泰安市总工会学习实践活动
第一阶段总结报告
全市深入学习实践科学发展观活动开展以来，市总工会党组高度重视，按照市委和市委学习实践活动办公室的统一部署，在市委指导检查组的具体指导和帮助下，迅速启动、精心组织，围绕研究制定的‚一、一、四、五、六‛学习实践活动总体思路，在程序内容上求细，在工作成效上求实，取得了扎实成效，较好完成了学习实践活动第一阶段的各项工作任务。现将我单位学习实践活动第一阶段的主要工作情况和第二阶段工作打算汇报如下。
一、学习实践活动学习调研阶段工作的基本情况
（一）高度重视，周密安排，在精心组织上下功夫。 一是高度重视，深入发动，保证了活动顺利开展。市总工会党组高度重视学习实践活动，全市学习实践活动动员会议结束的当天，市委常委、市总工会主席陈刚同志就要求结合实际认真研究制订活动方案和详细配档表，常务副主席巩树本同志对具体工作提出了明确要求，亲自组织和把关。经过认真细致的准备，市总工会于3月10日召开了学习实践活动动员大会，陈刚同志亲自做了动员讲话，巩书本同志进行部署安排。为加强组织领导，市总工会成立了陈刚同志为组长，巩树本同志为副组长，班子其他同志为成员的市总工会学习实践活动领导小组，领导小组下设办公室，并对工作
人员进行了分工，做到了分工明确，责任到人。领导小组定期召开会议研究工作中遇到的问题，及时对学习实践活动提出意见和建议。建立了学习实践活动联系点制度，市总领导和相关部室定期到联系点指导、调研工作，帮助基层解决发展难题，在为基层服务中提高科学发展的能力和水平。
二是创新宣传载体，营造浓厚氛围。为了营造浓厚的学习实践活动氛围，我们设计了宣传版面，同时展出了心得体会，交流了学习笔记，精心编发《学习实践活动简报》，及时刊发、全程反映学习实践活动进展情况，目前已编发7期。在泰安工会网站开辟了学习实践活动专栏，及时收集刊登工作动态、领导讲话、经验做法等，为学习实践活动提供了行之有效的学习交流平台。同时，加大对外宣传的力度，积极向市委学习实践活动办公室报送活动开展情况，目前，我们已在市委学习实践活动简报上稿3篇，泰安电视台、山东工人报、山东工会网、泰安机关党建刊发了我单位的做法。通过宣传发动，机关全体党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中，形成了浓厚的学习实践活动的氛围。
三是搞好回顾总结，明确目标方向。认真抓好学习教育活动‚回头看‛，重点是组织开展了‚四查四看‛活动。市总机关党员干部以部室为单位，对照科学发展观要求进行了仔细查摆，找出了各自在学习、工作作风、工作方法等方面存在的不足，进一步明确了努力方向。市总工会对学教活动整改情况进行了认真回顾，重点查找为职工群众要办的实事
是否落实，看职工群众是否满意，进一步找准了问题差距，明确了努力方向，制定了整改措施，明确了整改时限，为下步调研和整改打下了基础。
（二）认真抓好学习培训，在提高思想认识上下功夫。 市总党组高度重视学习培训工作，坚持以思想认识的不断深化，推动学习实践活动不断深入，发动党员干部人人学习、人人参与，通过确保‚四个落实‛，着力进行党员干部思想再造。一是确保学习时间的落实。坚持自主学习与集中学习相结合，建立每周三个下午集中学习制度，以党小组为单位，安排专人负责点名签到，因有特殊原因不能参加学习的，必须事后补课，做到活动一个人不少、一节课不缺。二是确保学习内容的落实。明确了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等一批必读书目，制定了详细的学习调研阶段配档表，对集中学习时间和内容都做了明确安排。三是确保学习形式的落实。采取集中学习、专题辅导、现场参观、典型引路、总结交流等多种形式，不断丰富学习形式。市委常委、市总工会主席陈刚紧密联系工作实际，结合自已的学习思考，作了专题辅导报告，使机关广大党员干部受到深刻教育启发，进一步明确了努力方向、增添了工作动力。四是确保学习效果的落实。为每名党员配发了学习笔记，并以党小组为单位进行了检查，组织了学习实践活动专题测试，从考试情况来看，普遍较好地掌握了科学发展观的基本知识和内涵，加深了对科学发展观的理解。
