新 进 员 工 培 训 测 试 题
姓名 成绩
一、 填空题（共10题，每题4分，共计40分。）
1. 请写出公司的全称：
2. 公司的质量承诺是：
清洁环保，安全可靠， ；
遵章守法，防治污染，改善绩效； ， 务实求真，持续改进。
3. 新进员工入厂须知内容涵盖了、三级安全教育等知识。
4. 员工进出公司厂门必须佩戴上岗证，必须戴在工衣
5. 员工须亲自按规定上下班时间刷卡，凡未刷卡者须在日内上报行政管理部，每月漏刷卡最多允许2次，超过则每次罚款 元，代刷卡处罚 元每次，凡迟到、早退每分钟罚款 元。
6. 旷工第1天罚款 元，第三天罚款 元，连续旷工 天或累计旷工 天作自动解除劳动合同关系处理。
7. 计时试用期工资试用期满计时工人工资/小时，保底工资当月未满
平时加班。。
8. 一线员工试用期限为7天培训，试用期内离职的岗前培训7天均发放_____元/天的培训生活费。员工在试用期离职，应提前天通知公司，转正后员工提出解除和终止劳动合同的，应提前 天填写《员工离职申请书》通知公司，否则不予办理离职结算手续。每周 、 办理离职手续。
9. 三级安全是指、 安全教育。
10. 严格遵守宿舍管理制度，员工不得擅自带外人（包括新员工）进入宿舍或私自调换房
间，否则给予_______。
二、判断题（共10题，每题2分，共20分。）
1. 在任何转动机器作业的女员工不准披头散发, 长发一定要扎起来, 扎起来的辫子长度不得超过腰部；不准留长发。 （ ）
2. 在公司餐厅可以吸烟、喝酒。 （ ）
3. 厂区内公共通道，楼梯行走一律靠右行走。 （ ）
4. 凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理。 （ ）
5. 工作时间内严禁窜岗，从事与工作无关的事情；长时间离岗，必须通知有关人员工作去向； （ ）
6. 节省物料有显著成绩者应予嘉奖，浪费物料者应予警告。 （ ）
7. 煽动怠工或罢工者，给予除名、开除和解除劳动合同处分。 （ ）
8. 在工作场所内酗酒闹事，影响秩序者应给予记过或记大过处分。（ ）
9. 散播不利于公司的谣言者给予除名、开除和解除劳动合同处分。（ ）
10. 未经公司准许，擅自带外人进入公司参观者，应予警告处分。 （ ）
三、问答题（共2题，每题20分，共40分）
1、5S+2是指什么？结合实际情况你应怎样做好5S+2工作？
2、在公司规章制度中，有哪些情况公司应给予员工解除劳动合同关系（包括辞退、免职、开除、除名、解聘）处理？
新 进 员 工 培 训 测 试 题
姓名 成绩
一、 填空题（共10题，每题4分，共计40分。）
1. 请写出公司的全称：
2. 公司的质量承诺是：
清洁环保，安全可靠， ；
遵章守法，防治污染，改善绩效； ， 务实求真，持续改进。
3. 新进员工入厂须知内容涵盖了、三级安全教育等知识。
4. 员工进出公司厂门必须佩戴上岗证，必须戴在工衣
5. 员工须亲自按规定上下班时间刷卡，凡未刷卡者须在日内上报行政管理部，每月漏刷卡最多允许2次，超过则每次罚款 元，代刷卡处罚 元每次，凡迟到、早退每分钟罚款 元。
6. 旷工第1天罚款 元，第三天罚款 元，连续旷工 天或累计旷工 天作自动解除劳动合同关系处理。
7. 计时试用期工资试用期满计时工人工资/小时，保底工资当月未满
平时加班。。
8. 一线员工试用期限为7天培训，试用期内离职的岗前培训7天均发放_____元/天的培训生活费。员工在试用期离职，应提前天通知公司，转正后员工提出解除和终止劳动合同的，应提前 天填写《员工离职申请书》通知公司，否则不予办理离职结算手续。每周 、 办理离职手续。
9. 三级安全是指、 安全教育。
10. 严格遵守宿舍管理制度，员工不得擅自带外人（包括新员工）进入宿舍或私自调换房
间，否则给予_______。
二、判断题（共10题，每题2分，共20分。）
1. 在任何转动机器作业的女员工不准披头散发, 长发一定要扎起来, 扎起来的辫子长度不得超过腰部；不准留长发。 （ ）
2. 在公司餐厅可以吸烟、喝酒。 （ ）
3. 厂区内公共通道，楼梯行走一律靠右行走。 （ ）
4. 凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理。 （ ）
5. 工作时间内严禁窜岗，从事与工作无关的事情；长时间离岗，必须通知有关人员工作去向； （ ）
6. 节省物料有显著成绩者应予嘉奖，浪费物料者应予警告。 （ ）
7. 煽动怠工或罢工者，给予除名、开除和解除劳动合同处分。 （ ）
8. 在工作场所内酗酒闹事，影响秩序者应给予记过或记大过处分。（ ）
9. 散播不利于公司的谣言者给予除名、开除和解除劳动合同处分。（ ）
10. 未经公司准许，擅自带外人进入公司参观者，应予警告处分。 （ ）
三、问答题（共2题，每题20分，共40分）
1、5S+2是指什么？结合实际情况你应怎样做好5S+2工作？
2、在公司规章制度中，有哪些情况公司应给予员工解除劳动合同关系（包括辞退、免职、开除、除名、解聘）处理？