民营医疗机构存在的问题及对策
近年来，随着经济社会的迅速发展，民营医疗机构也如雨后春笋般成长起来，这为深化医疗卫生体制改革，建立和完善规范的医疗卫生需求市场，缓解医疗保健领域的供需矛盾发挥了不可替代的作用。
但通过实地调研发现，当前民营医疗机构存在一些不容忽视和亟待解决的问题，表现为：
一是违法乱起时有发生。少数民营医疗机构依旧存在国家明令禁止的投资分红、医商结合、变相承包、无证行医和异地行医行为。
二是追求利益过于急切。一些民营医疗机构逐利心切，刊登违规广告，使用无证人员，与公立医疗机构互抢病号，甚至不惜雇用医托，对患者连哄带骗，扰乱医疗市场秩序。
三是队伍不稳人才缺乏。一些民营医疗机构人才匮乏，虚假宣传和过度包装普通或退休医务人员，诊疗操作极不规范，医疗质量不高，甚至“超范围执业”现象时有发生。
四是行业自律严重不够。一些民营医疗机构招揽生意口号多变，吹嘘包治百病，无病说有病、小病说大病、小手术变大手术，过度医疗现象十分严重。
五是日常监管存在死角。广告发布涉及单位多，法律制度不健全，卫生监督执法队伍人力不足，专职卫生监督员少，日常监督力度、深度、广度不够，存在监管死角。
针对上述问题，我们建议：
一是深化医疗改革。探索完善的法人治理机构，明确职责分工，规范运作。制定政策鼓励和支持上规模、上档次的民营医疗机构发展。坚持依法行医，提高违法的成本，清理整顿不规范个体诊所，规范医疗服务市场。
二是注重人才培养。加快医学领军人才队伍建设。将民营医疗机构卫生技术人员纳入业务培训、评先评优及各种人才津贴申报范围，组织公立和民营医疗机构开展多种形式的技术合作和人才培养，制定政策吸引本籍医学院校毕业生返乡就业。
三是部门联动监管。卫监、药监、工商、环保、物价、公安等多部门形成齐抓共管的长效管理办法，建立联席会议机制，发挥联动威力对违法广告等综合整治。
四是加强行业指导。引导民营医疗机构坚持正确办医方向，对其开展定期考核，纳入目标管理。鼓励公立医疗机构对口帮扶，明确民营医疗机构的医疗质量、医德医风、诚信服务等考核和管理评价标准。
民营医疗机构存在的问题及对策
近年来，随着经济社会的迅速发展，民营医疗机构也如雨后春笋般成长起来，这为深化医疗卫生体制改革，建立和完善规范的医疗卫生需求市场，缓解医疗保健领域的供需矛盾发挥了不可替代的作用。
但通过实地调研发现，当前民营医疗机构存在一些不容忽视和亟待解决的问题，表现为：
一是违法乱起时有发生。少数民营医疗机构依旧存在国家明令禁止的投资分红、医商结合、变相承包、无证行医和异地行医行为。
二是追求利益过于急切。一些民营医疗机构逐利心切，刊登违规广告，使用无证人员，与公立医疗机构互抢病号，甚至不惜雇用医托，对患者连哄带骗，扰乱医疗市场秩序。
三是队伍不稳人才缺乏。一些民营医疗机构人才匮乏，虚假宣传和过度包装普通或退休医务人员，诊疗操作极不规范，医疗质量不高，甚至“超范围执业”现象时有发生。
四是行业自律严重不够。一些民营医疗机构招揽生意口号多变，吹嘘包治百病，无病说有病、小病说大病、小手术变大手术，过度医疗现象十分严重。
五是日常监管存在死角。广告发布涉及单位多，法律制度不健全，卫生监督执法队伍人力不足，专职卫生监督员少，日常监督力度、深度、广度不够，存在监管死角。
针对上述问题，我们建议：
一是深化医疗改革。探索完善的法人治理机构，明确职责分工，规范运作。制定政策鼓励和支持上规模、上档次的民营医疗机构发展。坚持依法行医，提高违法的成本，清理整顿不规范个体诊所，规范医疗服务市场。
二是注重人才培养。加快医学领军人才队伍建设。将民营医疗机构卫生技术人员纳入业务培训、评先评优及各种人才津贴申报范围，组织公立和民营医疗机构开展多种形式的技术合作和人才培养，制定政策吸引本籍医学院校毕业生返乡就业。
三是部门联动监管。卫监、药监、工商、环保、物价、公安等多部门形成齐抓共管的长效管理办法，建立联席会议机制，发挥联动威力对违法广告等综合整治。
四是加强行业指导。引导民营医疗机构坚持正确办医方向，对其开展定期考核，纳入目标管理。鼓励公立医疗机构对口帮扶，明确民营医疗机构的医疗质量、医德医风、诚信服务等考核和管理评价标准。