（三）联系实际开展调研，在以科学理论指导工会工作
实践上下功夫。
紧紧围绕‚推进科学发展，服务职工群众‛活动主题和‚促进企业发展，维护职工权益，构建和谐劳动关系‛实践载体，积极开展了多种形式的调研活动，切实做到掌握情况、找准问题、思考对策，为把科学发展观贯彻落实到工会工作中去，更好地发挥工会组织在服务全局、服务职工中的重要作用打下良好的基础。
一是结合工会工作开展调研。围绕当前影响制约工会工作服务科学发展、服务职工群众的重点难点问题，重点围绕工会建立完善‚四项机制‛，确定了6个调研专题，由市总领导同志分别带队下基层开展调查研究，力求全面掌握情况、客观分析问题、听取意见建议、拿出对策措施，努力推动工会工作的创新发展，力争建立完善一批符合科学发展观要求、能够推动工会事业创新发展的体制机制。为确保调研深入扎实，通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，走访座谈工会干部、职工群众480余人次，向机关、事业单位、基层工会、一线职工、先模人物等不同层面人员发放征求意见函260余份，经梳理形成5个方面20余条有参考价值的意见建议。各调研组都精心撰写了调研报告，为指导下步工作，完善科学的体制机制打下良好基础。
二是着眼现实问题开展调研。把应对金融危机挑战、促进经济平稳较快发展作为当前最大的实践，针对当前国际金融危机波及职工生产生活的实际，开展了金融危机对职工、农民工权益和职工队伍稳定情况等问题的专题调研，了解掌
握了金融危机对我市经济社会发展和职工队伍稳定带来的影响，对工会组织如何应对挑战，提出了有针对性的对策建议，向省总工会上报了高质量的专题调研报告，受到省总工会的高度评价。
三是围绕拓宽视野开展调研。为了让机关党员干部开拓工作视野、增加感性认识、增强学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，我们专门安排机关全体党员到新矿、泰山玻纤、泰开电器等企业、到大陡山村等新农村示范点进行实地调研参观，了解我市经济社会的发展现状，具体感受贯彻落实科学发展观的成果，增强了党员干部用科学发展观指导工作的自觉性和主动性。
（四）坚持两手抓两促进，在服务发展、服务职工上下功夫。
在学习实践活动中，坚持把学习贯彻科学发展观与促进工会工作创新发展、使职工群众得到更多实惠紧密结合起来，紧紧围绕‚服务科学发展、服务职工群众‛活动主题，把学习的成效化为推动工作的动力，努力创新思路、完善载体、力求实效，不断提高服务大局、服务职工的能力和水平。
一是在落实以职工为本上发挥优势。贯彻落实以人为本的科学发展观，就要着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。我们坚持把应对金融危机挑战、促进全市经济平稳较快发展作为当前最大的实践，努力为职工和农民工办好事、做实事、解难事，大力开展以技能培训、就业帮扶、生活救助为主要内容的‚农民工百日援助行动‛，帮助
下岗职工、农民工提高素质，增强应对金融危机的能力。活动开展以来，市总举办农民工、下岗职工3次，培训300余人。通过联合政府相关部门举办专场招聘会、开发公益性岗位、落实岗位补贴和社保补贴等措施，使下岗职工、农民工尽快实现转移并稳定就业。开展了职工与企业“共同约定行动”，督促企业履行社会责任，努力做到不停工、不欠薪、不裁员，依靠职工渡过难关；引导职工以主人翁姿态与企业和衷共济、共克时艰，立足本职、献计出力，推动企业早日走出困境。不断深化工资集体协商工作，出台了《关于积极应对经济形势新变化深化工资集体协商工作的意见》，依法维护职工工资权益，促进了劳资双方互利共赢。大力开展劳动关系和谐企业创建工作，努力维护职工队伍稳定与社会安定和谐，3月25日，召开了全市创建劳动关系和谐企业暨厂务公开民主管理工作会议，对全市的劳动关系和谐企业创建工作做出具体部署，为促进我市社会和谐稳定做出积极贡献。
