仲院初中2011年春学期学校工作总结
本学期，我校在上级主管部门的领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕建设和谐校园、深入推进素质教育的总体目标，进一步优化队伍建设，强化学校管理，深化课程改革，构建“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“发展”的新型校园文化，促进学校全面、协调，可持续发展，为实现教育现代化，办好让人民满意的教育作出了新的贡献。现将本期工作总结如下：
一、 细化工作，提高学校管理能力
1．加强领导班子建设。学校分工明确，班子成员各负其责。认真学习名学校的管理理念，认真践行先进的教学理念。在完成本职工作的同时，分管年级教育教学工作，成绩显著。定期召开领导班子会议，分析一段时间的工作得失，努力提高个人管理能力。
2．加强民主建设，建和谐校园。学校在在评职称、绩效考核等各项活动中，做到公平、公正。通过投票推选代表，成立考核小组。在考核过程中，自觉接受师生监督，对有疑问的事情，认真处理，严肃对待，由全校师生共同评定。这一系列的举措，增强了师生的主人翁意识，提高学校的凝聚力，调动了师生的积极性，进一步促进校园和谐。
3．完善规章制定，加强日常管理，提高工作实效。根据学校实际情况，修订考核方法，把教育、教学的各个方面分化到点，每点到分，个人得分和绩效考核挂钩。学校通过民意测评推选大家认可的教师，成立检查小组。检查小组成员和领导班子成员搭配，成立学校日常管理小组。小组成员每天不定时的抽查教师工作时间的工作情况，对不按时到岗、在岗，工作时间做与工作无关的人，严肃处理。不定期的抽查个人备课、小组备课、上课、作业批改情况，对不认真或者不合格的教师，给予扣分。
二、 以“三心”教育为契机，提升德育水平
本学期学校以“三心”教育为契机，有序的开展了各项德育活动，切实提高德育水平。
1．争做“文明礼貌之星”。认真扎实地搞好文明行为习惯的养成教育，使广大同学人人明确道德规范，学校开展人人争做“文明礼貌之星”的活动，要求做到：尊敬师长、团结同学，不说脏话，不打架骂人，不欺侮弱小学生，不迟到早退，不旷课逃学，不乱抛果壳纸屑，不吸烟喝酒，不抄作业考试不作弊，不看不听非法出版物和音像制品，远离网吧。树立文明行为示范学生、示范班等榜样，起示范带头作用。根据存在的问题制订整改意见。提出具体措施，对普通性问题学校组织集中整顿。
2．评选“红旗班”。加强监督检查评比机制，平时由团总支、学生会组织文明监督岗，进行值勤，政教处组织人员进行每日的常规检查和不定期的检查，每月评选“红旗班”。
3．加大法制教育力度，预防和杜绝学生违法犯罪。 经常与镇综治办、派出所、法制副校长联系，聘请有关人员进行法制教育报告，组织观看爱国主义题材影片。
4．以“爱国、爱党、爱社会主义、爱人民、爱劳动、爱科学、爱学校”为重点，坚持搞好“阵地育人工程”。
①围绕学校的工作重点，定期办好宣传栏。
②继续坚持升降国旗制度，搞好升旗仪式，坚持开展好“国旗班”活动。
③定期检查各班的文化建设，发挥文化建设的育人功能，并配合其他处室做好学校的文化建设，
5．“以爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”为主的丰富多彩的“活动育人工程”。
认真组织学生开展综合社会实践活动，进行革命传统教育、艰苦朴素教育、安全教育、理想与前途教育。坚持搞好各种精神文明年级、班级的评选活动。对各种活动育人情况，要认真进行总结评比，搞好校园美化工作，用好宣传橱窗加大宣传力度，搞好班级文化建设，营造育人环境。
6．关注弱势群体，认真进行特困生情况调查，继续开展好“身边的希望工程”和扶贫帮困活动，让更多特困生享受到祖国、学校的温暖，激发起他们的爱党爱国和努力学习的热情。
三、狠抓教学常规管理，打造优秀教师队伍
