宁波银行求职经历
马上就要进入职场的你是否已经有求职经历，下面就对我的求职经历技巧进行综合，相信会对你有所帮助的。 关于简历
我们这个专业对简历制作还是比较有心得的，在实习的时候我曾经帮老板做过初步的简历筛选，发现好多同学尽管是交大复旦等名牌院校，但是简历真心做得不怎么样，从网上下个表格，草草了事。当然，其实对于银行来说，简历都是照着它官网上的模板填写的，不过还是有些银行会要求你再提交一下自己制作的简历。关于简历制作，论坛上有很多总结得很好的帖子，我之前也受益匪浅，有需要的同学可以去看看，我不再多做赘述。我的简历上描述得最多的就是实习经历，在上海这个城市，大学生实习真的是一个非常火热的市场，各个五百强公司都提供了许多宝贵的实习机会。我一共有四份实习经历，从国企，私企再到两个五百强外企，不过都是与自己专业对口的实习，但在面试中其实也是能够起到作用的。比如说我被问到过铂金人力资源管理系统如何使用。对于管理类这样“假大空”的专业来说，我认为没有什么比实践更重要了，所以学管理的同学，趁着大学里有时间，多出去实习一下吧，尽量选择五百强的大公司，能学到的东西很多。
初面
初面的时候浩浩荡荡来了一百多人，据说之前还有一批，等了很久才轮到自己。四对一，不过真正提问题的只有一个人，大概是副行长，一副很好说话的样子，旁边一个男人则表情严肃，不过别管他有多严肃，你保持招牌微笑就好，伸手不打笑脸人嘛。由于初面人很多，所以面起来真是相当快，首先是自我介绍，其中还要包括你的家庭背景==，我一共被问了两个问题，幸运的是都与自身专业有关，比如你如何看待人力资源管理，你如何看待目标管理。所以，回答起来还是相当容易的，事后总结的时候，我觉得在回答过程中条理并不是很清楚，毕竟反应的时间比较短，但是我认为面试官更加看重的是你的应对能力和表达能力，千万不要讲话断断续续，太过紧张。
笔试
由于自己不是金融专业的，原本一直很担心笔试能否通过，很多人说专业知识很重要。但就我参加了几次银行笔试来说，都通过了，而专业知识那块依然是我的弱项。所以，如果你不是专业对口，还是把精力多放在行测和英语上吧，就算你去应聘其他公司，也能起到作用。宁波银行行测的比例是60分，专业知识20分，英语20分，有些行测题是公务员考试的原题，难度不大。
二面
二面的时候人一下子骤减了！听前台的人说这次只有二十多人，这里不得不提到原本官网上写的招聘人数为20人，但后来我才知道实际只招了4人+_+，所以大家也别太相信官网上的数据了。。。二面是由行长亲自面试，五对一，但主要问问题的是三个人。首先自然是行长，跑下题，行长好年轻，明显比旁边的副行长年轻不少~~行长的问题都还比较容易回答，比如你为什么选择宁波银行。其实这种问题大家都懂的，就是要你去夸它，可是拍马屁也要拍得比较有新意，如果你只是报一些网上搜罗的数据说给他听，也许他早就听厌了。所以我就说到自己对宁波银行的感受，比如我看到宁波银行的营业大厅里有一台电视机，播放娱乐节目，那些在等待办业务的客户可以看会电视打发时间，这是我在其他银行都没有看到过的。我认为这是相当人性化的做法，然后巴拉巴拉夸了它一通。之后是副行长问，你认为利率市场化对银行有什么影响，这个问题其实我猜到会问的，稍稍准备了一下，但是在回答的时候我还是先笑着说，由于我不是学金融的，所以只能浅显地谈谈自己的看法。副行长随即表示
宁波银行求职经历
马上就要进入职场的你是否已经有求职经历，下面就对我的求职经历技巧进行综合，相信会对你有所帮助的。 关于简历
我们这个专业对简历制作还是比较有心得的，在实习的时候我曾经帮老板做过初步的简历筛选，发现好多同学尽管是交大复旦等名牌院校，但是简历真心做得不怎么样，从网上下个表格，草草了事。当然，其实对于银行来说，简历都是照着它官网上的模板填写的，不过还是有些银行会要求你再提交一下自己制作的简历。关于简历制作，论坛上有很多总结得很好的帖子，我之前也受益匪浅，有需要的同学可以去看看，我不再多做赘述。我的简历上描述得最多的就是实习经历，在上海这个城市，大学生实习真的是一个非常火热的市场，各个五百强公司都提供了许多宝贵的实习机会。我一共有四份实习经历，从国企，私企再到两个五百强外企，不过都是与自己专业对口的实习，但在面试中其实也是能够起到作用的。比如说我被问到过铂金人力资源管理系统如何使用。对于管理类这样“假大空”的专业来说，我认为没有什么比实践更重要了，所以学管理的同学，趁着大学里有时间，多出去实习一下吧，尽量选择五百强的大公司，能学到的东西很多。
初面
初面的时候浩浩荡荡来了一百多人，据说之前还有一批，等了很久才轮到自己。四对一，不过真正提问题的只有一个人，大概是副行长，一副很好说话的样子，旁边一个男人则表情严肃，不过别管他有多严肃，你保持招牌微笑就好，伸手不打笑脸人嘛。由于初面人很多，所以面起来真是相当快，首先是自我介绍，其中还要包括你的家庭背景==，我一共被问了两个问题，幸运的是都与自身专业有关，比如你如何看待人力资源管理，你如何看待目标管理。所以，回答起来还是相当容易的，事后总结的时候，我觉得在回答过程中条理并不是很清楚，毕竟反应的时间比较短，但是我认为面试官更加看重的是你的应对能力和表达能力，千万不要讲话断断续续，太过紧张。
笔试
由于自己不是金融专业的，原本一直很担心笔试能否通过，很多人说专业知识很重要。但就我参加了几次银行笔试来说，都通过了，而专业知识那块依然是我的弱项。所以，如果你不是专业对口，还是把精力多放在行测和英语上吧，就算你去应聘其他公司，也能起到作用。宁波银行行测的比例是60分，专业知识20分，英语20分，有些行测题是公务员考试的原题，难度不大。
二面
二面的时候人一下子骤减了！听前台的人说这次只有二十多人，这里不得不提到原本官网上写的招聘人数为20人，但后来我才知道实际只招了4人+_+，所以大家也别太相信官网上的数据了。。。二面是由行长亲自面试，五对一，但主要问问题的是三个人。首先自然是行长，跑下题，行长好年轻，明显比旁边的副行长年轻不少~~行长的问题都还比较容易回答，比如你为什么选择宁波银行。其实这种问题大家都懂的，就是要你去夸它，可是拍马屁也要拍得比较有新意，如果你只是报一些网上搜罗的数据说给他听，也许他早就听厌了。所以我就说到自己对宁波银行的感受，比如我看到宁波银行的营业大厅里有一台电视机，播放娱乐节目，那些在等待办业务的客户可以看会电视打发时间，这是我在其他银行都没有看到过的。我认为这是相当人性化的做法，然后巴拉巴拉夸了它一通。之后是副行长问，你认为利率市场化对银行有什么影响，这个问题其实我猜到会问的，稍稍准备了一下，但是在回答的时候我还是先笑着说，由于我不是学金融的，所以只能浅显地谈谈自己的看法。副行长随即表示