人际关系是职场生存必备技能
正值八月，大批应届生怀揣着梦想，带着稚嫩与羞涩步入了职场，也有大部分职场菜鸟不懂得如何从新人过渡到老人，再到职场精英的华丽蜕变。为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）特推出“职场新人转型大调查”，了解职场新人的心态、为人处世的方式方法。
调查数据显示，82%职场新人认为与同事建立良好关系，尽快融入团队是职场立足之本，也有70%人认为尽快学习业务知识，熟练操作才是生存之道，还有75%的认为工作中最常见的问题是工作经验缺乏，动手能力偏差。
82%求职者认为人际关系是职场生存必备技能
在“你认为最重要的职场新人生存技巧”的调查选项中，有10%选择提前于规定的上班时间到办公室，82%选择与同事建立良好关系，尽快融入团队，23%选择不搞特立独行，注意自身行为举止，39%人认为制定工作计划，目标清洗容易实现，仅有10%选择看轻教育背景，积极面对挑战，而有70%求职者人认为学习业务知识，可以熟练操作很重要，还有36%选择了少说话、多做事，不斤斤计较，仅有7%认为不在办公室讨论薪资，更不要盲目攀比。 正值八月，大批应届生怀揣着梦想，带着稚嫩与羞涩步入了职场，也有大部分职场菜鸟不懂得如何从新人过渡到老人，再到职场精英的华丽蜕变。为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）特推出“职场新人转型大调查”，了解职场新人的心态、为人处世的方式方法。
调查数据显示，82%职场新人认为与同事建立良好关系，尽快融入团队是职场立足之本，也有70%人认为尽快学习业务知识，熟练操作才是生存之道，还有75%的认为工作中最常见的问题是工作经验缺乏，动手能力偏差。
82%求职者认为人际关系是职场生存必备技能
在“你认为最重要的职场新人生存技巧”的调查选项中，有10%选择提前于规定的上班时间到办公室，82%选择与同事建立良好关系，尽快融入团队，23%选择不搞特立独行，注意自身行为举止，39%人认为制定工作计划，目标清洗容易实现，仅有10%选择看轻教育背景，积极面对挑战，而有70%求职者人认为学习业务知识，可以熟练操作很重要，还有36%选择了少说话、多做事，不斤斤计较，仅有7%认为不在办公室讨论薪资，更不要盲目攀比。 英才网联就业指导老师建议，在面试的过程中是应该低调做人高调做事，积极有力的展现你的专业技能、胜任岗位的理由、努力展现自身的综合素质等，不要一味的追求低调而忽略求职的目的，有效的沟通是企业面试过程中重点考察的一项，对于未来的任何一位同事都要以礼相待，只有张弛有度的求职者才能真正成为企业的一员。
62%职场老人认为沟通成为转型后的最大困惑
调查数据显示，在职场老人转型新人后最大处事困惑的选项中，沟通所占的比例高达62%，也有44%选择了闭门造车，没有与前辈们请教，还有39%选择只抓手头工作，不清楚企业的定位，无法融入新团队的占31%，不注重用实力说话的占41%，还有26%是因为没有与原单位搞好关系而受到影响。
英才网联就业指导老师指出，在职场中不论是新人还是老人，都不能忽视沟通的重要性，有效的沟通可以起到事半功倍的效果。对于职场老人而言，最容易忽视沟通，容易经验主义，切记不要盲目的入手工作，一定先要了解清楚企业的定位，才能更好的发挥。不论我们以什么职位进入企业，都是出于一个新人的阶段，都需要与同事间处理好人际关系，打造一个和谐的团队，这样大家才能凝聚到一起，才不至于让一个职场老人孤立无援。
近一半新人认为在职场打拼应该沉下心
