司机行为准则
一、努力学习政治理论、法律法规，钻研驾驶业务技术，
严格遵守交通法规和操作规程。
二、坚持“安全第一、预防为主”的原则，严禁工作期间
饮酒，及酒后发生的交通事故责任自负并予以除名。保持良好的驾驶作风，始终保持车辆清洁，车容完整和良好的技术状态，安全驾驶，服务周到。
二、严格遵守工作制度，坚守工作岗位。为不影响公司正常用车，司机应提前十分钟在办公室待命，为经批准，严禁私自出车和串岗。实行车辆外出报告、归队汇报制度，以便调度和安排翌日工作，轮流值班车辆要服从综合管理中心统一安排，值班司机要做到随叫随到。
三、严禁开快车，车速必须控制在各级公路、道路的设计车速范围内。时刻保持驾车警惕性，积累处理各种路况驾驶的经验，树立良好的驾驶作风，不争先、不抢道、不开斗气车、不违规行车，确保行车安全；
四、严守工作纪律，按照领导意图完成指派任务，发生任何事故必须立即报告综合管理中心，不得隐瞒、私了或制造假象。如有发生，一经证实，所造成的一切经济损失及法律责任全部由当事人承担，并扣除当月绩效工资，情节严重者直接开除（触犯法律者移交公安机关处理）；
五、树立良好的职业道德，专心工作，对车上谈话不介入、不散播、不议论，不泄露企业机密、不议论他人、不参与个人意见；
六、熟悉车辆的性能和保养规程，勤检修，勤打扫，勤观察，保证车辆处于良好状态。
第三条司机管理条例
一、司机工作管理规定1、司机隶属综合管理中心，司机出车公里数及出车次数与当月绩效工资挂钩，由部门主管每月负责对司机进行全面绩效考核，呈报人事部和财务部作为每月发放绩效考核工资的依据，考核标准见绩效考核表；
2、司机负责管理、保养好公司车辆，保证公司随时安全用车。专管司机和车辆管理员对所保管车辆要随时检查，定期实施维修保养，保证车辆行驶正常、安全。如发现车辆带病工作未及时维修，将追究专管司机和车辆管理员的责任，并扣除其当月的绩效工资；
3、车辆的附带资料，如行车执照、行驶证、保险卡等司机随身携带，不得遗失。司机对自己所开车辆的各种证件的有效性要经常检查，出车时一定保证证件携带齐全；
4、司机证件年审需提前一周向综合管理中心主任提出申请，经批准后，方可审证。逾期未受检遭罚款处分者，其费用由司机本人负担；
5、专管司机负责车辆的安全，出现车辆被盗、丢失等意外
事故，司机按照《车辆管理登记表》中的“资产交接价值”给予赔偿；
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车，上好排档锁，不要在车里明显位置摆放手机，手包等物品。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗；
7、司机要随身携带手机，且不能关机，保证通讯畅通；
8、凡公司指派用车，司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间；
9、车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，等候交警部门处理，并通知部门主管；
10、除出车工作以外，及时完成领导交办的临时工作任务；
11、司机出差补贴：1>出差基地80元/天津贴；
内60元/天津贴；
4>司机出差可住单间；
12、司机长途出差的费用，应及时根据发票报销，期限不能超过一周，否则不予报销，由驾驶员自行承担。
二、司机驾车工作规程
（一）出车前检查出车前，认真检查车辆技术状况、车容2>出差省3>出差省外80元/天津贴；卫生、仪容仪表，发现不安全因素应及时排除：
1、检查燃料、润滑油、冷却液、电瓶液是否足够，制动器、离合器、总油泵是否符合要求；
2、检查轮胎气压是否符合标准，轮胎螺丝是否坚固；
3、检查手、脚制动器性能是否良好，各连接管道是否漏油；
4、检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常；
5、检查路单、票证、随车工具是否齐全；
6、核对车辆上路记录的里程公里、里程表公里数是否相符；
7、长途出车前应到4S店对车辆进行全面检查；
