公务员离职证明模板是怎样的

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com

公务员离职证明模板是怎样的

在很多人眼里，当上了公务员就意味着铁饭碗有了着落，基本很少会离职的。如果公务员因各种原因提出离职，需要单位出具一份离职证明。那么公务员离职证明模板是怎样的？公务员离职要走哪些程序？下面赢了网小编简单和大家讲一讲。

一、公务员离职证明模板是怎样的？

国家公务员辞职通知书

(办文号)

同志：

根据《深圳市国家公务员管理办法》的有关规定，经研究同意你辞去公职要求，请在十五天内办理有关手续。

单位盖章：

年月日

法律咨询s.yingle.com

注：此证明一式三份，单位留存一份，辞职人留存一份，存入本人档案一份

二、公务员辞去公职按照哪些程序办理？

1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

2、任免机关组织人事部门审核；

3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；

4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

三、公务员有哪些情形，不得辞去公职？

1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；

法律咨询s.yingle.com

2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 四、公务员离职的特点是什么？

公务员辞职，前者称为辞去公务员公职，其直接结果是取消公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消失；后者称为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务，但公务员身份仍然存续。公务员离职有其自身的特点：

1、辞职公务员的行政层级升高。以前辞职的多为科级以下公职人员，现在一些厅局级干部也加入了辞职行列；

2、辞职公务员去向多元化。有的出任国企高管，有的进入民企，有的自主创业，还有的循个人兴趣著书、画画，不同于原来的单纯下海经商。

综上所述，公务员提出离职，要按照一定的程序办理，包括提出申请、组织审核、审批、工作移交等环节。公务员离职证明模板内容比较简单，就是给公务员已经离职的事实做个证明，加盖单位公章。随着市场经济的发展，越来越多的公务员提出离职，下海经商的现象很多，更多相关

法律咨询s.yingle.com

问题您可以咨询赢了网。

劳动工伤法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。

来源：（公务员离职证明模板是怎样的http://s.yingle.com/ld/218902.html）

精彩推荐：

发生劳动纠纷后如何处理http://s.yingle.com/ld/248117.html

企业可以因为职工旷工开除员工吗http://s.yingle.com/ld/248116.html

企业如何支付补偿金http://s.yingle.com/ld/248114.html

2017未签劳动合同工伤企业应该采取哪些措施http://s.yingle.com/ld/248113.html

2017劳动仲裁流程风险防控http://s.yingle.com/ld/248111.html

个人不服劳动仲裁起诉书范本http://s.yingle.com/ld/248109.html

2017怎样才算劳动关系解除，如何认定http://s.yingle.com/ld/248108.html

社保争议属于劳动争议受案范围吗http://s.yingle.com/ld/248107.html

2017如何确认劳动关系, 劳动关系有什么特征http://s.yingle.com/ld/248106.html

用人单位不服劳动仲裁起诉状http://s.yingle.com/ld/248105.html

不给工资可以报警吗, 应该怎么办http://s.yingle.com/ld/248102.html

公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗http://s.yingle.com/ld/248101.html

企业破产不安置员工员工怎么办, 破产企业职工如何安置http://s.yingle.com/ld/248099.html 劳动争议仲裁应诉答辩书范文http://s.yingle.com/ld/248098.html

