内设机构和人员编制设定
根据中共江西省委常委会决定，江西省外国专家局为省人事厅管理的主管全省引进国外智力工作的副厅级行政机构。
一、主要职责
（一）贯彻落实党和国家有关国外智力引进的方针、政策和法律法规，贯彻落实省委、省政府关于引进国外智力工作的指示和决定；研究拟订全省引进国外智力工作的有关政策、措施和管理办法并监督执行。
（二）编制引进国外智力中长期规划和年度计划并组织实施；编制全省出国（境）培训计划、方案，并组织实施。
二、内设机构
（一） 综合处
研究拟订全省引进国外智力工作的总体方案，负责综合性文件的草拟；负责会议、文秘、统计分析、信访及业务培训等工作；研究制定机关内部管理的规章制度。指导、协调和综合管理全省出国（境）外专业技术人才市场和智力引进服务工作；建立国外智力引进成果推广体系，制定成果鉴定、评估、表彰奖励及推广的措施、办法并组织实施；承担引进国外智力的宣传工作，组织有关国外智力引进的经验交流；承办省引进国外智力工作领导小组的日常工作；对口联系国家外国专家局政策法规联络司等有关司工作，对口联国家人事部国际合作与交流司工作。
（二） 引进处
编制引进国外智力中长期规划和年度计划组织实施；负责有突出贡献外国专家的奖励工作，配合省外侨办做好外国专家“庐山奖”的评审和我省申报“国家友谊奖”的有关工作；建立国外智力引进服务体系，开辟国外智力引进渠道，建立国外智力引进信息网络，建立并完善省级国外人才库、引智项目库、成果库及引智项目专家评审委员会；指导协调我省国外新品种、新技术的引进，负责引智成果的示范推广；对口联系国家外国专家局经济技术专家局、科教文卫专家局工作。
内设机构和人员编制设定
根据中共江西省委常委会决定，江西省外国专家局为省人事厅管理的主管全省引进国外智力工作的副厅级行政机构。
一、主要职责
（一）贯彻落实党和国家有关国外智力引进的方针、政策和法律法规，贯彻落实省委、省政府关于引进国外智力工作的指示和决定；研究拟订全省引进国外智力工作的有关政策、措施和管理办法并监督执行。
（二）编制引进国外智力中长期规划和年度计划并组织实施；编制全省出国（境）培训计划、方案，并组织实施。
二、内设机构
（一） 综合处
研究拟订全省引进国外智力工作的总体方案，负责综合性文件的草拟；负责会议、文秘、统计分析、信访及业务培训等工作；研究制定机关内部管理的规章制度。指导、协调和综合管理全省出国（境）外专业技术人才市场和智力引进服务工作；建立国外智力引进成果推广体系，制定成果鉴定、评估、表彰奖励及推广的措施、办法并组织实施；承担引进国外智力的宣传工作，组织有关国外智力引进的经验交流；承办省引进国外智力工作领导小组的日常工作；对口联系国家外国专家局政策法规联络司等有关司工作，对口联国家人事部国际合作与交流司工作。
（二） 引进处
编制引进国外智力中长期规划和年度计划组织实施；负责有突出贡献外国专家的奖励工作，配合省外侨办做好外国专家“庐山奖”的评审和我省申报“国家友谊奖”的有关工作；建立国外智力引进服务体系，开辟国外智力引进渠道，建立国外智力引进信息网络，建立并完善省级国外人才库、引智项目库、成果库及引智项目专家评审委员会；指导协调我省国外新品种、新技术的引进，负责引智成果的示范推广；对口联系国家外国专家局经济技术专家局、科教文卫专家局工作。