二是在促进发展中展现作为。认真落实科学发展观第一要义是发展的要求，坚持把促进发展作为核心任务来抓，组织引导广大职工始终站在科学发展的前列，为建设经济文化强市、打造国际旅游名城建功立业。围绕推进创新型泰安建设，以创建‚工人先锋号‛为载体，以‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛为主题，深入开展‚学、做、当、建‛、‚女职工岗位建功‛、‚提合理化建议‛等群众性经济技术创新活动；围绕转变发展方式和生态市建设，广泛开展节能
减排、节约环保活动，加快了资源节约型、环境友好型社会建设进程；围绕加快发展现代服务业，大力开展服务竞赛活动，加强职工职业道德建设，推进了我市服务业发展。全市创建国际旅游名城动员大会召开后，市总工会把把‚创城‛与学习实践活动相结合，研究下发了《关于开展‚争当‘创城’主力军‛活动的意见》，组织动员广大职工在创建国际旅游名城火热实践中建功立业。
三是在加强职工精神文明建设中发挥作用。深入做好形势政策教育和思想政治工作，进一步统一思想、凝聚力量，坚定了广大职工战胜金融危机的信心和决心。大力弘扬新时期劳模精神，努力营造尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围，将于4月30日召开了全市庆‚五一‛暨先模人物表彰大会，市委、市政府主要领导参加大会，进一步唱响 ‚劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大‛的时代强音，与市电视台联合推出了劳模风采栏目，现正在紧张摄制中，不断激发职工的奉献意识和创造热情。
通过第一阶段的学习培训、调研讨论，广大机关党员的思想认识有了很大提高，精神面貌进一步振奋，工作作风有了明显改进，科学发展的意识进一步增强。取得的初步成效，主要体现在以下四个方面：
一是贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。通过学习教育，党员干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，更新思了想观念，转变了工作思路。认识到开展学习实践科学发展观活动，是全
面提高工会能力和水平、推进工会工作创新发展的重要保证，对进一步解放思想、改革创新，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，用科学发展观指导实践、推动工作，适应社会主义市场经济形势，担负起党赋予工会的历史使命，有着巨大的推动作用。
二是引领工会科学发展的能力水平进一步提高。近年来，在市委正确领导下，市总领导班子带领干部团结战斗、奋力拼搏，工作中取得了较大成绩，受到上级工会肯定和基层好评。但是，当前工会干部队伍在推进科学发展工作中不同程度地存在的思想观念不够新、理论水平不够高、知识储备不够足、创新能力不够强、工作作风不够实等突出问题。通过学习实践活动开展，增强了党员干部掌握运用科学发展观指导实践、增强工会科学发展的能力。
三是工作作风进一步改进。通过开展学习教育活动，党员干部在讲党性、重品性、作表率，求实务实、锐意进取，责任意识、服务意识和表率意识进一步增强，全力维护好、实现好、发展好广大职工群众根本利益的发展思路进一步理清，突破制约工会科学发展的体制机制束缚、建立健全有利于科学发展的体制机制设想进一步清晰。党员干部的工作纪律得到了进一步加强，上下班迟到早退现象基本杜绝，为基层着想、为职工服务的意识得到进一步增强，机关工作呈现出抢着干、比着干的可喜局面。
二、学习实践活动第二阶段初步打算 按照市委的要求，学习实践活动将从学习调研阶段转入分
析检查阶段，这个阶段既是对学习调研阶段工作效果的检验，也是搞好下一阶段工作的基础，对于确保学习实践活动取得成效至关重要。在下步工作中重点做好以下工作：
