办公纪律管理规定及惩罚实施办法
为严肃公司办公劳动纪律，规范劳动行为，明确劳动时间，严格请假制度，本着“从严治企”的方针，特制以下规定：
第一条 办公纪律
1、必须遵守公司的各项规章制度。
2、工作中，员工须将手机调制振动状态。
3、公司员工上班须佩带员工姓名牌。
4、坚守工作岗位严禁串岗聊天；违者，发现第一次提醒，第二次双方各罚款20元，第三次各罚款50元；对屡教不改者调整其工作或降级。（谈工作除外）
5、下级必须服从上级工作安排。否则，第一次相互沟通，第二次警告，第三次罚款50元，三次以上者部门领导有建议权调换工作。
6、未经允许和预约，严禁进入总经理办公室。
7、上班着装整齐，不提倡穿超短裙与无袖上衣着装；
8、业务招待，原则上饮酒适量，不影响正常工作。
9、严禁将来访客户或洽谈业务带入办公区域洽谈。
10、严禁员工利用工作之便打私人电话。第一次发现提醒，第二次发现警告，第三次发现罚款10元，屡教不改者发现一次罚款50元。
11、未经部门经理授意，严禁超权限的物品领用、索取、打印、复印其他部门的资料。
12、严禁在办公区域墙壁钉、挂、贴物品等；确因工作需要，须经办公室后勤主任核准。
13、严禁在办公区域内吸烟，对违规者，发现一次罚款10元，依次加倍。
14、严禁将公司烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用，违者以双倍处罚。
15、严禁在办公室内化妆，发现一次罚款10元。
16、严禁非办公室人员随意进入统计部，发现一次，双方各罚款20元，依次加倍罚款。
17、严禁上班时间看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡，罚款20元/次。
18、严禁在办公区域吃食品，违者以迟到论处，2次以上加倍处罚。
19、严禁在办公区域大声喧哗，打电话提倡不影响同办公室人员办公。
20、部门经理负有管理责任，部门违纪累计3次（含）以上，追究部门经理责任。
第二条 考勤纪律
1、考勤管理部门为办公室。
2、员工上下班须亲自刷卡，严禁委托他人或代为他人刷卡。一经发现第一次双方各罚款20元，并同时扣除全勤奖50元；第二次发现各罚款50元并记旷工一天；第三次发现各罚款200元，并自动解除劳动关系或劳务协议。由办公室监督执行。
1、 忘刷、忘带卡者以迟到论处第一次罚款10元，当月累计2次忘刷、忘带卡者并在办公室
进行了登记，扣除当月全勤奖50元；未在办公室登记以事假论处，当月连续三次或累计五次，扣除当月基本工资的10%；全年累计十次（含十次）以上的扣除全年基本工资的1%。
2、 因公外出未能到岗刷上班或下班刷卡者，需在前一天到办公室办理手续，到岗后打卡，
视为正常出勤。否则，以事假论处。
3、 工作期间私自外出办私事，又未请假，无论时间长短，旷工1天。
4、 迟到、早退第一次罚款10元，当月各累计2次（含），扣除当月全勤奖50元，当月各累
计5次，视为旷工1天，并扣除全勤奖；共累计10次，视为旷工2天并加扣2倍罚款；共累计12次（含），自动解除劳动合同或劳务协议。
5、 请事假，员工请假必须提前十二小时填写请假单，部门核准上报办公室后，方可休假，
否则以旷工论处。请病假，半天以上至两天以内，按正常请假手续办理，并在上班第一时间到办公室办理手续，同时提供医院的交款条或药店发票原件；两天以上，提供正规医院的病历，无法提供，以旷工论处。
6、 部门经理负有管理责任，部门累计3次（含）以上，扣发部门经理2倍
第三条 上网纪律
1、 未经批准不得随意上网，发现一次罚款50元。
2、 严禁利用公司网络上网做私活。
3、 严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏。
4、严禁利用公司电脑及网络发送私人邮件、上网聊天及听音乐发现一次罚款20元。
5、未经允许，严禁使用其他部门的电脑，违者各罚款50元，造成资料丢失，双方各罚100元，并承担补救所支出费用。
6、所有电子邮件的发出，必须经部门经理批准；以公司名义发出的邮件须经总经理批准并做好登记工作，办公室核查，发现登记不全或发私人邮件，罚款50元。
7、 严禁使用个人邮箱对外联系公司公务。
10、严禁私自调换计算机。
对违反以上条款者，可根据实际情况或当时情节进行处罚。
职工奖惩办法
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本规定。
第一条 奖励类别
1、奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。
2、惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。
第二条 惩罚事件在小过以下者，由部门经理签发《职工奖罚审批单》生效。 奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。
第三条 《职工奖惩审批表》生效后，须转发登记在《职工奖惩记录表》中， 以备存查，大功或大过以上者，在规定的张贴告示。
第四条 职工有下列情形之一者，予以嘉奖：
1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。
