安全生产先进单位(个人)评比办法

黄河钻井总公司法律法规识别文件

【时效性】有效

【颁布单位】中石化

【颁布日期】1999。09。20

【实施日期】1999。09。20

【失效日期】

【内容分类】企业规章制度

【标准号或文件号】中石化[1999]安字467号

【章名】全文

安全生产先进单位(个人)评比办法

第一条 为强化安全生产管理,特制订本办法。

第二条 参加评比的单位:集团公司各直属企业。

第三条 单位评比条件

油田企业按两个方面进行评比记分,得分为90

(一)安全生产好

事故指标控制在集团公司考核指标内,得60 即:油田企业年事故死亡率小于0.1‰、0.3‰、千台车死亡小于3人。 管道储运公司的年事故死亡率小于0.3‰、千台车死亡小于3人。

(二)安全管理好

140分。

2100%,得4分,达不到每降低1%,扣2分。 390%以上,得4分。达不到每降低1%,扣1分。

45‰,得4分,达不到每降低1%,扣190%以上,得4分,达不到每降低1%,扣1分。

5100%,得2分。达不到每降低1%,扣1分;锅炉压力90%以上,得2分,达不到每降低1%,扣1分。

100%,得4分,达不到每降低1%,100%,得2分。达不到每降低1%,扣1分;特种作业100%,得2分,达不到每降低1%,扣1分。

8.重大事故结案率达到100%,得2分, 达不到每降低1%,扣1分;事故建挡率达到100%,得2分。达不到每降低1%,扣1分。

9.集团公司规定的各类安全工作 “报表”、“报告”及时上报,得4分。每漏报一次扣2分,迟报一次扣1分;发生死亡或重大事故以上事故未按要求及时汇报或按规定到集团公司汇报,扣3分。

10.尘毒、噪声及物理有害因素岗位监测率达到100%,得2分,达不到每降低1%,扣1分;合格率达到85%以上,得2分。达不到每降低1%,扣1分。

炼化企业按以下五项进行评比记分,得分为90分及90分以上者达到评比条件。

黄河钻井总公司法律法规识别文件

一、安全生产好(60分)

事故指标控制在集团公司下达的年度考核指标以内,日常管理好,得60分。

1.凡发生上报集团公司事故,年人均事故发生率每达0.1‰扣2分(不足5000人单位,按5000人计),事故总数超过5起(不含5起)扣10分,每发生一起一般死亡事故或重大以上事故扣5分。

2.集团公司规定的各类安全生产工作“报表”、“报告”,每漏报一次扣2分,迟报一次扣1分。

3.发生死亡事故或重、特大事故,未及时电话汇报或未按规定来集团公司汇报的一次扣3分。

二、隐患整改好(10分)

隐患按计划整改或防范措施落实得10分。

1.集团公司级隐患整改完不成计划每项扣3分。

2.企业级事故隐患整改完不成计划每项扣1分。

3.重大隐患整改前无防范措施,每一项扣2分。

三、安全教育好(10分)

认真执行集团公司《职工职业安全教育管理规定》得10 1.新入厂职工三级安全教育达100%,达不到扣3分。

2 31次扣2分。

四、安保基金管理使用好(10分)

10分。

1.未按时上缴安保基金,扣2分。 2.未足额上缴安保基金,扣3 31分。

41分。

10分。

1100%,合格率达85%1分。

250%,每降低1%,扣1分。

32分,迟报一次扣1分。

2

3.发生重大油气着火爆炸事故。

4.发生锅炉压力容器爆炸事故。

5.发生上报集团公司重大及以上事故。

6.发生应上报集团公司的事故隐瞒不报。

7.集团公司安全检查中发现严重问题或者企业自评申报得评分与实际出入较大。 炼化企业有以下情况之一者,失去评比资格。

1.事故指标超过集团公司下达的控制指标。

2.发生上报集团公司事故隐瞒不报。

黄河钻井总公司法律法规识别文件

3.发生性质严重的企外事故。

4.在集团公司安全检查中发现严重问题,或者企业自评申报的评分与实际出入较大。

第五条 增分条件

油田企业:

1.全年未发生上报集团公司事故加3至5分;千人事故死亡率、千人事故重伤率、千台车死亡人数控制在考核指标的50%以内,加1至3分。

2.及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生,经集团公司认可,加1至3分。

3.安全技术措施经费达到或超过规定的投入率,有重大安全技术革新成果或事故隐患(含集团公司安全生产大检查中发现的问题)整改效果好,经集团公司认可,加1至5分。 炼化企业:

l.全年未发生上报事故,加1—3分。

2.凡及时发现重大隐患并避免重大事故发生,经集团公司认可,加 l 3 l—3分。

4.完成集团公司下达的利润指标好,经集团公司认可,加 l 第六条 先进个人评比条件

1.安全生产先进管理者。

对获得能处室负责人集团公司安全生产先进管理者称号。

2.安全生产先进职工评选条件

(1)连续41-6名(企业职工人数在2万人以内评1人,2-5万人评24人,10万人以上评6人);

