员工综合素质考核表
考评得分 考核标准 标准分 自我评分 员工评分 领导评分 平 均 得 分
专业技术（业务）水平 岗位工作完成质量 指导、协作能力 动手能力与务实精神 执行上级 （部门） 指令及时性 施工（工作）安全意识 工作创新意识 积极参与企业文化建设 员工身自品行修养水平 成本、风险控制能力 工作原则性与灵活性 合理化建设 工作持续改进能力 情报信息收集能力 任职期间对公司的贡献 廉洁自律 合并得分：
9 7 6 8 8 9 5 5 5 5 6 4 5 4 8 6
工作能力考核表
考评得分 平 标 自 员 考核项目 行为表现 准 我 工 分 评 评 分 分 专业知识 与经验 具有一定的岗位专业理论知识和丰富的业务操作知 识 能够草拟岗位工作程序、管理制度、并能引导基层 员工理解执行 熟知岗位各项管理制度，并能灵活操作、运用 专业技术 水平 能够熟练处理本岗位所遇到的常规技术难题 能够利用自身知识，熟练指导操作层 具有传授技术、培训员工能力 沟通协调 能力 上下级、同事之间关系相处融洽 工作思路清晰明确、计划性强 工作中坚持原则与灵活性相结合 风险成本 控制能力 节约使用各类资源 积极关注外部环境变化，及时预见工作风险 6 领 导 评 分 均 得 分
组织管理 能力 创新能力
遇突发事件临危不惧、妥善处理 所在部门团结意识浓厚 工作经常超前思维，积极探索新的工作方法 积极参与 qc、科技革新模式
自我启发 能力
对公司外部经营环境的变化是否密切关注 主动认识、利用新事物，提高工作绩效 合并得分：
员工工作态度考核表
考评得分 平 标 自 员 考核项目 行为表现 准 我 工 分 评 评 分 分 爱岗敬业、忠于职守、工作中全身投入 责任心 经常为完成临时工作而加班加点 会议、学习积极发言 执行工作时有高度使命感，能够主动思考 能够清楚的划分工作的轻重缓急 主动性 敢于承担工作过失责任，并能主动改正 能够积极承担其他员工不愿担负的工作 顾全大局，时刻以公司利益为重、维护企业形象 团队意识 关注企业文化建设，积极参与公司举办的团体活动 乐于协助同事解决工作的难题 严格遵守公司各项纪律、规章制度 会议、学习期间从不无故缺席 劳动纪律 按时上下班， 工作时间不干私事， 严格按照工作程序、 规范进行操作 保守公司内部和本岗位工作机密 职业道德 工作中没有怨言、不讲取无理条件 对待业主（甲方） 、外部人员热情有礼 廉洁自律 合理使用公司所提供的各类资源 从不利用职务之便做出卡、拿、要等违规行为 自我启发 能力 对公司外部经营环境的变化是否密切关注 主动认识、利用新事物，提高工作绩效 合并得分
： 6 导 评 分 得 分 领 均
员工综合素质考核表
考评得分 考核标准 标准分 自我评分 员工评分 领导评分 平 均 得 分
专业技术（业务）水平 岗位工作完成质量 指导、协作能力 动手能力与务实精神 执行上级 （部门） 指令及时性 施工（工作）安全意识 工作创新意识 积极参与企业文化建设 员工身自品行修养水平 成本、风险控制能力 工作原则性与灵活性 合理化建设 工作持续改进能力 情报信息收集能力 任职期间对公司的贡献 廉洁自律 合并得分：
9 7 6 8 8 9 5 5 5 5 6 4 5 4 8 6
工作能力考核表
考评得分 平 标 自 员 考核项目 行为表现 准 我 工 分 评 评 分 分 专业知识 与经验 具有一定的岗位专业理论知识和丰富的业务操作知 识 能够草拟岗位工作程序、管理制度、并能引导基层 员工理解执行 熟知岗位各项管理制度，并能灵活操作、运用 专业技术 水平 能够熟练处理本岗位所遇到的常规技术难题 能够利用自身知识，熟练指导操作层 具有传授技术、培训员工能力 沟通协调 能力 上下级、同事之间关系相处融洽 工作思路清晰明确、计划性强 工作中坚持原则与灵活性相结合 风险成本 控制能力 节约使用各类资源 积极关注外部环境变化，及时预见工作风险 6 领 导 评 分 均 得 分
组织管理 能力 创新能力
遇突发事件临危不惧、妥善处理 所在部门团结意识浓厚 工作经常超前思维，积极探索新的工作方法 积极参与 qc、科技革新模式
自我启发 能力
对公司外部经营环境的变化是否密切关注 主动认识、利用新事物，提高工作绩效 合并得分：
员工工作态度考核表
考评得分 平 标 自 员 考核项目 行为表现 准 我 工 分 评 评 分 分 爱岗敬业、忠于职守、工作中全身投入 责任心 经常为完成临时工作而加班加点 会议、学习积极发言 执行工作时有高度使命感，能够主动思考 能够清楚的划分工作的轻重缓急 主动性 敢于承担工作过失责任，并能主动改正 能够积极承担其他员工不愿担负的工作 顾全大局，时刻以公司利益为重、维护企业形象 团队意识 关注企业文化建设，积极参与公司举办的团体活动 乐于协助同事解决工作的难题 严格遵守公司各项纪律、规章制度 会议、学习期间从不无故缺席 劳动纪律 按时上下班， 工作时间不干私事， 严格按照工作程序、 规范进行操作 保守公司内部和本岗位工作机密 职业道德 工作中没有怨言、不讲取无理条件 对待业主（甲方） 、外部人员热情有礼 廉洁自律 合理使用公司所提供的各类资源 从不利用职务之便做出卡、拿、要等违规行为 自我启发 能力 对公司外部经营环境的变化是否密切关注 主动认识、利用新事物，提高工作绩效 合并得分
： 6 导 评 分 得 分 领 均