受工伤都有哪些补助和待遇http://s.yingle.com/ld/248096.html

协商是不是解决劳动争议的必经程序http://s.yingle.com/ld/248093.html

使用童工刑法规定2017最新http://s.yingle.com/ld/248092.html

法律咨询s.yingle.com

农民工讨薪途径有哪些http://s.yingle.com/ld/248091.html

拖欠工资可以找用人单位补偿吗http://s.yingle.com/ld/248090.html

2017续签劳动合同风险防控有哪些http://s.yingle.com/ld/248089.html

雇佣未满十六岁的人怎么处罚http://s.yingle.com/ld/248087.html

劳动争议的受案范围是什么http://s.yingle.com/ld/248086.html

连续工龄有什么用http://s.yingle.com/ld/248083.html

劳动纠纷仲裁申请书如何写http://s.yingle.com/ld/248082.html

辞职后社保怎么处理, 最长可以断交多久http://s.yingle.com/ld/248081.html

公司强制加班不给加班费怎么办http://s.yingle.com/ld/248080.html

劳动争议仲裁调解案例http://s.yingle.com/ld/248079.html

什么是工资http://s.yingle.com/ld/248076.html

病退与正式退休有区别吗, 区别是什么http://s.yingle.com/ld/248075.html

企业被兼并后诉讼主体如何确定http://s.yingle.com/ld/248073.html

辞职后单位不发绩效工资怎么办http://s.yingle.com/ld/248071.html

劳动争议判决书范本http://s.yingle.com/ld/248068.html

公司拒绝赔偿工伤员工, 如何办理工伤鉴定手续http://s.yingle.com/ld/248066.html

2017正规劳动合同怎么写, 包括哪些必备内容http://s.yingle.com/ld/248065.html

申请劳动仲裁应该具备哪些条件http://s.yingle.com/ld/248064.html

公司违法开除员工怎么给经济补偿http://s.yingle.com/ld/248063.html

广州劳动仲裁程序http://s.yingle.com/ld/248062.html

劳动法关于童工的规定http://s.yingle.com/ld/248060.html

2017劳动争议的处理原则http://s.yingle.com/ld/248058.html

劳动争议仲裁申请书与劳动争议起诉书区别是什么http://s.yingle.com/ld/248057.html 公司解雇员工赔偿费用计算http://s.yingle.com/ld/248056.html

劳动争议仲裁委员会受理的条件是什么http://s.yingle.com/ld/248055.html

2017员工拒签劳动合同企业怎样才能免责http://s.yingle.com/ld/248054.html

法律咨询s.yingle.com

2017劳动事务代理协议怎么写http://s.yingle.com/ld/248052.html

同工同酬是按劳分配吗http://s.yingle.com/ld/248050.html

2017劳动事务代理必须签署劳动事务代理协议吗http://s.yingle.com/ld/248048.html 劳动仲裁需要什么资料, 相关程序是怎么样的http://s.yingle.com/ld/248047.html

2017最新禁止使用童工规定,2017最新禁止使用童工政策规定

http://s.yingle.com/ld/248045.html

劳动仲裁申诉书样本http://s.yingle.com/ld/248044.html

固定期限劳动合同到期之后怎么处理, 需要给付经济补偿金吗

http://s.yingle.com/ld/248043.html

旷工多少天可以无条件解除劳动合同http://s.yingle.com/ld/248040.html

农民工什么意思http://s.yingle.com/ld/248039.html

雇佣童工哪个部门管http://s.yingle.com/ld/248036.html

2017最新工伤死亡赔偿分配原则是怎样的http://s.yingle.com/ld/248035.html

员工辞职要付违约金吗, 辞职是否要给违约金http://s.yingle.com/ld/248032.html

国家劳动法律关于变更劳动合同是怎么规定的http://s.yingle.com/ld/248030.html

公司要求无责任离职员工怎么办，公司变相逼退员工怎么办http://s.yingle.com/ld/248029.html 临时工要签劳动合同吗, 临时工如何签劳动合同http://s.yingle.com/ld/248028.html

最新劳动纠纷诉讼书范本http://s.yingle.com/ld/248027.html

2017未签劳动合同工伤单位要负责的法律依据是什么http://s.yingle.com/ld/248023.html 讨薪可以申请法律援助么http://s.yingle.com/ld/248022.html

60周岁还能要求赔偿误工费吗, 误工费需要哪些证明http://s.yingle.com/ld/248021.html 劳动者不服劳动仲裁起诉状怎么写http://s.yingle.com/ld/248020.html

工伤致残怎么计算赔偿金http://s.yingle.com/ld/248017.html

劳动争议仲裁的管辖地如何确定http://s.yingle.com/ld/248015.html

2017企业常见劳动纠纷形式http://s.yingle.com/ld/248013.html

2017劳动意外伤害找谁处理, 如何处理http://s.yingle.com/ld/248012.html

法律咨询s.yingle.com

劳动者的辞职权如何正确行使http://s.yingle.com/ld/248011.html

事业单位除名职工工龄计算标准http://s.yingle.com/ld/248009.html

劳动争议仲裁适用的管辖形式http://s.yingle.com/ld/248008.html

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系http://s.yingle.com/ld/248006.html

事业单位除名人员退休如何办理http://s.yingle.com/ld/248005.html

劳动者在什么情形下可以解除劳动合同http://s.yingle.com/ld/248002.html

试用期最长不超过几个月http://s.yingle.com/ld/248001.html

劳动保护费的发放标准是什么, 有关规定有哪些http://s.yingle.com/ld/248000.html 劳动仲裁程序流程http://s.yingle.com/ld/247998.html

