重大治安案件责任制及责任追究制
为了加强社会治安综合治理和重大治安问题的管理，我院建立重大治安问题责任追究制 ，特制定本规定。
一、单位领导责任制
1、明确保卫工作的重要性，在任期目标责任制中，应贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，切实加强对保卫组织的建设和领导，督促职能部门和职能人员切实做好医院内保卫工作。
2、指定一名医院领导直接负责医院的治安保卫工作。
3、把治安工作纳入医院行政目标管理。实行党、政、工、团处齐抓共管，做到“同计划、同布署、同检查、同总结、同评比”，做得好的部门或个人应给予表扬或奖励，对不负责任的单位和个人也应给予批评或处罚。
二、分管领导责任制
1、部署各时期的治安保卫工作任务，组织制定本单位保卫工作制度，责成有关部门监督执行，并组织实施，分管领导应负责本单位的内保治安工作。
2、确定要害部位，定期检查本单位的保卫工作情况，及时解决安全、保卫工作中存在的问题，责成有关部门组织必要的安全防范检查，发动群众揭露不安全因素和治安隐患，及时组织人员消除并采取必要的防范措施。
3、听取医院安全保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理
意见，组织与督促有关部门对本单位内部发生的刑事案件，治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。
4、定期组织安全、保卫部门和职工进行法纪法制教育，做好违法违纪人员的帮教工作，促使其思想转化。
三、保卫科、治安工作人员责任制
1、保卫部门既是本单位保卫工作的职能部门，又是公安机关的基层组织，应在本单位党政和上级公安机关的领导下，充分发挥职能作用，做好治安保卫工作。
2、利用各种渠道掌握本单位的治安信息，对妨碍治安秩序的行为坚决依法制止。
3、定期组织检查各科室的安全工作情况，发现内部隐患要提出整改意见，下达《安全防范整改通知书》，督促其限期整改，并向分管领导汇报。
4、对医院发生的各类案件和治安灾害事故，应按规定向分管领导和公安机关报告，并组织力量查破，发生重大刑事和重大治安灾害事故，应保护好现场，积极协助公安机关查破案件。
5、做好违纪职工的管理控制工作，配合有关部门做好劣迹职工的帮教工作，采取各种形式促进其思想转化。
6、会同行政、工会、团委、等部门做好法制宣传教育，提高广大职工遵守社会公德、遵纪守法的自觉性，积极同违法违纪行为做斗争。
7、搞好各医院治保安全组织的建设和领导，建立健全各种
档案资料和其他管理制度，使保卫工作做到制度化、规范化、标准化。
四、处罚 有下列渎职、失职行为之一者，将视情节轻重给予相关责任人相应的党纪、政纪处分，并在经济上予以赔偿损失和罚款。
(一) 违反以上之规定，出现医院重大治安案件的。
(二) 失职、失责造成重大损失的。
五、过错的追究
每年年终对全部职工进行综合考核，得分达到平均分数以上的不予追究，得分低于平均分数的，按实际得分的高低予以不同程度的追究。
1、低于平均分数取消优秀、先进等次评选资格。
2、每低于平均分数1分，扣除一个月工资的3%。
3、低于平均分数20分，年终考评定为不称职。
4、低于平均分数30分，歇岗一年，只发生活费。
六 、组织实施
1、领导：本制度上报局党委并由局纪检室监督实施，并负责对过错进行确认和对过错进行追究。
2、实施：由纪检组牵头，党委办公室配合。
其他各种工作过错采取多种渠道予以发现：一是分管领导向纪检组报告。二是各单位负责人向纪检组报告，由局党政办公会研究决定。
重大治安案件责任制及责任追究制
为了加强社会治安综合治理和重大治安问题的管理，我院建立重大治安问题责任追究制 ，特制定本规定。
一、单位领导责任制
1、明确保卫工作的重要性，在任期目标责任制中，应贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，切实加强对保卫组织的建设和领导，督促职能部门和职能人员切实做好医院内保卫工作。
2、指定一名医院领导直接负责医院的治安保卫工作。
3、把治安工作纳入医院行政目标管理。实行党、政、工、团处齐抓共管，做到“同计划、同布署、同检查、同总结、同评比”，做得好的部门或个人应给予表扬或奖励，对不负责任的单位和个人也应给予批评或处罚。
二、分管领导责任制
1、部署各时期的治安保卫工作任务，组织制定本单位保卫工作制度，责成有关部门监督执行，并组织实施，分管领导应负责本单位的内保治安工作。
2、确定要害部位，定期检查本单位的保卫工作情况，及时解决安全、保卫工作中存在的问题，责成有关部门组织必要的安全防范检查，发动群众揭露不安全因素和治安隐患，及时组织人员消除并采取必要的防范措施。
3、听取医院安全保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理
意见，组织与督促有关部门对本单位内部发生的刑事案件，治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。
4、定期组织安全、保卫部门和职工进行法纪法制教育，做好违法违纪人员的帮教工作，促使其思想转化。
三、保卫科、治安工作人员责任制
1、保卫部门既是本单位保卫工作的职能部门，又是公安机关的基层组织，应在本单位党政和上级公安机关的领导下，充分发挥职能作用，做好治安保卫工作。
2、利用各种渠道掌握本单位的治安信息，对妨碍治安秩序的行为坚决依法制止。
3、定期组织检查各科室的安全工作情况，发现内部隐患要提出整改意见，下达《安全防范整改通知书》，督促其限期整改，并向分管领导汇报。
4、对医院发生的各类案件和治安灾害事故，应按规定向分管领导和公安机关报告，并组织力量查破，发生重大刑事和重大治安灾害事故，应保护好现场，积极协助公安机关查破案件。
5、做好违纪职工的管理控制工作，配合有关部门做好劣迹职工的帮教工作，采取各种形式促进其思想转化。
6、会同行政、工会、团委、等部门做好法制宣传教育，提高广大职工遵守社会公德、遵纪守法的自觉性，积极同违法违纪行为做斗争。
7、搞好各医院治保安全组织的建设和领导，建立健全各种
档案资料和其他管理制度，使保卫工作做到制度化、规范化、标准化。
四、处罚 有下列渎职、失职行为之一者，将视情节轻重给予相关责任人相应的党纪、政纪处分，并在经济上予以赔偿损失和罚款。
(一) 违反以上之规定，出现医院重大治安案件的。
(二) 失职、失责造成重大损失的。
五、过错的追究
每年年终对全部职工进行综合考核，得分达到平均分数以上的不予追究，得分低于平均分数的，按实际得分的高低予以不同程度的追究。
1、低于平均分数取消优秀、先进等次评选资格。
2、每低于平均分数1分，扣除一个月工资的3%。
3、低于平均分数20分，年终考评定为不称职。
4、低于平均分数30分，歇岗一年，只发生活费。
六 、组织实施
1、领导：本制度上报局党委并由局纪检室监督实施，并负责对过错进行确认和对过错进行追究。
2、实施：由纪检组牵头，党委办公室配合。
其他各种工作过错采取多种渠道予以发现：一是分管领导向纪检组报告。二是各单位负责人向纪检组报告，由局党政办公会研究决定。