在应届生转型职场人拼哪些软实力的调查中显示，49%认为沉下心是白领一种可贵的软素质，还有18%认为应届生应该要有自动自发的职业心态，15%认为口才是新人的一道“入门关”，也有11%选择特定技能为部分职场新人加分，仅有7%选择了校园活动的参与和组织能力。
英才网联就业指导老师表示，进入职场打拼一定要学会沉下心，用心去思考本职工作和以后的职业发展。职场看重的是求职者的综合素质，主要包括：所在的院校、所学的专业、校园成长经历、掌握的专业技能等方面，不能独立的来看待任何一个因素，也不能因为某一项的突出而变得自傲。社会立足需要我们良好的沟通能力，外加强大的综合素质才能走的顺畅，尤其是对于应届生而言。
75%表示在职场中遇到理论强、动手差的问题
对职场新人在工作中常见问题的调查数据显示，高达75%职场人都意识到工作经验的缺乏，只是偏重理论、动手能力偏弱，还有高达70%认为心理承受能力差，工作责任心不强，有52%做事缺乏恒心、没毅力、急于求成，26%工作过于懒散、工作状态不佳，23%表示希望获得领导的重视、总有强烈的表现欲，还有11%表示敬业指数偏低，也有8%认为频繁请假、生活工作混为一谈。
英才网联就业指导老师指出，职场如战场，不会真枪真棒的拼杀，但也是靠真凭实力去打拼的。不论是职场老人还是职场新人，都会遇到各种各样的问题，发现问题就是好的征兆，我们可以努力去解决问题，化解矛盾。不管是新的工作还是轻车熟路的内容，都需要我们沉下心、耐心的去完成，戒骄戒躁，用平常心待之。
每个人除了职场的身份以外，在生活中还扮演者另外一个角色，这无非就对我们提出更要的要求，不仅要提高自身的动手能力，弥补经验的不足，还要找到与家庭生活的平衡点，做到相互辅助、互不影响（）。职场中每一次的转型都会带来无法预期的问题，除了静下心思
考对策以外，我们还应该逐提高我们在职场的沟通能力、人际交往能力，让我们的综合素质起到一个质的飞跃，从而完美谢幕我们从职场菜鸟到职场精英的华丽蜕变。
人际关系是职场生存必备技能
正值八月，大批应届生怀揣着梦想，带着稚嫩与羞涩步入了职场，也有大部分职场菜鸟不懂得如何从新人过渡到老人，再到职场精英的华丽蜕变。为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）特推出“职场新人转型大调查”，了解职场新人的心态、为人处世的方式方法。
调查数据显示，82%职场新人认为与同事建立良好关系，尽快融入团队是职场立足之本，也有70%人认为尽快学习业务知识，熟练操作才是生存之道，还有75%的认为工作中最常见的问题是工作经验缺乏，动手能力偏差。
82%求职者认为人际关系是职场生存必备技能
在“你认为最重要的职场新人生存技巧”的调查选项中，有10%选择提前于规定的上班时间到办公室，82%选择与同事建立良好关系，尽快融入团队，23%选择不搞特立独行，注意自身行为举止，39%人认为制定工作计划，目标清洗容易实现，仅有10%选择看轻教育背景，积极面对挑战，而有70%求职者人认为学习业务知识，可以熟练操作很重要，还有36%选择了少说话、多做事，不斤斤计较，仅有7%认为不在办公室讨论薪资，更不要盲目攀比。 正值八月，大批应届生怀揣着梦想，带着稚嫩与羞涩步入了职场，也有大部分职场菜鸟不懂得如何从新人过渡到老人，再到职场精英的华丽蜕变。为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）特推出“职场新人转型大调查”，了解职场新人的心态、为人处世的方式方法。
调查数据显示，82%职场新人认为与同事建立良好关系，尽快融入团队是职场立足之本，也有70%人认为尽快学习业务知识，熟练操作才是生存之道，还有75%的认为工作中最常见的问题是工作经验缺乏，动手能力偏差。
82%求职者认为人际关系是职场生存必备技能
