小陈
求职意向：人力资源部专员
2010.09-2014.06
简历大学 人力资源管理专业 本科
专业课程：现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会保障学、员工关系管理、薪酬管理、战略管理
2013.03-2013.04
课堂模拟招聘 考官
•分析各岗位职责要求：销售/财务/技术员，撰写招聘信息 •设计面试打分表：通过思维分析 、表达沟通、人际敏感性、组织协调、影响力等维度对应聘者进行评分
•分类整理60名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的财务经理问题和看法
2012.12-2013.01
人力资源管理问卷调研 调研员
•设计撰写问卷《企业人力资源管理状况调查问卷》，在杨浦区办公区等人流量多的地方分发问卷
•用数据透视表整理基本信息，运用SPSS统计分析数据 •与团队成员合作撰写调研报告，负责XXXXXXXXXXXXXX部分
2013.11-2013.12
上海图书馆志愿者活动团体
•宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训 •处理突发事件、组织协调管理人事调动
•与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题 •任职期间，个人获“优秀组织者”称号
小陈
求职意向：人力资源部专员
2010.09-2014.06
简历大学 人力资源管理专业 本科
专业课程：现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会保障学、员工关系管理、薪酬管理、战略管理
2013.03-2013.04
课堂模拟招聘 考官
•分析各岗位职责要求：销售/财务/技术员，撰写招聘信息 •设计面试打分表：通过思维分析 、表达沟通、人际敏感性、组织协调、影响力等维度对应聘者进行评分
•分类整理60名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的财务经理问题和看法
2012.12-2013.01
人力资源管理问卷调研 调研员
•设计撰写问卷《企业人力资源管理状况调查问卷》，在杨浦区办公区等人流量多的地方分发问卷
•用数据透视表整理基本信息，运用SPSS统计分析数据 •与团队成员合作撰写调研报告，负责XXXXXXXXXXXXXX部分
2013.11-2013.12
上海图书馆志愿者活动团体
•宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训 •处理突发事件、组织协调管理人事调动
•与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题 •任职期间，个人获“优秀组织者”称号