清远市奥乐拉装饰材料有限公司
职员工入职协议（含试用期）
甲方：清远市奥乐拉装饰材料有限公司
乙方：□职员/□员工（姓名： ，性别： ，家庭地址：
。 紧急事件联系人：，从属关系：，紧急事件联系电话：。
甲乙双方在公平、自愿、平等原则下，经过一致协商，双方现达成以下协议：
1、甲方为乙方进行入厂前教育、培训和上岗培训。
2、 甲方聘请乙方在试用期内担任合同期自入职日始为一年，试用期为
个月，即从 年 月 日至 年 月 日，期间试工期为七天，即
从 年 月 日至 年 月 日。
2.1、若试工期七天内乙方无法胜任甲方的工作，甲方提出解雇应按出勤工时即时结算
工资给乙方，乙方自行离职则甲方不结算工资。
2.2、若试工期七天内乙方能胜任甲方的工作，乙方在试用期的每月工资= 月基本工资
1300元+ 全勤奖200元+ 加班津贴为 + 绩效奖金为 + 岗位
津贴为 元+技术津贴 元， 其他补贴 元，合计为 2700元 。享
受全部工资需出勤达到28天，乙方在试用期间，不享受甲方提供的各项社保保险
福利。享受全勤奖条件为当月不能有一次迟到、早退、旷工、请假行为。加班费
按每小时11.20另计，每天超过8小时即加班，超过10分钟以上时间开始计算
2.3、甲方有权对乙方在试用期间的工作能力、工作表现及工作态度予以考核，合格后
经双方协商同意签订正式转正合同。
3、甲方为乙方免费提供午餐和住宿，乙方需用晚餐按2元/餐支付费用。若乙方不需要工
作便餐，甲方按每天5元予以补助（按实际出勤计算）。乙方应严格按照甲方的住宿
标准予以入住，同时乙方应自行承担每月所用电费和水费。
4、乙方在试用期间必须严格遵守甲方的各项规章制度及《员工手册》，若乙方有违反，甲
方有权对乙方按各项规章制度及《员工手册》予以处罚，同时甲方有权随时终止本协
议。
5、乙方在试用期间必须绝对服从甲方的工作安排及调动，若有违反，每次处罚100元/次，
严重者视情况加倍予以处罚。
6、乙方在试用期间于一个月内向甲方提出辞职，应提前七天提出申请；一个月以上未满
三个月向甲方提出辞职，应提前半个月提出申请，交接未清楚或特殊情况适当增减天
数。若乙方要即辞即走者，一律按基本工资（ 标准为1300元）以补偿公司损失，特
殊情况除外。
7、乙方在试用期间出现工伤，甲方为乙方提供商业工伤保险。若乙方在工伤期间因清远
清远市奥乐拉装饰材料有限公司
市中心医院提出需要休息，乙方同意甲方以50元/天作为工伤补助支付给乙方。
8、乙方在入职三天内应到清远市医院做好企业常规体检并提供复印件给甲方（至少应包
含胸透、血液化验等项目），若查出乙方身体有异常，一律由乙方自行全部负责，与
甲方无任何关系且不承担任何责任，同时甲方有权立刻辞退乙方。
烟的，罚款100元/次，以上重犯者加倍处罚，以此类推，第3次违反者甲方有权对乙
方作开除处理，如造成火灾，所有后果由乙方承担。
10、乙方在甲方试用期间严禁喝酒上班（该职员因公司工作需要除外），若因此出现工伤事
故，一律由乙方承担所有责任及费用，与甲方无任何关系且不承担任何责任，同时甲
方有权不支付乙方受伤期间的工资补助。
11、乙方在试用期间于上、下班时因骑车逆行、无照驾驶等违规发生的交通意外，其后果
由乙方本人全部承担，并与甲方无任何关系，对于在受伤、治疗期间所产生的任何医
疗费用全部由乙方自行承担，同时甲方不支付受伤、治疗期间的工资及福利。
12、乙方在试用期间人为损坏甲方的设备及其他公共财物，一律按甲方购买的市场价予以
照价赔偿。
13、乙方在试用期间甲方于每月底发放上月工资给乙方，乙方应按照《中华人民共和国个
人所得税法》有义务缴纳个人所得税，甲方有责任代扣代缴乙方每月的个人所得税给
国家。
14、乙方如用假身份证或借用别人身份证冒充进厂，一旦发现将罚款200元，并承担因此
造成的法律后果，同时甲方有权立即终止协议。
15、入职协议（试用期内）的签订，即表示已承认甲方的培训及愿意遵守甲方的各项规章
制度所规定的内容。
16、其他双方协议事项：————————————————————————————
——————————————————————————————————。
17、甲乙双方在协议生效期内发生的劳动争议，可以通过内部协商、协调解决。
18、生效日期：从乙方入职日期并与甲方签订协议日生效（乙方的身份证复印件附后）。
甲方（盖章）：清远市奥乐拉装饰材料 乙方签名：
有限公司
负责人签名： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日 9、甲方厂区内严禁吸烟，吸烟需到厂区外指定区域。车间区域吸
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职员工入职协议（含试用期）