一是继续深化理论学习。坚持理论联系实际，继续深入学习，进一步加深对科学发展观的理解，深化对工会工作中与科学发展观要求不符合、不适应问题的认识，在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新进步。
二是广泛征求意见。紧紧依靠职工群众，广开言路、广纳贤言，充分倾听职工群众的呼声和意见。要通过走访、座谈、问卷调查等形式，进一步畅通职工群众表达意愿和诉求的渠道，让职工群众讲真话、讲心里话，增强查摆问题的针对性和准确性，确保党组织和党员干部特别是领导干部能够听到原汁原味的意见和建议。
三是认真开好领导班子民主生活会和专题组织生活会。在广泛征求意见，深入查找问题，做好充分准备的基础上，认真开好党组、下属单位领导班子专题民主生活会和党小组专题组织生活会。深入分析形成问题的主客观原因，认真吸取经验教训，自觉改进提高，确保取得实效。
四是形成高质量的分析检查报告。充分运用前一阶段学习培训、深入调研成果，在广泛征求意见和开好领导班子专题民主生活会的基础上，形成高质量的部党组和各单位领导班子分析检查报告。在整个过程中要坚持走群众路线，接受群众监督和评议，更好地体现群众意愿、更多地凝聚广大党
员干部的智慧。
五是组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，按照‚四评五议两公开‛的要求，印发各县市区总工会书面征求意见；印发各党小组讨论，广泛征求党员意见；在机关设立征求意见箱和热线电话广泛征求职工群众意见；召开座谈会，邀请党员、职工群众代表对领导班子分析报告进行评议。根据征求的意见和评议情况修改完善分析报告。
六是着力解决突出问题，为职工群众办实事、解难事。坚持边学边改、边查边改，进一步突出实践特色，着力解决突出问题，推动重点工作，多为职工群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。尽早谋划启动完善体制机制工作，认真清理现有规章制度，切实做好制度、政策的废、改、立工作，努力在制度完善和体制机制创新方面取得新进展。
2009年4月29日
泰安市总工会学习实践活动
第一阶段总结报告
全市深入学习实践科学发展观活动开展以来，市总工会党组高度重视，按照市委和市委学习实践活动办公室的统一部署，在市委指导检查组的具体指导和帮助下，迅速启动、精心组织，围绕研究制定的‚一、一、四、五、六‛学习实践活动总体思路，在程序内容上求细，在工作成效上求实，取得了扎实成效，较好完成了学习实践活动第一阶段的各项工作任务。现将我单位学习实践活动第一阶段的主要工作情况和第二阶段工作打算汇报如下。
一、学习实践活动学习调研阶段工作的基本情况
（一）高度重视，周密安排，在精心组织上下功夫。 一是高度重视，深入发动，保证了活动顺利开展。市总工会党组高度重视学习实践活动，全市学习实践活动动员会议结束的当天，市委常委、市总工会主席陈刚同志就要求结合实际认真研究制订活动方案和详细配档表，常务副主席巩树本同志对具体工作提出了明确要求，亲自组织和把关。经过认真细致的准备，市总工会于3月10日召开了学习实践活动动员大会，陈刚同志亲自做了动员讲话，巩书本同志进行部署安排。为加强组织领导，市总工会成立了陈刚同志为组长，巩树本同志为副组长，班子其他同志为成员的市总工会学习实践活动领导小组，领导小组下设办公室，并对工作
人员进行了分工，做到了分工明确，责任到人。领导小组定期召开会议研究工作中遇到的问题，及时对学习实践活动提出意见和建议。建立了学习实践活动联系点制度，市总领导和相关部室定期到联系点指导、调研工作，帮助基层解决发展难题，在为基层服务中提高科学发展的能力和水平。
二是创新宣传载体，营造浓厚氛围。为了营造浓厚的学习实践活动氛围，我们设计了宣传版面，同时展出了心得体会，交流了学习笔记，精心编发《学习实践活动简报》，及时刊发、全程反映学习实践活动进展情况，目前已编发7期。在泰安工会网站开辟了学习实践活动专栏，及时收集刊登工作动态、领导讲话、经验做法等，为学习实践活动提供了行之有效的学习交流平台。同时，加大对外宣传的力度，积极向市委学习实践活动办公室报送活动开展情况，目前，我们已在市委学习实践活动简报上稿3篇，泰安电视台、山东工人报、山东工会网、泰安机关党建刊发了我单位的做法。通过宣传发动，机关全体党员干部以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中，形成了浓厚的学习实践活动的氛围。