2、认真勤奋、承办、执行或督导工作得力者。
3、工作勤奋，超额完成工作任务者，季度被评为优秀员工者。
第五条 职工有下列情形之一者，予以记小功
1、对工作流程或管理制度积极提合理化建议，被采纳者。
2、积极研究改善工作方法提高工作效率或降低成本确有成效者。
3、检举揭发违反规定或损坏公司利益事件者。
4、对可能发生的意外事故能防患未然，确保公司及财务安全者。
5、策划、承办、执行重要事务成绩显著者。
6、其它应给予记小功事迹者。
第六条 职工有下列情形之一者，予以记大功
1、在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应。
2、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。
3、对公司发展有重大贡献，应记大功之事迹者。
第七条 职工有下列情形者年终可参加优秀工作者评奖
1、一年中累计三次记大功但无记大过记录者
2、在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，成绩
优秀者。
3、在当年工作中给公司带来重大效应者
4、其他可参选优秀工作评奖者。
第八条 职工有下列情形者，予以警告
1、因过失导致工作发生错误但情节轻微者。
2、防碍工作秩序或违反破坏安全、环境卫生制度者。
3、初次不听直接领导合理指挥者。
4、经查实在一个月内两次（含）以上未按规定配戴胸卡者。
5、不遵守考勤规定，一个月迟到早退累计两次者。
6、同仁之间相互漫骂、吵架情节尚轻者。
7、一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
8、对各级领导的批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成处理不当 者。
9、在工作场所妨碍他人工作者。
10、
11、 在工作时间内睡觉或擅离工作岗位者。 工作时间，招待与工作无关的客户。
第九条 职工有下列情形之一者，予以记小过
1、因玩忽职守造成公司损失但不大者。
2、对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。
3、值班人员未按规定执行勤务者。
4、捏造事实骗取休假者。
5、季度内累计三次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
6、一个月内迟到、早退累计三次（含）以上者。
7、上班期间中午非工作需要饮酒者。
第十条 职工有下列情形之一者，予以记大过
1、在工作期间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。
2、携带危险或违禁物品进入公司办公区域。
3、故意撕毁公文者。
4、虚报工作成绩或伪造工作记录者
5、对同事恶意攻击，造成较大伤害者。
6、遗失重要公文（物品）者或故意泄漏商业秘密者
7、在职权管理下，所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用， 造成损失较小。
8、违反公司安全规定，使公司蒙受重大损失者。
9、一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。
10、
11、 未完成工作任务，造成重大影响或损失。 工作时间，非招待客户或业务无关系饮酒者。
第十一条 职工有下列情形之一者，予以除名
1、拒不听从领导指挥监督，与领导发生冲突者。
2、在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。
3、在公司内聚众赌博。
4、故意损坏公物，金额较大者。
5、聚众闹事妨害正常工作秩序者。
6、违反公司管理规定，情节严重者。
7、对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。
8、连续矿工2天。
9、盗窃同仁或公司财物者。
10、
11、
12、
13、
14、
15、 利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。 利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。 在公司内部有伤风败俗之行为者。 年度内累计12次记大过行为者。 经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者。 其他应给予除名。
第十二条 职工奖惩经总经理后生效，每嘉奖一次，当月奖励10元，小功 奖励50元，大功奖励100元，大过罚扣100元，主要责任者或部门主管以上者加倍奖罚。
第十三条 职工年终被评为优秀工作者，公司将给予一定奖励。
办公纪律管理规定及惩罚实施办法
为严肃公司办公劳动纪律，规范劳动行为，明确劳动时间，严格请假制度，提高工作效益，特制定本规定：
一、办公纪律
1、必须遵守公司的各项规章制度。
2、保守公司秘密。已经发现根据情节进行严肃处理。
3、工作中，员工须将手机调制振动状态。
