油田三走三同三学习活动心得体会
“三走三同三学习”活动体会
按照管理局团委在油田团干部中开展“三走三同三学习”活动的要求，我于9月下旬到纯梁采油厂樊东管理区进行实践锻炼。在此锻炼期间，我按照局团委的要求，直接参加跟班劳动，虚心学习岗位业务知识，了解掌握生产技能，同时积极与普通职工面对面地交流、心贴心地沟通，倾听基层青工的心声，掌握了大量有价值的信息和资料。
在这次“三同”活动中，我主要通过和管理区的领导，团支部书记，技术员、资料员等青工进行座谈交流，以及在站上和职工劳动之余的聊天中，了解了青工个人思想状况、团支部工作、学习与培训等三个方面的内容。
团员的思想状况：在业余休闲方式上，多数的团员选择上网来度过业余时间，其次为散步逛街、看电视电影、参加体育锻炼，仅有少部分青年以读书来作为休闲方式。对计算机知识和英语等知识的热爱，对网络、运动等休闲方式的多元化选择，说明了团员青年业余文化生活的充实和健康，反映了青年对沟通、交往的强烈需求程度。
对于共青团工作方面，绝大部分团员对团支部的工作、对团干部的素质是持肯定态度的，是很愿意参与到团的各项活动中来，并希望在里面展示自己的特长和才华，达到自己参与活动的目的。但在实际工作中，由于团干的自身素质、组织协调能力与从事共青团工作的时间不能严格保证等因素的制约，也在一定程度上影响了团支部工作的成效、团员对团支部工作的满意度和团员参与活动的积极。加大对团干部的培训力度，做好团内“领头羊”的工作，提高他们的综合素质，则是团支部工作做好、做深的前提条件。
在学习新知识，掌握新技能方面，团员感兴趣的方面集中在计算机、驾驶、与本岗位相关的知识等方面。并显现出推动学习的动力集中在增进自身素质，其次原因为工作需要、兴趣爱好，及消磨时间；在对今后培训班的内容建议方面，近半数的团员希望学习摄影摄像的内容，其次为学习型组织的相关知识，青年文明号及青年安全示范岗的经验交流，计算机技术，应用文写作等。
几点感受：
从以上了解情况来看，团员青年作为企业中最活跃的因素，他们朝气蓬勃、思维活跃、敢于挑战，渴望在企业里一展身手，因此我们要在深入了解青年需求，把握青年思想脉博的基础上，有的放矢，充分共青团组织的助手和后备军作用，桥梁和纽带作用，从而最大限度地调动青年的积极性和创造性，带领青年在企业建设中发挥生力军和突击队作用，为企业发展建功立业。
1、针对青年的学习需求，做好青年的思想政治工作
青年的思想政治工作关键是要找准切入点，有计划、有步骤的引导和帮助青年学习，要积极为青年提供必要的培训机会，尤其要创新和开发网络思想教育及培训阵地，通过形式多样的方式和方法，激发青年学习的热情，拓展学习领域，增加学习兴趣。如开展青年兴趣小组等形式，通过团体活动来增强青年们学习交流的机会，帮助他们树立正确的学习、生活、工作观，从而提高他们的积极性和创造性，有效的实现青年的成长成才。
2、针对青年的实际需求，开展切实有效的活动
各基层团支部应及时捕捉青年的思想动态，多开展一些小型化、多样化、易参与化的活动来调动广大团员青年的积极性，争取在团的活动中做好三个结合：与团员青年的需求、个人成长成才及单位的中心工作相结合。在团的活动中要有所侧重，尽可能的满足多数团员的需要，并且活动组织要在党组织的支持下，在青年成长成才方面多花心思，多找点子
油田三走三同三学习活动心得体会
“三走三同三学习”活动体会
按照管理局团委在油田团干部中开展“三走三同三学习”活动的要求，我于9月下旬到纯梁采油厂樊东管理区进行实践锻炼。在此锻炼期间，我按照局团委的要求，直接参加跟班劳动，虚心学习岗位业务知识，了解掌握生产技能，同时积极与普通职工面对面地交流、心贴心地沟通，倾听基层青工的心声，掌握了大量有价值的信息和资料。
在这次“三同”活动中，我主要通过和管理区的领导，团支部书记，技术员、资料员等青工进行座谈交流，以及在站上和职工劳动之余的聊天中，了解了青工个人思想状况、团支部工作、学习与培训等三个方面的内容。
团员的思想状况：在业余休闲方式上，多数的团员选择上网来度过业余时间，其次为散步逛街、看电视电影、参加体育锻炼，仅有少部分青年以读书来作为休闲方式。对计算机知识和英语等知识的热爱，对网络、运动等休闲方式的多元化选择，说明了团员青年业余文化生活的充实和健康，反映了青年对沟通、交往的强烈需求程度。
对于共青团工作方面，绝大部分团员对团支部的工作、对团干部的素质是持肯定态度的，是很愿意参与到团的各项活动中来，并希望在里面展示自己的特长和才华，达到自己参与活动的目的。但在实际工作中，由于团干的自身素质、组织协调能力与从事共青团工作的时间不能严格保证等因素的制约，也在一定程度上影响了团支部工作的成效、团员对团支部工作的满意度和团员参与活动的积极。加大对团干部的培训力度，做好团内“领头羊”的工作，提高他们的综合素质，则是团支部工作做好、做深的前提条件。
在学习新知识，掌握新技能方面，团员感兴趣的方面集中在计算机、驾驶、与本岗位相关的知识等方面。并显现出推动学习的动力集中在增进自身素质，其次原因为工作需要、兴趣爱好，及消磨时间；在对今后培训班的内容建议方面，近半数的团员希望学习摄影摄像的内容，其次为学习型组织的相关知识，青年文明号及青年安全示范岗的经验交流，计算机技术，应用文写作等。
几点感受：
从以上了解情况来看，团员青年作为企业中最活跃的因素，他们朝气蓬勃、思维活跃、敢于挑战，渴望在企业里一展身手，因此我们要在深入了解青年需求，把握青年思想脉博的基础上，有的放矢，充分共青团组织的助手和后备军作用，桥梁和纽带作用，从而最大限度地调动青年的积极性和创造性，带领青年在企业建设中发挥生力军和突击队作用，为企业发展建功立业。
1、针对青年的学习需求，做好青年的思想政治工作
青年的思想政治工作关键是要找准切入点，有计划、有步骤的引导和帮助青年学习，要积极为青年提供必要的培训机会，尤其要创新和开发网络思想教育及培训阵地，通过形式多样的方式和方法，激发青年学习的热情，拓展学习领域，增加学习兴趣。如开展青年兴趣小组等形式，通过团体活动来增强青年们学习交流的机会，帮助他们树立正确的学习、生活、工作观，从而提高他们的积极性和创造性，有效的实现青年的成长成才。
2、针对青年的实际需求，开展切实有效的活动
各基层团支部应及时捕捉青年的思想动态，多开展一些小型化、多样化、易参与化的活动来调动广大团员青年的积极性，争取在团的活动中做好三个结合：与团员青年的需求、个人成长成才及单位的中心工作相结合。在团的活动中要有所侧重，尽可能的满足多数团员的需要，并且活动组织要在党组织的支持下，在青年成长成才方面多花心思，多找点子