三是搞好回顾总结，明确目标方向。认真抓好学习教育活动‚回头看‛，重点是组织开展了‚四查四看‛活动。市总机关党员干部以部室为单位，对照科学发展观要求进行了仔细查摆，找出了各自在学习、工作作风、工作方法等方面存在的不足，进一步明确了努力方向。市总工会对学教活动整改情况进行了认真回顾，重点查找为职工群众要办的实事
是否落实，看职工群众是否满意，进一步找准了问题差距，明确了努力方向，制定了整改措施，明确了整改时限，为下步调研和整改打下了基础。
（二）认真抓好学习培训，在提高思想认识上下功夫。 市总党组高度重视学习培训工作，坚持以思想认识的不断深化，推动学习实践活动不断深入，发动党员干部人人学习、人人参与，通过确保‚四个落实‛，着力进行党员干部思想再造。一是确保学习时间的落实。坚持自主学习与集中学习相结合，建立每周三个下午集中学习制度，以党小组为单位，安排专人负责点名签到，因有特殊原因不能参加学习的，必须事后补课，做到活动一个人不少、一节课不缺。二是确保学习内容的落实。明确了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等一批必读书目，制定了详细的学习调研阶段配档表，对集中学习时间和内容都做了明确安排。三是确保学习形式的落实。采取集中学习、专题辅导、现场参观、典型引路、总结交流等多种形式，不断丰富学习形式。市委常委、市总工会主席陈刚紧密联系工作实际，结合自已的学习思考，作了专题辅导报告，使机关广大党员干部受到深刻教育启发，进一步明确了努力方向、增添了工作动力。四是确保学习效果的落实。为每名党员配发了学习笔记，并以党小组为单位进行了检查，组织了学习实践活动专题测试，从考试情况来看，普遍较好地掌握了科学发展观的基本知识和内涵，加深了对科学发展观的理解。
（三）联系实际开展调研，在以科学理论指导工会工作
实践上下功夫。
紧紧围绕‚推进科学发展，服务职工群众‛活动主题和‚促进企业发展，维护职工权益，构建和谐劳动关系‛实践载体，积极开展了多种形式的调研活动，切实做到掌握情况、找准问题、思考对策，为把科学发展观贯彻落实到工会工作中去，更好地发挥工会组织在服务全局、服务职工中的重要作用打下良好的基础。
一是结合工会工作开展调研。围绕当前影响制约工会工作服务科学发展、服务职工群众的重点难点问题，重点围绕工会建立完善‚四项机制‛，确定了6个调研专题，由市总领导同志分别带队下基层开展调查研究，力求全面掌握情况、客观分析问题、听取意见建议、拿出对策措施，努力推动工会工作的创新发展，力争建立完善一批符合科学发展观要求、能够推动工会事业创新发展的体制机制。为确保调研深入扎实，通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，走访座谈工会干部、职工群众480余人次，向机关、事业单位、基层工会、一线职工、先模人物等不同层面人员发放征求意见函260余份，经梳理形成5个方面20余条有参考价值的意见建议。各调研组都精心撰写了调研报告，为指导下步工作，完善科学的体制机制打下良好基础。
二是着眼现实问题开展调研。把应对金融危机挑战、促进经济平稳较快发展作为当前最大的实践，针对当前国际金融危机波及职工生产生活的实际，开展了金融危机对职工、农民工权益和职工队伍稳定情况等问题的专题调研，了解掌
握了金融危机对我市经济社会发展和职工队伍稳定带来的影响，对工会组织如何应对挑战，提出了有针对性的对策建议，向省总工会上报了高质量的专题调研报告，受到省总工会的高度评价。
