医院工作人员岗位职责
（行政后勤、临床、医技、护理）
第一章行政、后勤人员岗位职责
院长岗位职责
一、在董事会领导下全面负责医院的日常管理工作。
二、院长是医院法定代表人，对全院行使行政权、决策权。
三、院长对医院工作要做到运筹帷幄、统筹安排，突出工作中的重点和难点，并做到对重大问题的决策准确、及时、有效。
四、院长应该定期深入临床调查研究、了解情况、掌握工作中第一手材料，经常总结全院工作经验，做到对医院实行规范化、程序化管理。
五、组织制订本院工作计划，按期布置、检查、总结，并向董事会汇报。
六、严格考核各总监工作业绩，每月一次组织检查医疗、护理、行政工作。
七、督促检查全院医疗、人才培养、科研工作计划的拟订和执行情况。
八、根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，签署有关权限的文件。
九、检查督促财务收支，审查预决算。
十、因事外出或缺勤时，有关工作要向分管副院长交待。
行政副院长职责
一、在院长领导下，分管行政总监、财务总监的工作。
二、负责组织拟定各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
三、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
四、负责督促检查本院治安、保卫工作。
五、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
六、负责督促检查全院的经济管理工作。
七、负责督促全院工作人员的生活福利工作。
八、负责督促检查全院的环境绿化工作。
业务副院长职责
一、在院长领导下，加强对医务、护理总监的领导，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
二、督促检查各项医疗、护理制度及操作常规的执行情况。
三、深入科室了解和检查诊断、治疗和护理的工作情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标和医疗保险工作的情况，采取措施，不断提高医疗护理服务的质量，认真执行上海市医疗保险工作的各项规定。
四、负责组织全院医务人员的业务技术学习，不断更新医疗知识和技术，更好的为病人服务。
五、负责全院的医疗科学研究工作。
六、负责督促指导会员制医师俱乐部工作的开展。
七、负贡组织、检查门急诊工作，以及重危病员的人院情况。
八、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、病情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
行政总监岗位职责
一、在行政副院长领导下，分管全院的人力资源、后勤保障、大堂餐饮和基建工作。
二、组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
三、督促各有关部门，确保医疗所需物资及设备的供应。
四、督促检查本院消防工作。
五、审查预决算，掌握有关收支、基建、维修以及医院物资财产的管理清查工作。向行政副院长呈交年度工作报告。
六、督促检查相关的经济管理工作。
七、督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
八、做好后勤集团化管理的衔接工作，确保医院工作正常运行。
财务总监职责
一、在行政副院长领导下，贯彻上级公司董事会对财务工作的指示精神，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证各项任务的完成。
二、贯彻有关财务会计的法令，制度和指示，遵守国家财政纪律。
三、督促财务工作人员，按照规定执行收费标准，合理组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
四、督促财务正确、及时的编制年度和季度的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
三、督促财务科按时清理债务，防止拖欠。严格控制呆帐。
四、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握。
五、加强对财务科、门诊收费、出入院收费、药房财务的监督领导，认真执行岗位责任制。
六、定期检查医院收、支情况，分析费用升降的原因，向分管院长提出改进意见。
医务总监岗位职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、医技等科室的工作，与护理总监协调，促进医护合作，确保医疗质量。
二、挑选并安排各科外聘专家的工作。
三、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。
四、深入科室，了解和检查对病人诊断、治疗和护理情况。必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗效益指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，按时向业务副院长呈交工作报告。
