重庆市最新工伤赔偿一览表
根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文
备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2004年的《重庆市工伤保险实施暂行办法》计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。
3、以上赔偿金额标准按重庆市2010年度职工年平均工资35326元，即月平均工资2944元为基数计算。
4、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一
次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。 5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
6、本赔偿标准只适用于重庆市各区县。
重庆市最新工伤赔偿一览表
根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文
备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2004年的《重庆市工伤保险实施暂行办法》计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。
3、以上赔偿金额标准按重庆市2010年度职工年平均工资35326元，即月平均工资2944元为基数计算。
4、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一
次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。 5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
6、本赔偿标准只适用于重庆市各区县。