三是围绕拓宽视野开展调研。为了让机关党员干部开拓工作视野、增加感性认识、增强学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，我们专门安排机关全体党员到新矿、泰山玻纤、泰开电器等企业、到大陡山村等新农村示范点进行实地调研参观，了解我市经济社会的发展现状，具体感受贯彻落实科学发展观的成果，增强了党员干部用科学发展观指导工作的自觉性和主动性。
（四）坚持两手抓两促进，在服务发展、服务职工上下功夫。
在学习实践活动中，坚持把学习贯彻科学发展观与促进工会工作创新发展、使职工群众得到更多实惠紧密结合起来，紧紧围绕‚服务科学发展、服务职工群众‛活动主题，把学习的成效化为推动工作的动力，努力创新思路、完善载体、力求实效，不断提高服务大局、服务职工的能力和水平。
一是在落实以职工为本上发挥优势。贯彻落实以人为本的科学发展观，就要着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。我们坚持把应对金融危机挑战、促进全市经济平稳较快发展作为当前最大的实践，努力为职工和农民工办好事、做实事、解难事，大力开展以技能培训、就业帮扶、生活救助为主要内容的‚农民工百日援助行动‛，帮助
下岗职工、农民工提高素质，增强应对金融危机的能力。活动开展以来，市总举办农民工、下岗职工3次，培训300余人。通过联合政府相关部门举办专场招聘会、开发公益性岗位、落实岗位补贴和社保补贴等措施，使下岗职工、农民工尽快实现转移并稳定就业。开展了职工与企业“共同约定行动”，督促企业履行社会责任，努力做到不停工、不欠薪、不裁员，依靠职工渡过难关；引导职工以主人翁姿态与企业和衷共济、共克时艰，立足本职、献计出力，推动企业早日走出困境。不断深化工资集体协商工作，出台了《关于积极应对经济形势新变化深化工资集体协商工作的意见》，依法维护职工工资权益，促进了劳资双方互利共赢。大力开展劳动关系和谐企业创建工作，努力维护职工队伍稳定与社会安定和谐，3月25日，召开了全市创建劳动关系和谐企业暨厂务公开民主管理工作会议，对全市的劳动关系和谐企业创建工作做出具体部署，为促进我市社会和谐稳定做出积极贡献。
二是在促进发展中展现作为。认真落实科学发展观第一要义是发展的要求，坚持把促进发展作为核心任务来抓，组织引导广大职工始终站在科学发展的前列，为建设经济文化强市、打造国际旅游名城建功立业。围绕推进创新型泰安建设，以创建‚工人先锋号‛为载体，以‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛为主题，深入开展‚学、做、当、建‛、‚女职工岗位建功‛、‚提合理化建议‛等群众性经济技术创新活动；围绕转变发展方式和生态市建设，广泛开展节能
减排、节约环保活动，加快了资源节约型、环境友好型社会建设进程；围绕加快发展现代服务业，大力开展服务竞赛活动，加强职工职业道德建设，推进了我市服务业发展。全市创建国际旅游名城动员大会召开后，市总工会把把‚创城‛与学习实践活动相结合，研究下发了《关于开展‚争当‘创城’主力军‛活动的意见》，组织动员广大职工在创建国际旅游名城火热实践中建功立业。
三是在加强职工精神文明建设中发挥作用。深入做好形势政策教育和思想政治工作，进一步统一思想、凝聚力量，坚定了广大职工战胜金融危机的信心和决心。大力弘扬新时期劳模精神，努力营造尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围，将于4月30日召开了全市庆‚五一‛暨先模人物表彰大会，市委、市政府主要领导参加大会，进一步唱响 ‚劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大‛的时代强音，与市电视台联合推出了劳模风采栏目，现正在紧张摄制中，不断激发职工的奉献意识和创造热情。
通过第一阶段的学习培训、调研讨论，广大机关党员的思想认识有了很大提高，精神面貌进一步振奋，工作作风有了明显改进，科学发展的意识进一步增强。取得的初步成效，主要体现在以下四个方面：
