班主任选聘方案
班主任是校长的得力助手，是全面贯彻党的教育方针和学校工作的中坚力量；一个优秀班级，是班主任长期深入细致，呕心沥血工作的结果。班主任素质的高低，决定着一个班级的好坏，要提高学生的素质，就要组建一支高素质的班主任队伍。因此，制定如下班主任选聘任方案。
一、指导思想
为进一步规范班主任选聘工作，加强班主任的管理和考核，深入推进班主任队伍建设，切实提高学校的教育教学管理水平，全面提升学校的教育教学质量。
二、组织机构
班主任选聘领导小组以孙志贵同志为组长，以郭海付、王怀进、同志为副组长；教导主任，政教主任、总务主任、团委书记、年级主任为成员，负责对全校各年级班主任的聘任工作。
三、班主任选聘条件
l、具有较高的政治思想、道德素质，有较强的事业心、责任感、遵循教育原则，按教育规律办事，为人师表。
2、热爱本职工作，热爱学生，关心每一位学生成长，忠诚党的教育事业，有无私奉献精神、创新精神。
3、具有较高的专业知识和教育理论修养，不断吸取新知识，新理论，研究学生，分析社会，积极开展三结合教育。
4、具备较高的教育教学能力，对学生不仅要传授知识，而且要开发智力，培养能力，开展思想品德教育，开展审美教育；在学生中积极开展思想性、知识性、教育性较强的活动。
四、班主任职责
l、在校长的统一领导下，根据学校计划和中心工作，从本班实际出发，做好德育工作。
2、注重学生干部的培养，组织并指导班委工作，培养学生自主管理、自我教育、自我服务、自我约束能力，形成良好班集体。
3、努力贯彻《中学生日常行为规范》以及学校规章制度，抓学生养成教育。
4、经常和本班任课教师沟通，培养学生良好学风，不断提高学习质量。
5、关心学生体育锻炼，组织学生积极参加课间操等体育活动，做好阳光体育活动工作。
6、关心住宿生生活，配合宿舍管理员抓好住宿工作。
7、采取多种方式，随时与家长进行沟通，同家长保持经常联系。
8、积极开展学生班组文化建设、学生百分制考核等重大德育活动，组织好学生总结表彰评选和学生品德评价活动，认真评写操行评语。
9、加强安全教育，对本班发生的事故、违纪案件，认真查处，并报政教处。
五、各年级班主任选聘原则
1、班主任职龄在五年以下的占三分之一。
2、各年级女班主任不少于两名。
3、鼓励年轻老师和待上职称的同志积极参加选聘，优先聘用。
4、上学期班级考评列年级最后一名的班主任原则上不聘用。
六、选聘程序
1、教师个人申请。
2、选聘领导小组确定各年级入围对象。
3、各年级举行竞聘演讲答辩会。
4、选聘小组召开会议，确定聘任人员。
5、教师会宣布结果。
班级积分制度
为了规范学生会检查评分行为，明确检查评分细则，便于班主任加强班级常规管理，美化，净化校园，促进优良校风和班风的形成，明确班级量化分统计，现将各项评化细则公布如下：
日常管理（70%）
具体细则：量化管理采用积分制，以100分为基数，按各项评比得扣分，按各项评比得扣分，每周一公布，每月一总结。
评比细则：
一、 升旗：（7：50点名）
（1） 班主任到场并站到指定位置，迟到、早退扣0.5分，一次不到扣1分。
（2） 学生：队列不整齐扣0.5分，喧哗、打闹、起哄等小动作扣0.5分，迟到一人扣0.2分，无故旷会一人次扣0.5分。
二、 班会：
（1） 班主任到班主持：迟到、早退扣0.5分，一次不到扣1分。
（2） 班会有主题，有记录，突出对学生思想教育和良好习惯的养成，引导学生自尊、自爱、自强。主题要求上黑板：1、无主题扣0.5分。2、不上或擅自调为其他课的扣1分。3、班会期间有学生趴下或作小动作者每人扣0.2分。
三、 两操：人数齐、队伍齐、集合迅速。
