广东省公务员考试面试经历和经验

一、 试前的准面:备1、

调整态心得:知面试,能免难头澎心,湃以小可范围喜下,也可以暗自贺高,记得别到处宣扬,免得压兴过力。能大试,一般面前3名,是管排名第不还是第13,都是一样的,一张场卷而已入因绝大。分部笔试分数差相小,很不开差拉,距保持好心态良上,阵定决败的成往往面试是对笔试。第的1,着想我后顾没之忧全力,面,试3的来个第试(面股市触底大)弹反也,是有常事之。

2准备、试面:个人认为模,拟面试重很,要比做试真笔更题有效方。如法下:套拿往年省考面试题真如07年的(,见论)省考区坛顶置,之贴让人后,你问回答。意不要注先熟悉事目,题不也要先好想么怎答。因回在场考上,是你看不到题目的只,能听靠官考念然,后做稍思,马上回考。答因,模拟此试面越真实好!越

带说顺,下面试有个前复审环,节所带资招考料告有说公,近明期招考单应该也会通位知考生如电()所需带资话和料复查期的日,切保记持报名记表登手中或电话畅通。机

、因面3每试天试半题不就同,面试几有天间,每过一时天,及时上查网前一天下试的面目题,么就那省了去准备那套题内容的也,可大概知题型题量道。然,当欢迎也热心的朋友自己将试题面发目贴

。二面、试程

1、序考候的室斗暗:考生试面会聚在候前考,室是这考生的首次见们面,是也竞争的开始你,对手的就在眼前难,免各会自打量,得此时记要阿Q精有,看神到的暗帅贬他看,差的暗到喜要,示自暗一定己行。当然的,际实交谈,考中个生彬个彬有礼,呵呵,实上谁都际道知对是。手考候室有还是就进行抽签也,是面试就顺的序,时同机手会等收被暂起代管。时不抽到哪一个管号,都要平心气和分,高低数在你于的题答不,在序,且人次越冷静能发越潜力挥,就算考场进瞬间那心砰跳、砰心手汗冒脚,也要走步贼得贼稳稳。的2、

面试的场明:斗先下考官心理,说于进对面试来的生,考考官实其是抱着两种心都态,是欣一赏二是,选。挑作为官,都知考面试能相的当易,不但得总中选好,就如优里选箩瓜得,个最好挑的。所以作为生考要,自信能面试本,身是能力就,少也至运气是考生进入!考场后可,以问好下。呵呵,一紧张别把上说成下午好之类的午就,届时考官会行让

你当官让考你坐后,细心下聆考官听的提,在提问前问有一小段祝贺和会明说的性,话如就语四六英听级力前段每有次一的样明说,呵。呵有考友问到如

听清考没的问官题怎办我的?建是议,最你在好的听候集中注意时力听面,题试关键的内容,有最些

字没听清不响回答影,如的实你没听清,也只好在考官再念请遍了一。此一时定要意语注,气要有貌,礼别让考官觉得自己说有不标话或认准你听话不清为的楚误。解答问回题时要落落大,不方要在考官乎的现表,考低官头也,谈论也好,好看目也好,都题不表代影响会你分数的,键是你的关语表达言、辑逻维。思3、

显最度时:风面试,面后试果结当会场公的,至布少当天会午或下上公布午,对的通过于,先恭喜的,可以进下下一行步体了,对于落选的,检记得己曾自努经力过!其愤愤不平、与恼不懊还不如已暗感慨:自处此留爷,自不留爷有处呵,。但一定记得呵输也输要光明的落,磊有很礼的貌和竞争对手告们,更能凸现别你的个性。

三面试内容、

20以077年月27日下午一套省考的试面为例(题考区省置贴顶有此处略),

、概1:述面题目是试试题库从抽中取的,分AB、C等、卷,半天每一。每套面套试目有6题测评要个,素中其个4要素问题有(也是就个大题4),目语言表达举止仪表和设题(考不根据官生考体整情综况评分)合,些大题可能还会分有几小问题或个者追有的设问计每位面试者。面时间试为30钟分

答。题方式是问一答一由,主官考个人提1问,考提官问后,考生可思小考,会时不间超1过分钟宜为。点我曾这过考回帖友,因子1分钟在安静场考,中会显将得很长太,久的话也一不定得出想么好答案,什不如边回还答边想,答案。以接触的我况情,大看分考生部面时间试10多是分钟文,类的科对时间长相一些。里这要说,不能明简凭面单试间时短判长断一个分数人低高。2

评、分:项套面该试题有4道共题,分别大考四项察素:综合分质析力、解能问决题能、力划计组织调能协和力变能应力也就是说,四,题目道别考察四分项能力内容的有关,具体家可以结合题目分析大。3

