2014萍乡上栗县教师招聘面试公告
【2014江西教师招聘面试课程http://kc.offcn.com/general/106/10077/】
7月19日江西教师招聘面试实战演练课程
为切实做好2014年上栗县经省统一公开招聘教师的面试工作，确保面试严谨有序、客观公正，根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好2014年招聘教师工作的通知》赣教发〔2014〕1号文件精神，现就上栗县2014年省统一公开招聘教师的面试工作制定如下方案：
一、指导思想
面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，通过应试者的说课，综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。
二、面试对象、时间和地点
1.面试对象：文化考试入闱的考生
2.面试时间：7月18日(以面试通知书为准)
3.面试地点：小学教师招聘面试地点设在上栗县上栗镇中心小学(原新群小学)，高中教师招聘面试地点设在上栗中学。
三、面试组织形式和方法
面试采取说课的形式。小学分语文、数学、英语(含体育)三个面试组，高中分语文、数学、英语三个面试组。
面试考场设候考室、面试室。考生7:00在候考室报到,并由工作人员组织抽取出场序号。1号考生进入面试室15分钟后，2号考生在引领员的带领下进入面试室。依此类推。
四、面试内容
面试主要考察报考人员的教育理念和教育教学能力，语文、数学、英语、体育面试主要说课，满分为100分。
说课教材范围和内容为：考生面试内容：高中组为现行高
中二年级教材，语文必修5普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社)，数学必修2普通高中课程标准实验教科书(北京师范大学出版社)，英语必修5普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社);小学组语文、数学、英语为五年级下册教材(人教版)，体育为七年级教材《体育与健康》全一册(人教版)，说课时间为10分钟，不得延时。
五、面试流程
1.面试人员的报到、缴费、抽签排序。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单，按时到指定地点报到、缴费(报到时间以面试通知单为准)，接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的办法确定参加面试的顺序，按指定地点候考，考生未进行面试前不得离开候考室，考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成绩。
2.面试实施的方式。面试由主考主持，考场监督员核查考生身份后，应聘人按照报到、抽签、候考、说课、提交“说课稿”的顺序进行。
3.面试成绩的评定。每位评委根据应聘人员的面试情况，参照评分标准独立评分，由工作人员按照规则汇总计算出面试成绩。
4.成绩公布。
六、面试考场设置
1.考场的选择：候考室、面试室、成绩公布室分设在上栗镇中心小学(原新群小学)和上栗中学。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。
2.考场的布局：面试室内设考官席、考生席、记时席、记分席、监督席，均有座签显示。
3.工作人员配备及职责(略)。
七、面试成绩计算办法
面试成绩总分100分。
面试成绩的计分方法为：将各评委评出的分数去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试成绩保留两位小数。
八、有关要求
1.参加面试时，考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时一律按自动放弃处理。
2.考生面试时只允许携带相关文具及说课稿。凡进入面试考场的考生，严禁携带、使用移动电话等通讯工具(面试现场将使用手机屏蔽器)，不得携带任何参考书籍与资料，违者一经发现，将视情节严肃处理，直至取消其面试资格。
3.考生要听从工作人员指挥，面试前自觉在候考室内等候，不得擅自离开候考室，不得喧哗、吵闹。
4.面试中，考生只报出场序号，不得透露出姓名、经历等个人信息。
5.考生面试结束后，应在工作人员引领下立即离开面试室，进入成绩公布室，获知面试成绩后离开考点。
6.进入考场内的所有工作人员和评委均挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置，由监察人员负责保管。
7.面试工作人员和评委应该认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，面试评委及工作人员实行回避制度。
8.自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增强透明度，对违反规定，弄虚作假、徇私舞弊现象，随时发现，随时予以纠正，并按有关规定作出处理。
