畜牧人员包万棚技术方案

凉州区2012年畜牧技术人员包养殖暖棚

技术服务实施方案

为认真贯彻落实省、市、区委“联村联户、为民富民”行动精

神,帮助群众解决畜牧业生产中的技术难题,加快“五良”综合配

套技术的推广,实现养殖暖棚提质增效,根据《关于开展“千名农

技人员包万棚”活动实施方案》的要求,结合我区实际,特制定本

实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,围绕暖棚增收和牧业增效,以提

高养殖户养殖水平为目标,以“五良”综合配套技术为主要推广内

容,以技术人员包场、包户、包棚为主要措施,通过建立“领导+

首席专家+技术服务组+专业合作社+养殖户”的科技推广模式, 切

实提高畜牧科技的入户率和到位率,为设施畜牧业发展提供有效

的技术服务和科技支撑,实现“养殖户增收入、技术人员增才干、

首席专家树权威”的目的,促进设施农业增效和农民增收。

二、主要目标

通过区级技术人员每人联系一个乡镇、包抓2个养殖场(小

区)和5户养殖户,乡镇畜牧兽医站每人联系一个村、包抓3个

养殖场(小区),使“五良”技术直接到场(小区、户),饲养管

理技术要领直接到人。肉猪体重达到90公斤,出栏期达到165天,

料肉比达到2.8:1;成年架子牛集中育肥三个月,日增重达到1

千克;3月龄羔羊快速育肥三个月体重达到20公斤;肉鸡8周龄

出栏,体重达到2千克,料肉比达到2.0:1;蛋鸡个体年产蛋量

达到16公斤,料蛋比达到2.6:1。当年实现养殖暖棚棚(亩)均

增加4000元收入的目标。

三、坚持原则

(一)坚持结对帮扶、包抓增效的原则。将技术力量重点向

养殖水平中下等的暖棚养殖户倾斜,主要对2010、2011年新建的

养殖暖棚农户进行技术指导服务。

(二)坚持自愿互利,有偿服务的原则。在养殖户与技术人

员双方自愿的基础上,鼓励技术力量强,有实力的技术干部开展

有偿技术服务,充分调动技术人员承包服务的积极性。

(三)坚持绩效挂钩,考核奖惩的原则。实行技术人员服务

业绩与年底考核、职称晋升、评先评优等相挂钩,奖优罚劣,充

分调动技术人员承包服务的工作主动性。

(四)坚持技术集成、提质增效原则。通过推进“五良”(良

种、良法、良舍、良料、良医)技术的组装配套,不断提高养殖

暖棚的管理水平和养殖效益。

四、服务方式

建立“领导+首席专家+技术服务组+专业合作社+养殖户”的

科技推广模式, 提高畜牧科技的入户率和到位率。

(一)领导:主要负责组织协调、督促检查和管理考核等工

作。

(二)首席专家:主要负责技术服务组的技术培训指导、技术

难题解决和具体考核工作。

(三)技术服务组:区级技术服务组主要负责全区暖棚养殖

技术指导服务工作,乡镇技术服务小组负责本乡镇的畜牧科技推广

工作。

(四)专业合作社:主要负责组织本合作社社员积极参加技

术培训,接受技术服务,在本合作社积极推广应用新技术 新品种。

(六)养殖户:主要负责按照技术人员要求落实技术方案,

提高养殖暖棚生产效益。

五、工作任务

(一)帮助养殖户理清发展思路,制定发展计划,落实技术

服务措施。

(二)加强养殖户畜牧科技培训,提高暖棚建造、疫病防治、

良种引进、饲草料加工调制、粪污无害化处理和科学饲养管理水

平。

(三)指导养殖场(小区)配套完善水电路等基础设施、消

毒防疫设施、粪污处理设施和饲草料加工调制设施设备,进一步

提高生产水平。

(四)督促养殖场(小区)全面落实动物防疫和日常消毒制