、分标准评面:总试分100,4分大个题重权分是20%,别有两还项仪表言语和加起来共20占,考官给考生打分是一%题道道题一别分打的分,以如所觉第感题回答一的不,千好万泄气别,题目难易度对程考是一生致的沉住,气把面的题下答好目也,你的许体总答还能回补之弥前不足的分,数也就能上去可了

。、四 面 注试事项意

、衣1着仪:表官们考你从一开推门进,入场考在就察观,你因此生的一考一举都在动影响分着数面(有试项是仪表一和语表达分言。值得)意是注因网络,很多帖上子谈都正装到好为往,造往一成情况,在候种考和房考生一见面,试面时的男个个西革履装,般女普生遍群套的,确很庄,端也难显但特色出来。个人为,衣认着

以端、简洁庄好就,调不色太宜艳女,可生化以妆淡淡,好可得增加以印分,象化不的宁可不化好,则否没戏。不可的否认外,表帅或靓气的丽,试面是还有处好。的

2语、言达表:是这在个面整试中最重最要内容的语。言表达能考你察普的话标准与否、通语组织能言力逻辑、维严思密与否等等依。个我看人法,考生大分回答部都大小同异,也是就,面试回说内答上来容析分,难判很考断生劣,优而响影考官打分有以的几下:

项一普是通话清要;晰二是音不能太小,量因官考考官与有间隔一开段离,距少要至考官听得清让,特是别男的,如果声音小,可能挂了很;三答是题要有辑,逻也是就回答要分第一、二或首先第、其次;是四回答抓要住目题问主的题,能离不,题此因官考念目的题时候一定认要真听问题。3、别

说废套话:话一些论坛帖子很,面多试验经谈到面试答的一些题板模,就是也一些固用语定这个有一,定义意,切但忌滥。要用道知所,的有考官都是湖江手老在他,们面前考生套说话很易容看穿,特别被是个一生这考么说,一个下生又考这说,么换个角度想想一能,高分吗有?以,所意适注度很,时多,考官的心候理是希听望到考生问对的题真想实,实法求事是的态度用,心答回题往问往分数更高。例举如,试题面是让目组织你一场型活动大你怎,开么:你展暗喜因早就,背书,开了就是口要一导领重、二视要宣发传、三动是认实施、真四是总结验经。。。类之的,我很会替其担心不是!这说些不用,能而是这些语后面,用一要有实定际、可操的内容作补、充说,明否更显则空。

重申一洞:次拟模试很有效面!呵,一般呵我人还不告诉呢!他

充1点:

考生补回在答官考问题前后、怎么?是不是说次每都需说“要现开始答题在、回完答毕之”的类话说?说我的会体去年:考面试时省,有生考没有这话,就些直接答,回也考有说生类的话,似认为我问都题大,不会不考官对评有明分显影响。当,然果你回如完答一个问题后很,有礼地说下“回貌答完”毕,是错不方式,因这的考官样可以下接问下一来,题要不很然考多生答回时有顿停、考,思官不考好断判回答完毕否与。但是建议大,家要每不题都很呆板“回地完毕答”,以可换着说谢谢”“等词,者或直就微笑着接视考官表示注回答毕完。

一、 试前的准面:备1、

调整态心得:知面试,能免难头澎心,湃以小可范围喜下,也可以暗自贺高,记得别到处宣扬,免得压兴过力。能大试,一般面前3名,是管排名第不还是第13,都是一样的,一张场卷而已入因绝大。分部笔试分数差相小,很不开差拉,距保持好心态良上,阵定决败的成往往面试是对笔试。第的1,着想我后顾没之忧全力,面,试3的来个第试(面股市触底大)弹反也,是有常事之。

2准备、试面:个人认为模,拟面试重很,要比做试真笔更题有效方。如法下:套拿往年省考面试题真如07年的(,见论)省考区坛顶置,之贴让人后,你问回答。意不要注先熟悉事目,题不也要先好想么怎答。因回在场考上,是你看不到题目的只,能听靠官考念然,后做稍思,马上回考。答因,模拟此试面越真实好!越

带说顺,下面试有个前复审环,节所带资招考料告有说公,近明期招考单应该也会通位知考生如电()所需带资话和料复查期的日,切保记持报名记表登手中或电话畅通。机

、因面3每试天试半题不就同,面试几有天间,每过一时天,及时上查网前一天下试的面目题,么就那省了去准备那套题内容的也,可大概知题型题量道。然,当欢迎也热心的朋友自己将试题面发目贴

。二面、试程

1、序考候的室斗暗:考生试面会聚在候前考,室是这考生的首次见们面,是也竞争的开始你,对手的就在眼前难,免各会自打量,得此时记要阿Q精有,看神到的暗帅贬他看,差的暗到喜要,示自暗一定己行。当然的,际实交谈,考中个生彬个彬有礼,呵呵,实上谁都际道知对是。手考候室有还是就进行抽签也,是面试就顺的序,时同机手会等收被暂起代管。时不抽到哪一个管号,都要平心气和分,高低数在你于的题答不,在序,且人次越冷静能发越潜力挥,就算考场进瞬间那心砰跳、砰心手汗冒脚,也要走步贼得贼稳稳。的2、

