康乐部主管岗位职责
1．负责部门的日常工作，并贯彻完成各项规章制度及上级领导安 排的工作。
2．组织召开每日例会，总结前日工作不足，安排当日工作及注意 事项。
3．前日营业情况的分析，制定调整经营策略，提升营业额。
4．安排员工培训，提高员工的业务水平和整体素质。
5．根据业务需要，合理组织调配人员，提高工作效率。
6．做好本部门与其他各部门的协调配合工作，完成上级领导交办的其他工作任务。
7．组织好本部门营业内安全、卫生的巡视检查工作，保证良好的经营环境。
8．随时收集征求客人意见，及时处理客人投诉，发现问题及时改进，提高服务水准。
9．做好部门设备、设施的申购与管理工作；确保设备、设施的正常使用。
10．审核各部提交的物品申购，领用及费用开支计划。
11．加强员工节源的意识。
12．完成领导安排的其他各项工作。
康乐部主管岗位职责
1．负责部门的日常工作，并贯彻完成各项规章制度及上级领导安 排的工作。
2．组织召开每日例会，总结前日工作不足，安排当日工作及注意 事项。
3．前日营业情况的分析，制定调整经营策略，提升营业额。
4．安排员工培训，提高员工的业务水平和整体素质。
5．根据业务需要，合理组织调配人员，提高工作效率。
6．做好本部门与其他各部门的协调配合工作，完成上级领导交办的其他工作任务。
7．组织好本部门营业内安全、卫生的巡视检查工作，保证良好的经营环境。
8．随时收集征求客人意见，及时处理客人投诉，发现问题及时改进，提高服务水准。
9．做好部门设备、设施的申购与管理工作；确保设备、设施的正常使用。
10．审核各部提交的物品申购，领用及费用开支计划。
11．加强员工节源的意识。
12．完成领导安排的其他各项工作。