(2安全生产责任职责;

(3)积极钻研业务,有避免重大事故等安全生产的突出事迹;

(4

第七条

l “集团公司安全生产先进单位申

2

对先进单位和先进个人给予奖励。

附件三:集团公司安全生产先进职工申报表

黄河钻井总公司法律法规识别文件

【时效性】有效

【颁布单位】中石化

【颁布日期】1999。09。20

【实施日期】1999。09。20

【失效日期】

【内容分类】企业规章制度

【标准号或文件号】中石化[1999]安字467号

【章名】全文

安全生产先进单位(个人)评比办法

第一条 为强化安全生产管理,特制订本办法。

第二条 参加评比的单位:集团公司各直属企业。

第三条 单位评比条件

油田企业按两个方面进行评比记分,得分为90

(一)安全生产好

事故指标控制在集团公司考核指标内,得60 即:油田企业年事故死亡率小于0.1‰、0.3‰、千台车死亡小于3人。 管道储运公司的年事故死亡率小于0.3‰、千台车死亡小于3人。

(二)安全管理好

140分。

2100%,得4分,达不到每降低1%,扣2分。 390%以上,得4分。达不到每降低1%,扣1分。

45‰,得4分,达不到每降低1%,扣190%以上,得4分,达不到每降低1%,扣1分。

5100%,得2分。达不到每降低1%,扣1分;锅炉压力90%以上,得2分,达不到每降低1%,扣1分。

100%,得4分,达不到每降低1%,100%,得2分。达不到每降低1%,扣1分;特种作业100%,得2分,达不到每降低1%,扣1分。

8.重大事故结案率达到100%,得2分, 达不到每降低1%,扣1分;事故建挡率达到100%,得2分。达不到每降低1%,扣1分。

9.集团公司规定的各类安全工作 “报表”、“报告”及时上报,得4分。每漏报一次扣2分,迟报一次扣1分;发生死亡或重大事故以上事故未按要求及时汇报或按规定到集团公司汇报,扣3分。

10.尘毒、噪声及物理有害因素岗位监测率达到100%,得2分,达不到每降低1%,扣1分;合格率达到85%以上,得2分。达不到每降低1%,扣1分。

炼化企业按以下五项进行评比记分,得分为90分及90分以上者达到评比条件。

黄河钻井总公司法律法规识别文件

一、安全生产好(60分)

事故指标控制在集团公司下达的年度考核指标以内,日常管理好,得60分。

1.凡发生上报集团公司事故,年人均事故发生率每达0.1‰扣2分(不足5000人单位,按5000人计),事故总数超过5起(不含5起)扣10分,每发生一起一般死亡事故或重大以上事故扣5分。

2.集团公司规定的各类安全生产工作“报表”、“报告”,每漏报一次扣2分,迟报一次扣1分。

3.发生死亡事故或重、特大事故,未及时电话汇报或未按规定来集团公司汇报的一次扣3分。

二、隐患整改好(10分)

隐患按计划整改或防范措施落实得10分。

1.集团公司级隐患整改完不成计划每项扣3分。

2.企业级事故隐患整改完不成计划每项扣1分。

3.重大隐患整改前无防范措施,每一项扣2分。

三、安全教育好(10分)

认真执行集团公司《职工职业安全教育管理规定》得10 1.新入厂职工三级安全教育达100%,达不到扣3分。

2 31次扣2分。

四、安保基金管理使用好(10分)

10分。

1.未按时上缴安保基金,扣2分。 2.未足额上缴安保基金,扣3 31分。

41分。

10分。

1100%,合格率达85%1分。

250%,每降低1%,扣1分。

32分,迟报一次扣1分。

2

3.发生重大油气着火爆炸事故。

4.发生锅炉压力容器爆炸事故。

5.发生上报集团公司重大及以上事故。

6.发生应上报集团公司的事故隐瞒不报。

7.集团公司安全检查中发现严重问题或者企业自评申报得评分与实际出入较大。 炼化企业有以下情况之一者,失去评比资格。

1.事故指标超过集团公司下达的控制指标。

2.发生上报集团公司事故隐瞒不报。

黄河钻井总公司法律法规识别文件

3.发生性质严重的企外事故。

4.在集团公司安全检查中发现严重问题,或者企业自评申报的评分与实际出入较大。

第五条 增分条件

油田企业:

