六五普法学习制度

六五普法学习制度

一、工作人员法律知识培训工作要统筹安排，列入“六五”普法规划中，作为干部队伍法律知识培训的重要内容，不断提高机关依法行政、依法管理、依法办事的水平。

二、院办公室具体负责全院工作人员的法律知识培训的组织、计划和落实工作，与普法办协调具体安排工作人员的学法内容、学法形式、学法时间等相关事宜。

三、办公室对机关学法培训情况进行检查、督促，工作人员法律知识培训建立考勤制度，凡无故不参加者通报批评，办公室建立培训考勤档案。

四、工作人员的法律知识培训应与我院工作实际相协调，尤其是围绕卫生政策的法律、法规，使工作人员所学的法律知识与具体实践工作相结合，不断提高工作成效。

五、要根据实际进行授课，提高学法培训的实效性。

六五普法学习制度

一、工作人员法律知识培训工作要统筹安排，列入“六五”普法规划中，作为干部队伍法律知识培训的重要内容，不断提高机关依法行政、依法管理、依法办事的水平。

二、院办公室具体负责全院工作人员的法律知识培训的组织、计划和落实工作，与普法办协调具体安排工作人员的学法内容、学法形式、学法时间等相关事宜。

三、办公室对机关学法培训情况进行检查、督促，工作人员法律知识培训建立考勤制度，凡无故不参加者通报批评，办公室建立培训考勤档案。

四、工作人员的法律知识培训应与我院工作实际相协调，尤其是围绕卫生政策的法律、法规，使工作人员所学的法律知识与具体实践工作相结合，不断提高工作成效。

五、要根据实际进行授课，提高学法培训的实效性。