（1） 集合缓慢着扣1分。
（2） 旷操每人次扣0.5分。
（3） 跑操无口号扣0.5分，口号不响亮扣0.3分。
四、 考勤：
（1） 学生上课迟到、早退一人次扣0.5分。班主任或班干部开会迟到、早
退扣0.3分，无故不到扣0.5分。
（2） 旷课每节每人次扣1分。
（3） 因病、因事不能上课者，必须写请假条，经班主任批准，否则按旷课
处理。（请假条班主任存档）
（4） 庙会时迟到、早退、旷课者加倍扣分。
（5） 课间无故出大门者按旷课论。
注：凡无故在教室外逗留的学生一律按旷课论，一月内旷课累计3天以上者按重大事故论，门卫和值班领导及教师负责。
五、 就寝：
（1） 遵守作息时间，不准在外逗留，否则每人次扣0.5分。
（2） 非就寝时间不得进入寝室，否则每人次扣0.5分。
（3） 不准留外人住宿，不乱串寝室，不在外寝室住宿，男生不准进女寝室，
否则每次扣1分。
（4） 保持寝室安静。室内不准喧哗、唱歌、听录音机、打球、踢球等扰乱
寝室秩序的行为，发现一次扣0.5分。
（5） 寝室内不准私拉、乱接电源，不点火蜡，不准抽烟、喝酒、打扑克、
猜拳、打架、骂人，发现后按重大事故论，扣2——5分
（6） 不准在寝室内乱涂乱画，不准藏匿钢管、钢筋、棍棒、尖刀等打架凶
器，发现后扣1分。
（7） 不准随地乱倒便桶，发现后扣1分。]
（8） 不准顶撞值班教师、学生会干部及寝室长，否则每次扣1分。
（9） 按时值日，起床迅速，叠好被褥，床单平整。
六、 板报：
（1） 更换及时（两周一换），否则扣1分。
（2） 版面整洁。否则扣1分。
（3） 内容健康向上，否则扣1分。]
（4） 板报评比：一等奖4名，加2分；二等奖4名，加1.5分；三等奖5
名，加1分。
七、 劳动卫生：
（1） 劳动：按时完成学校分配的劳动任务，加1——3分，不按时完成视
情况扣1——3分。
（2） 卫生：安排好平时值日和大扫除。
检查时间：上午8：00，10：30和下午2：30（1：30）共三次。
清洁区内有杂物、死角、路面不平整、不洒水，清洁区内墙上有乱涂乱画，扣0.5分。教室内、寝室内无灰尘、无死角、无杂物，桌凳、书本、物品摆放整齐、地面洒水等，否则扣0.5分。
八、 礼仪：
（1） 仪表端庄，男生不留长发，不染发，不穿拖鞋、背心、短裤；女生不
烫发、不染发、不化妆、不带首饰、不穿高跟鞋，否则发现一人次扣0.5分。
（2） 尊敬老师，不顶撞老师，不直呼其名，有事进老师办公室先报告，未
经允许不准进入，否则每次扣1分。
（3） 未经允许不动他人物品，不看他人日记，不拆看他人信件，否则每次
扣0.5分 。
九、 爱护公物：
爱护公共财物、爱护花草树木、保护校园环境，发现破坏者扣0.5——1分，损坏公物要赔偿，故意损坏者除加倍赔偿外，按重大事故论。
十、 学生流失：
班主任要加强思想教育，控制学生流失，每流失一名学生扣2分。
十一、重大违纪现象：
凡发现有偷盗、随地大小便、打价斗殴、吸烟、喝酒、打扑克、赌博、敲诈勒索、谈恋爱、拉帮结派，进网吧、酒吧、舞厅、跳墙、在墙上挖洞，恶意损坏公物等其它类似现象皆按重大违纪现象处理，扣2——5分。并作其它相应处分处罚。
十一、百分外加分：
1、好人好事、受学校表彰的加在1——3分。
2、在校级活动或竞赛中获团体奖的班级按竞赛时设置分值加分。
3、校园之声广播，选中每篇加0.2分；若被《奋进团报》选中每篇另加0.2分。
班级成绩占30%。
细则：期中、期末考试中本班有一科全校第一名记10分。
分配形式：以年级为单位，月积分第一名班主任费为110元，第二名班主任费为100元，第三名班主任费为90元。
