"中国梦"与企业文化建设

  1.实现中国梦依靠经济发展的有力支撑   实现国家富强、民族复兴、人民幸福是每一个中国人的梦想,也是整个中华民族的梦想。今天,“中国梦”正指引着全国人民朝着共同的目标去奋斗和努力,指引着中国经济未来发展的方向。“中国梦”具有最大限度为实现国家富强、民族复兴、人民幸福而凝聚全民族、全社会人心的伟大力量,给人以希望、给人以信心、给人以奋斗的勇气。   实现“中国梦”的基础是搞好中国的经济建设。只有经济社会的不断发展,才能让“中国梦”成为现实。正如习近平同志讲:“我们要坚持发展是硬道理的战略思想,坚持以经济建设为中心,全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,深化改革开放,推动科学发展,不断夯实实现中国梦的物质文化基础。”   经济建设的基础是国家的各类企业要做精做强,让实体经济的不断发展壮大。在成就“中国梦”的进程中,企业承担重大的社会责任。坚持科学发展,以壮大企业实力、建设和谐环境为己任,担当起回馈社会、造福民生的责任,应该是每一个企业的追求目标。实现“中国梦”应该是所有中国企业的伟大信念。企业的任务,不应该是仅仅自己创造财富,也不应该是仅仅让自己发展,而应该是和国家的复兴紧紧地联系在一起。   社会责任是一个企业义不容辞的责任。“中国梦”是企业飞翔的翅膀,企业要立志于做实、做强、做大,在中华民族的复兴大业中发挥出自己的力量,着应该是企业的共同的梦想。一个企业要尽职尽责地把自己的事情做好,企业的的不断发展就是对社会的最好贡献。只有每个企业都履行好自己的社会责任,才能实现“中国梦”的伟大的梦想。   2.“中国梦”的理想应该成为企业文化建设的核心   企业的发展离不开企业文化。按照通常的观点讲,一般都认为,企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。   企业文化是企业所依赖的一种文化价值观,制约着着企业的一切经营活动和它的经济利益价值观,有人讲,没有文化就没有“企业”。的确,没有文化的企业终将会消亡。企业文化是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。   应该说,企业文化是企业发展的灵魂。文化的价值观始终主宰着企业的一切经营活动和它的经济利益价值观。在很大程度上,企业文化是企业发展与成功的最关键的因素。好的企业文化对企业的发展有直接推动作用。企业文化在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面发挥着至关重要的作用。   当今,企业要想获得长远的发展,就要在企业文化中注入“中国梦”的时代精神,让其成为企业文化建设的核心。只有这样企业文化才会更有活力,更加生动丰富,更具有创造性。企业文化建设因为有了“中国梦”的统领而变得更高远、更深刻、更有针对性,能够很好地鼓舞企业员工忘我奋斗、不懈努力。这必将为企业的发展注入强大的文化引导力、文化竞争力、文化影响力。   3.将“中国梦”注入到企业文化建设的各个环节   搞好企业文化建设关键在于紧密结合时代,加强有中国特色的企业文化的研究、运用和实践,这是企业文化建设的基础。而在当前,就是要深刻理解和领会“中国梦”的精神实质,认识其重要意义,将其注入到企业文化建设的各个环节之中,起到统领作用。   “中国梦”全中国人民的梦。只有把国家、民族的伟大梦想与企业、个人的梦结合起来,使每一个人都能尽情地展现自己的聪明才智,体现人生的价值,并将一个个个体的力量溶合为企业的风采,才能使中国梦成为你我之梦。在“中国梦”的实践中,使企业能够实现正确理念、有效制度和美好形象的完美融合。   企业可以通过开展不同层次形式多样的企业文化活动,丰富企业员工的精神文化生活,在丰富多彩、喜闻乐见、健康向上的文化活动中,陶冶情操,提高职工文化素质。建立共同的文化氛围,树立共同的价值观,能激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情,使员工的积极性、主动性、创造性最大限度地得以发挥。让员工把个人理想和行动融入争做实现“中国梦”的参与者、实践者、推动者的行列之中。   企业文化对外是一面旗帜,对内是一种向心力。企业文化是企业全体员工所共有的价值体系。它是全体员工衷心认同和共同拥有的核心价值观,是员工与企业紧密联系的精神纽带,并通过企业精神和规章制度,潜移默化影响员工的基本思维模式和行为准则。将“中国梦”的精神理念注入到企业文化建设中,让它成为企业精神和企业价值观的核心和基石,成为企业员工普遍认同的价值观,就能够促进企业与员工、企业与社会和谐发展,就能够为实现伟大的中国梦做出卓越贡献。   “人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”。 我们企业的发展离不开企业文化。企业文化是企业经济持续、快速和协调发展的重要保证。在“中国梦”的伟大理想的引领下,我们相信,一定能够创造出不断推动企业发展和变革的先进企业文化。   参考文献:   [1]张德.企业文化建设[M].北京:清华大学出版社,2003   [2]王爱国,企业的思想政治工作与企业文化[J],上海企业,2010(04)   [3]《习近平总书记深情阐述“中国梦”》新华时政,2012年11月30日   (作者单位:济南供电公司;山东 济南 250013)

