编号：三锋食品（人管）字001号 版本/修改：A/1 批准：王二峰
员工家属带小孩进厂安全管理协议书
为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司坚持以人为本，尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好条件。本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据公司的安全管理相关制度
父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。
1、所有员工家属带孩子进宿舍入住时必须到公司办公室进行登记，登记时注明进厂时间，和初步居住计划时间。
2、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。
3、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活 动造成安全隐患。
4、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。
5、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。
6、严格遵守公司相关的管理制度。
7、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。 本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。
甲方：开封市三锋饮品有限公司 乙方：
公司盖章： 签名：
年 月 日 年 月 日
2015-3-23发布 2015-03-23修订
编号：三锋食品（人管）字001号 版本/修改：A/1 批准：王二峰
XXXX-XX-XX 发布 XXXX-XX-XX 修订
开封三锋食品饮料有限公司 发布
2015-3-23发布 2015-03-23修订
编号：三锋食品（人管）字001号 版本/修改：A/1 批准：王二峰
员工家属带小孩进厂安全管理协议书
为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司坚持以人为本，尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好条件。本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据公司的安全管理相关制度
父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。
1、所有员工家属带孩子进宿舍入住时必须到公司办公室进行登记，登记时注明进厂时间，和初步居住计划时间。
2、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。
3、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活 动造成安全隐患。
4、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。
5、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。
6、严格遵守公司相关的管理制度。
7、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。 本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。
甲方：开封市三锋饮品有限公司 乙方：
公司盖章： 签名：
年 月 日 年 月 日
2015-3-23发布 2015-03-23修订
编号：三锋食品（人管）字001号 版本/修改：A/1 批准：王二峰
XXXX-XX-XX 发布 XXXX-XX-XX 修订
开封三锋食品饮料有限公司 发布
2015-3-23发布 2015-03-23修订