1．狠抓教学常规管理，保证教学工作有序开展。
学期初，学校召开全体教职工会议，分析、总结上学期工作的得失，对工作认真，成绩显著的人进行表彰，对个别态度不端正的同志提出婉转的批评。落实目标责任制，教师签订教学目标责任书。
根据学校实际情况，修订考核方法，把教育、教学的各个方面分化到点，每点到分，个人得分和绩效考核挂钩，再次强调教师的德能勤绩与年终考核挂钩。学校通过民意测评推选大家认可的教师，成立检查小组。检查小组成员和领导班子成员搭配，成立学校日常管理小组。小组成员每天不定时的抽查教师工作时间的工作情况，对不按时到岗、在岗，工作时间做与工作无关的人，严肃处理。不定期的抽查个人备课、小组备课、上课、作业批改情况，对不认真或者不合格的教师，给予扣分。这一系列的措施为规范教学行为发挥了积极作用，激发教师的教学积极性，取得较好的效果。
2．打造优秀教师队伍
我校始终把打造一支优秀的、素质过硬的教师队伍作为学校发展的根本，借鉴名校教学模式，摸索适合本校实际的、科学的、行之有效的教学方法，采取各种措施积极鼓励教师参加各类学历进修和岗位培训，全面提高教育质量。
① 规范备课程序、落实集体备课
借鉴名校经验，结合我校实际情况，组织教师开展集体备课，同科教师集体研究、编写教案，并用于课堂教学实践。集体措施是“三备一反思”，个人先备，小组讨论再次备课，实施课堂教学之后，实时写反思，总结得失，结合得失再次备课。
② 坚持日常教学工作检查，提高教学实效。
学校教务处和考核小组成员，不定时对教师的上课情况进行调查，随机听课，学生满意度测评等各个方面入手，真实的反映情况，一旦发现问题，及时纠正，对表现突出的加以表扬。
③ 开展教研活动，推选教坛能手
学校根据教研工作计划，50岁以下的任课教师每学期必须上一节教研课，同科教师必须参加，鼓励其他学科教师参与听课，听课教
师必须当堂填写评课表，课后组织教师评议。学期末时，评选本学期的优秀教研课，推出教坛能手。
③ 科研兴校，提高教师素质。
为鼓励教师参加教研，学校在全校教师中大力倡导教科研兴校的思想，让人人都成为教育教学科研的参与者、行动者。学校将对教师参与的实际投入和科研成绩进行评估，以适当的绩效奖励融入教学目标中。对于教师总结经验，撰写论文，提高多媒体教学技能，参加各类技能比赛起着积极的推动作用。一批高素质和爱岗敬业的骨干教师涌现出来。本学期，我校教师有20多篇论文（课件、教学设计）在省级以上刊物发表或获省级奖。
④ 鼓励继续教育，争做学习模范
抓好教师的继续教育工作。学校积极发动学历未达标的教师继续学习。如函授学习、岗位培训学习等。学校为激励教师，设立学习模范示范岗，树立学习榜样。很多教师的工作能力、工作水平得到进一步的提升。
四、强化安全意识，创建平安校园。
虽然我们学校多次被评为平安校园，但成绩只能代表过去。学校领导一直把安全作为头等大事，每会必讲，每天必说，进一步使全校师生强化了安全意识，对于安全我们下面几个方面：
1．学校平安校园工作领导小组，坚持“预防为主，教育与整治相结合”的方针，大力加强校园综治安全管理、住校生管理及周边环境整治工作，为构建“平安校园、和谐校园”做了许多扎实有效的工作。
2．完善巡逻、值班制度。学校安排学校保安和学校青年教师成立安全值班小组。每天每时都有专人巡逻、值日，强化值班责任意识，实行谁值日谁负责，每天必须做好记录，对进出校园人员，进行严格的登记。在学校内，师生每人都必须佩戴胸卡，进出校园，值班人员必须严查是否佩戴胸卡。
3．实施班主任负责制。班主任在课间必须定时的查看班级情况，制止追逐打闹等行为。每晚必须巡查各班宿舍，查看是否有异常情况，如发现情况及时处理，检查结束后在宿管处登记。对不认真负责的班
主任，提出批评并扣除相关的绩效考核分数。
4．围绕三月份的“安全教育周”， 开展多项安全教育的活动。 首先除悬挂标语外，在学校的橱窗内张贴安全教育的相关海报。 其次，利用国旗下讲话，专题重申安全教育的相关内容。 第三，每天中午观看有关安全知识的讲座。