一是贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。通过学习教育，党员干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，更新思了想观念，转变了工作思路。认识到开展学习实践科学发展观活动，是全
面提高工会能力和水平、推进工会工作创新发展的重要保证，对进一步解放思想、改革创新，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，用科学发展观指导实践、推动工作，适应社会主义市场经济形势，担负起党赋予工会的历史使命，有着巨大的推动作用。
二是引领工会科学发展的能力水平进一步提高。近年来，在市委正确领导下，市总领导班子带领干部团结战斗、奋力拼搏，工作中取得了较大成绩，受到上级工会肯定和基层好评。但是，当前工会干部队伍在推进科学发展工作中不同程度地存在的思想观念不够新、理论水平不够高、知识储备不够足、创新能力不够强、工作作风不够实等突出问题。通过学习实践活动开展，增强了党员干部掌握运用科学发展观指导实践、增强工会科学发展的能力。
三是工作作风进一步改进。通过开展学习教育活动，党员干部在讲党性、重品性、作表率，求实务实、锐意进取，责任意识、服务意识和表率意识进一步增强，全力维护好、实现好、发展好广大职工群众根本利益的发展思路进一步理清，突破制约工会科学发展的体制机制束缚、建立健全有利于科学发展的体制机制设想进一步清晰。党员干部的工作纪律得到了进一步加强，上下班迟到早退现象基本杜绝，为基层着想、为职工服务的意识得到进一步增强，机关工作呈现出抢着干、比着干的可喜局面。
二、学习实践活动第二阶段初步打算 按照市委的要求，学习实践活动将从学习调研阶段转入分
析检查阶段，这个阶段既是对学习调研阶段工作效果的检验，也是搞好下一阶段工作的基础，对于确保学习实践活动取得成效至关重要。在下步工作中重点做好以下工作：
一是继续深化理论学习。坚持理论联系实际，继续深入学习，进一步加深对科学发展观的理解，深化对工会工作中与科学发展观要求不符合、不适应问题的认识，在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新进步。
二是广泛征求意见。紧紧依靠职工群众，广开言路、广纳贤言，充分倾听职工群众的呼声和意见。要通过走访、座谈、问卷调查等形式，进一步畅通职工群众表达意愿和诉求的渠道，让职工群众讲真话、讲心里话，增强查摆问题的针对性和准确性，确保党组织和党员干部特别是领导干部能够听到原汁原味的意见和建议。
三是认真开好领导班子民主生活会和专题组织生活会。在广泛征求意见，深入查找问题，做好充分准备的基础上，认真开好党组、下属单位领导班子专题民主生活会和党小组专题组织生活会。深入分析形成问题的主客观原因，认真吸取经验教训，自觉改进提高，确保取得实效。
四是形成高质量的分析检查报告。充分运用前一阶段学习培训、深入调研成果，在广泛征求意见和开好领导班子专题民主生活会的基础上，形成高质量的部党组和各单位领导班子分析检查报告。在整个过程中要坚持走群众路线，接受群众监督和评议，更好地体现群众意愿、更多地凝聚广大党
员干部的智慧。
五是组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，按照‚四评五议两公开‛的要求，印发各县市区总工会书面征求意见；印发各党小组讨论，广泛征求党员意见；在机关设立征求意见箱和热线电话广泛征求职工群众意见；召开座谈会，邀请党员、职工群众代表对领导班子分析报告进行评议。根据征求的意见和评议情况修改完善分析报告。
六是着力解决突出问题，为职工群众办实事、解难事。坚持边学边改、边查边改，进一步突出实践特色，着力解决突出问题，推动重点工作，多为职工群众办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。尽早谋划启动完善体制机制工作，认真清理现有规章制度，切实做好制度、政策的废、改、立工作，努力在制度完善和体制机制创新方面取得新进展。
2009年4月29日