浅析保卫部门如何做好保密工作
王政
二○一一年八月三日
浅析保卫部门如何做好保密工作
作者 王政
随着社会政治、经济、文化交流与合作的日益发展以及科学技术的不断进步,保密工作正面临着一系列新问题和新挑战。作为基层职能部门，保卫科有其工作的特殊性，如何更好地做好新形势下保密工作，迎难而上,增强法制意识,建立健全各项管理制度,以便更好地为矿井和谐发展发展提供服务,本文将对此予以探讨。
第一，构筑思想防线。多年来，保卫科历届领导班子都高度重视保密工作，深知做好保密工作对维护矿区稳定有着积极而深远的意义。他们成立了由科班子成员组成的保密领导小组。保密领导小组成员在做好自我教育的同时，经常利用职工学习、班前会、宣传栏等多种形式，对全科干部职工中开展保密宣传教育活动，引导广大的干部职工牢固树立正确的价值观，不断强化责任意识、国家安全意识和保密意识，防止有意识或无意识泄密事件的发生。搞好经常性的保密教育，是做好保密工作的前提和基础，是做好保密工作的必然途径和重要手段，对调动积极性、自觉性有很重要的作用。当前保密教育不能完全适应新形势要求，或多或少地存在着一些问题，主要表现在教育内容缺乏系统性，方法缺乏灵活性，组织缺乏计划性，对象缺乏层次性，以致保密教育缺乏兴趣，效果难以落实，浮在面上，雨过地皮湿。因此，搞好新形势下的保密教育，必须与时俱进，在观念上求变、在内容上求新、在方法上求活、在效果上求实，才能提高教育的针对性
和实效性，确保人员、时间、内容、效果 “四落实”。我们在贯彻落实《保密法》的精神,在广泛宣传、提高认识、大力协调的基础上,重点解决好两个问题:一要严格执行解密划控的时间标准、有关涉密内容标准及保密规范标准,做到有法必依,执法必严,违法必纠。二要主动接受保密部门对调密工作的监督指导,齐心协力搞好治安保卫涉密文件的清查鉴定。严格划清密与非密的界限,确定哪些档案能开放利用,哪些限制在一定范围内利用,哪些还不能提供利用,为治安保卫工作涉密信息的规范化、标准化设奠定基础。今年是全面实施“四五”普法期间保密法制宣传教育规划的第5年，也是《保密法》实施16周年，我科保密领导小组为配合保密宣传活动的开展，在全科范围内开展一系列的普法教育活动，利用黑板报、宣传栏等宣传载体大力宣传保密法规；组织有关人员学习《保密工作》中有关案例，观看了《秘密战记》保密教育录像片，提高涉密人员对保密工作的认识；在全科干部职工开展《保密法》知识答卷活动，参加人数达200余人。通过一系列的普法教育活动，提高了全员的保密意识，效果显著。
第二，构筑制度防线。我科保密部位有治安组、消防组、610、户籍室。保密工作与日常工作做到相结合，各部门及要害部位都制定了有关制度，日常工作中落实的较好，并能做到记录交接，主管各部门的领导主动负责，定期检查。结合科具体情况，对重点岗位人员进行保密知识教育，加强重点部位、重点人管理和控制。对重要涉密信息，做到分管领导把关，工作人员严格执行各项制度，确保涉密工作的绝对安全。对涉密档案的变化调整,不仅要立足于当前的实际工作,
还要着眼于长远。历史的经验教训告诉我们,以往关于治安保卫保密的制度还不健全,适应不了《保密法》的要求,需要完善增加新的内容。为了适应保密工作制度化、正规化的需要,应建立以下三个制度:(1)建立划定密期制度。
浅析保卫部门如何做好保密工作
王政
二○一一年八月三日
浅析保卫部门如何做好保密工作
作者 王政
随着社会政治、经济、文化交流与合作的日益发展以及科学技术的不断进步,保密工作正面临着一系列新问题和新挑战。作为基层职能部门，保卫科有其工作的特殊性，如何更好地做好新形势下保密工作，迎难而上,增强法制意识,建立健全各项管理制度,以便更好地为矿井和谐发展发展提供服务,本文将对此予以探讨。
第一，构筑思想防线。多年来，保卫科历届领导班子都高度重视保密工作，深知做好保密工作对维护矿区稳定有着积极而深远的意义。他们成立了由科班子成员组成的保密领导小组。保密领导小组成员在做好自我教育的同时，经常利用职工学习、班前会、宣传栏等多种形式，对全科干部职工中开展保密宣传教育活动，引导广大的干部职工牢固树立正确的价值观，不断强化责任意识、国家安全意识和保密意识，防止有意识或无意识泄密事件的发生。搞好经常性的保密教育，是做好保密工作的前提和基础，是做好保密工作的必然途径和重要手段，对调动积极性、自觉性有很重要的作用。当前保密教育不能完全适应新形势要求，或多或少地存在着一些问题，主要表现在教育内容缺乏系统性，方法缺乏灵活性，组织缺乏计划性，对象缺乏层次性，以致保密教育缺乏兴趣，效果难以落实，浮在面上，雨过地皮湿。因此，搞好新形势下的保密教育，必须与时俱进，在观念上求变、在内容上求新、在方法上求活、在效果上求实，才能提高教育的针对性
和实效性，确保人员、时间、内容、效果 “四落实”。我们在贯彻落实《保密法》的精神,在广泛宣传、提高认识、大力协调的基础上,重点解决好两个问题:一要严格执行解密划控的时间标准、有关涉密内容标准及保密规范标准,做到有法必依,执法必严,违法必纠。二要主动接受保密部门对调密工作的监督指导,齐心协力搞好治安保卫涉密文件的清查鉴定。严格划清密与非密的界限,确定哪些档案能开放利用,哪些限制在一定范围内利用,哪些还不能提供利用,为治安保卫工作涉密信息的规范化、标准化设奠定基础。今年是全面实施“四五”普法期间保密法制宣传教育规划的第5年，也是《保密法》实施16周年，我科保密领导小组为配合保密宣传活动的开展，在全科范围内开展一系列的普法教育活动，利用黑板报、宣传栏等宣传载体大力宣传保密法规；组织有关人员学习《保密工作》中有关案例，观看了《秘密战记》保密教育录像片，提高涉密人员对保密工作的认识；在全科干部职工开展《保密法》知识答卷活动，参加人数达200余人。通过一系列的普法教育活动，提高了全员的保密意识，效果显著。
第二，构筑制度防线。我科保密部位有治安组、消防组、610、户籍室。保密工作与日常工作做到相结合，各部门及要害部位都制定了有关制度，日常工作中落实的较好，并能做到记录交接，主管各部门的领导主动负责，定期检查。结合科具体情况，对重点岗位人员进行保密知识教育，加强重点部位、重点人管理和控制。对重要涉密信息，做到分管领导把关，工作人员严格执行各项制度，确保涉密工作的绝对安全。对涉密档案的变化调整,不仅要立足于当前的实际工作,
还要着眼于长远。历史的经验教训告诉我们,以往关于治安保卫保密的制度还不健全,适应不了《保密法》的要求,需要完善增加新的内容。为了适应保密工作制度化、正规化的需要,应建立以下三个制度:(1)建立划定密期制度。