第四，开展地震逃生安全演练。
第五，利用班会时间，召开别具特色的安全教育主题班会
在全校师生的不懈努力和其它部门配合协作下，共同维护了校园安全、稳定的正常秩序，学校本学年无安全事故发生，确保了师生的安全和学校的平安与稳定。
五、孕育校园文化，构建文化校园。
校园文化是一个学校的品牌，它是一所学校长期历史积淀和文化的产物，也是学生成长和教师发展的重要生态环境，是学校凝聚的源泉。 校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在要求。我校各项事业快速发展，对校园文化建设也提出了更高的要求。为了全面推动学生、教师和学校三位一体的和谐发展，全面推进素质教育，全面提高教育质量，学校进一步加强校园文化建设，搞好文化育人氛围。 1．创设校园文化氛围
创设各种文化设施，开辟阅报栏、宣传栏、黑板报、图书室、阅览室等思想、文化教育阵地； 及时展出学生书画作品，创办校园广播电台，使学生随时随地受到感染和熏陶。建成学校完善的校园电视电化广播系统，利用学校广电视台及时播发校园新闻和优秀事迹； 在学校主要部位悬挂名人字画，展示学校的校训和教书育人理念，提升校园文化层次； 加强学校网站、专题网站、教师个人网站和班级网站建设，通过网络加强师生文化教育，提高文化修养。
2．开展校园文化教育
组织学生观看爱国主义教育片或优秀影视片，今年是建党90周年，学校组织学生观看《黄桥决战》等影片；组织开展读书笔记评比活动，我校陈丽娟、陈艳婷同学在教育局组织的读书笔记评比活动中，
分获一等奖、三等奖；举办各种知识竞赛或演讲会等活动，使学生从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。
组织丰富多彩的校园文化生活，积极开展各种健康有意义的课外文化活动，占领学生的业余生活阵地。定期出版校刊，面向广大同学征稿，促进我校学生文学修养水平的提高。定期展览学生美术作品。成立棋社、球类、体操队等体育、艺术类兴趣小组，结合本校实际，通过阐释校训、校旗、校歌、校徽等形式，弘扬校风，形成自己的特色，引导学生养成文明、守纪、勤学、上进的良好思想品德和行为习惯。
开展班级形象设计、宿舍美化等活动，浓厚学校文化氛围。
六、做好总务后勤工作，创建幸福校园。
1．规范收费行为，做合格的规范收费学校
本学期开学初，学校组织教师认真学习上级规范收费的相关文件，并依据本校实际向全体师生及家长印发了《收费告知书》、《规范收费办法》和《教辅用书委托收费选择单》等，根据上级要求，在学校公示栏醒目位置公示了我校收费标准，力求做到收费前公示、解释，收费后监督使用，基本做到收费零举报，在社会和家长中形成良好的反响。
2．做好后勤保障工作，强化服务意识
后勤部门树立为教学和师生服务的思想，在优质服务上下功夫，进一步提高办学效率。本学期，我们进一步深化后勤人员管理制度改革，探索后勤服务社会化的方法途径。通过学习，确立服务意识，落实规章制度，明确岗位职责，明确工作任务，不断提高服务质量，变被动服务为主动服务。学校财务工作人员严格执行国家有关法律和财经管理制度，厉行节约、制止浪费、保证重点、兼顾一致，注重资金的使用效益，做好学校财务工作的计划性，他们积极配合教务处，及时添置教学仪器、办公用品、图书资料等；做好学校财产及图书管理，做到领取有手续，使用有造册登记，并且经常进行检查落实，提高利用率。，保证了教育教学需要，确保了有限经费的合理使用。
紧张、充实的一学期很快就过去了，在上级部门的关心下，在学
校领导的正确领导下，今年中考取得优异成绩，学校其他各方面的工作都得到了长足的进步，和谐、安全、文明、进步的校园氛围进一步浓厚。成绩只能代表过去，我校全体教职工定会以过去成绩为起点，奋发向上，锐意改革、不断创新，顽强拼搏，发扬老区精神，争取更优异的成绩。