度,完善动物防疫措施,做好强制免疫和按月补免工作。

(五)督促养殖户健全完善生产记录和养殖档案,加强兽药、

饲料、饲料添加剂使用情况的检查,进一步规范养殖行为。

(六)督促养殖户完善生产技术规程和管理标准,按标准化

生产技术要求组织生产。

(七)及时向养殖户提供区内外养殖、价格行情、市场动态、

风险预测等方面动态信息,引导养殖户合理安排生产。

(八)积极支持养殖场(小区)成立协会和专业合作社,走

产业化经营之路。

(九)积极为养殖户提供相关政策信息,在妇女小额贷款、

土地使用、项目争取等方面做好协调工作。

六、保障措施

(一)加强组织领导。区畜牧兽医局成立由主要领导任组长、分管领导任副组长的“畜牧技术人员包养殖暖棚技术服务”领导小组,切实加强畜牧技术人员包养殖暖棚服务工作的组织领导、统筹协调与检查指导。同时,成立区级技术服务专家组,负责动物防疫、畜牧技术推广、畜产品质量安全方面人员培训指导和服务工作。成立乡镇畜牧技术服务小组,负责本乡镇的动物防疫和畜牧技术推广工作。

(二)落实工作责任。实行区畜牧兽医局领导包片、区级技术人员包乡(镇)、包养殖场(小区)、包户,乡镇技术人员包村、包养殖场(小区)技术服务责任制。所有技术人员与养殖场(小区、户)签订技术服务协议书,切实做到责任到位、人员到位、服务到位,开展全方位的技术指导,确保畜牧技术人员包场、包户、包棚工作落到实处。首席成家每半月组织技术服务组成员到示范基地现场培训1次,区乡专业技术人员对所包乡镇、村组、养殖场(小区)和养殖户技术服务每月不少于1次,每年技术指导的时间不少于15天。

(三)培育典型示范。在畜牧技术人员包养殖暖棚技术服务活动中,要高度重视发现、培养、挖掘典型,注重发挥乡村科技能人、产业带头能人和示范户的作用,及时总结好经验、好做法、新举措,取得的成效,用身边的人、身边的事教育和培训农民,通过典型引路,推进畜牧技术人员包养殖暖棚技术服务活动的深入开展。

(四)建立激励机制。将技术服务业绩做为专业技术人员年度考核、职称聘评、评先树优的重要依据。整合奖励资金30万元,

对在畜牧技术服务工作中服务效果明显、养殖户效益明显提高的技术人员给予奖励。对完不成技术服务任务的技术人员当年考核不予评先、评优和推后评聘专业技术职称。同时,鼓励技术力量强,有实力的技术干部自愿和农户开展有偿技术服务,充分调动技术人员服务的积极性和主动性。

(五)强化监督检查。区畜牧兽医局采取定期督查和不定期督查相结合、电话督查和实地督查相结合、入户调查和核对帮扶台帐相结合的方式,加大对技术人员包乡、包村、包养殖场(小区)、包暖棚工作的督促检查力度,及时了解技术服务进展情况,研究解决具体问题,对技术服务不及时、指导时间少的专业技术人员进行通报批评;对技术服务成效显著、群众评价较好的专业技术人员及时总结推广经验做法,推动技术服务工作顺利开展。

(六)严格进行考核。

1、考核组织。区畜牧兽医局成立“畜牧技术人员包养殖暖棚” 考核领导小组,每半年或年终按照技术人员年初提供上报的养殖场(小区)技术服务(示范)方案,对工作开展情况进行实绩考核。

2、考核内容。考核小组对技术人员的技术服务、技术培训、示范点建设、包棚效益、群众满意程度、资料总结积累、技术推广应用等内容进行细化量化,实行百分制考核。

3、考核等次。根据量化指标,考核小组通过实地检查、入户调查、查阅资料等方法进行考核打分,考核得分95分(含95分)以上为优秀,90-94分(含94分)为良好,80-89分为合格,79分以下为不合格。