九、面试纪律
1.面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管。
2.禁止面试考官、工作人员、监督人员、考生等有关人员将面试试题带出考场。
3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
4.对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
5.对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
注：1.本方案由上栗县招聘教师面试工作领导小组办公室负责解释;2.高中教师面试内容以及相关要求详见《2014年上栗县中小学教师招聘高中组面试工作方案》。未尽事宜另行通知。
附件：1.上栗县招聘教师面试评分标准
2.2014年上栗县中小学教师招聘高中组面试工作方案
2014年7月10日
附件1
上栗县招聘教师面试评分标准
项目 评分内容及标准 得分
(一)
说教材
(15分) 1.对教材进行分析;
2.设定教学目标;
3.确定教学重点、难点。
(二)
说教学方法
(15分) 1.说教法;
2.说学法;
3.说教学手段。
(三)
说教学过程
(30分) 1.过程安排合理，环节紧凑，层次清楚;
2.内容科学、重点突出，难点得到有效的突破;
3.新的教育思想和教学理念体现充分。
(四)
其它
(40分) 1.言谈举止端庄、优雅大方;
2.普通话流利、标准;
3.现场思维敏捷、回答问题得体。
合计
(100分)
附件2
2014年上栗县中小学教师招聘高中组面试工作方案
一、面试时间和地点
时间：2014年7月18日
地点：上栗中学高一教学楼三楼
二、面试对象
参加江西省2014年教师招聘统一考试，通过笔试入闱面试(江西省人事考试网公布名单)，并经县教育局审查符合报考资格条件的人员。
三、面试方式
1.根据面试对象的学科结构和人数，本次面试共分高中语文、高中数学、高中英语三个面试组，每组评委不少于5人。
2.面试采取结构化方式，包括说课、答辩两部分。每名考生面试时间20分钟(说课15分钟、答辩5分钟)。
①考生分学科首先抽取试讲顺序号，由第一位考生抽取考题，所有同学科考生按第一位考生抽取的考题内容，依次备课60分钟，并撰写形成手写体教案，然后依次到面试室说课，时间15分钟，说课结束，将教案呈交主考官。
②主考官陈述答辩试题，考生现场答题，时间5分钟，然后考官根据评分标准现场独立打分。
3.面试成绩实行百分制，其中说课70分，答辩30分。由工作人员汇总考官评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后，其余得分的平均分为考生实际得分(保留小数点后两位，现场唱分)。每位面试考生在下一位面试考生面试结束后返回面试室听取自己的面试成绩并签名确认。
四、面试程序
1.参加面试考生携带面试通知书、笔试准考证和身份证原件于7月18日上午8：00到上栗中学候考室()报到，8：10由工作人员宣读考试纪律和有关注意事项。8：10前尚未报到的考生视为自动放弃面试资格。
2.8：15考生分组抽取面试顺序号并进行登记。
3.8：20考生依次进入备课室备课。
4.监督员检查面试题袋，面对第1号考生拆封。
5.每组第一名考生备课结束后，进入面试室开始试讲、答辩，面试结束后，场外联络员将其带入休息室，等候听取面试成绩。其他考生以此类推。
6.考生听取面试成绩后，由联络员护送离开考点，不得再予逗留，不得再与其他考生接触。
7.整个面试工作结束后，及时在县教育局和人社局网站上发布成绩公告。
五、面试纪律和要求
1.考场实行封闭式管理，考生不得携带和使用任何通讯工具。
2.现场资格审查后，如有学科出现无人可补、面试人数未达相应比例的情况，已通过资格审查的人员全部进入面试。
3.确定录用人员时，对面试仅有1人的岗位，该岗位面试人员的面试成绩必须达到同一组别(有同一学段学科的按同学段学科组别，无同一学段学科的按同一学段所有学科组别)所有面试人员面试成绩平均分及以上，方可录用，如低于平均分则取消该岗位的招聘。
4.面试时如考生缺席、迟到、违纪等，其面试成绩以零分计算，并取消其录用资格。
5.备课时，除提供教材外，不提供任何资料，考生亦不得携带任何资料和物品进入考场(备课所需文具由面试组织方提供)
6.面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施，县监察局全程监督。 附件：面试采用萍乡市使用有关学科教材版本
学科教材出版社
语文(高中)必修5普通高中课程标准实验教科书人民教育出版社
数学(高中)必修2普通高中课程标准实验教科书北京师范大学出版社
英语(高中)必修5普通高中课程标准实验教科书人民教育出版社
报班地址:江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼（八一桥东头）