仲院初中2011年春学期学校工作总结
本学期，我校在上级主管部门的领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕建设和谐校园、深入推进素质教育的总体目标，进一步优化队伍建设，强化学校管理，深化课程改革，构建“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“发展”的新型校园文化，促进学校全面、协调，可持续发展，为实现教育现代化，办好让人民满意的教育作出了新的贡献。现将本期工作总结如下：
一、 细化工作，提高学校管理能力
1．加强领导班子建设。学校分工明确，班子成员各负其责。认真学习名学校的管理理念，认真践行先进的教学理念。在完成本职工作的同时，分管年级教育教学工作，成绩显著。定期召开领导班子会议，分析一段时间的工作得失，努力提高个人管理能力。
2．加强民主建设，建和谐校园。学校在在评职称、绩效考核等各项活动中，做到公平、公正。通过投票推选代表，成立考核小组。在考核过程中，自觉接受师生监督，对有疑问的事情，认真处理，严肃对待，由全校师生共同评定。这一系列的举措，增强了师生的主人翁意识，提高学校的凝聚力，调动了师生的积极性，进一步促进校园和谐。
3．完善规章制定，加强日常管理，提高工作实效。根据学校实际情况，修订考核方法，把教育、教学的各个方面分化到点，每点到分，个人得分和绩效考核挂钩。学校通过民意测评推选大家认可的教师，成立检查小组。检查小组成员和领导班子成员搭配，成立学校日常管理小组。小组成员每天不定时的抽查教师工作时间的工作情况，对不按时到岗、在岗，工作时间做与工作无关的人，严肃处理。不定期的抽查个人备课、小组备课、上课、作业批改情况，对不认真或者不合格的教师，给予扣分。
二、 以“三心”教育为契机，提升德育水平
本学期学校以“三心”教育为契机，有序的开展了各项德育活动，切实提高德育水平。
1．争做“文明礼貌之星”。认真扎实地搞好文明行为习惯的养成教育，使广大同学人人明确道德规范，学校开展人人争做“文明礼貌之星”的活动，要求做到：尊敬师长、团结同学，不说脏话，不打架骂人，不欺侮弱小学生，不迟到早退，不旷课逃学，不乱抛果壳纸屑，不吸烟喝酒，不抄作业考试不作弊，不看不听非法出版物和音像制品，远离网吧。树立文明行为示范学生、示范班等榜样，起示范带头作用。根据存在的问题制订整改意见。提出具体措施，对普通性问题学校组织集中整顿。
2．评选“红旗班”。加强监督检查评比机制，平时由团总支、学生会组织文明监督岗，进行值勤，政教处组织人员进行每日的常规检查和不定期的检查，每月评选“红旗班”。
3．加大法制教育力度，预防和杜绝学生违法犯罪。 经常与镇综治办、派出所、法制副校长联系，聘请有关人员进行法制教育报告，组织观看爱国主义题材影片。
4．以“爱国、爱党、爱社会主义、爱人民、爱劳动、爱科学、爱学校”为重点，坚持搞好“阵地育人工程”。
①围绕学校的工作重点，定期办好宣传栏。
②继续坚持升降国旗制度，搞好升旗仪式，坚持开展好“国旗班”活动。
③定期检查各班的文化建设，发挥文化建设的育人功能，并配合其他处室做好学校的文化建设，
5．“以爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”为主的丰富多彩的“活动育人工程”。
认真组织学生开展综合社会实践活动，进行革命传统教育、艰苦朴素教育、安全教育、理想与前途教育。坚持搞好各种精神文明年级、班级的评选活动。对各种活动育人情况，要认真进行总结评比，搞好校园美化工作，用好宣传橱窗加大宣传力度，搞好班级文化建设，营造育人环境。
6．关注弱势群体，认真进行特困生情况调查，继续开展好“身边的希望工程”和扶贫帮困活动，让更多特困生享受到祖国、学校的温暖，激发起他们的爱党爱国和努力学习的热情。
三、狠抓教学常规管理，打造优秀教师队伍