1.全年未发生上报集团公司事故加3至5分;千人事故死亡率、千人事故重伤率、千台车死亡人数控制在考核指标的50%以内,加1至3分。

2.及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生,经集团公司认可,加1至3分。

3.安全技术措施经费达到或超过规定的投入率,有重大安全技术革新成果或事故隐患(含集团公司安全生产大检查中发现的问题)整改效果好,经集团公司认可,加1至5分。 炼化企业:

l.全年未发生上报事故,加1—3分。

2.凡及时发现重大隐患并避免重大事故发生,经集团公司认可,加 l 3 l—3分。

4.完成集团公司下达的利润指标好,经集团公司认可,加 l 第六条 先进个人评比条件

1.安全生产先进管理者。

对获得能处室负责人集团公司安全生产先进管理者称号。

2.安全生产先进职工评选条件

(1)连续41-6名(企业职工人数在2万人以内评1人,2-5万人评24人,10万人以上评6人);

(2安全生产责任职责;

(3)积极钻研业务,有避免重大事故等安全生产的突出事迹;

(4

第七条

l “集团公司安全生产先进单位申

2

对先进单位和先进个人给予奖励。

附件三:集团公司安全生产先进职工申报表


相关内容

  • 民族团结进步先进集体先进个人评比表彰办法
  • 广西壮族自治区党委办公厅.自治区人民政府办公厅关于印发<自治区民族团结进步先进集体先进个人评比表彰办法>的通知 发布部门: 广西壮族自治区党委办公厅.自治区人民政府办公厅 发布文号: 桂办发[2002]7号 各市(地)县党委和人民政府(行政公署),自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局 ...

  • 班组评比方案(初稿)
  • 宝丰能源集团班组考评工作方案 为了推动班组建设工作,进一步激发广大员工的工作热情,充分发挥班组团队精神:营造"学技能.比业务.争先进.创一流"的环境氛围:增强班组安全生产意识,提高班组完成任务的能力和遵章守纪的自觉性:实现班组管理规范化.运行专业化.操作标准化.工作精细化.自主管 ...

  • 机械动力设备管理办法
  • 中铁二十四局集团上海电务电化有限公司 机械动力设备管理办法 第-章 总则 一.机械设备(以下简称设备) 是公司生产力的重要要素,是公司总资产的主要组成部分.为了规范设备管理,提高公司技术装备水平和经济效益,增强公司核心竞争力,促进公司可持续发展,根据国家和上级公司的有关规定,结合我公司的实际情况,制 ...

  • 电业局先进集体.先进个人评选表彰办法
  • 做好先进集体、先进个人(以下简称“双先”)的评选、表彰工作, 对于培育企业精神,激励广大职工 的主人翁责任感,促进企业两个文明建设具有重要意义。为实现“双先”评选、表彰工作的制度化、规范化, 根据我局实际,特制定本办法。 一、组织领导 随着企业内部经营管理体制改革的进一步深化,我局对各类先进的评选工 ...

  • 施工劳动竞赛组织管理办法
  • 施工劳动竞赛组织管理办法 北京建工集团国家会议中心工程劳动竞赛组织管理办法 北京建工集团施工总承包的国家会议中心工程,是世人瞩目的奥运工程、全国重点工程。根据该工程意义重要、工期紧迫、任务艰巨、责任重大的特点,开展劳动竞赛活动是调动参建职工施工生产积极性,优质高效完成国家会议中心奥运工程建设任务的重 ...

  • 工程现场劳动竞赛组织管理办法
  • 北京建工集团国家会议中心工程劳动竞赛组织管理办法 北京建工集团施工总承包的国家会议中心工程,是世人瞩目的奥运工程、全国重点工程。根据该工程意义重要、工期紧迫、任务艰巨、责任重大的特点,开展劳动竞赛活动是调动参建职工施工生产积极性,优质高效完成国家会议中心奥运工程建设任务的重要手段。为此,总承包项目部 ...

  • 科技创新评优奖励办法
  • (六)********年度大学生科技创新活动先进个人.优秀指导教师.先进工作者评选(11月-12月上旬): 根据<******大学生科技创新活动评比表彰办法>,本届科技节期间将评选表彰一批大学生科技创新活动先进个人.优秀指导教师.先进工作者,以促进学生科技创新工作蓬勃发展.各奖项由符合条 ...

  • 红旗党支部评比办法
  • 附件1: 西北石油局 西北油田分公司 "十面红旗党支部"评比活动管理办法 第一章 总 则 第一条 根据集团公司党组"推动企业发展.服务职工群众"的要求,进一步加强党建和思想政治工作,推进"三基"工作以领导班子和党支部为核心的基层建设,充分发 ...

  • 评比达标表彰活动
  • 国家卫生计生委评比达标表彰活动 管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为规范卫生计生系统评比达标表彰活动,加强评比达标表彰管理工作,根据<中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发的通知>.全国评比达标表彰工作协调小组印发的<评比达标表彰活动管理办法(试行)实施细则>和< ...