阳春市“三举措”规范对“一把手”监督
近年来，阳春市把强化对党政“一把手”的监督作为加强党风廉政建设的重要举措，积极探索特点规律，建立健全规章制度，提高了领导干部队伍建设的整体水平，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，有力地促进了全市党委、政府系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
一、强化教育培训，增强“一把手”廉洁自律的自觉性。一是坚持以各级学习中心组为龙头，推进学习型政党建设。成立“一把手”负责的中心组学习领导小组，“一把手”带头参加集中政治学习，并带头讨论发言，带头撰写心得体会，进一步提高其了其理论素养,强化了自觉接受监督的意识。二是强化反腐倡廉教育，以每年纪律教育月活动为契机，定期或不定期组织党员干部开展革命传统教育和警示教育，拓宽对“一把手”教育的内容和形式，不断提高党员干部的拒腐防变能力。三是切实加强领导干部作风建设。2009年在全市党政机关和企事业单位开展 “作风建设年”活动，认真查找作风方面存在的问题，并制定具体措施进行落实整改。
二、强化制度建设，保证对“一把手”监督的合法性和规范性。一是建立党政“一把手”签订党风廉政建设责任书制度，明确“一把手”的责任主体，明确每位领导班子成员抓党风廉政建设的具体责任。二是完善“一把手”廉政述职制度。把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理内容，与经济工作和其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以专项检查和“一把手”汇报会等形式，把“一把手”和各级领导干部廉政述职工作制度化。三是规范民主生活会制度。组织、纪检干部坚持统一时间、统一内容、会前通知的方法参加指导各单位的民主生活会，，通过采取“听、访、查、看”的形式，全面掌握情况，提高了民主生活会的质量，加强了对“一把手”的监督。四是加强对乡镇领导干部“走读”现象的整治。制定《关于纠正乡镇领导干部中存在的“走读”现象的若干规定》，明确乡镇领导干部在法定工作日期间，除星期五晚上外，要“五天四夜”住宿在任职乡镇（出差、开会等除外），因私离开任职乡镇的，必须办理请假手续。加强对各镇执行《规定》情况明查暗访，确保制度落到实处。
三、构建监督体系，提高对“一把手”监督的实效性。一是构建组织监督体系。以专项检查和“一把手”汇报会等形式，定期对各镇（街道）、各市直单位落实党风廉政建设责任制情况开展监督检查。二是构建社会监督体系。在每年行风评议的综合评议阶段，市监察局邀请全部特邀监察员进入评议团成员名单，对被评议机关部门进行评议，发现问题及时反馈给各单位“一把手”，并跟踪监督，限期整改，充分发挥特邀监察员的双重监督作用；在阳春市电视台开办《行风热线》，在“阳春纪检监察网”开设廉政留言板，设立纪委书记举报信箱，公布举报电话，进一步畅通监督渠道，全方位多角度对“一把手”实施有效监督；以政务公开为重点，认真贯彻政府信息公开条例，推进行政权力公开透明运行，构建立体式、多元化的公开网络，开展“民主评议政府部门工作执行力” 活动，全力打造“阳光政府”，形成对“一把手”监督的合力.
阳春市“三举措”规范对“一把手”监督
近年来，阳春市把强化对党政“一把手”的监督作为加强党风廉政建设的重要举措，积极探索特点规律，建立健全规章制度，提高了领导干部队伍建设的整体水平，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，有力地促进了全市党委、政府系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
一、强化教育培训，增强“一把手”廉洁自律的自觉性。一是坚持以各级学习中心组为龙头，推进学习型政党建设。成立“一把手”负责的中心组学习领导小组，“一把手”带头参加集中政治学习，并带头讨论发言，带头撰写心得体会，进一步提高其了其理论素养,强化了自觉接受监督的意识。二是强化反腐倡廉教育，以每年纪律教育月活动为契机，定期或不定期组织党员干部开展革命传统教育和警示教育，拓宽对“一把手”教育的内容和形式，不断提高党员干部的拒腐防变能力。三是切实加强领导干部作风建设。2009年在全市党政机关和企事业单位开展 “作风建设年”活动，认真查找作风方面存在的问题，并制定具体措施进行落实整改。
二、强化制度建设，保证对“一把手”监督的合法性和规范性。一是建立党政“一把手”签订党风廉政建设责任书制度，明确“一把手”的责任主体，明确每位领导班子成员抓党风廉政建设的具体责任。二是完善“一把手”廉政述职制度。把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理内容，与经济工作和其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以专项检查和“一把手”汇报会等形式，把“一把手”和各级领导干部廉政述职工作制度化。三是规范民主生活会制度。组织、纪检干部坚持统一时间、统一内容、会前通知的方法参加指导各单位的民主生活会，，通过采取“听、访、查、看”的形式，全面掌握情况，提高了民主生活会的质量，加强了对“一把手”的监督。四是加强对乡镇领导干部“走读”现象的整治。制定《关于纠正乡镇领导干部中存在的“走读”现象的若干规定》，明确乡镇领导干部在法定工作日期间，除星期五晚上外，要“五天四夜”住宿在任职乡镇（出差、开会等除外），因私离开任职乡镇的，必须办理请假手续。加强对各镇执行《规定》情况明查暗访，确保制度落到实处。
三、构建监督体系，提高对“一把手”监督的实效性。一是构建组织监督体系。以专项检查和“一把手”汇报会等形式，定期对各镇（街道）、各市直单位落实党风廉政建设责任制情况开展监督检查。二是构建社会监督体系。在每年行风评议的综合评议阶段，市监察局邀请全部特邀监察员进入评议团成员名单，对被评议机关部门进行评议，发现问题及时反馈给各单位“一把手”，并跟踪监督，限期整改，充分发挥特邀监察员的双重监督作用；在阳春市电视台开办《行风热线》，在“阳春纪检监察网”开设廉政留言板，设立纪委书记举报信箱，公布举报电话，进一步畅通监督渠道，全方位多角度对“一把手”实施有效监督；以政务公开为重点，认真贯彻政府信息公开条例，推进行政权力公开透明运行，构建立体式、多元化的公开网络，开展“民主评议政府部门工作执行力” 活动，全力打造“阳光政府”，形成对“一把手”监督的合力.