宿舍使用与管理规定

员工宿舍是公司提供给员工作为休息的场所,但宿舍及宿舍内所有的基础设施仍属于公司财产,为确保大家能在整洁、舒适、安全的环境中得到充分的休息,且能在使用中较好的约束自我,保证公司设施的安全性及设施的使用年限,特制定如下规定:

一、住宿条件已在我公司办理入职手续的在职人员,均具备在员工宿舍住宿的条件,具体入住由公司人事行政部统一安排。二、住宿要求:1、公司员工宿舍只提供给在职为本公司服务的员工,倘若员工离职即对宿舍使用权终止,届时员工于办理离职手续三天之内必须迁离宿舍,并及时将拥有的宿舍钥匙交还给公司人事文员,不得拖延。2、拥有住宿条件的住宿人员,必须遵守本公司所出具的《宿舍安全管理规定》和《宿舍使用管理规定》中的任何条款,不得依任何理由拒绝或违反规定中的条款。3、宿舍床位及房间由公司行政人员统一安排、调动,任何人不得私自更换房间或床位。4、除公司正常安排,任何人不得以任何理由独占房间,否则将按每间每月200元/收租5、公司员工的亲朋家属来公司探亲或临时住宿,须先与值班保安联系,提供有效身份证件并书面申请,经值班保安请示上级领导批准后方可进公司住宿,否则将追究值班保安的责任,原则上亲属在公司宿舍住宿时间不得超过48小时,6、携带亲朋家属在公司寄宿的员工应该对寄宿人员负全部安全责任,寄宿人员在公司宿舍寄宿期间所发生的个人安全事故均与本公司无关,但寄宿人员寄宿期间给公司造成的任何损失都将追究携带人的经济责任,严重的将移交执法部门处理。7、宿舍的清洁工作由本宿舍住宿人员轮流打扫整理,污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒,严禁乱扔乱放。8、住宿人员应对本宿舍配给的设施负全部责任,任何不正常使用或不正常行为造成设施损坏、丢失的均由住宿人员平均自行承担。9、公司宿舍内严禁赌博,违者发现一次对参与者罚款50元/人,24:00时后发现参与赌博的每人每次罚款200元,三次以上和屡教不改的,公司将对其给予开除处理10、所有住宿人员必须服从宿舍安排,遵守宿舍作息时间,不遵守住宿规定和作息时间的员工公司将视其情节给予处罚,同时违反以上要求和规定的将给予最低20元罚款11、全体住宿人员积极配合公司保安人员做好宿舍楼安全保卫工作,一旦发现可疑情况,应及时汇报,发生案件时,应保护好现场并及时报告值班室值班人员及管理人员。12、住宿人员应主动维护宿舍楼住宿管理制度、安全管理制度、卫生管理制度,敢于揭发不良行为,排除事故隐患,以保证宿舍良好环境三、管理组织和责任权限(一)管理组织员工宿舍原则上由公司后勤(保安)人员直接管理,但鉴于公司实际管理架构和经营项目原因,我公司针对员工宿舍管理人员延伸到公司安全部门,即由行政负责人和后勤保安人员,协助公司安全负责人来完成宿舍的管理工作,日常监督与检查仍由行政后勤人员来执行。(二)职责和权限1、安全人员(1)制定公司员工宿舍管理的有关安全、规章制度,负责宿舍安全管理重大问题的决策。(2)针对宿舍可见安全隐患和其他隐性安全隐患有直接处理权,并负责安全隐患整改情况的监督与处分权(3)对于宿舍的日常安全检查每月不少于四次,突击检查每月至少一次,具体检查时间可临时决定。2、防损人员(1)制定公司员工宿舍使用的管理规定,负责监督宿舍实际使用情况和设施的安全性。(2)检查监督宿舍员工就《宿舍安全管理规定》和《宿舍使用管理规定》执行情况。

(3)日常检查员工宿舍的设施,对不良使用和故意损坏设施的住宿人员有直接处罚权

(4)日常检查每月不少于四次,突击检查每月至少一次,具体检查时间可临时决定。

3、后勤人员(保安)

(1)负责每日的宿舍安全监督、检查,对进入宿舍区域的可疑人员有权拒绝或报警处理。

(2)公司住宿人员的家属或亲人进入宿舍区域,值班保安有权对其进行盘问和要求来访人员在《外来人员登记本》登记,并要求其出示身份证明。

(3)值班保安有权要求入住、退宿人员进出时检查行李,以保证其本人及其他住宿人员的财产安全和人身安全,但检查人员的言行态度必须端正。

4、人事文员

(1)及时给新进人员安排房间及床位,并指导入住人员要熟知宿舍管理规定和违规处理条款

(2)办理人员入住宿舍时,必须亲自带送员工进入宿舍,并检查宿舍是否存在安全隐患和设备是否完整配备,发现问题应及时反馈相关负责人及时处理。

(3)离职员工办理宿舍退住手续时,人事文员必须协助保安人员监督退宿、住宿舍人员收拾行李直至离开宿舍。

(4)主动维护宿舍楼住宿管理制度、安全管理制度、卫生管理制度,敢于揭发不良行为,排除事故隐患,5、宿舍管理员(1)由在宿人员每周轮流执行宿舍“管理员”职位,执行相关宿舍管理制度监督工作和检查工作(2)负责日常的宿舍监督检查,调控调节宿舍应急事件,维护宿舍内公司的财产和人员及财产安全。(3)每天不定时检查宿舍,积极配合公司保安人员做好宿舍楼安全保卫工作,一旦发现可疑情况,应及时汇报,发生案件时,应保护好现场并及时报告值班室值班人员及管理人员,必要时可直接报警处理。

