朗天健康科技（上海）有限公司员工生日会
一 活动目的：
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使全体员工真正地融入到朗天将康科技（上海）有限公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二 活动主题：
朗天健康科技（上海）有限公司本月员工生日会
三 活动时间：
每个月员工生日就举办（若是以后人多，集中月底举办），具体时间提前一3天通知。
四 活动场地：
具体根据当期活动内容安排在大的会议室（以后人多在安排别的地方）
五 活动对象：
1：当月生日的员工
2：邀请公司领导参加
3:有文艺特长者带节目者可提前报名参加
六 员工生日所享有的福利
1：所有当月生日的员工可享有精美生日贺卡一张，贺卡均有领导亲手书写祝福语。
2：所有当月生日员工均可享有由公司准备的精美礼物一份。
3：当月寿星可分享公司定制的生日蛋糕
七 活动流程安排
1准备工作：准备生日贺卡、礼品、奖品及提前购买好活动所需物品；做好活动现场布置，具体准备事项按当期活动策划为准。 2 名单统计及通知：由行政部统计当期生日员工名单，提前3天通知邀请寿星员工参加活动，；同时请领导及有文艺特长的同事参加。
八 活动内容安排
1领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；也可赠送有领导写的生日贺卡。
2 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事。 3 播放欢唱生日主题歌：一起欢唱《祝你生日快乐》； 4 文艺表演。（由员工报名为准）
5 游戏环节:(由行政部另为策划)
6 合影：请所有在场领导，员工进行合影留念；
7 结束生日会，所有人退场。
8 将本期精彩照片公布公告栏供全公司员工欣赏。
九 其他事宜
1 行政部和人事部负责组织权
2 生日会作为一种福利形式组织期间管理部将会提前3天用文件的形式告知参与的生日寿星寿星若没有参加组织的生日会将视作放弃福利过后不再补过。
3 本福利文件只作暂行性试行文件在随着公司人数的增加及运作模式、环境的变化将逐步再进行修订相关的福利文件。
4 每期生日会活动由总经理批准后方可实施执行。
5 公司管理部对本文件有最终的修订、解释权。
朗天健康科技（上海）有限公司员工生日会
一 活动目的：
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使全体员工真正地融入到朗天将康科技（上海）有限公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二 活动主题：
朗天健康科技（上海）有限公司本月员工生日会
三 活动时间：
每个月员工生日就举办（若是以后人多，集中月底举办），具体时间提前一3天通知。
四 活动场地：
具体根据当期活动内容安排在大的会议室（以后人多在安排别的地方）
五 活动对象：
1：当月生日的员工
2：邀请公司领导参加
3:有文艺特长者带节目者可提前报名参加
六 员工生日所享有的福利
1：所有当月生日的员工可享有精美生日贺卡一张，贺卡均有领导亲手书写祝福语。
2：所有当月生日员工均可享有由公司准备的精美礼物一份。
3：当月寿星可分享公司定制的生日蛋糕
七 活动流程安排
1准备工作：准备生日贺卡、礼品、奖品及提前购买好活动所需物品；做好活动现场布置，具体准备事项按当期活动策划为准。 2 名单统计及通知：由行政部统计当期生日员工名单，提前3天通知邀请寿星员工参加活动，；同时请领导及有文艺特长的同事参加。
八 活动内容安排
1领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；也可赠送有领导写的生日贺卡。
2 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事。 3 播放欢唱生日主题歌：一起欢唱《祝你生日快乐》； 4 文艺表演。（由员工报名为准）
5 游戏环节:(由行政部另为策划)
6 合影：请所有在场领导，员工进行合影留念；
7 结束生日会，所有人退场。
8 将本期精彩照片公布公告栏供全公司员工欣赏。
九 其他事宜
1 行政部和人事部负责组织权
2 生日会作为一种福利形式组织期间管理部将会提前3天用文件的形式告知参与的生日寿星寿星若没有参加组织的生日会将视作放弃福利过后不再补过。
3 本福利文件只作暂行性试行文件在随着公司人数的增加及运作模式、环境的变化将逐步再进行修订相关的福利文件。
4 每期生日会活动由总经理批准后方可实施执行。
5 公司管理部对本文件有最终的修订、解释权。