在“你认为最重要的职场新人生存技巧”的调查选项中，有10%选择提前于规定的上班时间到办公室，82%选择与同事建立良好关系，尽快融入团队，23%选择不搞特立独行，注意自身行为举止，39%人认为制定工作计划，目标清洗容易实现，仅有10%选择看轻教育背景，积极面对挑战，而有70%求职者人认为学习业务知识，可以熟练操作很重要，还有36%选择了少说话、多做事，不斤斤计较，仅有7%认为不在办公室讨论薪资，更不要盲目攀比。 英才网联就业指导老师建议，在面试的过程中是应该低调做人高调做事，积极有力的展现你的专业技能、胜任岗位的理由、努力展现自身的综合素质等，不要一味的追求低调而忽略求职的目的，有效的沟通是企业面试过程中重点考察的一项，对于未来的任何一位同事都要以礼相待，只有张弛有度的求职者才能真正成为企业的一员。
62%职场老人认为沟通成为转型后的最大困惑
调查数据显示，在职场老人转型新人后最大处事困惑的选项中，沟通所占的比例高达62%，也有44%选择了闭门造车，没有与前辈们请教，还有39%选择只抓手头工作，不清楚企业的定位，无法融入新团队的占31%，不注重用实力说话的占41%，还有26%是因为没有与原单位搞好关系而受到影响。
英才网联就业指导老师指出，在职场中不论是新人还是老人，都不能忽视沟通的重要性，有效的沟通可以起到事半功倍的效果。对于职场老人而言，最容易忽视沟通，容易经验主义，切记不要盲目的入手工作，一定先要了解清楚企业的定位，才能更好的发挥。不论我们以什么职位进入企业，都是出于一个新人的阶段，都需要与同事间处理好人际关系，打造一个和谐的团队，这样大家才能凝聚到一起，才不至于让一个职场老人孤立无援。
近一半新人认为在职场打拼应该沉下心
在应届生转型职场人拼哪些软实力的调查中显示，49%认为沉下心是白领一种可贵的软素质，还有18%认为应届生应该要有自动自发的职业心态，15%认为口才是新人的一道“入门关”，也有11%选择特定技能为部分职场新人加分，仅有7%选择了校园活动的参与和组织能力。
英才网联就业指导老师表示，进入职场打拼一定要学会沉下心，用心去思考本职工作和以后的职业发展。职场看重的是求职者的综合素质，主要包括：所在的院校、所学的专业、校园成长经历、掌握的专业技能等方面，不能独立的来看待任何一个因素，也不能因为某一项的突出而变得自傲。社会立足需要我们良好的沟通能力，外加强大的综合素质才能走的顺畅，尤其是对于应届生而言。
75%表示在职场中遇到理论强、动手差的问题
对职场新人在工作中常见问题的调查数据显示，高达75%职场人都意识到工作经验的缺乏，只是偏重理论、动手能力偏弱，还有高达70%认为心理承受能力差，工作责任心不强，有52%做事缺乏恒心、没毅力、急于求成，26%工作过于懒散、工作状态不佳，23%表示希望获得领导的重视、总有强烈的表现欲，还有11%表示敬业指数偏低，也有8%认为频繁请假、生活工作混为一谈。
英才网联就业指导老师指出，职场如战场，不会真枪真棒的拼杀，但也是靠真凭实力去打拼的。不论是职场老人还是职场新人，都会遇到各种各样的问题，发现问题就是好的征兆，我们可以努力去解决问题，化解矛盾。不管是新的工作还是轻车熟路的内容，都需要我们沉下心、耐心的去完成，戒骄戒躁，用平常心待之。
每个人除了职场的身份以外，在生活中还扮演者另外一个角色，这无非就对我们提出更要的要求，不仅要提高自身的动手能力，弥补经验的不足，还要找到与家庭生活的平衡点，做到相互辅助、互不影响（）。职场中每一次的转型都会带来无法预期的问题，除了静下心思
考对策以外，我们还应该逐提高我们在职场的沟通能力、人际交往能力，让我们的综合素质起到一个质的飞跃，从而完美谢幕我们从职场菜鸟到职场精英的华丽蜕变。