班主任选聘方案
班主任是校长的得力助手，是全面贯彻党的教育方针和学校工作的中坚力量；一个优秀班级，是班主任长期深入细致，呕心沥血工作的结果。班主任素质的高低，决定着一个班级的好坏，要提高学生的素质，就要组建一支高素质的班主任队伍。因此，制定如下班主任选聘任方案。
一、指导思想
为进一步规范班主任选聘工作，加强班主任的管理和考核，深入推进班主任队伍建设，切实提高学校的教育教学管理水平，全面提升学校的教育教学质量。
二、组织机构
班主任选聘领导小组以孙志贵同志为组长，以郭海付、王怀进、同志为副组长；教导主任，政教主任、总务主任、团委书记、年级主任为成员，负责对全校各年级班主任的聘任工作。
三、班主任选聘条件
l、具有较高的政治思想、道德素质，有较强的事业心、责任感、遵循教育原则，按教育规律办事，为人师表。
2、热爱本职工作，热爱学生，关心每一位学生成长，忠诚党的教育事业，有无私奉献精神、创新精神。
3、具有较高的专业知识和教育理论修养，不断吸取新知识，新理论，研究学生，分析社会，积极开展三结合教育。
4、具备较高的教育教学能力，对学生不仅要传授知识，而且要开发智力，培养能力，开展思想品德教育，开展审美教育；在学生中积极开展思想性、知识性、教育性较强的活动。
四、班主任职责
l、在校长的统一领导下，根据学校计划和中心工作，从本班实际出发，做好德育工作。
2、注重学生干部的培养，组织并指导班委工作，培养学生自主管理、自我教育、自我服务、自我约束能力，形成良好班集体。
3、努力贯彻《中学生日常行为规范》以及学校规章制度，抓学生养成教育。
4、经常和本班任课教师沟通，培养学生良好学风，不断提高学习质量。
5、关心学生体育锻炼，组织学生积极参加课间操等体育活动，做好阳光体育活动工作。
6、关心住宿生生活，配合宿舍管理员抓好住宿工作。
7、采取多种方式，随时与家长进行沟通，同家长保持经常联系。
8、积极开展学生班组文化建设、学生百分制考核等重大德育活动，组织好学生总结表彰评选和学生品德评价活动，认真评写操行评语。
9、加强安全教育，对本班发生的事故、违纪案件，认真查处，并报政教处。
五、各年级班主任选聘原则
1、班主任职龄在五年以下的占三分之一。
2、各年级女班主任不少于两名。
3、鼓励年轻老师和待上职称的同志积极参加选聘，优先聘用。
4、上学期班级考评列年级最后一名的班主任原则上不聘用。
六、选聘程序
1、教师个人申请。
2、选聘领导小组确定各年级入围对象。
3、各年级举行竞聘演讲答辩会。
4、选聘小组召开会议，确定聘任人员。
5、教师会宣布结果。
班级积分制度
为了规范学生会检查评分行为，明确检查评分细则，便于班主任加强班级常规管理，美化，净化校园，促进优良校风和班风的形成，明确班级量化分统计，现将各项评化细则公布如下：
日常管理（70%）
具体细则：量化管理采用积分制，以100分为基数，按各项评比得扣分，按各项评比得扣分，每周一公布，每月一总结。
评比细则：
一、 升旗：（7：50点名）
（1） 班主任到场并站到指定位置，迟到、早退扣0.5分，一次不到扣1分。
（2） 学生：队列不整齐扣0.5分，喧哗、打闹、起哄等小动作扣0.5分，迟到一人扣0.2分，无故旷会一人次扣0.5分。
二、 班会：
（1） 班主任到班主持：迟到、早退扣0.5分，一次不到扣1分。
（2） 班会有主题，有记录，突出对学生思想教育和良好习惯的养成，引导学生自尊、自爱、自强。主题要求上黑板：1、无主题扣0.5分。2、不上或擅自调为其他课的扣1分。3、班会期间有学生趴下或作小动作者每人扣0.2分。
三、 两操：人数齐、队伍齐、集合迅速。