  1.实现中国梦依靠经济发展的有力支撑   实现国家富强、民族复兴、人民幸福是每一个中国人的梦想,也是整个中华民族的梦想。今天,“中国梦”正指引着全国人民朝着共同的目标去奋斗和努力,指引着中国经济未来发展的方向。“中国梦”具有最大限度为实现国家富强、民族复兴、人民幸福而凝聚全民族、全社会人心的伟大力量,给人以希望、给人以信心、给人以奋斗的勇气。   实现“中国梦”的基础是搞好中国的经济建设。只有经济社会的不断发展,才能让“中国梦”成为现实。正如习近平同志讲:“我们要坚持发展是硬道理的战略思想,坚持以经济建设为中心,全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,深化改革开放,推动科学发展,不断夯实实现中国梦的物质文化基础。”   经济建设的基础是国家的各类企业要做精做强,让实体经济的不断发展壮大。在成就“中国梦”的进程中,企业承担重大的社会责任。坚持科学发展,以壮大企业实力、建设和谐环境为己任,担当起回馈社会、造福民生的责任,应该是每一个企业的追求目标。实现“中国梦”应该是所有中国企业的伟大信念。企业的任务,不应该是仅仅自己创造财富,也不应该是仅仅让自己发展,而应该是和国家的复兴紧紧地联系在一起。   社会责任是一个企业义不容辞的责任。“中国梦”是企业飞翔的翅膀,企业要立志于做实、做强、做大,在中华民族的复兴大业中发挥出自己的力量,着应该是企业的共同的梦想。一个企业要尽职尽责地把自己的事情做好,企业的的不断发展就是对社会的最好贡献。只有每个企业都履行好自己的社会责任,才能实现“中国梦”的伟大的梦想。   2.“中国梦”的理想应该成为企业文化建设的核心   企业的发展离不开企业文化。按照通常的观点讲,一般都认为,企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。   企业文化是企业所依赖的一种文化价值观,制约着着企业的一切经营活动和它的经济利益价值观,有人讲,没有文化就没有“企业”。的确,没有文化的企业终将会消亡。企业文化是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。   应该说,企业文化是企业发展的灵魂。文化的价值观始终主宰着企业的一切经营活动和它的经济利益价值观。在很大程度上,企业文化是企业发展与成功的最关键的因素。好的企业文化对企业的发展有直接推动作用。企业文化在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面发挥着至关重要的作用。   当今,企业要想获得长远的发展,就要在企业文化中注入“中国梦”的时代精神,让其成为企业文化建设的核心。只有这样企业文化才会更有活力,更加生动丰富,更具有创造性。企业文化建设因为有了“中国梦”的统领而变得更高远、更深刻、更有针对性,能够很好地鼓舞企业员工忘我奋斗、不懈努力。这必将为企业的发展注入强大的文化引导力、文化竞争力、文化影响力。   3.将“中国梦”注入到企业文化建设的各个环节   搞好企业文化建设关键在于紧密结合时代,加强有中国特色的企业文化的研究、运用和实践,这是企业文化建设的基础。而在当前,就是要深刻理解和领会“中国梦”的精神实质,认识其重要意义,将其注入到企业文化建设的各个环节之中,起到统领作用。   “中国梦”全中国人民的梦。只有把国家、民族的伟大梦想与企业、个人的梦结合起来,使每一个人都能尽情地展现自己的聪明才智,体现人生的价值,并将一个个个体的力量溶合为企业的风采,才能使中国梦成为你我之梦。在“中国梦”的实践中,使企业能够实现正确理念、有效制度和美好形象的完美融合。   企业可以通过开展不同层次形式多样的企业文化活动,丰富企业员工的精神文化生活,在丰富多彩、喜闻乐见、健康向上的文化活动中,陶冶情操,提高职工文化素质。建立共同的文化氛围,树立共同的价值观,能激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情,使员工的积极性、主动性、创造性最大限度地得以发挥。让员工把个人理想和行动融入争做实现“中国梦”的参与者、实践者、推动者的行列之中。   企业文化对外是一面旗帜,对内是一种向心力。企业文化是企业全体员工所共有的价值体系。它是全体员工衷心认同和共同拥有的核心价值观,是员工与企业紧密联系的精神纽带,并通过企业精神和规章制度,潜移默化影响员工的基本思维模式和行为准则。将“中国梦”的精神理念注入到企业文化建设中,让它成为企业精神和企业价值观的核心和基石,成为企业员工普遍认同的价值观,就能够促进企业与员工、企业与社会和谐发展,就能够为实现伟大的中国梦做出卓越贡献。   “人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”。 我们企业的发展离不开企业文化。企业文化是企业经济持续、快速和协调发展的重要保证。在“中国梦”的伟大理想的引领下,我们相信,一定能够创造出不断推动企业发展和变革的先进企业文化。   参考文献:   [1]张德.企业文化建设[M].北京:清华大学出版社,2003   [2]王爱国,企业的思想政治工作与企业文化[J],上海企业,2010(04)   [3]《习近平总书记深情阐述“中国梦”》新华时政,2012年11月30日   (作者单位:济南供电公司;山东 济南 250013)


