日照供电公司
发表时间：2010-09-19 13:26:38
日照供电公司以“四强四优”创建活动为载体，力争通过“七个加强”，深入推进基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业又好又快发展提供坚强保障。
加强学习型党组织建设。加强基层党组织思想政治建设。坚持理论学习制度，认真组织学习建设有中国特色社会主义理论，学习现代企业管理和专业技能知识。认真贯彻落实党委理论学习中心组学习计划、党员教育培训计划和员工理论学习计划，开展理论学习和读书活动，深化“党员素质教育工程”，不断提高党员的政治理论水平和业务技术素质。坚持理论联系实际，大兴学习、调研、务实之风，学用结合，学以致用，学以增智，学以强能，进一步提高解决实际问题的能力。
加强“四好班子”建设。坚持民主集中制，完善民主生活会制度，认真落实党风廉政建设责任制；注重班子整体功能的发挥，增强班子合力，提升班子的决策能力和凝心聚力能力，做到分工明确，协调配合，相互信任，相互支持，求真务实，科学决策，在员工中树立“个人素质高、整体合力强”的良好形象。认真贯彻落实公司关于进一步加强“四好班子”建设的实施方案，积极争创“四好班子”，用班子的整体合力，凝聚干部职工的人心和力量。
加强执行力建设。坚持解放思想抓创新、瞄准一流抓发展，求真务实抓落实。进一步加强“三个建设”，扎实开展“三走出”、“三学三比一创”（学理论、学业务、学先进，比素质、比技能、比奉献，创一流业绩）等活动，按照“重激励、硬约束、严考核”和凡事有部署、有检查、有考核、有资料支撑，闭环管理的要求，从加大责任落实和责任追究入手，强化责任意识、完善责任体系、加强责任监督、严格责任追究，全面提升各级党组织和党员干部的执行能力，同时不断找出影响执行的因素和环节，提出加强执行的重点和措施，完善执行的激励和约束机制，使执行力不断得到质的提升。要把加强执行力建设作为“一把手”工程，对不作为、乱作为、慢作为的行为严肃问责；要加强学习培训，鼓励探索创新，动员广大员工积极参与、群策群力，营造“人人提升执行、事事体现执行”的干事创业良好氛围。
加强制度建设。一是认真贯彻落实党建工作责任制，完善公司党建工作责任考核办法。二是坚持政治理论学习制度。周五下午为公司政治理论学习日，支部每周学习应不少于2小时。三是坚持党委理论学习中心组学习制度。原则上每月安排1次集中学习。四是坚持民主生活会制度。一般每年召开1次民主生活会。班子成员要坚持过双重组织生活。五是坚持党员组织生活制度。每个党员必须按时参加所在党支部、党小组的组织生活。六是坚持“三会一课”制度。即支部党员大会，每季召开1次；支委会，每月至少1次，根据工作需要可随时召开；党小组会，一般每月1次；每季上1次党课。七是坚持民主评议党员制度。以支部为单位结合工作总结每年1次。八是坚持政工例会制度。党群口政工例会每月1次，全体党群干部参加的每季1次。九是坚持党务公开制度。常规性工作要定期公开，一般每季度或半年公开1次；阶段性工作一般应在阶段工作完成后及时公开；临时性工作要随时公开。十是坚持廉政勤政谈话制度。廉政谈话每半年1次，并做好谈话记录。
加强廉政建设。深入贯彻落实中纪委十七届五次全会精神，坚持不懈加强党风廉政建设。按照“三严一常”要求，落实党风廉政建设责任制，构建“三化三有”特色惩防体系，建立反腐倡廉“反违章”工作长效机制。扎实开展工程领域突出问题专项治理。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，开展廉洁教育，做好述职述廉，廉政谈话，弘扬“干事干净”的理念，扎实推进干部员工廉洁自律。认真落实“三重一大”决策制度，强化对权力运行的监督制约，着力加强对各级主要负责人和关键岗位的监督，实施廉洁从业承诺，坚决惩处违规违纪行为。
加强能力建设。实施党务干部素质提升工程，举办党群工作者特训营，抓好党务工作者培训，做到“四基”、“六会”，即：熟悉基本知识、明确基本要求、提高基本技能、夯实基础工作；会做党务工作、会搞党的教育、会依靠组织制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥共青团和工会组织的作用。落实《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》，强化党员教育培训，提升党员整体素质。开展党小组活力工程、党员评星定级活动，推进党员目标管理，增强党员党性意识，引导党员立足岗位发挥模范带头作用。
加强精神文明建设、思想政治工作和企业文化建设。深化“感恩惜福”教育，实践“四个根本”，创建和谐企业。深入推进企业文化“四统一”主题实践活动，突出加强“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观学习宣传和实践，全员树立“我是国家电网人”意识。认真贯彻落实稳定工作责任制，坚持思想政治工作“五项制度”，即：思想汇报制度、思想动态分析制度、结对互助制度、谈心制度、检查总结制度，加强对影响稳定事件的排查与处理，确保队伍稳定，企业和谐。加强党团活动室、黑板报、宣传栏、网站等阵地建设，大力培养和树立先进典型，加大宣传和舆论引导力度，积极营造风正、气顺、心齐的良好氛围。
