以下名言大部分是别人的名言、只有几句是自己的。 本人初偿管理，许多工作还在摸索，如有志同道合的同志，可以加我的QQ ：531723310、穿山甲，理由写上“初级管理者共勉”即可。
我最喜欢的名言——初级经理人适用
1、性格决定命运，细节决定成败。态度决定高度，思路决定出路。眼界决定境界，实力决定魅力。
2、团队协作的过程好比光合作用，我们中团队中吸收正能量，过滤负能量，然后再把自身所积聚的正能量辐射出来，就像植物吸收阳光和水分后释放出氧气一样。
3、事情做到极致可以感动自己，而后可以感动别人。
4、人际：先交流，再交心；执行：先完成，再完美；学习：先记录，再记忆；设计：先仿造，再创造；创业：先成长，再成功；发展：先站住，再站高； 职场：先升值、再升职，先做好自己，再要求别人；沟通：先求同，再求异，先解决心情，再解决事情。
5、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是，从外面被动打破是压力，从内部主动打破是成长。如果等待别人从外面打
破你，你注定是一道盘中餐，如果能让自己从内打破，你将收获自身的成长，如同重获新生一般。
6、世界是一个矛盾的结合体，历史是一个对立统一的过程，善于在传统与现代、理性与想象、物质享受与精神追求之间等诸多对立两极之间寻找动态的结合点，保持必要的张力，已成为世界性和世纪性的思维方式、价值尺度和行为准则。
7、创业如同针挑土，浪费恰似浪淘沙。
8、上班多学曾国藩，下班多学胡雪岩。
9、你跟路上对任何一个陌生人说你好，对方第一反应也是对你说你好。
10、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
11、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
12、建设使城市变大，文化使城市变伟大，
13、团队文化导向：
卧薪尝胆： 必须懂得成长的过程是一个目结果为导向的牺牲过程。
顺水行舟： 永远懂得是时势造英雄, 而不是英雄造时势。 绝处逢生： 懂得斗志是用鲜血激发出来的。
表里如一： 懂得所谓职业化就是法不容情。
知己知彼： 明白胜利并不是说明自己强大, 而是说明自己比对手更用心。
持续基因： 懂得超越狭隘利益的文化才是一个团队凝聚的核心。
1、你永远不能休息，否则，你就永远休息。
2、一个讯息从地球这一端到另一端只需0.05秒，而一个观念从脑外传到脑里却需要一年，三年甚至十五年。
3、空空的口袋不能阻碍你的未来，空空的脑袋你将永远贫穷。
4、我们一定不要当三等公民：等下班、等工资、等退休。
5、我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
6、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
7、吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。
8、人生之路要会唱三首歌：（励志名言 www.lz13.cn ）
（1）国际歌：“从来就没有救世主，全靠自己救自己。”
（2）国歌：“现在到了最危险的时刻”。
（3）西游记：“敢问路在何方。”
9、人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。
10、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。
11、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
12、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。跑慢了没关系，跑偏了才是大麻烦。
13、如果你孩子贫穷是你父母的罪恶，因为在他小时候，你没有
给他正确的人生观。
14、人优秀有两种①真正优秀；②优先生锈。
15、个人魅力：和谐、快乐、坚毅、品质、心境、仪表、谈吐、，内涵、修为。
16、文盲三代人：一代人不识字；二代人不懂电脑；三代人不懂人际关系。
17、哈佛大学成功百分比：
（1）小事成功：专业能力80%；人际关系10%；观念10%；
（2）大事成功：专业能力20%；观念40%；人际关系40%。
18、没有崎岖的山路，怎能检验驾驶员技术；没有惊涛骇浪，怎能检验船夫的腕力。
19、人家比我们强，我们向人家学；人家不如我们，我们要帮人一把。
20、太阳能的原理：集中在一个焦点上才能产生热。
第八章 授权就像放风筝
第十章 竞争对手就像磨刀石一样
第十二章 企业的成功，20%在策略，80%在执行
22、大成功靠团队，小成功靠个人
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽
30、管理就是沟通、沟通再沟通
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩
——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
32、管理者的最基本能力：有效沟通
——英国管理学家L·威尔德
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会
——美籍华裔企业家王安博士
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏 ——瑞士军事理论家菲米尼
53、管得少，就是管得好
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手 ——管理专家彼特·史坦普
56、信任固然好，监控更重要
——前苏联国家领导人列宁
57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放
——国际战略管理顾问林正大
67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了
——3721网站总裁周鸿祎
72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——壳牌石油公司德格
75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼 ——美国思科公司总裁钱伯斯
78、不放过任何细节
——日本经营之神松下幸之助
79、差错发生在细节，成功取决于系统
——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
86、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义
87、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
——战略专家姜汝祥
91、微软离破产永远只有18个月
——世界首富比尔·盖茨
93、21世纪，没有危机感是最大的危机
——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
96、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍
——管理学者史蒂格
100、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视 ——IBM 公司总裁郭士纳
