辽河油田提高领导干部创新思维能力的实践探索
【摘要】一直以来辽河油田高度重视领导干部能力培养与素质提升，围绕企业领导干部的创新观念，培养方式以及能力发挥等方面进行了有意义的实践探索，使企业领导干部的创新思维能力有了显著的提高。
【关键词】领导干部；创新思维能力；实践
转变干部思想观念，提高创新能力，是深入学习实践科学发展观的一项重要任务。一直以来辽河油田高度重视领导干部能力培养与素质提升，与之相伴随辽河油田领导干部的创新思维能力也有了较大的提升。
一、创新观念增强，重视程度提高
辽河油田党委始终按照“科学发展、构建和谐”两大主题和全面履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任的要求，围绕企业发展，突出以人为本，坚持创新实践，高度重视企业领导干部创新思维能力的培养与提升，为企业持续稳定协调发展增添了动力、注入了活力。2005年以来，辽河油田公司分别开展了以“发展、和谐、创新”、“面对‘十一五’，实现‘三提一和谐’”、“我与企业同创业共发展”、“站在新起点、创造新业绩、实现新发展、建设幸福家”、“坚定信心迎挑战、共克时艰促发展”、“增储稳产降成本、创优创效创和谐”、“打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展”为主题的形势任务教育。透过这些形势任务教育的主题我们可以强烈地感受到“创新”始终贯穿其中，创新不仅成为了企业科学持续发展的必然要求，也不置可否的成为了对企业领导干部素质能力要求的重要内容。
二、培养方式创新，整体能力提升
辽河油田对于领导干部创新思维能力的重视不仅停留在理念观念上，不仅贯穿于形势任务教育的主题之中，不仅表现在宣传号召和氛围的营造上，更现实的体现在创新培养方式，采取各种切实可行的措施提升领导干部的创新思维能力上面，使辽河油田的领导干部在创新思维能力上有了整体的大幅度的提升。
首先不断完善领导干部学习培训机制。辽河油田始终坚持“每周一学、每月一课、每季一讲”的“三个一”党委中心组学习制度，并把考核结果纳入领导干部综合评价体系，加强对领导干部学习的督促检查和学习效果的考核；在油田学习型党组织建设过程中，对领导班子、领导干部、各级学习型党组织建设示范点和局处两级机关等四个群体的学习提出了明确要求和具体规定，以量化指标为主，确保基层在组织学习中有章可依、落实到位并在学习方式上力求创新，不断提升领导干部的创新思维能力。
辽河油田提高领导干部创新思维能力的实践探索
【摘要】一直以来辽河油田高度重视领导干部能力培养与素质提升，围绕企业领导干部的创新观念，培养方式以及能力发挥等方面进行了有意义的实践探索，使企业领导干部的创新思维能力有了显著的提高。
【关键词】领导干部；创新思维能力；实践
转变干部思想观念，提高创新能力，是深入学习实践科学发展观的一项重要任务。一直以来辽河油田高度重视领导干部能力培养与素质提升，与之相伴随辽河油田领导干部的创新思维能力也有了较大的提升。
一、创新观念增强，重视程度提高
辽河油田党委始终按照“科学发展、构建和谐”两大主题和全面履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任的要求，围绕企业发展，突出以人为本，坚持创新实践，高度重视企业领导干部创新思维能力的培养与提升，为企业持续稳定协调发展增添了动力、注入了活力。2005年以来，辽河油田公司分别开展了以“发展、和谐、创新”、“面对‘十一五’，实现‘三提一和谐’”、“我与企业同创业共发展”、“站在新起点、创造新业绩、实现新发展、建设幸福家”、“坚定信心迎挑战、共克时艰促发展”、“增储稳产降成本、创优创效创和谐”、“打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展”为主题的形势任务教育。透过这些形势任务教育的主题我们可以强烈地感受到“创新”始终贯穿其中，创新不仅成为了企业科学持续发展的必然要求，也不置可否的成为了对企业领导干部素质能力要求的重要内容。
二、培养方式创新，整体能力提升
辽河油田对于领导干部创新思维能力的重视不仅停留在理念观念上，不仅贯穿于形势任务教育的主题之中，不仅表现在宣传号召和氛围的营造上，更现实的体现在创新培养方式，采取各种切实可行的措施提升领导干部的创新思维能力上面，使辽河油田的领导干部在创新思维能力上有了整体的大幅度的提升。
首先不断完善领导干部学习培训机制。辽河油田始终坚持“每周一学、每月一课、每季一讲”的“三个一”党委中心组学习制度，并把考核结果纳入领导干部综合评价体系，加强对领导干部学习的督促检查和学习效果的考核；在油田学习型党组织建设过程中，对领导班子、领导干部、各级学习型党组织建设示范点和局处两级机关等四个群体的学习提出了明确要求和具体规定，以量化指标为主，确保基层在组织学习中有章可依、落实到位并在学习方式上力求创新，不断提升领导干部的创新思维能力。