考勤管理制度
考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。
一、工作时间：
08：00～20：00
二、 打卡规定：
1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守，按时打卡。
2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
3、打卡次数：即早上上班，晚上下班各打卡一次，一天共计2次
4、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，先由工序负责人签字，再经总经理批准后，交至人事部负责人。因特殊情况不能事先申请的，应电话联系工序负责人，再经总经理批准后，完成申批手续，否则按旷工处理罚款200元/次。
5、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚，罚款20元/次。
6、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工，罚款200元/次。
7、打卡失败或无效打卡时需到考勤人员处填写上下班时间，否则公司不予承认。
三、缺勤、全勤情况：
1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；
10分钟以内按10元/次扣款，10分钟——30分钟以内按20元/次扣款，30分钟以上按旷工半天扣款100元/次，4小时以上按旷工一天扣款200元/次。连续迟到3次视作严重违反公司规章制度，取消当月全勤奖。
2、早退：不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款200元/次，连续早退3次视作严重违反公司规章制度，取消当月全勤奖。
3、请假未经批准而不到岗者，或请假期满未来上班也未续假者，均按旷工处理罚款200元/次。
4、每个月没有迟到、早退、旷工，请假的员工给予全勤奖金200元。
5、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。
以上制度自公布之日起实施
旭鸿光学有限公司
人事部
2015-7-05
考勤管理制度
考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。
一、工作时间：
08：00～20：00
二、 打卡规定：
1、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守，按时打卡。
2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
3、打卡次数：即早上上班，晚上下班各打卡一次，一天共计2次
4、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，先由工序负责人签字，再经总经理批准后，交至人事部负责人。因特殊情况不能事先申请的，应电话联系工序负责人，再经总经理批准后，完成申批手续，否则按旷工处理罚款200元/次。
5、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚，罚款20元/次。
6、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工，罚款200元/次。
7、打卡失败或无效打卡时需到考勤人员处填写上下班时间，否则公司不予承认。
三、缺勤、全勤情况：
1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；
10分钟以内按10元/次扣款，10分钟——30分钟以内按20元/次扣款，30分钟以上按旷工半天扣款100元/次，4小时以上按旷工一天扣款200元/次。连续迟到3次视作严重违反公司规章制度，取消当月全勤奖。
2、早退：不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款200元/次，连续早退3次视作严重违反公司规章制度，取消当月全勤奖。
3、请假未经批准而不到岗者，或请假期满未来上班也未续假者，均按旷工处理罚款200元/次。
4、每个月没有迟到、早退、旷工，请假的员工给予全勤奖金200元。
5、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。
以上制度自公布之日起实施
旭鸿光学有限公司
人事部
2015-7-05