司机行为准则
一、努力学习政治理论、法律法规，钻研驾驶业务技术，
严格遵守交通法规和操作规程。
二、坚持“安全第一、预防为主”的原则，严禁工作期间
饮酒，及酒后发生的交通事故责任自负并予以除名。保持良好的驾驶作风，始终保持车辆清洁，车容完整和良好的技术状态，安全驾驶，服务周到。
二、严格遵守工作制度，坚守工作岗位。为不影响公司正常用车，司机应提前十分钟在办公室待命，为经批准，严禁私自出车和串岗。实行车辆外出报告、归队汇报制度，以便调度和安排翌日工作，轮流值班车辆要服从综合管理中心统一安排，值班司机要做到随叫随到。
三、严禁开快车，车速必须控制在各级公路、道路的设计车速范围内。时刻保持驾车警惕性，积累处理各种路况驾驶的经验，树立良好的驾驶作风，不争先、不抢道、不开斗气车、不违规行车，确保行车安全；
四、严守工作纪律，按照领导意图完成指派任务，发生任何事故必须立即报告综合管理中心，不得隐瞒、私了或制造假象。如有发生，一经证实，所造成的一切经济损失及法律责任全部由当事人承担，并扣除当月绩效工资，情节严重者直接开除（触犯法律者移交公安机关处理）；
五、树立良好的职业道德，专心工作，对车上谈话不介入、不散播、不议论，不泄露企业机密、不议论他人、不参与个人意见；
六、熟悉车辆的性能和保养规程，勤检修，勤打扫，勤观察，保证车辆处于良好状态。
第三条司机管理条例
一、司机工作管理规定1、司机隶属综合管理中心，司机出车公里数及出车次数与当月绩效工资挂钩，由部门主管每月负责对司机进行全面绩效考核，呈报人事部和财务部作为每月发放绩效考核工资的依据，考核标准见绩效考核表；
2、司机负责管理、保养好公司车辆，保证公司随时安全用车。专管司机和车辆管理员对所保管车辆要随时检查，定期实施维修保养，保证车辆行驶正常、安全。如发现车辆带病工作未及时维修，将追究专管司机和车辆管理员的责任，并扣除其当月的绩效工资；
3、车辆的附带资料，如行车执照、行驶证、保险卡等司机随身携带，不得遗失。司机对自己所开车辆的各种证件的有效性要经常检查，出车时一定保证证件携带齐全；
4、司机证件年审需提前一周向综合管理中心主任提出申请，经批准后，方可审证。逾期未受检遭罚款处分者，其费用由司机本人负担；
5、专管司机负责车辆的安全，出现车辆被盗、丢失等意外
事故，司机按照《车辆管理登记表》中的“资产交接价值”给予赔偿；
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车，上好排档锁，不要在车里明显位置摆放手机，手包等物品。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗；
7、司机要随身携带手机，且不能关机，保证通讯畅通；
8、凡公司指派用车，司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间；
9、车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，等候交警部门处理，并通知部门主管；
10、除出车工作以外，及时完成领导交办的临时工作任务；
11、司机出差补贴：1>出差基地80元/天津贴；
内60元/天津贴；
4>司机出差可住单间；
12、司机长途出差的费用，应及时根据发票报销，期限不能超过一周，否则不予报销，由驾驶员自行承担。
二、司机驾车工作规程
（一）出车前检查出车前，认真检查车辆技术状况、车容2>出差省3>出差省外80元/天津贴；卫生、仪容仪表，发现不安全因素应及时排除：
1、检查燃料、润滑油、冷却液、电瓶液是否足够，制动器、离合器、总油泵是否符合要求；
2、检查轮胎气压是否符合标准，轮胎螺丝是否坚固；
3、检查手、脚制动器性能是否良好，各连接管道是否漏油；
4、检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常；
5、检查路单、票证、随车工具是否齐全；
6、核对车辆上路记录的里程公里、里程表公里数是否相符；
7、长途出车前应到4S店对车辆进行全面检查；