相关内容

  • 中国邮政:打造文化软实力助推企业转型升级
  • 近些年来,企业文化越来越成为增强企业凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为提高企业核心竞争力.促进企业持续健康发展的内驱动力.作为新时期提高企业管理水平.提升核心竞争力的战略举措,中国邮政企业文化体系建设紧贴邮政企业实际,立足传承优良文化,着眼未来发展要求,采用科学开放的研究方法,注重顶层设计.内涵建 ...

  • 中国桥梁工程建设行业调查研究报告
  • 中国市场调研在线 行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容: 一份专业的行业研究报告,注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况,旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考. 一份有价值的行业研究报告,可以完成对行业系统 ...

  • 浅谈中韩两国企业文化
  • 摘 要 随着中国加入世界贸易组织以及国际经济一体化的发展, 我国与韩国的经贸往来越来越频繁,韩国经济成功的一个重要因素可以归结为韩国独特的企业文化.对于与韩国拥有共同的文化背景的中国来说, 西方的经验可能是最优秀的, 但东方邻居一韩国的经验可能是更加适应的.中国的企业文化建设总体上比较薄弱, 存在着 ...

  • 对中国企业文化发展的反思
  • 一 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(schein,1984),是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。 十九世纪末到本世纪初, ...

  • 中日企业文化比较研究
  • 中日企业文化比较研究 摘要:20世纪80年代初,企业文化就被提出,自此以后越来越受到企业界和理论界的重视,成为企业加强管理.提高市场竞争能力的内在要求.由于不同国家所处的社会.历史和文化背景不同,企业文化现象也千差万别.本文将以中日为例,探讨中日企业文化的区别与融通之处,其融通之处是中日两国企业交流 ...

  • 中国银行云浮分行的企业文化调查
  • 普 通 本 科 毕 业 论 文 题目:中国银行云浮分行的企业文化调查 学 院 工商管理学院 学生姓名 学 号 专 业 市场营销 届 别 2012届 指导教师 王晓春 职 称 教授 二O一二年 五 月 普通本科生毕业论文(设计)诚信承诺书 摘 要 党的十七届六中全会把我国的文化建设提到了一个前所未有的 ...

  • 中国企业的企业文化背景,现状和问题
  • 中国企业的企业文化背景,现状和问题 一.现状与背景 (一)企业文化由来 近年来, 随着我国经济的发展.改革开放的深入,再加上各个企业自身的发展, 企业文化建设,渐渐的受到了社会各界的广泛关注.在这样的背景之下,越来越多的企业也意识到一点,那就是企业文化方面的建设,对企业的具体生存.发展,尤其是可持续 ...

  • 中西企业文化对比
  • 中西企业文化对比与融合 [摘要]企业文化是企业生存与发展的根源.在当前经济全球化,区域经济一体化的背景下中国与世界的经济贸易往来更加频繁,西方的企业文化也越来越多的受到中国企业的关注.处于国际进程中的中国企业,应当更加注重中西企业文化的对比,通过借鉴和融合,形成具有鲜明特色的中国企业文化理念. [关 ...

  • 品牌建设与企业形象塑造实践与研究
  • 品牌建设与企业形象塑造实践与研究 Practice and Research of Brand Construction and Corporate Image -Building 中央企业党建政研会2011-2012年度课题立项 申报单位:沈阳分公司 课题负责人:唐炜东.张宏宇 课题组成员:刘星. ...