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本文由中公江西教师网提供
2014萍乡上栗县教师招聘面试公告
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7月19日江西教师招聘面试实战演练课程
为切实做好2014年上栗县经省统一公开招聘教师的面试工作，确保面试严谨有序、客观公正，根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好2014年招聘教师工作的通知》赣教发〔2014〕1号文件精神，现就上栗县2014年省统一公开招聘教师的面试工作制定如下方案：
一、指导思想
面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，通过应试者的说课，综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。
二、面试对象、时间和地点
1.面试对象：文化考试入闱的考生
2.面试时间：7月18日(以面试通知书为准)
3.面试地点：小学教师招聘面试地点设在上栗县上栗镇中心小学(原新群小学)，高中教师招聘面试地点设在上栗中学。
三、面试组织形式和方法
面试采取说课的形式。小学分语文、数学、英语(含体育)三个面试组，高中分语文、数学、英语三个面试组。
面试考场设候考室、面试室。考生7:00在候考室报到,并由工作人员组织抽取出场序号。1号考生进入面试室15分钟后，2号考生在引领员的带领下进入面试室。依此类推。
四、面试内容
面试主要考察报考人员的教育理念和教育教学能力，语文、数学、英语、体育面试主要说课，满分为100分。
说课教材范围和内容为：考生面试内容：高中组为现行高
中二年级教材，语文必修5普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社)，数学必修2普通高中课程标准实验教科书(北京师范大学出版社)，英语必修5普通高中课程标准实验教科书(人民教育出版社);小学组语文、数学、英语为五年级下册教材(人教版)，体育为七年级教材《体育与健康》全一册(人教版)，说课时间为10分钟，不得延时。
五、面试流程
1.面试人员的报到、缴费、抽签排序。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单，按时到指定地点报到、缴费(报到时间以面试通知单为准)，接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的办法确定参加面试的顺序，按指定地点候考，考生未进行面试前不得离开候考室，考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成绩。
2.面试实施的方式。面试由主考主持，考场监督员核查考生身份后，应聘人按照报到、抽签、候考、说课、提交“说课稿”的顺序进行。
3.面试成绩的评定。每位评委根据应聘人员的面试情况，参照评分标准独立评分，由工作人员按照规则汇总计算出面试成绩。
4.成绩公布。
六、面试考场设置
1.考场的选择：候考室、面试室、成绩公布室分设在上栗镇中心小学(原新群小学)和上栗中学。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。
2.考场的布局：面试室内设考官席、考生席、记时席、记分席、监督席，均有座签显示。
3.工作人员配备及职责(略)。
七、面试成绩计算办法
面试成绩总分100分。
面试成绩的计分方法为：将各评委评出的分数去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试成绩保留两位小数。
八、有关要求
1.参加面试时，考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时一律按自动放弃处理。
2.考生面试时只允许携带相关文具及说课稿。凡进入面试考场的考生，严禁携带、使用移动电话等通讯工具(面试现场将使用手机屏蔽器)，不得携带任何参考书籍与资料，违者一经发现，将视情节严肃处理，直至取消其面试资格。
3.考生要听从工作人员指挥，面试前自觉在候考室内等候，不得擅自离开候考室，不得喧哗、吵闹。
4.面试中，考生只报出场序号，不得透露出姓名、经历等个人信息。
5.考生面试结束后，应在工作人员引领下立即离开面试室，进入成绩公布室，获知面试成绩后离开考点。
6.进入考场内的所有工作人员和评委均挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置，由监察人员负责保管。
7.面试工作人员和评委应该认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，面试评委及工作人员实行回避制度。
