员工职业道德规范

员工职业道德规范

一、爱岗敬业,尽职尽责

爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求,尽职尽责是完成好本职工作的根本保证。对于从事保洁工作的员工来说,每天与扫把、抹布、垃圾、粪便打交道,看起来是一件很不起眼甚至被某些人瞧不起的工作。如果不从思想上真正认识保洁工作的职业价值,就谈不上爱岗敬业。为此,每个保洁员工必须克服自卑感,增强自信心,在平凡艰苦的保洁岗位上达到“宁愿一人脏,换来万人洁”崇高思想境界,以微笑服务对待本职工作,尽职尽责地为客人提供优质的、全方位的、全时段的保洁服务。

二、吃苦耐劳,勇于奉献

地铁保洁员工长年工作在地下,每天重复着又苦又脏又累的保洁工作,有时还要完成临时性、突击性的保洁任务。因此,保洁员工必须具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。这是树立地铁保洁优质品牌,展示地铁企业良好形象的重要保证。

三、遵章守纪,团结协作

公司各项规章制度是完成工作任务的重保证,保洁员工必须认真学习,并结合实际工作深刻理解有关条文的内涵,掌握其要领实质,从而为客人提供优质服务。要把执行规章变成自觉行动,严格要求自己,把各项规章制度真正落实到实处。同时,地铁中是一项整体性的保洁工作,各部门要树立整体观念,顾全大局,关心集体,关心他人,形成工作合力。

四、文明礼貌,服务至上

文明礼貌是优质服务的具体体现,服务至上是我们永恒不变的追求。作为( )保洁员工必须做到:

1、 文明着装,举止大方,上班时穿统一的工作服,佩带胸

卡、着装

整洁,不得披衣、敞怀、卷裤腿,男不留长发、蓄胡、留鬃,女不准披头散发,要精神振作、仪态良好。

2、 礼貌待人,服务至上。与人相处要平等和睦、礼貌热情。

用心做

好每一件事,工作中做到多说一句、多看一眼、多帮一把、多走一步,话到、眼到、手到、腿到、情到、神到,上一道工序要为下一道工序提供帮助,为每一位客人提供优质的服务。

3、 文明用语,微笑待客。微笑不仅给人美感,而且给人带

来满意的

信息和友好的情感。在工作中要保持一种发自内心的微笑,使用敬语,不讲粗言秽语,不在公共场所高声谈话、闲聊,从我做起,从点滴做起,逐步形成良好的职业道德风尚。

员工职业道德规范

一、爱岗敬业,尽职尽责

爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求,尽职尽责是完成好本职工作的根本保证。对于从事保洁工作的员工来说,每天与扫把、抹布、垃圾、粪便打交道,看起来是一件很不起眼甚至被某些人瞧不起的工作。如果不从思想上真正认识保洁工作的职业价值,就谈不上爱岗敬业。为此,每个保洁员工必须克服自卑感,增强自信心,在平凡艰苦的保洁岗位上达到“宁愿一人脏,换来万人洁”崇高思想境界,以微笑服务对待本职工作,尽职尽责地为客人提供优质的、全方位的、全时段的保洁服务。

二、吃苦耐劳,勇于奉献

地铁保洁员工长年工作在地下,每天重复着又苦又脏又累的保洁工作,有时还要完成临时性、突击性的保洁任务。因此,保洁员工必须具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。这是树立地铁保洁优质品牌,展示地铁企业良好形象的重要保证。

三、遵章守纪,团结协作

公司各项规章制度是完成工作任务的重保证,保洁员工必须认真学习,并结合实际工作深刻理解有关条文的内涵,掌握其要领实质,从而为客人提供优质服务。要把执行规章变成自觉行动,严格要求自己,把各项规章制度真正落实到实处。同时,地铁中是一项整体性的保洁工作,各部门要树立整体观念,顾全大局,关心集体,关心他人,形成工作合力。

四、文明礼貌,服务至上

文明礼貌是优质服务的具体体现,服务至上是我们永恒不变的追求。作为( )保洁员工必须做到:

1、 文明着装,举止大方,上班时穿统一的工作服,佩带胸

卡、着装

整洁,不得披衣、敞怀、卷裤腿,男不留长发、蓄胡、留鬃,女不准披头散发,要精神振作、仪态良好。

2、 礼貌待人,服务至上。与人相处要平等和睦、礼貌热情。

用心做

好每一件事,工作中做到多说一句、多看一眼、多帮一把、多走一步,话到、眼到、手到、腿到、情到、神到,上一道工序要为下一道工序提供帮助,为每一位客人提供优质的服务。

3、 文明用语,微笑待客。微笑不仅给人美感,而且给人带

来满意的

信息和友好的情感。在工作中要保持一种发自内心的微笑,使用敬语,不讲粗言秽语,不在公共场所高声谈话、闲聊,从我做起,从点滴做起,逐步形成良好的职业道德风尚。


相关内容

  • 企业职业化员工队伍建设浅议
  • [摘要]:本文阐述了员工职业化的内涵,分析了员工职业化对企业发展及个人成长的重要意义,并从人力资源管理的角度探讨了职业化队伍建设的途径. [关键词]:企业 职业化 队伍建设 当前,全球金融危机的影响还在持续,外部经济环境错综复杂,企业面临严峻的生存环境,大多企业都在想方设法根据行业特点寻求摆脱困境的 ...

  • 石油员工职业道德规范
  • 石油员工职业道德规范 2008-10-27 17:37:24 · 中国石油天然气股份有限公司(以下简称"公司")为规范全体员工的职业道德行为,维护公司利益,根据国家法律.公司上市地监管要求和公司章程,制定本规范. 一.本规范适用于公司总部机关部门.专业分公司.地区分公司及全资子公 ...

  • 中石油内控手册
  • 内部控制管理手册 (控制环境) 版次:2005年试行版 编制:内控项目办公室 审核:内控项目建设委员会 批准: 中国石油华北销售公司 二〇〇五年八月 目 录 第一部分 内部控制体系建设内容........................................................ ...

  • 良好的服务规范对电信企业的重要性
  • 良好的服务规范对电信企业的重要性 引言 近年来,随着电信行业的快速发展,其管理上的问题逐渐显露出来,特别是服务规范方面的问题尤为突出,不完善的服务规范导致了员工在服务过程中产生错误,员工对服务规范也存在不明白的问题,这严重影响了工作的质量,甚至员工的一些不规范行为成为阻碍电信企业发展的绊脚石.因此制 ...

  • 浅论现代医院的道德文化建设
  • 浅论现代医院的道德文化建设 随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,必然会引起人们道德观念上的变化.特别作为服务行业的医院,要想在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟,并获得最佳的经济效益,必须有道德的力量支持.然而,在发展社会主义市场经济条件下,由于社会道德的多样化,医院服务对象的复杂性,不可避免对原有 ...

  • [员工职业行为规范]读后感
  • <员工职业行为规范>读后感 对于大多数人来说,人的一生,除了吃饭睡觉,最主要的活动恐怕就是工作了.工作,首先是为了满足人类最基本的需求:生存以及更好的生存:其次,从较高的层面来说,工作还是人们体现自我价值,创造社会财富的最主要途径.尤其是在今时今日社会化协作越来越成熟的时期,每个人所作出 ...

  • 员工着装礼仪规范管理办法
  • 员工着装礼仪管理规范 目 录 1 总则 .............................................................................. 2 1.1 目的 .......................................... ...

  • 银行员工行为规范学习心得
  • <员工行为守则规范>学习活动中,通过学习和思考,我深刻的体会到认真执行<员工行为守则规范>,是规范员工从业行为.教育和引导员工自我约束.自我激励.提高员工从业素养和职业道德水准的需要:积极贯彻<员工行为守则规范>,不仅有利于提高全行员工的整体素质,加强员工队伍建设 ...

  • 关于企业文化具有道德属性
  • [论文关键词]企业文化道德企业制度 [论文摘要]企业文化在理论和实践中表现出的模糊性,源于人们对企业文 化内涵和领域的宽泛化理解.明确企业文化的特定内涵和企业文化与企业制度 的关系,有助丁•避免出现对企业文化认知的偏差.文章试图从社会学角度,从 道德层面阐明企业文化与企业制度的关系,为人们准确认识企 ...

  • 一流的员工一流的企业
  • 一流的员工,一流的企业 --优秀员工的职业化塑造 课程讲义 主讲人:王献琴 如何成为一流的企业? 打造一支一流的员工队伍. 如何打造一支一流的员工队伍? 对员工进行职业化塑造. 课程小贴士: 要从普通走向优秀,甚至走向卓越,我们就应该学习老鹰,像老鹰一样重塑自我,而职业化塑造,就是帮助每一个职场中的 ...