子女已婚可以提取父母公积金吗, 如何提取http://s.yingle.com/ld/247997.html 2017续签劳动合同技巧有哪些http://s.yingle.com/ld/247996.html

劳动报酬仲裁时效是多久，劳动纠纷诉讼时效多长http://s.yingle.com/ld/247994.html 丈夫的死亡赔偿金如何划分, 丈夫死亡赔偿金分配http://s.yingle.com/ld/247993.html 劳动争议仲裁程序是怎样的http://s.yingle.com/ld/247990.html

员工还在试用期公司可以随时解除合同吗http://s.yingle.com/ld/247989.html 试用期内想要辞职需要提前几天告知公司http://s.yingle.com/ld/247986.html 劳动功能障碍10级是残疾人吗http://s.yingle.com/ld/247984.html

工伤劳动仲裁程序是怎样的http://s.yingle.com/ld/247983.html

住房公积金可以贷款吗, 贷款要注意什么http://s.yingle.com/ld/247981.html

南京市劳动仲裁程序http://s.yingle.com/ld/247980.html

连续工龄如何认定http://s.yingle.com/ld/247977.html

公司雇佣童工怎么处罚, 雇佣童工罚款怎么罚http://s.yingle.com/ld/247975.html 劳动关系成立的条件http://s.yingle.com/ld/247974.html

2017最新竞业禁止协议生效条件http://s.yingle.com/ld/247973.html

劳动仲裁需要提交什么材料http://s.yingle.com/ld/247970.html

公司不出具终止劳动合同证明怎么办http://s.yingle.com/ld/247969.html

法律咨询s.yingle.com

解雇长期合同员工赔偿标准2017http://s.yingle.com/ld/247966.html

单位能随意变动职工岗位吗http://s.yingle.com/ld/247965.html

2017最新竞业禁止范本怎么写http://s.yingle.com/ld/247962.html

不懂竞业限制协议, 签订时要注意什么法律问题http://s.yingle.com/ld/247961.html 处理劳动争议的时效是多久http://s.yingle.com/ld/247960.html

员工违反竞业限制处罚标准是什么, 可以要求赔偿吗http://s.yingle.com/ld/247959.html

法律咨询s.yingle.com

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com

公务员离职证明模板是怎样的

在很多人眼里，当上了公务员就意味着铁饭碗有了着落，基本很少会离职的。如果公务员因各种原因提出离职，需要单位出具一份离职证明。那么公务员离职证明模板是怎样的？公务员离职要走哪些程序？下面赢了网小编简单和大家讲一讲。

一、公务员离职证明模板是怎样的？

国家公务员辞职通知书

(办文号)

同志：

根据《深圳市国家公务员管理办法》的有关规定，经研究同意你辞去公职要求，请在十五天内办理有关手续。

单位盖章：

年月日

法律咨询s.yingle.com

注：此证明一式三份，单位留存一份，辞职人留存一份，存入本人档案一份

二、公务员辞去公职按照哪些程序办理？

1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

2、任免机关组织人事部门审核；

3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；

4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

三、公务员有哪些情形，不得辞去公职？

1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；

法律咨询s.yingle.com

2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 四、公务员离职的特点是什么？

公务员辞职，前者称为辞去公务员公职，其直接结果是取消公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消失；后者称为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务，但公务员身份仍然存续。公务员离职有其自身的特点：

1、辞职公务员的行政层级升高。以前辞职的多为科级以下公职人员，现在一些厅局级干部也加入了辞职行列；

2、辞职公务员去向多元化。有的出任国企高管，有的进入民企，有的自主创业，还有的循个人兴趣著书、画画，不同于原来的单纯下海经商。

综上所述，公务员提出离职，要按照一定的程序办理，包括提出申请、组织审核、审批、工作移交等环节。公务员离职证明模板内容比较简单，就是给公务员已经离职的事实做个证明，加盖单位公章。随着市场经济的发展，越来越多的公务员提出离职，下海经商的现象很多，更多相关