4、考核结果应用。考核结果与技术人员年底考核、职称聘评、奖惩相结合,对技术人员考核获得优秀、良好、合格等次的分别予以适当现金奖励。

附件:1、凉州区畜牧兽医局畜牧技术服务组名单表

2、凉州区“畜牧技术人员包养殖暖棚”技术服务协议书

3、凉州区畜牧兽医局“技术人员包乡包养殖暖棚”汇总表

4、凉州区乡镇“畜牧技术人员包村包养殖暖棚”汇总表

二〇一二年四月一日

凉州区2012年畜牧技术人员包养殖暖棚

技术服务实施方案

为认真贯彻落实省、市、区委“联村联户、为民富民”行动精

神,帮助群众解决畜牧业生产中的技术难题,加快“五良”综合配

套技术的推广,实现养殖暖棚提质增效,根据《关于开展“千名农

技人员包万棚”活动实施方案》的要求,结合我区实际,特制定本

实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,围绕暖棚增收和牧业增效,以提

高养殖户养殖水平为目标,以“五良”综合配套技术为主要推广内

容,以技术人员包场、包户、包棚为主要措施,通过建立“领导+

首席专家+技术服务组+专业合作社+养殖户”的科技推广模式, 切

实提高畜牧科技的入户率和到位率,为设施畜牧业发展提供有效

的技术服务和科技支撑,实现“养殖户增收入、技术人员增才干、

首席专家树权威”的目的,促进设施农业增效和农民增收。

二、主要目标

通过区级技术人员每人联系一个乡镇、包抓2个养殖场(小

区)和5户养殖户,乡镇畜牧兽医站每人联系一个村、包抓3个

养殖场(小区),使“五良”技术直接到场(小区、户),饲养管

理技术要领直接到人。肉猪体重达到90公斤,出栏期达到165天,

料肉比达到2.8:1;成年架子牛集中育肥三个月,日增重达到1

千克;3月龄羔羊快速育肥三个月体重达到20公斤;肉鸡8周龄

出栏,体重达到2千克,料肉比达到2.0:1;蛋鸡个体年产蛋量

达到16公斤,料蛋比达到2.6:1。当年实现养殖暖棚棚(亩)均

增加4000元收入的目标。

三、坚持原则

(一)坚持结对帮扶、包抓增效的原则。将技术力量重点向

养殖水平中下等的暖棚养殖户倾斜,主要对2010、2011年新建的

养殖暖棚农户进行技术指导服务。

(二)坚持自愿互利,有偿服务的原则。在养殖户与技术人

员双方自愿的基础上,鼓励技术力量强,有实力的技术干部开展

有偿技术服务,充分调动技术人员承包服务的积极性。

(三)坚持绩效挂钩,考核奖惩的原则。实行技术人员服务

业绩与年底考核、职称晋升、评先评优等相挂钩,奖优罚劣,充

分调动技术人员承包服务的工作主动性。

(四)坚持技术集成、提质增效原则。通过推进“五良”(良

种、良法、良舍、良料、良医)技术的组装配套,不断提高养殖

暖棚的管理水平和养殖效益。

四、服务方式

建立“领导+首席专家+技术服务组+专业合作社+养殖户”的

科技推广模式, 提高畜牧科技的入户率和到位率。

(一)领导:主要负责组织协调、督促检查和管理考核等工

作。

(二)首席专家:主要负责技术服务组的技术培训指导、技术

难题解决和具体考核工作。

(三)技术服务组:区级技术服务组主要负责全区暖棚养殖

技术指导服务工作,乡镇技术服务小组负责本乡镇的畜牧科技推广

工作。

(四)专业合作社:主要负责组织本合作社社员积极参加技

术培训,接受技术服务,在本合作社积极推广应用新技术 新品种。

(六)养殖户:主要负责按照技术人员要求落实技术方案,

提高养殖暖棚生产效益。

五、工作任务

(一)帮助养殖户理清发展思路,制定发展计划,落实技术

服务措施。

(二)加强养殖户畜牧科技培训,提高暖棚建造、疫病防治、

良种引进、饲草料加工调制、粪污无害化处理和科学饲养管理水

平。

(三)指导养殖场(小区)配套完善水电路等基础设施、消

毒防疫设施、粪污处理设施和饲草料加工调制设施设备,进一步

提高生产水平。

(四)督促养殖场(小区)全面落实动物防疫和日常消毒制

度,完善动物防疫措施,做好强制免疫和按月补免工作。

