中国好员工招聘办法
一、 招聘渠道
1、 大学校园
① 找到校园“勤工俭学”“就业协会”部门学生代表接洽
Ⅰ、每送1个学生满1周奖励50元
Ⅱ、每个学生每开一张卡奖励10元
② 学校学生转介绍
Ⅰ、每转介绍1个学生工作满1周奖励50元
Ⅱ、每个学生每开一张卡奖励10元
2、 员工亲友团
① 现有员工每人事前颁发200元奖金，每人4天内带4个亲友团参加“大赛” ② 每个员工少完成一个扣50元，每个亲友团满一周为有效任务
例如：全员20人=4天招人20人*4人=80人+原有20人=100人
③ 第二轮新人3天3个任务，每完成1个奖励30元，完成3个奖励100元 ④ 工作满一周为有效任务
例如：招聘80人+原有20人=100人*3人=300人+原有100人=实际活动人数400人
3、 人员密集的广场或商场
① 热闹繁华的广场申请招聘展位
② 派小蜜蜂拿宣传单介绍大赛参加办法
③ 现场填表面试，通知上班时间
4、 员工扫街拜访
① 派员工于热闹繁华的广场商场地铁站等派发宣传单介绍大赛参会办法 ② 现场填表面试，通知上班时间
5、
6、 地方招聘会 网络招聘
① 地方当红网站发招聘贴，买会员大量发送招聘讯息 ② 地方论坛发布招聘讯息及大赛参与办法
二、 招聘人员薪资
③ 新入职员工每天30元底薪（需做满7天方可发放，未满7天只可获得销售提成。入职后隔周周二发放底薪和提成）
④ 第一周底薪：30元/天，第二周底薪：40元/天，第三周底薪：50元/天 第四周底薪：转正，按正式底薪计算
⑤ 销售提成每卡30元，成交写真额外奖励30元，成交婚纱额外奖100元 ⑥ 周冠军额外奖励200元，亚军奖励100元，季军奖励50元（周奖励需完成个人最低指标售卡7张）
⑦ 月冠军额外奖励500元，亚军奖励300元，季军奖励100元（月奖励需完成个人最低售卡指标28张）
备注：底薪范围30-60元，底薪、提成及冠军奖励根据地区不同适当调整
三、淘汰机制
① 入职前三天未出单者淘汰（工作状态表现突出者延续1天）
② 入职后三天后，每天0业绩者淘汰（工作状态表现突出者延续1天，需至少开2单）
中国好员工招聘办法
一、 招聘渠道
1、 大学校园
① 找到校园“勤工俭学”“就业协会”部门学生代表接洽
Ⅰ、每送1个学生满1周奖励50元
Ⅱ、每个学生每开一张卡奖励10元
② 学校学生转介绍
Ⅰ、每转介绍1个学生工作满1周奖励50元
Ⅱ、每个学生每开一张卡奖励10元
2、 员工亲友团
① 现有员工每人事前颁发200元奖金，每人4天内带4个亲友团参加“大赛” ② 每个员工少完成一个扣50元，每个亲友团满一周为有效任务
例如：全员20人=4天招人20人*4人=80人+原有20人=100人
③ 第二轮新人3天3个任务，每完成1个奖励30元，完成3个奖励100元 ④ 工作满一周为有效任务
例如：招聘80人+原有20人=100人*3人=300人+原有100人=实际活动人数400人
3、 人员密集的广场或商场
① 热闹繁华的广场申请招聘展位
② 派小蜜蜂拿宣传单介绍大赛参加办法
③ 现场填表面试，通知上班时间
4、 员工扫街拜访
① 派员工于热闹繁华的广场商场地铁站等派发宣传单介绍大赛参会办法 ② 现场填表面试，通知上班时间
5、
6、 地方招聘会 网络招聘
① 地方当红网站发招聘贴，买会员大量发送招聘讯息 ② 地方论坛发布招聘讯息及大赛参与办法
二、 招聘人员薪资
③ 新入职员工每天30元底薪（需做满7天方可发放，未满7天只可获得销售提成。入职后隔周周二发放底薪和提成）
④ 第一周底薪：30元/天，第二周底薪：40元/天，第三周底薪：50元/天 第四周底薪：转正，按正式底薪计算
⑤ 销售提成每卡30元，成交写真额外奖励30元，成交婚纱额外奖100元 ⑥ 周冠军额外奖励200元，亚军奖励100元，季军奖励50元（周奖励需完成个人最低指标售卡7张）
⑦ 月冠军额外奖励500元，亚军奖励300元，季军奖励100元（月奖励需完成个人最低售卡指标28张）
备注：底薪范围30-60元，底薪、提成及冠军奖励根据地区不同适当调整
三、淘汰机制
① 入职前三天未出单者淘汰（工作状态表现突出者延续1天）
② 入职后三天后，每天0业绩者淘汰（工作状态表现突出者延续1天，需至少开2单）