工作汇报
今天开会我主要是汇报内审方面和整改的有关问题，为管理评审的输入有一个明确的书面资料。经过内审，我们共审出4个不合格，2位进行了整改，主要是：
一、4.1.10检查监督工作的范围、计划和记录，监督员职责是否到位，评价其工作有效性。发现监督员职责不全；是因为部门负责人对实验室评审准则理解不深，工作不扎实。部门负责人沈大春在7个工作日内已补齐了监督员职责的全部内容。
二、5.1.2审核所有人员的持证上岗记录，有无资格确认，上岗授权是否明确。发现部分员工没有持证上岗，是因为部门负责人对5.1.2条款执行不力，了解不深，贯彻不到位。部门负责人杜瑾及时安排了没有上岗证的员工进行学习并办理了上岗证，所有员工均持证上岗。
三、5.1.4检查对培训人员的监督要求。发现实验室对培训人员没有具体的监督要求，是因为部门负责人对准则贯彻不细化，理解不到位。经过对准则的学习部门负责人杜瑾已经补齐了监督要求资料。
四、5.1.7依法设置和依法授权的质量监督检验机构，其授权签字人是否满足要求。发现授权人签字不全。是因为部门负责人实际工作对授权人签字认识不足，准则理解不深不透。经过对准则的学习部门负责人沈大春已经补齐授权人签字并上报。
今天主要向会议汇报内审及整改的实施过程，希望大家提出
意见，及时改进，把工作做细做实做好，使我们的工作符合实验室评审准则的要求。
汇报部门： 汇报人：
工作汇报
今天开会我主要是汇报内审方面和整改的有关问题，为管理评审的输入有一个明确的书面资料。经过内审，我们共审出4个不合格，2位进行了整改，主要是：
一、4.1.10检查监督工作的范围、计划和记录，监督员职责是否到位，评价其工作有效性。发现监督员职责不全；是因为部门负责人对实验室评审准则理解不深，工作不扎实。部门负责人沈大春在7个工作日内已补齐了监督员职责的全部内容。
二、5.1.2审核所有人员的持证上岗记录，有无资格确认，上岗授权是否明确。发现部分员工没有持证上岗，是因为部门负责人对5.1.2条款执行不力，了解不深，贯彻不到位。部门负责人杜瑾及时安排了没有上岗证的员工进行学习并办理了上岗证，所有员工均持证上岗。
三、5.1.4检查对培训人员的监督要求。发现实验室对培训人员没有具体的监督要求，是因为部门负责人对准则贯彻不细化，理解不到位。经过对准则的学习部门负责人杜瑾已经补齐了监督要求资料。
四、5.1.7依法设置和依法授权的质量监督检验机构，其授权签字人是否满足要求。发现授权人签字不全。是因为部门负责人实际工作对授权人签字认识不足，准则理解不深不透。经过对准则的学习部门负责人沈大春已经补齐授权人签字并上报。
今天主要向会议汇报内审及整改的实施过程，希望大家提出
意见，及时改进，把工作做细做实做好，使我们的工作符合实验室评审准则的要求。
汇报部门： 汇报人：