(五)督促养殖户健全完善生产记录和养殖档案,加强兽药、

饲料、饲料添加剂使用情况的检查,进一步规范养殖行为。

(六)督促养殖户完善生产技术规程和管理标准,按标准化

生产技术要求组织生产。

(七)及时向养殖户提供区内外养殖、价格行情、市场动态、

风险预测等方面动态信息,引导养殖户合理安排生产。

(八)积极支持养殖场(小区)成立协会和专业合作社,走

产业化经营之路。

(九)积极为养殖户提供相关政策信息,在妇女小额贷款、

土地使用、项目争取等方面做好协调工作。

六、保障措施

(一)加强组织领导。区畜牧兽医局成立由主要领导任组长、分管领导任副组长的“畜牧技术人员包养殖暖棚技术服务”领导小组,切实加强畜牧技术人员包养殖暖棚服务工作的组织领导、统筹协调与检查指导。同时,成立区级技术服务专家组,负责动物防疫、畜牧技术推广、畜产品质量安全方面人员培训指导和服务工作。成立乡镇畜牧技术服务小组,负责本乡镇的动物防疫和畜牧技术推广工作。

(二)落实工作责任。实行区畜牧兽医局领导包片、区级技术人员包乡(镇)、包养殖场(小区)、包户,乡镇技术人员包村、包养殖场(小区)技术服务责任制。所有技术人员与养殖场(小区、户)签订技术服务协议书,切实做到责任到位、人员到位、服务到位,开展全方位的技术指导,确保畜牧技术人员包场、包户、包棚工作落到实处。首席成家每半月组织技术服务组成员到示范基地现场培训1次,区乡专业技术人员对所包乡镇、村组、养殖场(小区)和养殖户技术服务每月不少于1次,每年技术指导的时间不少于15天。

(三)培育典型示范。在畜牧技术人员包养殖暖棚技术服务活动中,要高度重视发现、培养、挖掘典型,注重发挥乡村科技能人、产业带头能人和示范户的作用,及时总结好经验、好做法、新举措,取得的成效,用身边的人、身边的事教育和培训农民,通过典型引路,推进畜牧技术人员包养殖暖棚技术服务活动的深入开展。

(四)建立激励机制。将技术服务业绩做为专业技术人员年度考核、职称聘评、评先树优的重要依据。整合奖励资金30万元,

对在畜牧技术服务工作中服务效果明显、养殖户效益明显提高的技术人员给予奖励。对完不成技术服务任务的技术人员当年考核不予评先、评优和推后评聘专业技术职称。同时,鼓励技术力量强,有实力的技术干部自愿和农户开展有偿技术服务,充分调动技术人员服务的积极性和主动性。

(五)强化监督检查。区畜牧兽医局采取定期督查和不定期督查相结合、电话督查和实地督查相结合、入户调查和核对帮扶台帐相结合的方式,加大对技术人员包乡、包村、包养殖场(小区)、包暖棚工作的督促检查力度,及时了解技术服务进展情况,研究解决具体问题,对技术服务不及时、指导时间少的专业技术人员进行通报批评;对技术服务成效显著、群众评价较好的专业技术人员及时总结推广经验做法,推动技术服务工作顺利开展。

(六)严格进行考核。

1、考核组织。区畜牧兽医局成立“畜牧技术人员包养殖暖棚” 考核领导小组,每半年或年终按照技术人员年初提供上报的养殖场(小区)技术服务(示范)方案,对工作开展情况进行实绩考核。

2、考核内容。考核小组对技术人员的技术服务、技术培训、示范点建设、包棚效益、群众满意程度、资料总结积累、技术推广应用等内容进行细化量化,实行百分制考核。

3、考核等次。根据量化指标,考核小组通过实地检查、入户调查、查阅资料等方法进行考核打分,考核得分95分(含95分)以上为优秀,90-94分(含94分)为良好,80-89分为合格,79分以下为不合格。

4、考核结果应用。考核结果与技术人员年底考核、职称聘评、奖惩相结合,对技术人员考核获得优秀、良好、合格等次的分别予以适当现金奖励。

附件:1、凉州区畜牧兽医局畜牧技术服务组名单表

2、凉州区“畜牧技术人员包养殖暖棚”技术服务协议书

3、凉州区畜牧兽医局“技术人员包乡包养殖暖棚”汇总表

4、凉州区乡镇“畜牧技术人员包村包养殖暖棚”汇总表

二〇一二年四月一日


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