（1） 集合缓慢着扣1分。
（2） 旷操每人次扣0.5分。
（3） 跑操无口号扣0.5分，口号不响亮扣0.3分。
四、 考勤：
（1） 学生上课迟到、早退一人次扣0.5分。班主任或班干部开会迟到、早
退扣0.3分，无故不到扣0.5分。
（2） 旷课每节每人次扣1分。
（3） 因病、因事不能上课者，必须写请假条，经班主任批准，否则按旷课
处理。（请假条班主任存档）
（4） 庙会时迟到、早退、旷课者加倍扣分。
（5） 课间无故出大门者按旷课论。
注：凡无故在教室外逗留的学生一律按旷课论，一月内旷课累计3天以上者按重大事故论，门卫和值班领导及教师负责。
五、 就寝：
（1） 遵守作息时间，不准在外逗留，否则每人次扣0.5分。
（2） 非就寝时间不得进入寝室，否则每人次扣0.5分。
（3） 不准留外人住宿，不乱串寝室，不在外寝室住宿，男生不准进女寝室，
否则每次扣1分。
（4） 保持寝室安静。室内不准喧哗、唱歌、听录音机、打球、踢球等扰乱
寝室秩序的行为，发现一次扣0.5分。
（5） 寝室内不准私拉、乱接电源，不点火蜡，不准抽烟、喝酒、打扑克、
猜拳、打架、骂人，发现后按重大事故论，扣2——5分
（6） 不准在寝室内乱涂乱画，不准藏匿钢管、钢筋、棍棒、尖刀等打架凶
器，发现后扣1分。
（7） 不准随地乱倒便桶，发现后扣1分。]
（8） 不准顶撞值班教师、学生会干部及寝室长，否则每次扣1分。
（9） 按时值日，起床迅速，叠好被褥，床单平整。
六、 板报：
（1） 更换及时（两周一换），否则扣1分。
（2） 版面整洁。否则扣1分。
（3） 内容健康向上，否则扣1分。]
（4） 板报评比：一等奖4名，加2分；二等奖4名，加1.5分；三等奖5
名，加1分。
七、 劳动卫生：
（1） 劳动：按时完成学校分配的劳动任务，加1——3分，不按时完成视
情况扣1——3分。
（2） 卫生：安排好平时值日和大扫除。
检查时间：上午8：00，10：30和下午2：30（1：30）共三次。
清洁区内有杂物、死角、路面不平整、不洒水，清洁区内墙上有乱涂乱画，扣0.5分。教室内、寝室内无灰尘、无死角、无杂物，桌凳、书本、物品摆放整齐、地面洒水等，否则扣0.5分。
八、 礼仪：
（1） 仪表端庄，男生不留长发，不染发，不穿拖鞋、背心、短裤；女生不
烫发、不染发、不化妆、不带首饰、不穿高跟鞋，否则发现一人次扣0.5分。
（2） 尊敬老师，不顶撞老师，不直呼其名，有事进老师办公室先报告，未
经允许不准进入，否则每次扣1分。
（3） 未经允许不动他人物品，不看他人日记，不拆看他人信件，否则每次
扣0.5分 。
九、 爱护公物：
爱护公共财物、爱护花草树木、保护校园环境，发现破坏者扣0.5——1分，损坏公物要赔偿，故意损坏者除加倍赔偿外，按重大事故论。
十、 学生流失：
班主任要加强思想教育，控制学生流失，每流失一名学生扣2分。
十一、重大违纪现象：
凡发现有偷盗、随地大小便、打价斗殴、吸烟、喝酒、打扑克、赌博、敲诈勒索、谈恋爱、拉帮结派，进网吧、酒吧、舞厅、跳墙、在墙上挖洞，恶意损坏公物等其它类似现象皆按重大违纪现象处理，扣2——5分。并作其它相应处分处罚。
十一、百分外加分：
1、好人好事、受学校表彰的加在1——3分。
2、在校级活动或竞赛中获团体奖的班级按竞赛时设置分值加分。
3、校园之声广播，选中每篇加0.2分；若被《奋进团报》选中每篇另加0.2分。
班级成绩占30%。
细则：期中、期末考试中本班有一科全校第一名记10分。
分配形式：以年级为单位，月积分第一名班主任费为110元，第二名班主任费为100元，第三名班主任费为90元。