8.自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增强透明度，对违反规定，弄虚作假、徇私舞弊现象，随时发现，随时予以纠正，并按有关规定作出处理。
九、面试纪律
1.面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管。
2.禁止面试考官、工作人员、监督人员、考生等有关人员将面试试题带出考场。
3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
4.对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
5.对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
注：1.本方案由上栗县招聘教师面试工作领导小组办公室负责解释;2.高中教师面试内容以及相关要求详见《2014年上栗县中小学教师招聘高中组面试工作方案》。未尽事宜另行通知。
附件：1.上栗县招聘教师面试评分标准
2.2014年上栗县中小学教师招聘高中组面试工作方案
2014年7月10日
附件1
上栗县招聘教师面试评分标准
项目 评分内容及标准 得分
(一)
说教材
(15分) 1.对教材进行分析;
2.设定教学目标;
3.确定教学重点、难点。
(二)
说教学方法
(15分) 1.说教法;
2.说学法;
3.说教学手段。
(三)
说教学过程
(30分) 1.过程安排合理，环节紧凑，层次清楚;
2.内容科学、重点突出，难点得到有效的突破;
3.新的教育思想和教学理念体现充分。
(四)
其它
(40分) 1.言谈举止端庄、优雅大方;
2.普通话流利、标准;
3.现场思维敏捷、回答问题得体。
合计
(100分)
附件2
2014年上栗县中小学教师招聘高中组面试工作方案
一、面试时间和地点
时间：2014年7月18日
地点：上栗中学高一教学楼三楼
二、面试对象
参加江西省2014年教师招聘统一考试，通过笔试入闱面试(江西省人事考试网公布名单)，并经县教育局审查符合报考资格条件的人员。
三、面试方式
1.根据面试对象的学科结构和人数，本次面试共分高中语文、高中数学、高中英语三个面试组，每组评委不少于5人。
2.面试采取结构化方式，包括说课、答辩两部分。每名考生面试时间20分钟(说课15分钟、答辩5分钟)。
①考生分学科首先抽取试讲顺序号，由第一位考生抽取考题，所有同学科考生按第一位考生抽取的考题内容，依次备课60分钟，并撰写形成手写体教案，然后依次到面试室说课，时间15分钟，说课结束，将教案呈交主考官。
②主考官陈述答辩试题，考生现场答题，时间5分钟，然后考官根据评分标准现场独立打分。
3.面试成绩实行百分制，其中说课70分，答辩30分。由工作人员汇总考官评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后，其余得分的平均分为考生实际得分(保留小数点后两位，现场唱分)。每位面试考生在下一位面试考生面试结束后返回面试室听取自己的面试成绩并签名确认。
四、面试程序
1.参加面试考生携带面试通知书、笔试准考证和身份证原件于7月18日上午8：00到上栗中学候考室()报到，8：10由工作人员宣读考试纪律和有关注意事项。8：10前尚未报到的考生视为自动放弃面试资格。
2.8：15考生分组抽取面试顺序号并进行登记。
3.8：20考生依次进入备课室备课。
4.监督员检查面试题袋，面对第1号考生拆封。
5.每组第一名考生备课结束后，进入面试室开始试讲、答辩，面试结束后，场外联络员将其带入休息室，等候听取面试成绩。其他考生以此类推。
6.考生听取面试成绩后，由联络员护送离开考点，不得再予逗留，不得再与其他考生接触。
7.整个面试工作结束后，及时在县教育局和人社局网站上发布成绩公告。
五、面试纪律和要求
1.考场实行封闭式管理，考生不得携带和使用任何通讯工具。
2.现场资格审查后，如有学科出现无人可补、面试人数未达相应比例的情况，已通过资格审查的人员全部进入面试。
3.确定录用人员时，对面试仅有1人的岗位，该岗位面试人员的面试成绩必须达到同一组别(有同一学段学科的按同学段学科组别，无同一学段学科的按同一学段所有学科组别)所有面试人员面试成绩平均分及以上，方可录用，如低于平均分则取消该岗位的招聘。
4.面试时如考生缺席、迟到、违纪等，其面试成绩以零分计算，并取消其录用资格。
5.备课时，除提供教材外，不提供任何资料，考生亦不得携带任何资料和物品进入考场(备课所需文具由面试组织方提供)
6.面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施，县监察局全程监督。 附件：面试采用萍乡市使用有关学科教材版本
学科教材出版社
语文(高中)必修5普通高中课程标准实验教科书人民教育出版社
数学(高中)必修2普通高中课程标准实验教科书北京师范大学出版社
英语(高中)必修5普通高中课程标准实验教科书人民教育出版社
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