五、负责组织全院医务人员的业务技术学习。
六、负责领导全院的医学科学研究工作。
七、领导医疗业务、信息管理的工作。
八、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
九、负责组织、检查本院承担的医疗业务相关工作。
十、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
十一、做好对各科室主任的考核，每月收回科间协作调查表。
护理总监工作职责
以改善服务品质为目标，对护理机构内的人、财、事、物作科学、合理的安排运作，实施临床护理、护理教学、行政和护理研究的成效管理。
一、拟订护理部管理目标、工作计划及实施措施。
二、制定护理工作制度、常规、质量标准并组织、督促、实施、检查。
三、合理编制护理人员，按岗设人、按职上岗、按需调配。
四、对护理人员进行分层次、分阶段岗位培训；定时进行有关考核。
五、开展危重、典型病例的护理查房、教学查房；负责护理论文、科研的组织评定工作。
六、及时配合院内临床各科室新技术、新业务的开展和危重病人的抢救工作。
七、负责护理人员工资、奖金、晋升、处分、聘用、辞退等评定和组织工作。
信息科主管岗位职责
一、在医务总监领导下，负责医院内门诊、病房及有关科室的信息网络组建，保障信息传递畅通。收集院内各种信息，并予以分类、分析和反馈。
二、负责制定本科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责医院信息网络的检查、维修。保障正常运行。
四、做好结合医院实际的需求分析，明确各项工作的信息需求。
五、遵照系统设备的选型要求，结合医院的财力，选择质优价廉的各项设备，以确保质量和投资效益。
六、主动参与和协调各部门信息化建设的关系，对系统实施过程的各阶段、所需时间、经费、进度安排、协作单位、设备配制、影响因素等进行认真规划和严格控制。建立规范标准的应用制度，加强员工在新模式下的信息意识、责任和义务方 面的宣传和引导。
七、树立本部门的带头示范作用，不断探索和总结信息管理经验。
八、做好信息管理专业人才的培养，组织在职培训。
九、深化系统应用，不断与各部门交流，解决系统内部存在的问题。
十、逐步完善现行的信息管理制度，健全各项系统应用的管理。
统计科主管岗位职责
一、在行政总监领导下，制订本部门工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、负责组织院内各种资料的收集、分类、分析和反馈工作。
三、组织科内工作人员负责医院病案的收集、整理、装订、归档和保管工作。
四、责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、科研需要的统计资料。统计资料必须核对准确，按期上报。
五、负责安排工作人员每天深入门、急诊、病房及有关科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
六、负责安排工作人员每月将门诊、病房及医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
七、织本部门工作人员，努力钻研业务，不断提高统计水平。
大堂服务台岗位职责
挂号、收费、验方、出入院工作人员在医务总监、大堂主管领导下开展
一、挂号员岗位职责
l、在开诊前十分钟准时挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。
2、按规定录人初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
3、做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等。
4、每天向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴。换回挂号收据备次日用。
5、负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。
二、收费员职责
1、准确掌握药价和收费标准，交付现金应唱票，当面点清，开出收据，留有存根复核。
2、对医保病人记帐应严格执行国家有关规定，每日做好日报表，交统计员核对。
3、每天必须将钱款交于财务科。备用金锁入保险箱内，不能超过规定数额，抽屉内不留钱款。
1、 做好每日收费金额与每日收费多、缺金额的登记。
三、验方员职责
l、准确、快捷地将病历卡上医师所开药品及各类检查内容输入电脑，根据卫生局物价局规定核价。
2、由另一文秘复核、验方，遇到问题随时协调。
四、办理出人院人员岗位职责
l、办理出入院时，根据入院通知单收入相应科室。首页逐项准确填写。
2、病人住院期间，定期到病房阶段结算，及时发放交款通知单。
3、病人出院时，根据出院通知单结算，收费时，应仔细核对医嘱单及其他附加费用（如订饭费等），防止重复收费和漏收。
五、严格遵守有关信息制度，注意对于各类信息的保密和电脑设备的保养。
