以"七个加强"为基石深入推进基层党组织建设和党员队伍建设

日照供电公司

发表时间:2010-09-19 13:26:38

日照供电公司以“四强四优”创建活动为载体,力争通过“七个加强”,深入推进基层党组织建设和党员队伍建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业又好又快发展提供坚强保障。

加强学习型党组织建设。加强基层党组织思想政治建设。坚持理论学习制度,认真组织学习建设有中国特色社会主义理论,学习现代企业管理和专业技能知识。认真贯彻落实党委理论学习中心组学习计划、党员教育培训计划和员工理论学习计划,开展理论学习和读书活动,深化“党员素质教育工程”,不断提高党员的政治理论水平和业务技术素质。坚持理论联系实际,大兴学习、调研、务实之风,学用结合,学以致用,学以增智,学以强能,进一步提高解决实际问题的能力。

加强“四好班子”建设。坚持民主集中制,完善民主生活会制度,认真落实党风廉政建设责任制;注重班子整体功能的发挥,增强班子合力,提升班子的决策能力和凝心聚力能力,做到分工明确,协调配合,相互信任,相互支持,求真务实,科学决策,在员工中树立“个人素质高、整体合力强”的良好形象。认真贯彻落实公司关于进一步加强“四好班子”建设的实施方案,积极争创“四好班子”,用班子的整体合力,凝聚干部职工的人心和力量。

加强执行力建设。坚持解放思想抓创新、瞄准一流抓发展,求真务实抓落实。进一步加强“三个建设”,扎实开展“三走出”、“三学三比一创”(学理论、学业务、学先进,比素质、比技能、比奉献,创一流业绩)等活动,按照“重激励、硬约束、严考核”和凡事有部署、有检查、有考核、有资料支撑,闭环管理的要求,从加大责任落实和责任追究入手,强化责任意识、完善责任体系、加强责任监督、严格责任追究,全面提升各级党组织和党员干部的执行能力,同时不断找出影响执行的因素和环节,提出加强执行的重点和措施,完善执行的激励和约束机制,使执行力不断得到质的提升。要把加强执行力建设作为“一把手”工程,对不作为、乱作为、慢作为的行为严肃问责;要加强学习培训,鼓励探索创新,动员广大员工积极参与、群策群力,营造“人人提升执行、事事体现执行”的干事创业良好氛围。

加强制度建设。一是认真贯彻落实党建工作责任制,完善公司党建工作责任考核办法。二是坚持政治理论学习制度。周五下午为公司政治理论学习日,支部每周学习应不少于2小时。三是坚持党委理论学习中心组学习制度。原则上每月安排1次集中学习。四是坚持民主生活会制度。一般每年召开1次民主生活会。班子成员要坚持过双重组织生活。五是坚持党员组织生活制度。每个党员必须按时参加所在党支部、党小组的组织生活。六是坚持“三会一课”制度。即支部党员大会,每季召开1次;支委会,每月至少1次,根据工作需要可随时召开;党小组会,一般每月1次;每季上1次党课。七是坚持民主评议党员制度。以支部为单位结合工作总结每年1次。八是坚持政工例会制度。党群口政工例会每月1次,全体党群干部参加的每季1次。九是坚持党务公开制度。常规性工作要定期公开,一般每季度或半年公开1次;阶段性工作一般应在阶段工作完成后及时公开;临时性工作要随时公开。十是坚持廉政勤政谈话制度。廉政谈话每半年1次,并做好谈话记录。

加强廉政建设。深入贯彻落实中纪委十七届五次全会精神,坚持不懈加强党风廉政建设。按照“三严一常”要求,落实党风廉政建设责任制,构建“三化三有”特色惩防体系,建立反腐倡廉“反违章”工作长效机制。扎实开展工程领域突出问题专项治理。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,开展廉洁教育,做好述职述廉,廉政谈话,弘扬“干事干净”的理念,扎实推进干部员工廉洁自律。认真落实“三重一大”决策制度,强化对权力运行的监督制约,着力加强对各级主要负责人和关键岗位的监督,实施廉洁从业承诺,坚决惩处违规违纪行为。

加强能力建设。实施党务干部素质提升工程,举办党群工作者特训营,抓好党务工作者培训,做到“四基”、“六会”,即:熟悉基本知识、明确基本要求、提高基本技能、夯实基础工作;会做党务工作、会搞党的教育、会依靠组织制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥共青团和工会组织的作用。落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》,强化党员教育培训,提升党员整体素质。开展党小组活力工程、党员评星定级活动,推进党员目标管理,增强党员党性意识,引导党员立足岗位发挥模范带头作用。

加强精神文明建设、思想政治工作和企业文化建设。深化“感恩惜福”教育,实践“四个根本”,创建和谐企业。深入推进企业文化“四统一”主题实践活动,突出加强“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观学习宣传和实践,全员树立“我是国家电网人”意识。认真贯彻落实稳定工作责任制,坚持思想政治工作“五项制度”,即:思想汇报制度、思想动态分析制度、结对互助制度、谈心制度、检查总结制度,加强对影响稳定事件的排查与处理,确保队伍稳定,企业和谐。加强党团活动室、黑板报、宣传栏、网站等阵地建设,大力培养和树立先进典型,加大宣传和舆论引导力度,积极营造风正、气顺、心齐的良好氛围。