以下名言大部分是别人的名言、只有几句是自己的。 本人初偿管理，许多工作还在摸索，如有志同道合的同志，可以加我的QQ ：531723310、穿山甲，理由写上“初级管理者共勉”即可。
我最喜欢的名言——初级经理人适用
1、性格决定命运，细节决定成败。态度决定高度，思路决定出路。眼界决定境界，实力决定魅力。
2、团队协作的过程好比光合作用，我们中团队中吸收正能量，过滤负能量，然后再把自身所积聚的正能量辐射出来，就像植物吸收阳光和水分后释放出氧气一样。
3、事情做到极致可以感动自己，而后可以感动别人。
4、人际：先交流，再交心；执行：先完成，再完美；学习：先记录，再记忆；设计：先仿造，再创造；创业：先成长，再成功；发展：先站住，再站高； 职场：先升值、再升职，先做好自己，再要求别人；沟通：先求同，再求异，先解决心情，再解决事情。
5、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是，从外面被动打破是压力，从内部主动打破是成长。如果等待别人从外面打
破你，你注定是一道盘中餐，如果能让自己从内打破，你将收获自身的成长，如同重获新生一般。
6、世界是一个矛盾的结合体，历史是一个对立统一的过程，善于在传统与现代、理性与想象、物质享受与精神追求之间等诸多对立两极之间寻找动态的结合点，保持必要的张力，已成为世界性和世纪性的思维方式、价值尺度和行为准则。
7、创业如同针挑土，浪费恰似浪淘沙。
8、上班多学曾国藩，下班多学胡雪岩。
9、你跟路上对任何一个陌生人说你好，对方第一反应也是对你说你好。
10、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
11、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
12、建设使城市变大，文化使城市变伟大，
13、团队文化导向：
卧薪尝胆： 必须懂得成长的过程是一个目结果为导向的牺牲过程。
顺水行舟： 永远懂得是时势造英雄, 而不是英雄造时势。 绝处逢生： 懂得斗志是用鲜血激发出来的。
表里如一： 懂得所谓职业化就是法不容情。
知己知彼： 明白胜利并不是说明自己强大, 而是说明自己比对手更用心。
持续基因： 懂得超越狭隘利益的文化才是一个团队凝聚的核心。
1、你永远不能休息，否则，你就永远休息。
2、一个讯息从地球这一端到另一端只需0.05秒，而一个观念从脑外传到脑里却需要一年，三年甚至十五年。
3、空空的口袋不能阻碍你的未来，空空的脑袋你将永远贫穷。
4、我们一定不要当三等公民：等下班、等工资、等退休。
5、我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
6、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
7、吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。
8、人生之路要会唱三首歌：（励志名言 www.lz13.cn ）
（1）国际歌：“从来就没有救世主，全靠自己救自己。”
（2）国歌：“现在到了最危险的时刻”。
（3）西游记：“敢问路在何方。”
9、人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。
10、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。
11、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
12、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。跑慢了没关系，跑偏了才是大麻烦。
13、如果你孩子贫穷是你父母的罪恶，因为在他小时候，你没有
给他正确的人生观。
14、人优秀有两种①真正优秀；②优先生锈。
15、个人魅力：和谐、快乐、坚毅、品质、心境、仪表、谈吐、，内涵、修为。
16、文盲三代人：一代人不识字；二代人不懂电脑；三代人不懂人际关系。
17、哈佛大学成功百分比：
（1）小事成功：专业能力80%；人际关系10%；观念10%；
（2）大事成功：专业能力20%；观念40%；人际关系40%。
18、没有崎岖的山路，怎能检验驾驶员技术；没有惊涛骇浪，怎能检验船夫的腕力。
19、人家比我们强，我们向人家学；人家不如我们，我们要帮人一把。
20、太阳能的原理：集中在一个焦点上才能产生热。
第八章 授权就像放风筝
第十章 竞争对手就像磨刀石一样
第十二章 企业的成功，20%在策略，80%在执行
22、大成功靠团队，小成功靠个人
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽
30、管理就是沟通、沟通再沟通
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
31、沟通是管理的浓缩
——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
32、管理者的最基本能力：有效沟通
——英国管理学家L·威尔德
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会
——美籍华裔企业家王安博士
40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏 ——瑞士军事理论家菲米尼
53、管得少，就是管得好
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手 ——管理专家彼特·史坦普
56、信任固然好，监控更重要
——前苏联国家领导人列宁
57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放
——国际战略管理顾问林正大
67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了
——3721网站总裁周鸿祎
72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——壳牌石油公司德格
75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼 ——美国思科公司总裁钱伯斯
78、不放过任何细节
——日本经营之神松下幸之助
79、差错发生在细节，成功取决于系统
——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
86、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义
87、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
——战略专家姜汝祥
91、微软离破产永远只有18个月
——世界首富比尔·盖茨
93、21世纪，没有危机感是最大的危机
——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
96、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍
——管理学者史蒂格
100、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视 ——IBM 公司总裁郭士纳