1．狠抓教学常规管理，保证教学工作有序开展。
学期初，学校召开全体教职工会议，分析、总结上学期工作的得失，对工作认真，成绩显著的人进行表彰，对个别态度不端正的同志提出婉转的批评。落实目标责任制，教师签订教学目标责任书。
根据学校实际情况，修订考核方法，把教育、教学的各个方面分化到点，每点到分，个人得分和绩效考核挂钩，再次强调教师的德能勤绩与年终考核挂钩。学校通过民意测评推选大家认可的教师，成立检查小组。检查小组成员和领导班子成员搭配，成立学校日常管理小组。小组成员每天不定时的抽查教师工作时间的工作情况，对不按时到岗、在岗，工作时间做与工作无关的人，严肃处理。不定期的抽查个人备课、小组备课、上课、作业批改情况，对不认真或者不合格的教师，给予扣分。这一系列的措施为规范教学行为发挥了积极作用，激发教师的教学积极性，取得较好的效果。
2．打造优秀教师队伍
我校始终把打造一支优秀的、素质过硬的教师队伍作为学校发展的根本，借鉴名校教学模式，摸索适合本校实际的、科学的、行之有效的教学方法，采取各种措施积极鼓励教师参加各类学历进修和岗位培训，全面提高教育质量。
① 规范备课程序、落实集体备课
借鉴名校经验，结合我校实际情况，组织教师开展集体备课，同科教师集体研究、编写教案，并用于课堂教学实践。集体措施是“三备一反思”，个人先备，小组讨论再次备课，实施课堂教学之后，实时写反思，总结得失，结合得失再次备课。
② 坚持日常教学工作检查，提高教学实效。
学校教务处和考核小组成员，不定时对教师的上课情况进行调查，随机听课，学生满意度测评等各个方面入手，真实的反映情况，一旦发现问题，及时纠正，对表现突出的加以表扬。
③ 开展教研活动，推选教坛能手
学校根据教研工作计划，50岁以下的任课教师每学期必须上一节教研课，同科教师必须参加，鼓励其他学科教师参与听课，听课教
师必须当堂填写评课表，课后组织教师评议。学期末时，评选本学期的优秀教研课，推出教坛能手。
③ 科研兴校，提高教师素质。
为鼓励教师参加教研，学校在全校教师中大力倡导教科研兴校的思想，让人人都成为教育教学科研的参与者、行动者。学校将对教师参与的实际投入和科研成绩进行评估，以适当的绩效奖励融入教学目标中。对于教师总结经验，撰写论文，提高多媒体教学技能，参加各类技能比赛起着积极的推动作用。一批高素质和爱岗敬业的骨干教师涌现出来。本学期，我校教师有20多篇论文（课件、教学设计）在省级以上刊物发表或获省级奖。
④ 鼓励继续教育，争做学习模范
抓好教师的继续教育工作。学校积极发动学历未达标的教师继续学习。如函授学习、岗位培训学习等。学校为激励教师，设立学习模范示范岗，树立学习榜样。很多教师的工作能力、工作水平得到进一步的提升。
四、强化安全意识，创建平安校园。
虽然我们学校多次被评为平安校园，但成绩只能代表过去。学校领导一直把安全作为头等大事，每会必讲，每天必说，进一步使全校师生强化了安全意识，对于安全我们下面几个方面：
1．学校平安校园工作领导小组，坚持“预防为主，教育与整治相结合”的方针，大力加强校园综治安全管理、住校生管理及周边环境整治工作，为构建“平安校园、和谐校园”做了许多扎实有效的工作。
2．完善巡逻、值班制度。学校安排学校保安和学校青年教师成立安全值班小组。每天每时都有专人巡逻、值日，强化值班责任意识，实行谁值日谁负责，每天必须做好记录，对进出校园人员，进行严格的登记。在学校内，师生每人都必须佩戴胸卡，进出校园，值班人员必须严查是否佩戴胸卡。
3．实施班主任负责制。班主任在课间必须定时的查看班级情况，制止追逐打闹等行为。每晚必须巡查各班宿舍，查看是否有异常情况，如发现情况及时处理，检查结束后在宿管处登记。对不认真负责的班
主任，提出批评并扣除相关的绩效考核分数。
4．围绕三月份的“安全教育周”， 开展多项安全教育的活动。 首先除悬挂标语外，在学校的橱窗内张贴安全教育的相关海报。 其次，利用国旗下讲话，专题重申安全教育的相关内容。 第三，每天中午观看有关安全知识的讲座。