4、公司员工上班须佩带员工姓名牌。
5、坚守工作岗位严禁串岗聊天；违者，发现第一次提醒，第二次双方各罚款20元，第三次各罚款50元；对屡教不改者调整其工作或降级。（洽谈工作除外）
6、下级必须服从上级工作安排。否则，第一次相互沟通；第二次警告；第三次罚款50元；三次以上者部门领导有权建议调换工作。
7、未经允许和预约，严禁进入总经理办公室。
8、上班着装整齐，不提倡穿超短裙与无袖上衣着装；
9、严禁将洽谈业务或来访客户带入工作办公室内，洽谈在大厅接待室。
10、严禁员工利用工作之便打私人电话。第一次发现提醒；第二次发现警告；第三次发现罚款10元；屡教不改者发现一次罚款50元。
11、严禁个人利用公司办公设备打印、复印、接发传真等资料。
12、严禁在办公区域墙壁钉、挂、贴物品等；确因工作需要，须经办公室后勤主任核准。
13、严禁在办公区域内吸烟，对违规者，发现一次罚款10元，依次加倍。
14、严禁将公司烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用，违者以双倍处罚；情节严重的开除。
15、严禁在办公室内化妆，发现一次罚款10元，依次加倍。
16、严禁非办公室人员随意进入统计部，发现一次，双方各罚款20元，依次加倍罚款。
17、严禁上班时间睡觉、看报纸、各类书籍，发现一次，罚款20元，依次加倍罚款。
18、严禁在办公区域吃食品，违者以迟到论处，2次以上加倍处罚。
19、严禁在办公区域大声喧哗，打电话提倡不影响同办公室人员办公。
20、业务招待，原则上饮酒适量，不影响正常工作。
21、部门负责人负有管理责任，部门违纪累计3次（含）以上，追究部门经理经济责任。
二、考勤纪律
按公司《考勤制度》执行。
三、上网纪律
1、未经批准不得自行设置上网，发现一次罚款50元。
2、严禁利用公司网络资源上网制作与本职工作无关的工作。
3、严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏及听音乐，一经发现或举报核实，扣除当日基本工资。
4、严禁利用公司电脑及网络接受、发送私人邮件，发现一次罚款20元。
5、未经允许，严禁使用其他部门的电脑（办公设备），违者各罚款50元，造成资料丢失，双方各罚100元，并承担补救所支出费用。
6、所有电子邮件的发出，必须经部门经理批准；以公司名义发出的邮件须经总经理批准并做好登记工作，办公室核查，发现登记不全或发私人邮件，罚款50元。
7、严禁使用个人邮箱对外联系公司公务。
8、严禁私自调换计算机。
对违反以上条款者，可根据实际情况或当时情节进行20-200处罚。
办公纪律管理规定及惩罚实施办法
为严肃公司办公劳动纪律，规范劳动行为，明确劳动时间，严格请假制度，本着“从严治企”的方针，特制以下规定：
第一条 办公纪律
1、必须遵守公司的各项规章制度。
2、工作中，员工须将手机调制振动状态。
3、公司员工上班须佩带员工姓名牌。
4、坚守工作岗位严禁串岗聊天；违者，发现第一次提醒，第二次双方各罚款20元，第三次各罚款50元；对屡教不改者调整其工作或降级。（谈工作除外）
5、下级必须服从上级工作安排。否则，第一次相互沟通，第二次警告，第三次罚款50元，三次以上者部门领导有建议权调换工作。
6、未经允许和预约，严禁进入总经理办公室。
7、上班着装整齐，不提倡穿超短裙与无袖上衣着装；
8、业务招待，原则上饮酒适量，不影响正常工作。
9、严禁将来访客户或洽谈业务带入办公区域洽谈。
10、严禁员工利用工作之便打私人电话。第一次发现提醒，第二次发现警告，第三次发现罚款10元，屡教不改者发现一次罚款50元。
11、未经部门经理授意，严禁超权限的物品领用、索取、打印、复印其他部门的资料。
12、严禁在办公区域墙壁钉、挂、贴物品等；确因工作需要，须经办公室后勤主任核准。
13、严禁在办公区域内吸烟，对违规者，发现一次罚款10元，依次加倍。
14、严禁将公司烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用，违者以双倍处罚。
15、严禁在办公室内化妆，发现一次罚款10元。
16、严禁非办公室人员随意进入统计部，发现一次，双方各罚款20元，依次加倍罚款。
17、严禁上班时间看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡，罚款20元/次。
18、严禁在办公区域吃食品，违者以迟到论处，2次以上加倍处罚。
19、严禁在办公区域大声喧哗，打电话提倡不影响同办公室人员办公。
20、部门经理负有管理责任，部门违纪累计3次（含）以上，追究部门经理责任。
第二条 考勤纪律
1、考勤管理部门为办公室。
2、员工上下班须亲自刷卡，严禁委托他人或代为他人刷卡。一经发现第一次双方各罚款20元，并同时扣除全勤奖50元；第二次发现各罚款50元并记旷工一天；第三次发现各罚款200元，并自动解除劳动关系或劳务协议。由办公室监督执行。
1、 忘刷、忘带卡者以迟到论处第一次罚款10元，当月累计2次忘刷、忘带卡者并在办公室
进行了登记，扣除当月全勤奖50元；未在办公室登记以事假论处，当月连续三次或累计五次，扣除当月基本工资的10%；全年累计十次（含十次）以上的扣除全年基本工资的1%。