统计人员职责
一、在信息部主任领导下进行工作。
二、负责全院医疗信息统计资料的收集，整理、核查和汇总，及时准确地做好各种统计报表并上报。
三、按照医疗指标标准，准确录入各项医疗计划指标。
四、定期进行医疗工作效率和工作质量的统计分析，并及时向院管理层提供各项指标完成情况，同时向科室反馈信息。
五、负责统计资料的保管和安全性工作。
六、督促和指导科室利用计算机做好基础统计工作，保证基础数据的准确性和完整性。
七、钻研学习统计和计算机知识，努力开发业务、新技术。
院办主任职责
一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责贯彻执行。
三、负责行政文件的收发登记、转递传阅以及文书档案的归档、保管、利用
四、负责领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、人民群众来信来访处理及宾客的接待等工作。
五、负责院长及副院长临时交办的其它工作。
人事科主管岗位职责
一、在院长和行政总监的领导下，负责医院人事管理制度及工作计划的制订。
二、掌握政府相关人事及劳资文件法规，熟悉政府人才政策及其掌握人才发展动向。
三、熟悉从人才的引进、培训、使用、考核、奖励、薪酬和辞退全过程运作模式。
四、经常深入各科室部门，掌握人员配置状况，根据有关制度，组织有关员工述职。
五、负责管理本院员工档案，包括员工基本情况，收集档案。
六、整理相关人事、劳资资料，作好全院的人事统计工作，并适时作必要的分析。
七、建立健全的技术档案制度，及时向院领导推荐人才和处分竞争上岗后的工作能力低下员工。
八、建立科学的考勤制度、奖惩制度、薪酬制度、激励制度。
九、负责社会保险（四金）等的操作。
总务科主管岗位职责
一、在行政总监的领导下，负责处理全院后勤方面的一切事务，强化属下员工树立为医护医投一线服务的思想，提高服务质量。
二、制订后勤保障部门的工作计划，制订或协助制订相关制度、职责，并监督执行，且具体制订属下人员服务操作流程。
三、主持召开后勤工作会议，传达有关指标、文件、通知；审阅各班组的计划、总结。并负责考核、评比；针对重点问题进行讲评和指示。协调各班组之间的工作关系，使其高效率运 作。
四、每周一次有重点地巡视各部门、科室工作场所，检查服务质量。每月一次全方位巡视。月巡视设有记录，并由部 门领导签字。发现问题，就地解决。
五、为医院各部门提供良好服务并和社会有关方面保持良好的公共关系，代表后勤部门接待有关方面事宜。
六、负责组织全院物资供应、病员膳食、员工食堂、房屋修建、院室整顿、车辆运输、电路电话生活等工作，确保医护、医技一线工作的顺利进行。
七、指导并组织后勤保障部门的业务培训，提高员工的素质。
八、以身作则，关心属下员工，奖惩分明，并形成具有高度组织纪律性的集体，激励员工热情，形成高凝聚力的团队。
九、协助总监和人力资源部做好员工的选聘或向院方推荐聘任、辞退和任免下属班组相关人员，制订考核，奖惩与升降建议。
十、组织本部门人员做好参观人员的生活接待。
十一、督促检查后勤部门的人员做好太平间及医用垃圾焚烧的管理工作。
设备科主管岗位职责
一、在行政总监的直接领导下，负责全院设备方面的一切工作强化属下技术
员工服务于临床一线的意识。
二、制订或协助制订设备管理部门的工作计划、制度、职责并监督下属实施执行。
三、主持召开设备部工作会议，制订有关操作规程，及时对重点问题进行讲评和指导。
四、每周一次，重点巡视各科室或部门工作场所，检查设备工作状态。每月一次，全方位作巡视。月巡视要有巡视记录，并由各部门领导签字。发现问题及时解决。常规情况下，8小时内解决，较大问题，要及时报告行政总监。
五、负责组织全院医疗仪器日用电器设备、器械、卫生材料的管理、维修。保证一线工作顺利进行。
六、审查各科或部门提出的医疗仪器、器械的申购计划，组织有关人员汇编，制定采购计划，报请上级公司及财务部门审批后实施。
七、组织有关人员对购入贵重仪器设备进行验收、鉴定，组织建立贵重仪器和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应用功能。
八、负责本部门的业务培训，关心员工，激励员工，认真做好考评，奖惩工作。
大堂主管岗位职责
一、在院长和医务总监的领导下，负责大堂服务台的日常事务管理工作。
二、带领大堂服务人员主动热情、周到、耐心、准确地做好各个部门的工作。
三、对内协调挂号处、住院处及门诊收费处等三个部门之间的关系；对外协调大堂服务台与其他科室之间的关系。
四、监督大堂服务台的每个员工严格执行各项规章制度。
五、熟练掌握本站计算机的各项操作程序及输入技巧。
防保科主管岗位职责
一、在医务总监领导下开展预防保健工作。
二、及时登记、邮寄由门诊和病房上报的传染病、性病、恶性肿瘤及心脑血管病的死亡报告卡。
三、定期组织发放健康教育处方。督促检查发放情况，并记录备查。
四、按区疾病控制中心布置，参与各种预防保健大型活动，布置宣传栏并拍照留底。
五、定期在门诊、病房播放健康教育电视录像。
六、组织全院健康教育年度考试。
七、检查性病门诊：工作日记；HIV送验情况；每月统计报表，报区性病防治中心。