第四，开展地震逃生安全演练。
第五，利用班会时间，召开别具特色的安全教育主题班会
在全校师生的不懈努力和其它部门配合协作下，共同维护了校园安全、稳定的正常秩序，学校本学年无安全事故发生，确保了师生的安全和学校的平安与稳定。
五、孕育校园文化，构建文化校园。
校园文化是一个学校的品牌，它是一所学校长期历史积淀和文化的产物，也是学生成长和教师发展的重要生态环境，是学校凝聚的源泉。 校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在要求。我校各项事业快速发展，对校园文化建设也提出了更高的要求。为了全面推动学生、教师和学校三位一体的和谐发展，全面推进素质教育，全面提高教育质量，学校进一步加强校园文化建设，搞好文化育人氛围。 1．创设校园文化氛围
创设各种文化设施，开辟阅报栏、宣传栏、黑板报、图书室、阅览室等思想、文化教育阵地； 及时展出学生书画作品，创办校园广播电台，使学生随时随地受到感染和熏陶。建成学校完善的校园电视电化广播系统，利用学校广电视台及时播发校园新闻和优秀事迹； 在学校主要部位悬挂名人字画，展示学校的校训和教书育人理念，提升校园文化层次； 加强学校网站、专题网站、教师个人网站和班级网站建设，通过网络加强师生文化教育，提高文化修养。
2．开展校园文化教育
组织学生观看爱国主义教育片或优秀影视片，今年是建党90周年，学校组织学生观看《黄桥决战》等影片；组织开展读书笔记评比活动，我校陈丽娟、陈艳婷同学在教育局组织的读书笔记评比活动中，
分获一等奖、三等奖；举办各种知识竞赛或演讲会等活动，使学生从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。
组织丰富多彩的校园文化生活，积极开展各种健康有意义的课外文化活动，占领学生的业余生活阵地。定期出版校刊，面向广大同学征稿，促进我校学生文学修养水平的提高。定期展览学生美术作品。成立棋社、球类、体操队等体育、艺术类兴趣小组，结合本校实际，通过阐释校训、校旗、校歌、校徽等形式，弘扬校风，形成自己的特色，引导学生养成文明、守纪、勤学、上进的良好思想品德和行为习惯。
开展班级形象设计、宿舍美化等活动，浓厚学校文化氛围。
六、做好总务后勤工作，创建幸福校园。
1．规范收费行为，做合格的规范收费学校
本学期开学初，学校组织教师认真学习上级规范收费的相关文件，并依据本校实际向全体师生及家长印发了《收费告知书》、《规范收费办法》和《教辅用书委托收费选择单》等，根据上级要求，在学校公示栏醒目位置公示了我校收费标准，力求做到收费前公示、解释，收费后监督使用，基本做到收费零举报，在社会和家长中形成良好的反响。
2．做好后勤保障工作，强化服务意识
后勤部门树立为教学和师生服务的思想，在优质服务上下功夫，进一步提高办学效率。本学期，我们进一步深化后勤人员管理制度改革，探索后勤服务社会化的方法途径。通过学习，确立服务意识，落实规章制度，明确岗位职责，明确工作任务，不断提高服务质量，变被动服务为主动服务。学校财务工作人员严格执行国家有关法律和财经管理制度，厉行节约、制止浪费、保证重点、兼顾一致，注重资金的使用效益，做好学校财务工作的计划性，他们积极配合教务处，及时添置教学仪器、办公用品、图书资料等；做好学校财产及图书管理，做到领取有手续，使用有造册登记，并且经常进行检查落实，提高利用率。，保证了教育教学需要，确保了有限经费的合理使用。
紧张、充实的一学期很快就过去了，在上级部门的关心下，在学
校领导的正确领导下，今年中考取得优异成绩，学校其他各方面的工作都得到了长足的进步，和谐、安全、文明、进步的校园氛围进一步浓厚。成绩只能代表过去，我校全体教职工定会以过去成绩为起点，奋发向上，锐意改革、不断创新，顽强拼搏，发扬老区精神，争取更优异的成绩。