2、 因公外出未能到岗刷上班或下班刷卡者，需在前一天到办公室办理手续，到岗后打卡，
视为正常出勤。否则，以事假论处。
3、 工作期间私自外出办私事，又未请假，无论时间长短，旷工1天。
4、 迟到、早退第一次罚款10元，当月各累计2次（含），扣除当月全勤奖50元，当月各累
计5次，视为旷工1天，并扣除全勤奖；共累计10次，视为旷工2天并加扣2倍罚款；共累计12次（含），自动解除劳动合同或劳务协议。
5、 请事假，员工请假必须提前十二小时填写请假单，部门核准上报办公室后，方可休假，
否则以旷工论处。请病假，半天以上至两天以内，按正常请假手续办理，并在上班第一时间到办公室办理手续，同时提供医院的交款条或药店发票原件；两天以上，提供正规医院的病历，无法提供，以旷工论处。
6、 部门经理负有管理责任，部门累计3次（含）以上，扣发部门经理2倍
第三条 上网纪律
1、 未经批准不得随意上网，发现一次罚款50元。
2、 严禁利用公司网络上网做私活。
3、 严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏。
4、严禁利用公司电脑及网络发送私人邮件、上网聊天及听音乐发现一次罚款20元。
5、未经允许，严禁使用其他部门的电脑，违者各罚款50元，造成资料丢失，双方各罚100元，并承担补救所支出费用。
6、所有电子邮件的发出，必须经部门经理批准；以公司名义发出的邮件须经总经理批准并做好登记工作，办公室核查，发现登记不全或发私人邮件，罚款50元。
7、 严禁使用个人邮箱对外联系公司公务。
10、严禁私自调换计算机。
对违反以上条款者，可根据实际情况或当时情节进行处罚。
职工奖惩办法
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本规定。
第一条 奖励类别
1、奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。
2、惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。
第二条 惩罚事件在小过以下者，由部门经理签发《职工奖罚审批单》生效。 奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。
第三条 《职工奖惩审批表》生效后，须转发登记在《职工奖惩记录表》中， 以备存查，大功或大过以上者，在规定的张贴告示。
第四条 职工有下列情形之一者，予以嘉奖：
1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。
2、认真勤奋、承办、执行或督导工作得力者。
3、工作勤奋，超额完成工作任务者，季度被评为优秀员工者。
第五条 职工有下列情形之一者，予以记小功
1、对工作流程或管理制度积极提合理化建议，被采纳者。
2、积极研究改善工作方法提高工作效率或降低成本确有成效者。
3、检举揭发违反规定或损坏公司利益事件者。
4、对可能发生的意外事故能防患未然，确保公司及财务安全者。
5、策划、承办、执行重要事务成绩显著者。
6、其它应给予记小功事迹者。
第六条 职工有下列情形之一者，予以记大功
1、在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应。
2、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。
3、对公司发展有重大贡献，应记大功之事迹者。
第七条 职工有下列情形者年终可参加优秀工作者评奖
1、一年中累计三次记大功但无记大过记录者
2、在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，成绩
优秀者。
3、在当年工作中给公司带来重大效应者
4、其他可参选优秀工作评奖者。
第八条 职工有下列情形者，予以警告
1、因过失导致工作发生错误但情节轻微者。
2、防碍工作秩序或违反破坏安全、环境卫生制度者。
3、初次不听直接领导合理指挥者。
4、经查实在一个月内两次（含）以上未按规定配戴胸卡者。
5、不遵守考勤规定，一个月迟到早退累计两次者。
6、同仁之间相互漫骂、吵架情节尚轻者。
7、一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
8、对各级领导的批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成处理不当 者。
9、在工作场所妨碍他人工作者。
10、
11、 在工作时间内睡觉或擅离工作岗位者。 工作时间，招待与工作无关的客户。
第九条 职工有下列情形之一者，予以记小过
1、因玩忽职守造成公司损失但不大者。
2、对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。
3、值班人员未按规定执行勤务者。
4、捏造事实骗取休假者。
5、季度内累计三次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
6、一个月内迟到、早退累计三次（含）以上者。
7、上班期间中午非工作需要饮酒者。
