彰阶段
召开职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进集体和个人。
五、活动要求
（一）加强领导，精心组织
电石分公司各科室工段抓住文体活动的重要意义，切实
加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神文明创建活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。
（二）广泛宣传，营造氛围
各科室工段要充分运用网络、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传职工文体活动，扩大影响，形成人人皆知、人人参与的局面。在活动中要注意总结经验，形成特色。及时推广好的经验和做法，推动主题活动的深入开展。
（三）明确职责，分类组织。
在活动中，电石分公司各科室主要组织承办文化体育活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”；各工段要坚持“以我为主”，主动作为，结合本工段实际，因地制宜开展小型多样的文体活动，满足员工精神和文化需求。
（四）整合资源，发挥阵地作用。
电石分公司各科室要抓住本次活动的机遇，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高
（五）放开思路，拓展形式。
电石分公司各科室要根据本方案，提出本单位活动计划或方案，努力拓展活动的形式和内容。