山西青科恒安矿业新材料有限公司 财务主管 岗位说明书
1. 基本信息（与职位相关的基本信息） 职位名称： 财务主管 所在部门： 财务部 工作地点： 公司本部 上级职位： 财务总监 制定日期： 2015 年 9 月 22 日
2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值） 审核和编制财务管理报表，为公司管理分析提供财务依据。 3.职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门） 直接下级 资产与信息管理，资金专 员，出纳 内部主要关系 公司各部门 外部主要关系 银行等
4.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点） 序 号 职能类别 主要应负责任
费用情况 及时准确编制各部门费用使用情况汇总表，并反馈（次月 4 日前完成。 ） 汇总表 审核其他 出入库并 分析原因 录入银行 凭证及编 制会计报 表 编制分析 报表编制 报表 ERP 报表 编制公司 内部管理 会计报表 编制雷达 剑谱图表 认真审核库房录入的其他出入库情况，并分析原因。 （次 日前审核完成。 ） 月末账账相符结账后，完成会计报表编制工作，保证数据 准确无误。 （次月 12 日上报报表，次季度 14 日上报报表， 次年年度 15 日上报报表。 ） 根据已检查入账各项科目， 编制财务分析报表并提出合理 化建议。 （分析报表：次月 5 日前）
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ERP 月末账账相符结账后，检查其生成报表后加工完成内 部管理会计报表编制工作， 并审核保证数据准确无误。 （次 月 7 日前完成。 ） 负责编制雷达剑谱各报表，保证数据准确无误。 （次月 10 日前完成。 ） 提供绩效报表并按时报送： 1. 贷款还款时间汇总表 2. 担保事项汇总表 绩效报表 3. 抵押事项汇总表 4. 他项事项汇总表 5. 其他往来账余额表与账龄分析表；
以上内容版权属青科恒安有限公司，任何单位及个人未经本公司同意，不得用作其它用途。
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团队建设
6. 其他往来账核对情况表； 7. 各部门费用情况汇总表； （次月 8 日前完成。） 1. 对团队成员进行业务指导； 2. 每月定期组织技能培训； 3. 组织内部交流活动，提高凝聚力
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配合 ERP 运行主管 配合 ERP 运行主管每月度进行存货的抽点与盘点工作并反 完成盘点 馈。（本月 28 完成） 工作 及时进行办公区域所负责 6S 日常管理工作并协助财务负 日常管理 6S 日常 责人检察部门其他人员 6S 日常管理工作。 （保持财务部门 管理 及配合事 工作环境整洁舒适有序） 项 及时进行档案整理并归档，检查档案整理进度。 （次月 15 档案管理 日前完成）
协助指导 协助指导财务其他人员业务处理工作中遇到的业务问题 他人业务 的处理。 处理工作 5.职位范围（与该职位直
接或间接有关的数据） 直接下属人数： 2 下属人员类别： 一线财务人员 间接下属人数： 晋升方向： 财务总监 轮转岗位： 公司各平级岗位 其它相关数据：
6.任职胜任特征要求（通常指最低的任职资格要求） 知识 经验 技能 学历/专业：大学本科以上学历，会计类专业。 经验：财务类工作三年以上经验。 专门知识/技能：中级会计师以上职称。 沟通能力 协调能力 学习能力 应变能力 辅导能力 信息搜集 参照公司素质模型体系，企业文化与核心价值观体系执行
能力
态度 品质 价值观
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核准：
审查：
制定人：
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1. 基本信息（与职位相关的基本信息） 职位名称： 财务主管 所在部门： 财务部 工作地点： 公司本部 上级职位： 财务总监 制定日期： 2015 年 9 月 22 日
2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值） 审核和编制财务管理报表，为公司管理分析提供财务依据。 3.职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门） 直接下级 资产与信息管理，资金专 员，出纳 内部主要关系 公司各部门 外部主要关系 银行等
4.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点） 序 号 职能类别 主要应负责任
费用情况 及时准确编制各部门费用使用情况汇总表，并反馈（次月 4 日前完成。 ） 汇总表 审核其他 出入库并 分析原因 录入银行 凭证及编 制会计报 表 编制分析 报表编制 报表 ERP 报表 编制公司 内部管理 会计报表 编制雷达 剑谱图表 认真审核库房录入的其他出入库情况，并分析原因。 （次 日前审核完成。 ） 月末账账相符结账后，完成会计报表编制工作，保证数据 准确无误。 （次月 12 日上报报表，次季度 14 日上报报表， 次年年度 15 日上报报表。 ） 根据已检查入账各项科目， 编制财务分析报表并提出合理 化建议。 （分析报表：次月 5 日前）
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ERP 月末账账相符结账后，检查其生成报表后加工完成内 部管理会计报表编制工作， 并审核保证数据准确无误。 （次 月 7 日前完成。 ） 负责编制雷达剑谱各报表，保证数据准确无误。 （次月 10 日前完成。 ） 提供绩效报表并按时报送： 1. 贷款还款时间汇总表 2. 担保事项汇总表 绩效报表 3. 抵押事项汇总表 4. 他项事项汇总表 5. 其他往来账余额表与账龄分析表；
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配合 ERP 运行主管 配合 ERP 运行主管每月度进行存货的抽点与盘点工作并反 完成盘点 馈。（本月 28 完成） 工作 及时进行办公区域所负责 6S 日常管理工作并协助财务负 日常管理 6S 日常 责人检察部门其他人员 6S 日常管理工作。 （保持财务部门 管理 及配合事 工作环境整洁舒适有序） 项 及时进行档案整理并归档，检查档案整理进度。 （次月 15 档案管理 日前完成）
协助指导 协助指导财务其他人员业务处理工作中遇到的业务问题 他人业务 的处理。 处理工作 5.职位范围（与该职位直
接或间接有关的数据） 直接下属人数： 2 下属人员类别： 一线财务人员 间接下属人数： 晋升方向： 财务总监 轮转岗位： 公司各平级岗位 其它相关数据：
6.任职胜任特征要求（通常指最低的任职资格要求） 知识 经验 技能 学历/专业：大学本科以上学历，会计类专业。 经验：财务类工作三年以上经验。 专门知识/技能：中级会计师以上职称。 沟通能力 协调能力 学习能力 应变能力 辅导能力 信息搜集 参照公司素质模型体系，企业文化与核心价值观体系执行
能力
态度 品质 价值观
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