制定                              审核:                       批准:

员工宿舍是公司提供给员工作为休息的场所,但宿舍及宿舍内所有的基础设施仍属于公司财产,为确保大家能在整洁、舒适、安全的环境中得到充分的休息,且能在使用中较好的约束自我,保证公司设施的安全性及设施的使用年限,特制定如下规定:

一、住宿条件已在我公司办理入职手续的在职人员,均具备在员工宿舍住宿的条件,具体入住由公司人事行政部统一安排。二、住宿要求:1、公司员工宿舍只提供给在职为本公司服务的员工,倘若员工离职即对宿舍使用权终止,届时员工于办理离职手续三天之内必须迁离宿舍,并及时将拥有的宿舍钥匙交还给公司人事文员,不得拖延。2、拥有住宿条件的住宿人员,必须遵守本公司所出具的《宿舍安全管理规定》和《宿舍使用管理规定》中的任何条款,不得依任何理由拒绝或违反规定中的条款。3、宿舍床位及房间由公司行政人员统一安排、调动,任何人不得私自更换房间或床位。4、除公司正常安排,任何人不得以任何理由独占房间,否则将按每间每月200元/收租5、公司员工的亲朋家属来公司探亲或临时住宿,须先与值班保安联系,提供有效身份证件并书面申请,经值班保安请示上级领导批准后方可进公司住宿,否则将追究值班保安的责任,原则上亲属在公司宿舍住宿时间不得超过48小时,6、携带亲朋家属在公司寄宿的员工应该对寄宿人员负全部安全责任,寄宿人员在公司宿舍寄宿期间所发生的个人安全事故均与本公司无关,但寄宿人员寄宿期间给公司造成的任何损失都将追究携带人的经济责任,严重的将移交执法部门处理。7、宿舍的清洁工作由本宿舍住宿人员轮流打扫整理,污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒,严禁乱扔乱放。8、住宿人员应对本宿舍配给的设施负全部责任,任何不正常使用或不正常行为造成设施损坏、丢失的均由住宿人员平均自行承担。9、公司宿舍内严禁赌博,违者发现一次对参与者罚款50元/人,24:00时后发现参与赌博的每人每次罚款200元,三次以上和屡教不改的,公司将对其给予开除处理10、所有住宿人员必须服从宿舍安排,遵守宿舍作息时间,不遵守住宿规定和作息时间的员工公司将视其情节给予处罚,同时违反以上要求和规定的将给予最低20元罚款11、全体住宿人员积极配合公司保安人员做好宿舍楼安全保卫工作,一旦发现可疑情况,应及时汇报,发生案件时,应保护好现场并及时报告值班室值班人员及管理人员。12、住宿人员应主动维护宿舍楼住宿管理制度、安全管理制度、卫生管理制度,敢于揭发不良行为,排除事故隐患,以保证宿舍良好环境三、管理组织和责任权限(一)管理组织员工宿舍原则上由公司后勤(保安)人员直接管理,但鉴于公司实际管理架构和经营项目原因,我公司针对员工宿舍管理人员延伸到公司安全部门,即由行政负责人和后勤保安人员,协助公司安全负责人来完成宿舍的管理工作,日常监督与检查仍由行政后勤人员来执行。(二)职责和权限1、安全人员(1)制定公司员工宿舍管理的有关安全、规章制度,负责宿舍安全管理重大问题的决策。(2)针对宿舍可见安全隐患和其他隐性安全隐患有直接处理权,并负责安全隐患整改情况的监督与处分权(3)对于宿舍的日常安全检查每月不少于四次,突击检查每月至少一次,具体检查时间可临时决定。2、防损人员(1)制定公司员工宿舍使用的管理规定,负责监督宿舍实际使用情况和设施的安全性。(2)检查监督宿舍员工就《宿舍安全管理规定》和《宿舍使用管理规定》执行情况。

(3)日常检查员工宿舍的设施,对不良使用和故意损坏设施的住宿人员有直接处罚权

(4)日常检查每月不少于四次,突击检查每月至少一次,具体检查时间可临时决定。

3、后勤人员(保安)

(1)负责每日的宿舍安全监督、检查,对进入宿舍区域的可疑人员有权拒绝或报警处理。

(2)公司住宿人员的家属或亲人进入宿舍区域,值班保安有权对其进行盘问和要求来访人员在《外来人员登记本》登记,并要求其出示身份证明。

(3)值班保安有权要求入住、退宿人员进出时检查行李,以保证其本人及其他住宿人员的财产安全和人身安全,但检查人员的言行态度必须端正。

4、人事文员

(1)及时给新进人员安排房间及床位,并指导入住人员要熟知宿舍管理规定和违规处理条款

(2)办理人员入住宿舍时,必须亲自带送员工进入宿舍,并检查宿舍是否存在安全隐患和设备是否完整配备,发现问题应及时反馈相关负责人及时处理。

(3)离职员工办理宿舍退住手续时,人事文员必须协助保安人员监督退宿、住宿舍人员收拾行李直至离开宿舍。

(4)主动维护宿舍楼住宿管理制度、安全管理制度、卫生管理制度,敢于揭发不良行为,排除事故隐患,5、宿舍管理员(1)由在宿人员每周轮流执行宿舍“管理员”职位,执行相关宿舍管理制度监督工作和检查工作(2)负责日常的宿舍监督检查,调控调节宿舍应急事件,维护宿舍内公司的财产和人员及财产安全。(3)每天不定时检查宿舍,积极配合公司保安人员做好宿舍楼安全保卫工作,一旦发现可疑情况,应及时汇报,发生案件时,应保护好现场并及时报告值班室值班人员及管理人员,必要时可直接报警处理。

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