日照供电公司
发表时间：2010-09-19 13:26:38
日照供电公司以“四强四优”创建活动为载体，力争通过“七个加强”，深入推进基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业又好又快发展提供坚强保障。
加强学习型党组织建设。加强基层党组织思想政治建设。坚持理论学习制度，认真组织学习建设有中国特色社会主义理论，学习现代企业管理和专业技能知识。认真贯彻落实党委理论学习中心组学习计划、党员教育培训计划和员工理论学习计划，开展理论学习和读书活动，深化“党员素质教育工程”，不断提高党员的政治理论水平和业务技术素质。坚持理论联系实际，大兴学习、调研、务实之风，学用结合，学以致用，学以增智，学以强能，进一步提高解决实际问题的能力。
加强“四好班子”建设。坚持民主集中制，完善民主生活会制度，认真落实党风廉政建设责任制；注重班子整体功能的发挥，增强班子合力，提升班子的决策能力和凝心聚力能力，做到分工明确，协调配合，相互信任，相互支持，求真务实，科学决策，在员工中树立“个人素质高、整体合力强”的良好形象。认真贯彻落实公司关于进一步加强“四好班子”建设的实施方案，积极争创“四好班子”，用班子的整体合力，凝聚干部职工的人心和力量。
加强执行力建设。坚持解放思想抓创新、瞄准一流抓发展，求真务实抓落实。进一步加强“三个建设”，扎实开展“三走出”、“三学三比一创”（学理论、学业务、学先进，比素质、比技能、比奉献，创一流业绩）等活动，按照“重激励、硬约束、严考核”和凡事有部署、有检查、有考核、有资料支撑，闭环管理的要求，从加大责任落实和责任追究入手，强化责任意识、完善责任体系、加强责任监督、严格责任追究，全面提升各级党组织和党员干部的执行能力，同时不断找出影响执行的因素和环节，提出加强执行的重点和措施，完善执行的激励和约束机制，使执行力不断得到质的提升。要把加强执行力建设作为“一把手”工程，对不作为、乱作为、慢作为的行为严肃问责；要加强学习培训，鼓励探索创新，动员广大员工积极参与、群策群力，营造“人人提升执行、事事体现执行”的干事创业良好氛围。
加强制度建设。一是认真贯彻落实党建工作责任制，完善公司党建工作责任考核办法。二是坚持政治理论学习制度。周五下午为公司政治理论学习日，支部每周学习应不少于2小时。三是坚持党委理论学习中心组学习制度。原则上每月安排1次集中学习。四是坚持民主生活会制度。一般每年召开1次民主生活会。班子成员要坚持过双重组织生活。五是坚持党员组织生活制度。每个党员必须按时参加所在党支部、党小组的组织生活。六是坚持“三会一课”制度。即支部党员大会，每季召开1次；支委会，每月至少1次，根据工作需要可随时召开；党小组会，一般每月1次；每季上1次党课。七是坚持民主评议党员制度。以支部为单位结合工作总结每年1次。八是坚持政工例会制度。党群口政工例会每月1次，全体党群干部参加的每季1次。九是坚持党务公开制度。常规性工作要定期公开，一般每季度或半年公开1次；阶段性工作一般应在阶段工作完成后及时公开；临时性工作要随时公开。十是坚持廉政勤政谈话制度。廉政谈话每半年1次，并做好谈话记录。
加强廉政建设。深入贯彻落实中纪委十七届五次全会精神，坚持不懈加强党风廉政建设。按照“三严一常”要求，落实党风廉政建设责任制，构建“三化三有”特色惩防体系，建立反腐倡廉“反违章”工作长效机制。扎实开展工程领域突出问题专项治理。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，开展廉洁教育，做好述职述廉，廉政谈话，弘扬“干事干净”的理念，扎实推进干部员工廉洁自律。认真落实“三重一大”决策制度，强化对权力运行的监督制约，着力加强对各级主要负责人和关键岗位的监督，实施廉洁从业承诺，坚决惩处违规违纪行为。
加强能力建设。实施党务干部素质提升工程，举办党群工作者特训营，抓好党务工作者培训，做到“四基”、“六会”，即：熟悉基本知识、明确基本要求、提高基本技能、夯实基础工作；会做党务工作、会搞党的教育、会依靠组织制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥共青团和工会组织的作用。落实《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》，强化党员教育培训，提升党员整体素质。开展党小组活力工程、党员评星定级活动，推进党员目标管理，增强党员党性意识，引导党员立足岗位发挥模范带头作用。
加强精神文明建设、思想政治工作和企业文化建设。深化“感恩惜福”教育，实践“四个根本”，创建和谐企业。深入推进企业文化“四统一”主题实践活动，突出加强“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观学习宣传和实践，全员树立“我是国家电网人”意识。认真贯彻落实稳定工作责任制，坚持思想政治工作“五项制度”，即：思想汇报制度、思想动态分析制度、结对互助制度、谈心制度、检查总结制度，加强对影响稳定事件的排查与处理，确保队伍稳定，企业和谐。加强党团活动室、黑板报、宣传栏、网站等阵地建设，大力培养和树立先进典型，加大宣传和舆论引导力度，积极营造风正、气顺、心齐的良好氛围。