作风建设总结
自9月10日开展的总部作风建设活动 ，是集团公司化改造深入推进的又一重大举措。XXX按照集团公司的部署要求，积极参与，要求中心全体人员明确集团公司发展面临的形式和任务，认清加强作风建设的重要性，使每一位职工的思想都统一到集团公司的安排部署上，及时端正工作作风，树立与时俱进，为集团公司的现代化建设有所作为的信念。XXX本次作风建设的工作主要在以下几个方面：
一、统一思想认识，深刻领会到加强作风建设是员工适应集团公司现代化发展的要求。
集团公司的公司化改制工作已经顺利已经完成，新的企业模式已经基本形成，集团公司的组织结构、管理职能、岗位职责等方面都发生了很大的变化。员工如不能在工作态度、责任意识、执行力等方面从新进行定位，将很难适应集团公司的发展。总部每一位员工的精神状态、工作作风都将影响到集团公司的形象，集团公司的作风建设就是要求每位员工树立积极向上、攻坚克难的信念，讲学习、讲协作、讲效率以强烈的责任感和事业心，全身心的投入到工作中。通过这段时间的学习、讨论、总结，XXX全体员工的精神面貌显著提高，工作进取意识明显增强了，员工之间的团结协作能力加强了，在工作中形成了肯干事、能干事、干成事的良好风气。
二、结合本部门工作情况，部门员工互相讨论在思想、工作、学习、生活作风上存在的问题，共同监督改进，全面提升全体员工的整体素质。
XXX在这次作风建设活动中要求每位员工分析整理个人在工作作风、学习作风、生活作风上存在的消极思想，找出症结，加以纠正，员工的生活品质和素质得到了提高。作风建设让每一位员工放下思想包袱，以昂扬的斗志、全新的激情投入到集团公司改革发展和现代化建设中。通过作风建设，XXX员工形成了尽职尽责的工作作风，进一步明确了个岗位的工作目标和工作标准，每一项工作分解到岗，落实到人，各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈、有考核。
通过作风建设，XXX员工的学习意识得到了明显增强，每一位员工意识到，不会学习、不善学习，知识就会老化、能力就会退化、工作就会平庸。终身学习应是一种人生追求，是对事业负责的境界意识。尤其针对电网运行管理、通信管理及继电保护管理工作专业技术要求高的特点，XXX制定了岗位学习计划，在部门内部形成了竞相比学的浓厚氛围，要求每位员工通过不断地、深入的学习成为本岗位的行家能手。
三、加强作风建设的再认识，建立健全各项规章制度，建设作风建设的长效机制。
作风建设只有起点没有终点，只有更好，没有最好，作风建设是一个永恒的课题，不能说解决了一些突出问题，就解决的目
前存在的所有问题，作风建设也是一个发展的课题，环境在变化，人的思想也在变化，人的思想也在变化，作风建设工作的重点也在发生着变化，在以后的工作中我中心还将坚持重视和加强作风建设，不断发现问题，解决问题。
作风建设活动的成效，最终是通过工作成绩来体现的，电网中心下一步要将作风建设的成绩用制度固化，形成适合本部门的、科学完善的、运转高效的管理体制，用制度管事、用制度管人，使每位员工都能立足本职岗位，谋工作，想事业，从而推动部门各项工作取得新成效。
集团公司集中的作风建设活动结束了，通过这次集中地作风建设活动，XXX员工的思想意识增强了，工作能力提升了，行为得到了规范，工作面貌有了大幅改善，但也还存在一些问题需要进一步改进，我中心要将继续作风建设常态化，不断解放思想，建立合理高效的工作流程，加强团队精神和团结协作，为集团公司的发展贡献力量。
XXX
2010年10月20日
作风建设总结
自9月10日开展的总部作风建设活动 ，是集团公司化改造深入推进的又一重大举措。XXX按照集团公司的部署要求，积极参与，要求中心全体人员明确集团公司发展面临的形式和任务，认清加强作风建设的重要性，使每一位职工的思想都统一到集团公司的安排部署上，及时端正工作作风，树立与时俱进，为集团公司的现代化建设有所作为的信念。XXX本次作风建设的工作主要在以下几个方面：
一、统一思想认识，深刻领会到加强作风建设是员工适应集团公司现代化发展的要求。
集团公司的公司化改制工作已经顺利已经完成，新的企业模式已经基本形成，集团公司的组织结构、管理职能、岗位职责等方面都发生了很大的变化。员工如不能在工作态度、责任意识、执行力等方面从新进行定位，将很难适应集团公司的发展。总部每一位员工的精神状态、工作作风都将影响到集团公司的形象，集团公司的作风建设就是要求每位员工树立积极向上、攻坚克难的信念，讲学习、讲协作、讲效率以强烈的责任感和事业心，全身心的投入到工作中。通过这段时间的学习、讨论、总结，XXX全体员工的精神面貌显著提高，工作进取意识明显增强了，员工之间的团结协作能力加强了，在工作中形成了肯干事、能干事、干成事的良好风气。
二、结合本部门工作情况，部门员工互相讨论在思想、工作、学习、生活作风上存在的问题，共同监督改进，全面提升全体员工的整体素质。
XXX在这次作风建设活动中要求每位员工分析整理个人在工作作风、学习作风、生活作风上存在的消极思想，找出症结，加以纠正，员工的生活品质和素质得到了提高。作风建设让每一位员工放下思想包袱，以昂扬的斗志、全新的激情投入到集团公司改革发展和现代化建设中。通过作风建设，XXX员工形成了尽职尽责的工作作风，进一步明确了个岗位的工作目标和工作标准，每一项工作分解到岗，落实到人，各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈、有考核。
通过作风建设，XXX员工的学习意识得到了明显增强，每一位员工意识到，不会学习、不善学习，知识就会老化、能力就会退化、工作就会平庸。终身学习应是一种人生追求，是对事业负责的境界意识。尤其针对电网运行管理、通信管理及继电保护管理工作专业技术要求高的特点，XXX制定了岗位学习计划，在部门内部形成了竞相比学的浓厚氛围，要求每位员工通过不断地、深入的学习成为本岗位的行家能手。
三、加强作风建设的再认识，建立健全各项规章制度，建设作风建设的长效机制。
作风建设只有起点没有终点，只有更好，没有最好，作风建设是一个永恒的课题，不能说解决了一些突出问题，就解决的目
前存在的所有问题，作风建设也是一个发展的课题，环境在变化，人的思想也在变化，人的思想也在变化，作风建设工作的重点也在发生着变化，在以后的工作中我中心还将坚持重视和加强作风建设，不断发现问题，解决问题。
作风建设活动的成效，最终是通过工作成绩来体现的，电网中心下一步要将作风建设的成绩用制度固化，形成适合本部门的、科学完善的、运转高效的管理体制，用制度管事、用制度管人，使每位员工都能立足本职岗位，谋工作，想事业，从而推动部门各项工作取得新成效。
集团公司集中的作风建设活动结束了，通过这次集中地作风建设活动，XXX员工的思想意识增强了，工作能力提升了，行为得到了规范，工作面貌有了大幅改善，但也还存在一些问题需要进一步改进，我中心要将继续作风建设常态化，不断解放思想，建立合理高效的工作流程，加强团队精神和团结协作，为集团公司的发展贡献力量。
XXX
2010年10月20日