日照供电公司

发表时间:2010-09-19 13:26:38

日照供电公司以“四强四优”创建活动为载体,力争通过“七个加强”,深入推进基层党组织建设和党员队伍建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业又好又快发展提供坚强保障。

加强学习型党组织建设。加强基层党组织思想政治建设。坚持理论学习制度,认真组织学习建设有中国特色社会主义理论,学习现代企业管理和专业技能知识。认真贯彻落实党委理论学习中心组学习计划、党员教育培训计划和员工理论学习计划,开展理论学习和读书活动,深化“党员素质教育工程”,不断提高党员的政治理论水平和业务技术素质。坚持理论联系实际,大兴学习、调研、务实之风,学用结合,学以致用,学以增智,学以强能,进一步提高解决实际问题的能力。

加强“四好班子”建设。坚持民主集中制,完善民主生活会制度,认真落实党风廉政建设责任制;注重班子整体功能的发挥,增强班子合力,提升班子的决策能力和凝心聚力能力,做到分工明确,协调配合,相互信任,相互支持,求真务实,科学决策,在员工中树立“个人素质高、整体合力强”的良好形象。认真贯彻落实公司关于进一步加强“四好班子”建设的实施方案,积极争创“四好班子”,用班子的整体合力,凝聚干部职工的人心和力量。

加强执行力建设。坚持解放思想抓创新、瞄准一流抓发展,求真务实抓落实。进一步加强“三个建设”,扎实开展“三走出”、“三学三比一创”(学理论、学业务、学先进,比素质、比技能、比奉献,创一流业绩)等活动,按照“重激励、硬约束、严考核”和凡事有部署、有检查、有考核、有资料支撑,闭环管理的要求,从加大责任落实和责任追究入手,强化责任意识、完善责任体系、加强责任监督、严格责任追究,全面提升各级党组织和党员干部的执行能力,同时不断找出影响执行的因素和环节,提出加强执行的重点和措施,完善执行的激励和约束机制,使执行力不断得到质的提升。要把加强执行力建设作为“一把手”工程,对不作为、乱作为、慢作为的行为严肃问责;要加强学习培训,鼓励探索创新,动员广大员工积极参与、群策群力,营造“人人提升执行、事事体现执行”的干事创业良好氛围。

加强制度建设。一是认真贯彻落实党建工作责任制,完善公司党建工作责任考核办法。二是坚持政治理论学习制度。周五下午为公司政治理论学习日,支部每周学习应不少于2小时。三是坚持党委理论学习中心组学习制度。原则上每月安排1次集中学习。四是坚持民主生活会制度。一般每年召开1次民主生活会。班子成员要坚持过双重组织生活。五是坚持党员组织生活制度。每个党员必须按时参加所在党支部、党小组的组织生活。六是坚持“三会一课”制度。即支部党员大会,每季召开1次;支委会,每月至少1次,根据工作需要可随时召开;党小组会,一般每月1次;每季上1次党课。七是坚持民主评议党员制度。以支部为单位结合工作总结每年1次。八是坚持政工例会制度。党群口政工例会每月1次,全体党群干部参加的每季1次。九是坚持党务公开制度。常规性工作要定期公开,一般每季度或半年公开1次;阶段性工作一般应在阶段工作完成后及时公开;临时性工作要随时公开。十是坚持廉政勤政谈话制度。廉政谈话每半年1次,并做好谈话记录。

加强廉政建设。深入贯彻落实中纪委十七届五次全会精神,坚持不懈加强党风廉政建设。按照“三严一常”要求,落实党风廉政建设责任制,构建“三化三有”特色惩防体系,建立反腐倡廉“反违章”工作长效机制。扎实开展工程领域突出问题专项治理。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,开展廉洁教育,做好述职述廉,廉政谈话,弘扬“干事干净”的理念,扎实推进干部员工廉洁自律。认真落实“三重一大”决策制度,强化对权力运行的监督制约,着力加强对各级主要负责人和关键岗位的监督,实施廉洁从业承诺,坚决惩处违规违纪行为。

加强能力建设。实施党务干部素质提升工程,举办党群工作者特训营,抓好党务工作者培训,做到“四基”、“六会”,即:熟悉基本知识、明确基本要求、提高基本技能、夯实基础工作;会做党务工作、会搞党的教育、会依靠组织制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥共青团和工会组织的作用。落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》,强化党员教育培训,提升党员整体素质。开展党小组活力工程、党员评星定级活动,推进党员目标管理,增强党员党性意识,引导党员立足岗位发挥模范带头作用。

加强精神文明建设、思想政治工作和企业文化建设。深化“感恩惜福”教育,实践“四个根本”,创建和谐企业。深入推进企业文化“四统一”主题实践活动,突出加强“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观学习宣传和实践,全员树立“我是国家电网人”意识。认真贯彻落实稳定工作责任制,坚持思想政治工作“五项制度”,即:思想汇报制度、思想动态分析制度、结对互助制度、谈心制度、检查总结制度,加强对影响稳定事件的排查与处理,确保队伍稳定,企业和谐。加强党团活动室、黑板报、宣传栏、网站等阵地建设,大力培养和树立先进典型,加大宣传和舆论引导力度,积极营造风正、气顺、心齐的良好氛围。


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