变更管理制度
1 目的
为加强我公司人员、机构、设备、作业过程等变更的安全管理，结合我公司实际情况，制定变更安全管理制度。 2 适用范围
本制度适用于我公司变更的安全管理。
3 管理要求
（1）人员变更管理：新员工入厂和厂内员工调换岗位的，按照《安全培训教育制度》中有关内容进行三级教育；进入公司参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
（2）机构变更管理：由相关部门在全公司范围内组织培训、学习。
（3）作业过程变更管理：由变更的负责部门制定所需的新规程、制度，并对使用单位、人员进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。
（4）设备设施变更管理：由变更负责部门制定新的技术操作规程、制度等，并对使用单位进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握安全操作的技能；在报废、拆除生产设施时，按照《生产设施安
全管理制度》中有关内容执行。
变更管理制度
1 目的
为加强我公司人员、机构、设备、作业过程等变更的安全管理，结合我公司实际情况，制定变更安全管理制度。 2 适用范围
本制度适用于我公司变更的安全管理。
3 管理要求
（1）人员变更管理：新员工入厂和厂内员工调换岗位的，按照《安全培训教育制度》中有关内容进行三级教育；进入公司参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
（2）机构变更管理：由相关部门在全公司范围内组织培训、学习。
（3）作业过程变更管理：由变更的负责部门制定所需的新规程、制度，并对使用单位、人员进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。
（4）设备设施变更管理：由变更负责部门制定新的技术操作规程、制度等，并对使用单位进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握安全操作的技能；在报废、拆除生产设施时，按照《生产设施安
全管理制度》中有关内容执行。