法律咨询s.yingle.com

问题您可以咨询赢了网。

劳动工伤法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。

来源：（公务员离职证明模板是怎样的http://s.yingle.com/ld/218902.html）

精彩推荐：

发生劳动纠纷后如何处理http://s.yingle.com/ld/248117.html

企业可以因为职工旷工开除员工吗http://s.yingle.com/ld/248116.html

企业如何支付补偿金http://s.yingle.com/ld/248114.html

2017未签劳动合同工伤企业应该采取哪些措施http://s.yingle.com/ld/248113.html

2017劳动仲裁流程风险防控http://s.yingle.com/ld/248111.html

个人不服劳动仲裁起诉书范本http://s.yingle.com/ld/248109.html

2017怎样才算劳动关系解除，如何认定http://s.yingle.com/ld/248108.html

社保争议属于劳动争议受案范围吗http://s.yingle.com/ld/248107.html

2017如何确认劳动关系, 劳动关系有什么特征http://s.yingle.com/ld/248106.html

用人单位不服劳动仲裁起诉状http://s.yingle.com/ld/248105.html

不给工资可以报警吗, 应该怎么办http://s.yingle.com/ld/248102.html

公司拖欠工资员工可以解除劳动关系吗http://s.yingle.com/ld/248101.html

企业破产不安置员工员工怎么办, 破产企业职工如何安置http://s.yingle.com/ld/248099.html 劳动争议仲裁应诉答辩书范文http://s.yingle.com/ld/248098.html

受工伤都有哪些补助和待遇http://s.yingle.com/ld/248096.html

协商是不是解决劳动争议的必经程序http://s.yingle.com/ld/248093.html

使用童工刑法规定2017最新http://s.yingle.com/ld/248092.html

法律咨询s.yingle.com

农民工讨薪途径有哪些http://s.yingle.com/ld/248091.html

拖欠工资可以找用人单位补偿吗http://s.yingle.com/ld/248090.html

2017续签劳动合同风险防控有哪些http://s.yingle.com/ld/248089.html

雇佣未满十六岁的人怎么处罚http://s.yingle.com/ld/248087.html

劳动争议的受案范围是什么http://s.yingle.com/ld/248086.html

连续工龄有什么用http://s.yingle.com/ld/248083.html

劳动纠纷仲裁申请书如何写http://s.yingle.com/ld/248082.html

辞职后社保怎么处理, 最长可以断交多久http://s.yingle.com/ld/248081.html

公司强制加班不给加班费怎么办http://s.yingle.com/ld/248080.html

劳动争议仲裁调解案例http://s.yingle.com/ld/248079.html

什么是工资http://s.yingle.com/ld/248076.html

病退与正式退休有区别吗, 区别是什么http://s.yingle.com/ld/248075.html

企业被兼并后诉讼主体如何确定http://s.yingle.com/ld/248073.html

辞职后单位不发绩效工资怎么办http://s.yingle.com/ld/248071.html

劳动争议判决书范本http://s.yingle.com/ld/248068.html

公司拒绝赔偿工伤员工, 如何办理工伤鉴定手续http://s.yingle.com/ld/248066.html

2017正规劳动合同怎么写, 包括哪些必备内容http://s.yingle.com/ld/248065.html

申请劳动仲裁应该具备哪些条件http://s.yingle.com/ld/248064.html

公司违法开除员工怎么给经济补偿http://s.yingle.com/ld/248063.html

广州劳动仲裁程序http://s.yingle.com/ld/248062.html

劳动法关于童工的规定http://s.yingle.com/ld/248060.html

2017劳动争议的处理原则http://s.yingle.com/ld/248058.html

劳动争议仲裁申请书与劳动争议起诉书区别是什么http://s.yingle.com/ld/248057.html 公司解雇员工赔偿费用计算http://s.yingle.com/ld/248056.html

劳动争议仲裁委员会受理的条件是什么http://s.yingle.com/ld/248055.html

2017员工拒签劳动合同企业怎样才能免责http://s.yingle.com/ld/248054.html

法律咨询s.yingle.com

2017劳动事务代理协议怎么写http://s.yingle.com/ld/248052.html

同工同酬是按劳分配吗http://s.yingle.com/ld/248050.html

2017劳动事务代理必须签署劳动事务代理协议吗http://s.yingle.com/ld/248048.html 劳动仲裁需要什么资料, 相关程序是怎么样的http://s.yingle.com/ld/248047.html