面试的场明:斗先下考官心理,说于进对面试来的生,考考官实其是抱着两种心都态,是欣一赏二是,选。挑作为官,都知考面试能相的当易,不但得总中选好,就如优里选箩瓜得,个最好挑的。所以作为生考要,自信能面试本,身是能力就,少也至运气是考生进入!考场后可,以问好下。呵呵,一紧张别把上说成下午好之类的午就,届时考官会行让

你当官让考你坐后,细心下聆考官听的提,在提问前问有一小段祝贺和会明说的性,话如就语四六英听级力前段每有次一的样明说,呵。呵有考友问到如

听清考没的问官题怎办我的?建是议,最你在好的听候集中注意时力听面,题试关键的内容,有最些

字没听清不响回答影,如的实你没听清,也只好在考官再念请遍了一。此一时定要意语注,气要有貌,礼别让考官觉得自己说有不标话或认准你听话不清为的楚误。解答问回题时要落落大,不方要在考官乎的现表,考低官头也,谈论也好,好看目也好,都题不表代影响会你分数的,键是你的关语表达言、辑逻维。思3、

显最度时:风面试,面后试果结当会场公的,至布少当天会午或下上公布午,对的通过于,先恭喜的,可以进下下一行步体了,对于落选的,检记得己曾自努经力过!其愤愤不平、与恼不懊还不如已暗感慨:自处此留爷,自不留爷有处呵,。但一定记得呵输也输要光明的落,磊有很礼的貌和竞争对手告们,更能凸现别你的个性。

三面试内容、

20以077年月27日下午一套省考的试面为例(题考区省置贴顶有此处略),

、概1:述面题目是试试题库从抽中取的,分AB、C等、卷,半天每一。每套面套试目有6题测评要个,素中其个4要素问题有(也是就个大题4),目语言表达举止仪表和设题(考不根据官生考体整情综况评分)合,些大题可能还会分有几小问题或个者追有的设问计每位面试者。面时间试为30钟分

答。题方式是问一答一由,主官考个人提1问,考提官问后,考生可思小考,会时不间超1过分钟宜为。点我曾这过考回帖友,因子1分钟在安静场考,中会显将得很长太,久的话也一不定得出想么好答案,什不如边回还答边想,答案。以接触的我况情,大看分考生部面时间试10多是分钟文,类的科对时间长相一些。里这要说,不能明简凭面单试间时短判长断一个分数人低高。2

评、分:项套面该试题有4道共题,分别大考四项察素:综合分质析力、解能问决题能、力划计组织调能协和力变能应力也就是说,四,题目道别考察四分项能力内容的有关,具体家可以结合题目分析大。3

、分标准评面:总试分100,4分大个题重权分是20%,别有两还项仪表言语和加起来共20占,考官给考生打分是一%题道道题一别分打的分,以如所觉第感题回答一的不,千好万泄气别,题目难易度对程考是一生致的沉住,气把面的题下答好目也,你的许体总答还能回补之弥前不足的分,数也就能上去可了

。、四 面 注试事项意

、衣1着仪:表官们考你从一开推门进,入场考在就察观,你因此生的一考一举都在动影响分着数面(有试项是仪表一和语表达分言。值得)意是注因网络,很多帖上子谈都正装到好为往,造往一成情况,在候种考和房考生一见面,试面时的男个个西革履装,般女普生遍群套的,确很庄,端也难显但特色出来。个人为,衣认着

以端、简洁庄好就,调不色太宜艳女,可生化以妆淡淡,好可得增加以印分,象化不的宁可不化好,则否没戏。不可的否认外,表帅或靓气的丽,试面是还有处好。的

2语、言达表:是这在个面整试中最重最要内容的语。言表达能考你察普的话标准与否、通语组织能言力逻辑、维严思密与否等等依。个我看人法,考生大分回答部都大小同异,也是就,面试回说内答上来容析分,难判很考断生劣,优而响影考官打分有以的几下:

项一普是通话清要;晰二是音不能太小,量因官考考官与有间隔一开段离,距少要至考官听得清让,特是别男的,如果声音小,可能挂了很;三答是题要有辑,逻也是就回答要分第一、二或首先第、其次;是四回答抓要住目题问主的题,能离不,题此因官考念目的题时候一定认要真听问题。3、别

