专业技术培训协议
甲方(单位) :__________________
乙方(劳动者):__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定,双方本着平等自愿的原则,特订立本协议以共同遵照执行。
一、 为了提高乙方对金融投资实务及商务洽谈技巧专业技术水平,对乙方进行为期实务及商务洽谈技巧专业技术培训。培训及相关费用共¥ 元。 培训费用构成:
1. 培训期间薪资:¥/月/人(以实际薪资为准)
2. 培训费:¥4000元/次/人
二、 乙方自培训结束后,必须为甲方服务至_____年____月______日,期间乙方应自觉、全面履行自己应尽的义务。
三、 协议解除及经济赔偿:
1. 培训期间因乙方个人原因主动退训,或因乙方成绩、学习表现未达考核标准而遭到甲方退训者,甲方概不支付其培训期间薪资。
2. 双方在培训期开始一周内解除培训协议,互不承担违约责任。
3. 乙方在培训期开始一周后单方停止接受培训的,视同违约,除比照本条第1款处理外,乙方需向甲方赔偿违约金人民币贰千肆佰园整(¥2400)。
4. 乙方在培训期间态度散漫,表现不佳,无法达到甲方培训要求的,甲方有权视其情节轻重依甲方规定予以惩处。乙方若被甲方退训的,除比照本条第一款处理外,甲方有权不支付乙方当月薪资。
5. 培训期间,若发现乙方提供不实应聘资料及证件,一经查证属实,一律予以退训处理,且视同违约。除比照本条第一款处理外,乙方需向甲方赔偿违约金人民币叁千园整(¥3000)。甲方有权不支付乙方当月薪资,亦保留追究其法律责任之权利。
6.乙方经甲方培训、考核合格后,自甲方分配之日起,须保证至少为甲方或甲方指定公司连续服务一年以
上。若:
A、 乙方不服从甲方分配,则须向甲方支付违约金人民币陆千圆整。
B、 因下述原因而提前解除劳动关系者,自乙方中断服务之日起七日内,乙方须向甲方支付违约金人民币陆千圆整。依服务天数等比递减。
1)乙方自行离职;
2)乙方向甲方或甲方指定公司提出辞职;
3)乙方因严重违反甲方或甲方指定公司依法制定的管理制度,被甲方或甲方指定公司开除的;
4)乙方因严重失职、营私舞弊或泄漏甲方或甲方指定公司商业机密,造成甲方或甲方指定公司损失而被开除的,除支付违约金外,还应依法赔偿甲方或甲方指定公司的经济损失。
5)乙方因触犯国家法律法规,被依法追究法律责任而被甲方或甲方指定公司开除的。
6. 乙方有下列情况之一,甲方可即时单方解除本协议,并追讨经济赔偿及违约金:
1) 严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度
2) 严重失职,对甲方利益造成重大损害的
3) 被依法追究刑事责任的
四、 甲方如需提前解除本协议,须经乙方同意。甲方擅自解除本协议的,应支付违约金12000元,给乙方造成损失的,应当承担赔偿责任。
五、 甲方与乙方签订的劳动合同到期,而本协议约定的服务期未到的,原劳动合同有效期而延至本协议约定的服务期届满之日止。
六、 本协议一式两份,各执一份,具有同等的法律效力。本协议自双方签字盖章后生效。
甲方:___________ 乙方:________________
_______年___月___日 _______年___月___日
专业技术培训协议
甲方(单位) :__________________
乙方(劳动者):__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定,双方本着平等自愿的原则,特订立本协议以共同遵照执行。
一、 为了提高乙方对金融投资实务及商务洽谈技巧专业技术水平,对乙方进行为期实务及商务洽谈技巧专业技术培训。培训及相关费用共¥ 元。 培训费用构成:
1. 培训期间薪资:¥/月/人(以实际薪资为准)
2. 培训费:¥4000元/次/人
二、 乙方自培训结束后,必须为甲方服务至_____年____月______日,期间乙方应自觉、全面履行自己应尽的义务。
三、 协议解除及经济赔偿:
1. 培训期间因乙方个人原因主动退训,或因乙方成绩、学习表现未达考核标准而遭到甲方退训者,甲方概不支付其培训期间薪资。
2. 双方在培训期开始一周内解除培训协议,互不承担违约责任。
3. 乙方在培训期开始一周后单方停止接受培训的,视同违约,除比照本条第1款处理外,乙方需向甲方赔偿违约金人民币贰千肆佰园整(¥2400)。
4. 乙方在培训期间态度散漫,表现不佳,无法达到甲方培训要求的,甲方有权视其情节轻重依甲方规定予以惩处。乙方若被甲方退训的,除比照本条第一款处理外,甲方有权不支付乙方当月薪资。
5. 培训期间,若发现乙方提供不实应聘资料及证件,一经查证属实,一律予以退训处理,且视同违约。除比照本条第一款处理外,乙方需向甲方赔偿违约金人民币叁千园整(¥3000)。甲方有权不支付乙方当月薪资,亦保留追究其法律责任之权利。
6.乙方经甲方培训、考核合格后,自甲方分配之日起,须保证至少为甲方或甲方指定公司连续服务一年以
上。若:
A、 乙方不服从甲方分配,则须向甲方支付违约金人民币陆千圆整。
B、 因下述原因而提前解除劳动关系者,自乙方中断服务之日起七日内,乙方须向甲方支付违约金人民币陆千圆整。依服务天数等比递减。
1)乙方自行离职;
2)乙方向甲方或甲方指定公司提出辞职;
3)乙方因严重违反甲方或甲方指定公司依法制定的管理制度,被甲方或甲方指定公司开除的;
4)乙方因严重失职、营私舞弊或泄漏甲方或甲方指定公司商业机密,造成甲方或甲方指定公司损失而被开除的,除支付违约金外,还应依法赔偿甲方或甲方指定公司的经济损失。
5)乙方因触犯国家法律法规,被依法追究法律责任而被甲方或甲方指定公司开除的。
6. 乙方有下列情况之一,甲方可即时单方解除本协议,并追讨经济赔偿及违约金:
1) 严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度
2) 严重失职,对甲方利益造成重大损害的
3) 被依法追究刑事责任的
四、 甲方如需提前解除本协议,须经乙方同意。甲方擅自解除本协议的,应支付违约金12000元,给乙方造成损失的,应当承担赔偿责任。
五、 甲方与乙方签订的劳动合同到期,而本协议约定的服务期未到的,原劳动合同有效期而延至本协议约定的服务期届满之日止。
六、 本协议一式两份,各执一份,具有同等的法律效力。本协议自双方签字盖章后生效。
甲方:___________ 乙方:________________
_______年___月___日 _______年___月___日