2017最新禁止使用童工规定,2017最新禁止使用童工政策规定

http://s.yingle.com/ld/248045.html

劳动仲裁申诉书样本http://s.yingle.com/ld/248044.html

固定期限劳动合同到期之后怎么处理, 需要给付经济补偿金吗

http://s.yingle.com/ld/248043.html

旷工多少天可以无条件解除劳动合同http://s.yingle.com/ld/248040.html

农民工什么意思http://s.yingle.com/ld/248039.html

雇佣童工哪个部门管http://s.yingle.com/ld/248036.html

2017最新工伤死亡赔偿分配原则是怎样的http://s.yingle.com/ld/248035.html

员工辞职要付违约金吗, 辞职是否要给违约金http://s.yingle.com/ld/248032.html

国家劳动法律关于变更劳动合同是怎么规定的http://s.yingle.com/ld/248030.html

公司要求无责任离职员工怎么办，公司变相逼退员工怎么办http://s.yingle.com/ld/248029.html 临时工要签劳动合同吗, 临时工如何签劳动合同http://s.yingle.com/ld/248028.html

最新劳动纠纷诉讼书范本http://s.yingle.com/ld/248027.html

2017未签劳动合同工伤单位要负责的法律依据是什么http://s.yingle.com/ld/248023.html 讨薪可以申请法律援助么http://s.yingle.com/ld/248022.html

60周岁还能要求赔偿误工费吗, 误工费需要哪些证明http://s.yingle.com/ld/248021.html 劳动者不服劳动仲裁起诉状怎么写http://s.yingle.com/ld/248020.html

工伤致残怎么计算赔偿金http://s.yingle.com/ld/248017.html

劳动争议仲裁的管辖地如何确定http://s.yingle.com/ld/248015.html

2017企业常见劳动纠纷形式http://s.yingle.com/ld/248013.html

2017劳动意外伤害找谁处理, 如何处理http://s.yingle.com/ld/248012.html

法律咨询s.yingle.com

劳动者的辞职权如何正确行使http://s.yingle.com/ld/248011.html

事业单位除名职工工龄计算标准http://s.yingle.com/ld/248009.html

劳动争议仲裁适用的管辖形式http://s.yingle.com/ld/248008.html

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系http://s.yingle.com/ld/248006.html

事业单位除名人员退休如何办理http://s.yingle.com/ld/248005.html

劳动者在什么情形下可以解除劳动合同http://s.yingle.com/ld/248002.html

试用期最长不超过几个月http://s.yingle.com/ld/248001.html

劳动保护费的发放标准是什么, 有关规定有哪些http://s.yingle.com/ld/248000.html 劳动仲裁程序流程http://s.yingle.com/ld/247998.html

子女已婚可以提取父母公积金吗, 如何提取http://s.yingle.com/ld/247997.html 2017续签劳动合同技巧有哪些http://s.yingle.com/ld/247996.html

劳动报酬仲裁时效是多久，劳动纠纷诉讼时效多长http://s.yingle.com/ld/247994.html 丈夫的死亡赔偿金如何划分, 丈夫死亡赔偿金分配http://s.yingle.com/ld/247993.html 劳动争议仲裁程序是怎样的http://s.yingle.com/ld/247990.html

员工还在试用期公司可以随时解除合同吗http://s.yingle.com/ld/247989.html 试用期内想要辞职需要提前几天告知公司http://s.yingle.com/ld/247986.html 劳动功能障碍10级是残疾人吗http://s.yingle.com/ld/247984.html

工伤劳动仲裁程序是怎样的http://s.yingle.com/ld/247983.html

住房公积金可以贷款吗, 贷款要注意什么http://s.yingle.com/ld/247981.html

南京市劳动仲裁程序http://s.yingle.com/ld/247980.html

连续工龄如何认定http://s.yingle.com/ld/247977.html

公司雇佣童工怎么处罚, 雇佣童工罚款怎么罚http://s.yingle.com/ld/247975.html 劳动关系成立的条件http://s.yingle.com/ld/247974.html

2017最新竞业禁止协议生效条件http://s.yingle.com/ld/247973.html

劳动仲裁需要提交什么材料http://s.yingle.com/ld/247970.html

公司不出具终止劳动合同证明怎么办http://s.yingle.com/ld/247969.html

法律咨询s.yingle.com

解雇长期合同员工赔偿标准2017http://s.yingle.com/ld/247966.html

单位能随意变动职工岗位吗http://s.yingle.com/ld/247965.html

2017最新竞业禁止范本怎么写http://s.yingle.com/ld/247962.html

不懂竞业限制协议, 签订时要注意什么法律问题http://s.yingle.com/ld/247961.html 处理劳动争议的时效是多久http://s.yingle.com/ld/247960.html

员工违反竞业限制处罚标准是什么, 可以要求赔偿吗http://s.yingle.com/ld/247959.html

法律咨询s.yingle.com