说废套话:话一些论坛帖子很,面多试验经谈到面试答的一些题板模,就是也一些固用语定这个有一,定义意,切但忌滥。要用道知所,的有考官都是湖江手老在他,们面前考生套说话很易容看穿,特别被是个一生这考么说,一个下生又考这说,么换个角度想想一能,高分吗有?以,所意适注度很,时多,考官的心候理是希听望到考生问对的题真想实,实法求事是的态度用,心答回题往问往分数更高。例举如,试题面是让目组织你一场型活动大你怎,开么:你展暗喜因早就,背书,开了就是口要一导领重、二视要宣发传、三动是认实施、真四是总结验经。。。类之的,我很会替其担心不是!这说些不用,能而是这些语后面,用一要有实定际、可操的内容作补、充说,明否更显则空。

重申一洞:次拟模试很有效面!呵,一般呵我人还不告诉呢!他

充1点:

考生补回在答官考问题前后、怎么?是不是说次每都需说“要现开始答题在、回完答毕之”的类话说?说我的会体去年:考面试时省,有生考没有这话,就些直接答,回也考有说生类的话,似认为我问都题大,不会不考官对评有明分显影响。当,然果你回如完答一个问题后很,有礼地说下“回貌答完”毕,是错不方式,因这的考官样可以下接问下一来,题要不很然考多生答回时有顿停、考,思官不考好断判回答完毕否与。但是建议大,家要每不题都很呆板“回地完毕答”,以可换着说谢谢”“等词,者或直就微笑着接视考官表示注回答毕完。


相关内容

  • 谈谈公务员备考经验
  • 我15天申论拿到81分的经验 公务员考生谈短期申论复习突破的特殊 经历,申论一点都不难!(精华) 网址:hi.baidu.com/%C9%EA%C2%DB%B8 已考上国家公务员和武警消防军官,谈谈我的备考经验 管理提醒: 本帖被 田老鼠 执行加亮操作(2011-06-26) [7.7更新] 82楼 ...

  • 自我认知类
  • 自我认知类面试试题备考三大策略 http://www.sina.com.cn 2012年02月09日 14:32 华图公务员微博 自我认知类面试试题主要考察考生对自我的了解和定位,以及考生对所报考职位的认知及其适合度.公务员面试不是单纯地招录最优秀的人才,而是选拔最合适的人才,基于公务员面试的选拔性 ...

  • 2012年广州市公务员考试公告
  • 广州市县级以上机关2012年考试录用公务员公告 根据<中华人民共和国公务员法>.<公务员录用规定(试行)>和<广东省公务员录用办法(试行)>规定,按照"公开.平等.竞争.择优"的原则,经中共广东省委组织部.广东省人力资源和社会保障厅批准,中共广 ...

  • 公务员面试攻略
  • 公务员面试攻略 (一)考官组成 由于近年公务员考录工作的逐步法规化,在面试中考官的组成也发生了变化,一般考官是由用人单位和考核部门(管人事的组织部门或人事厅)临时抽调组成.在比例上,用人单位的比例在考官中占少部分. (二)命题 为保证公平.公开.公正.一般是在面试前几天抽调人员组成命题组,而且命题组 ...

  • 2014广东乡镇公务员面试:自我介绍技巧
  • 2014广东乡镇公务员面试:自我介绍技巧 自我介绍在现在公务员面试环节中占有很重要的地位,在有些地区的国考面试中往往还是以第一题的位置出现在考试中.所以在自我介绍这种题型的回答中同学们要清楚的知道应该避免出现哪些问题,不要踩到"雷区".中公教育专家在此进行详细讲解. 第一,基本信 ...

  • 2016广东国家公务员面试:计划组织协调能力题的应对总结
  • 专家解析最新面试热点 2016广东国家公务员面试:计划组织协调能力题的应对总结 面试是一个角逐的过程,是能力与能力.细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节,还有疑问?点击这里>>>一对一在线咨询. 在结构化面试中,计划组织协调题是考察中的重点, ...

  • 2013年山东省公务员考试面试真题
  • 2013年山东省公务员考试面试真题(6月2日上午) 1.习总书记说:理想信念是共产党人精神上的"钙",没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会缺"钙",就会得"软骨病".谈谈你对这句话的理解. 2.在工作中,领导决策错误,你怎么办? 3.将 ...

  • 广州市县级以上机关录用公务员报考指南
  • 更多招聘信息请关注"职业发展中心"微博 http://weibo.com/gwng 附件5: 广东省县级以上机关 2012年考试录用公务员报考指南 一.关于报考资格条件 1.基层工作经历如何界定? 基层工作经历是指具有在县级以下党政机关.国有企事业单位.村(社区)组织及其他经济组 ...

  • 广东省2016年考试录用公务员报考指南
  • 广东省2016年考试录用公务员报考指南 一.关于报考资格条件 1.基层工作经历如何界定? 基层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关.国有企事业单位.村(社区)组织及其他经济组织.社会组织等工作的经历.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研 ...