甲方：清远市奥乐拉装饰材料有限公司
乙方：□职员/□员工（姓名： ，性别： ，家庭地址：
。 紧急事件联系人：，从属关系：，紧急事件联系电话：。
甲乙双方在公平、自愿、平等原则下，经过一致协商，双方现达成以下协议：
1、甲方为乙方进行入厂前教育、培训和上岗培训。
2、 甲方聘请乙方在试用期内担任合同期自入职日始为一年，试用期为
个月，即从 年 月 日至 年 月 日，期间试工期为七天，即
从 年 月 日至 年 月 日。
2.1、若试工期七天内乙方无法胜任甲方的工作，甲方提出解雇应按出勤工时即时结算
工资给乙方，乙方自行离职则甲方不结算工资。
2.2、若试工期七天内乙方能胜任甲方的工作，乙方在试用期的每月工资= 月基本工资
1300元+ 全勤奖200元+ 加班津贴为 + 绩效奖金为 + 岗位
津贴为 元+技术津贴 元， 其他补贴 元，合计为 2700元 。享
受全部工资需出勤达到28天，乙方在试用期间，不享受甲方提供的各项社保保险
福利。享受全勤奖条件为当月不能有一次迟到、早退、旷工、请假行为。加班费
按每小时11.20另计，每天超过8小时即加班，超过10分钟以上时间开始计算
2.3、甲方有权对乙方在试用期间的工作能力、工作表现及工作态度予以考核，合格后
经双方协商同意签订正式转正合同。
3、甲方为乙方免费提供午餐和住宿，乙方需用晚餐按2元/餐支付费用。若乙方不需要工
作便餐，甲方按每天5元予以补助（按实际出勤计算）。乙方应严格按照甲方的住宿
标准予以入住，同时乙方应自行承担每月所用电费和水费。
4、乙方在试用期间必须严格遵守甲方的各项规章制度及《员工手册》，若乙方有违反，甲
方有权对乙方按各项规章制度及《员工手册》予以处罚，同时甲方有权随时终止本协
议。
5、乙方在试用期间必须绝对服从甲方的工作安排及调动，若有违反，每次处罚100元/次，
严重者视情况加倍予以处罚。
6、乙方在试用期间于一个月内向甲方提出辞职，应提前七天提出申请；一个月以上未满
三个月向甲方提出辞职，应提前半个月提出申请，交接未清楚或特殊情况适当增减天
数。若乙方要即辞即走者，一律按基本工资（ 标准为1300元）以补偿公司损失，特
殊情况除外。
7、乙方在试用期间出现工伤，甲方为乙方提供商业工伤保险。若乙方在工伤期间因清远
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市中心医院提出需要休息，乙方同意甲方以50元/天作为工伤补助支付给乙方。
8、乙方在入职三天内应到清远市医院做好企业常规体检并提供复印件给甲方（至少应包
含胸透、血液化验等项目），若查出乙方身体有异常，一律由乙方自行全部负责，与
甲方无任何关系且不承担任何责任，同时甲方有权立刻辞退乙方。
烟的，罚款100元/次，以上重犯者加倍处罚，以此类推，第3次违反者甲方有权对乙
方作开除处理，如造成火灾，所有后果由乙方承担。
10、乙方在甲方试用期间严禁喝酒上班（该职员因公司工作需要除外），若因此出现工伤事
故，一律由乙方承担所有责任及费用，与甲方无任何关系且不承担任何责任，同时甲
方有权不支付乙方受伤期间的工资补助。
11、乙方在试用期间于上、下班时因骑车逆行、无照驾驶等违规发生的交通意外，其后果
由乙方本人全部承担，并与甲方无任何关系，对于在受伤、治疗期间所产生的任何医
疗费用全部由乙方自行承担，同时甲方不支付受伤、治疗期间的工资及福利。
12、乙方在试用期间人为损坏甲方的设备及其他公共财物，一律按甲方购买的市场价予以
照价赔偿。
13、乙方在试用期间甲方于每月底发放上月工资给乙方，乙方应按照《中华人民共和国个
人所得税法》有义务缴纳个人所得税，甲方有责任代扣代缴乙方每月的个人所得税给
国家。
14、乙方如用假身份证或借用别人身份证冒充进厂，一旦发现将罚款200元，并承担因此
造成的法律后果，同时甲方有权立即终止协议。
15、入职协议（试用期内）的签订，即表示已承认甲方的培训及愿意遵守甲方的各项规章
制度所规定的内容。
16、其他双方协议事项：————————————————————————————
——————————————————————————————————。
17、甲乙双方在协议生效期内发生的劳动争议，可以通过内部协商、协调解决。
18、生效日期：从乙方入职日期并与甲方签订协议日生效（乙方的身份证复印件附后）。
甲方（盖章）：清远市奥乐拉装饰材料 乙方签名：
有限公司
负责人签名： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日 9、甲方厂区内严禁吸烟，吸烟需到厂区外指定区域。车间区域吸