第十条 职工有下列情形之一者，予以记大过
1、在工作期间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。
2、携带危险或违禁物品进入公司办公区域。
3、故意撕毁公文者。
4、虚报工作成绩或伪造工作记录者
5、对同事恶意攻击，造成较大伤害者。
6、遗失重要公文（物品）者或故意泄漏商业秘密者
7、在职权管理下，所保管的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用， 造成损失较小。
8、违反公司安全规定，使公司蒙受重大损失者。
9、一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。
10、
11、 未完成工作任务，造成重大影响或损失。 工作时间，非招待客户或业务无关系饮酒者。
第十一条 职工有下列情形之一者，予以除名
1、拒不听从领导指挥监督，与领导发生冲突者。
2、在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。
3、在公司内聚众赌博。
4、故意损坏公物，金额较大者。
5、聚众闹事妨害正常工作秩序者。
6、违反公司管理规定，情节严重者。
7、对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。
8、连续矿工2天。
9、盗窃同仁或公司财物者。
10、
11、
12、
13、
14、
15、 利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。 利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。 在公司内部有伤风败俗之行为者。 年度内累计12次记大过行为者。 经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者。 其他应给予除名。
第十二条 职工奖惩经总经理后生效，每嘉奖一次，当月奖励10元，小功 奖励50元，大功奖励100元，大过罚扣100元，主要责任者或部门主管以上者加倍奖罚。
第十三条 职工年终被评为优秀工作者，公司将给予一定奖励。
办公纪律管理规定及惩罚实施办法
为严肃公司办公劳动纪律，规范劳动行为，明确劳动时间，严格请假制度，提高工作效益，特制定本规定：
一、办公纪律
1、必须遵守公司的各项规章制度。
2、保守公司秘密。已经发现根据情节进行严肃处理。
3、工作中，员工须将手机调制振动状态。
4、公司员工上班须佩带员工姓名牌。
5、坚守工作岗位严禁串岗聊天；违者，发现第一次提醒，第二次双方各罚款20元，第三次各罚款50元；对屡教不改者调整其工作或降级。（洽谈工作除外）
6、下级必须服从上级工作安排。否则，第一次相互沟通；第二次警告；第三次罚款50元；三次以上者部门领导有权建议调换工作。
7、未经允许和预约，严禁进入总经理办公室。
8、上班着装整齐，不提倡穿超短裙与无袖上衣着装；
9、严禁将洽谈业务或来访客户带入工作办公室内，洽谈在大厅接待室。
10、严禁员工利用工作之便打私人电话。第一次发现提醒；第二次发现警告；第三次发现罚款10元；屡教不改者发现一次罚款50元。
11、严禁个人利用公司办公设备打印、复印、接发传真等资料。
12、严禁在办公区域墙壁钉、挂、贴物品等；确因工作需要，须经办公室后勤主任核准。
13、严禁在办公区域内吸烟，对违规者，发现一次罚款10元，依次加倍。
14、严禁将公司烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用，违者以双倍处罚；情节严重的开除。
15、严禁在办公室内化妆，发现一次罚款10元，依次加倍。
16、严禁非办公室人员随意进入统计部，发现一次，双方各罚款20元，依次加倍罚款。
17、严禁上班时间睡觉、看报纸、各类书籍，发现一次，罚款20元，依次加倍罚款。
18、严禁在办公区域吃食品，违者以迟到论处，2次以上加倍处罚。
19、严禁在办公区域大声喧哗，打电话提倡不影响同办公室人员办公。
20、业务招待，原则上饮酒适量，不影响正常工作。
21、部门负责人负有管理责任，部门违纪累计3次（含）以上，追究部门经理经济责任。
二、考勤纪律
按公司《考勤制度》执行。
三、上网纪律
1、未经批准不得自行设置上网，发现一次罚款50元。
2、严禁利用公司网络资源上网制作与本职工作无关的工作。
3、严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏及听音乐，一经发现或举报核实，扣除当日基本工资。
4、严禁利用公司电脑及网络接受、发送私人邮件，发现一次罚款20元。
5、未经允许，严禁使用其他部门的电脑（办公设备），违者各罚款50元，造成资料丢失，双方各罚100元，并承担补救所支出费用。
6、所有电子邮件的发出，必须经部门经理批准；以公司名义发出的邮件须经总经理批准并做好登记工作，办公室核查，发现登记不全或发私人邮件，罚款50元。
7、严禁使用个人邮箱对外联系公司公务。
8、严禁私自调换计算机。
对违反以上条款者，可根据实际情况或当时情节进行20-200处罚。