群监员培训班考试题
单位： 姓名： 得分：
一、 填空题（每空1分，共15分）：
1、生产者的（ ）及（ ），将主导人的（ ），一旦发生不安全行为，就有可能诱发（ ）。
2、事故是由人的不安全行为、物的不安全状态和（ ）被（ ）触发所造成的。
3、“三位一体”安全确认过程中必须严格执行（ ）安全确认制度，井下作业现场由（ ）对检查内容进行手指口述，（ ）记录，（ ）监督。
4、安全文化建设的最终目的是（ ），以文化的力量确保企业（ ）。
5、搞好安全管理必须坚持（ ）、（ ）、（ ）并重的原则。
二、选择题（每空2分，共10分）：
1、下列那种现象属于情绪失控。（ ）
Ａ：喜 Ｂ：疲劳 Ｃ：自信 Ｄ：省劲
2、现代化的安全管理制度应该是一种（ ）制度。
Ａ：目标管理 Ｂ：规范管理 Ｃ：标准管理 Ｄ：有效管理
3、兖矿集团将2011年定为（ ）。
A：提高效益年 B：隐患治理年 C：制度执行年 Ｄ：安全责任深化落实年
4、（ ）属于安全管理的基本性质。
Ａ：复杂性 Ｂ：偶然性 Ｃ：长期性 Ｄ：艰苦性
5、安全管理是以（ ）为主线开展的。
Ａ：人 Ｂ：环境 Ｃ：设备 Ｄ：隐患
三、 判断题（每题2分，共10分）：
1、事故是由于“三违”造成的。（ ）
2、心理学是安全心理学的一个分支学科。（ ）
3、安全管理的手段和措施必须具有伸缩性。（ ）
4、只要多发安全奖就能调动职工做好安全工作的积极性。（ ）
5、发展建设安全文化必须对员工普及安全科学知识。（ ）
四、简答题（65分）：
1、“三为六预”安全文化的目标、理念和要素是什么？（15分）
2、什么是故意行不安全行为？（15分）
3、按照综合论的事故模式，事故产生的过程是什么？（15分）
4、技术性管理原则有哪些？（20分）
群监员培训班考试题
单位： 姓名： 得分：
一、 填空题（每空1分，共15分）：
1、生产者的（ ）及（ ），将主导人的（ ），一旦发生不安全行为，就有可能诱发（ ）。
2、事故是由人的不安全行为、物的不安全状态和（ ）被（ ）触发所造成的。
3、“三位一体”安全确认过程中必须严格执行（ ）安全确认制度，井下作业现场由（ ）对检查内容进行手指口述，（ ）记录，（ ）监督。
4、安全文化建设的最终目的是（ ），以文化的力量确保企业（ ）。
5、搞好安全管理必须坚持（ ）、（ ）、（ ）并重的原则。
二、选择题（每空2分，共10分）：
1、下列那种现象属于情绪失控。（ ）
Ａ：喜 Ｂ：疲劳 Ｃ：自信 Ｄ：省劲
2、现代化的安全管理制度应该是一种（ ）制度。
Ａ：目标管理 Ｂ：规范管理 Ｃ：标准管理 Ｄ：有效管理
3、兖矿集团将2011年定为（ ）。
A：提高效益年 B：隐患治理年 C：制度执行年 Ｄ：安全责任深化落实年
4、（ ）属于安全管理的基本性质。
Ａ：复杂性 Ｂ：偶然性 Ｃ：长期性 Ｄ：艰苦性
5、安全管理是以（ ）为主线开展的。
Ａ：人 Ｂ：环境 Ｃ：设备 Ｄ：隐患
三、 判断题（每题2分，共10分）：
1、事故是由于“三违”造成的。（ ）
2、心理学是安全心理学的一个分支学科。（ ）
3、安全管理的手段和措施必须具有伸缩性。（ ）
4、只要多发安全奖就能调动职工做好安全工作的积极性。（ ）
5、发展建设安全文化必须对员工普及安全科学知识。（ ）
四、简答题（65分）：
1、“三为六预”安全文化的目标、理念和要素是什么？（15分）
2、什么是故意行不安全行为？（15分）
3、按照综合论的事故模式，事故产生的过程是什么？（15分）
4、技术性管理原则有哪些？（20分）