八、抽查病区公休座谈会开展情况，每月一次。
院内感染管理人员岗位职责
一、在医务总监领导下开展医院感染管理工作。
二、定期检查消毒隔离制度，执行及防止医院感染各项措施的落实情况。
三、调查、收集、整理、分析有关医院感染统计监测资料，并提出考评意见。
四、对医院感染的发生和流行，进行流行病学调查分析，提出控制措施并记录存档。
五、阅病史，收集医院感染的信息，统计各科室的院内感染，发病情况和漏报率。
六、对压力蒸气灭菌锅进行灭菌效果生物监测每月一次。全院紫外线灯管强度测定，每三个月一次。
七、监督一次性医疗卫生用品、消毒药液和器械的购置，查验卫生许可证，并定期监测消毒效果和用后处理。
文秘岗位职责
一、在部门主管的领导下，负责部内所有的文书工作。
二、负责保管及保养本人使用的各项办公用品及设备。
三、上班前、下班后清洁办公室，使工作环境保持整洁。
四、做好文档的打印、校对、登记、备份、归档、保管及保密。
五、负责日常办公用品的申领及保管工作。
六、负责文件的发送及签收。
七、负责办公室外来人员的接待。处理好来信、来函。
八、熟悉内部组织结构、各部门负责人姓名及分机号码。做好办公室的电话接听工作，遵守电讯保密制度。
九、做好来客来访的接待工作。
十、具备对突发性事件的应变能力。
电话员岗位职责
一、坚守岗位，忠于职守，充分发挥窗口作用，语调柔美，态度亲切，体现“博爱”精神。
二、按照工作程序、迅速、准确接转每一个电话，保证通讯畅通，并做好各种记录。
三、熟悉市内常用电话号码，主动帮助用户查找电话号码及接通市内电话。
四、熟悉医院内部组织结构，熟悉各部门负责人姓名及分机号码。
五、自觉遵守电讯保密制度，不偷听和接传电话内容。
六、遇到特殊情况或突发事件，及时报告机房负责人，通知有关部门领导，并做好记录。
七、爱护机房设备，保证通讯设备整洁完好。
八、掌握话务业网各机器设备功能，操作程序和注意事项，严守微机操作程序。
九、执行交接班制度，严格交接手续，对重点情况重点交班，保证工作连续性。
采购员岗位职责
一、在主管的领导下，负责物资的采购工作。采购单必须履行审批手续，凭院长或总监通知方可采购，其它部门或人员通知无效。牢固树立为临床一线工作服务的思想。
二、采购时必须把好质量关。如发现产品质量，规格型号，价格不符时，当场退货或调换。贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。
三、采购贵重精密仪器和大型设备，应会同使用部门先看样订货。到货后，必须及时交保管员验收入库后才能付款。采购员不得直接将物品交给使用部门。
四、严格遵守财务制度和医院采购制度、报销制度。
五、制订或协助制订有关采购计划，采购申请。
六、履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三相符，一次付款、一次清账。
七、采购项目一经确定，必须全力以赴，积极采购。
仓库保管员岗位职责
一、在后勤保障部主任的领导下负责仓库的日常周转。
二、物料入库时，必须认真仔细地验收数量、检查质量，按时填写入库单据，并准确登记记帐。
三、物料堆放整齐，保持仓库整洁，注意提高仓位利用率。
四、仓库物料做到先进先出，严防损耗变质。对失效的物品及时处理，注意临近失效期的物品，以免失效损耗。
五、定期盘点保管物品，做到账、物、卡三相符，并负责分类整理当日领料单。
六、根据库存货物储存情况，经常向上级和采购人员提出建议以保障医院物料供应。
七、认真做到定额费用的登记和成本核算。
八、完成上级交给的其他工作任务。
九、做好防霉、防蛀、防盗、防火、防爆；室内禁烟、禁酒。
十、深入科室，了解需求，送货上门，满足需求。
十一、做到数量佳、材质佳、规格佳。账、卡、物三相符。
十二、物资的入库、发放、退库、报废等单据要分类编号，每月装订，库存实物与财产会计账每月核对一次，发现问题及时找出原因，及时纠正。
电工岗位职责
一、严格按照配电操作规程，负责配电设备的运行监护，杜绝闲散人员进入配电房，确保配电设备安全运行。
二、按照配电设备维修保养规程，进行日常维护和例行保养。
三、坚守岗位，定期巡视检查配电运行仪表，认真抄录填写各种报表和运行记录。
四、负责做好配电房安全防范措施，如门、窗、消防器材等，确保安全运行。
五、当发生停电时，要立即与供电部门联系，查出停电原因和恢复时间，并做好准确记录，设有备用电源和另一路电源，恢复正常供电。
六、负责保管好配电房的日用仪器，仪表和各类工具，做到器具准确、完好、取用方便。
七、负责配电房的设备和场地整洁、卫生、无杂物、机房内不得抽烟，吃零食，严禁将易燃易爆等危险品带入配电房。
八、发生事故时，应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。
九、对请修单要及时，准确无误地实施完成。
十、在需要时协助其他人员做好工作。
十一、碰到区属供电局停电通知，要及时通告院领导，作出统一安排，以免发生事故。
门卫室员工岗位职责
一、仔细观察进出人员，善于识别进出人员身份，必要时采取相应的服务和警卫措施。
二、指引病人到医院的有关科室，协助指挥车辆行驶方向和停靠地点。确保医院大门通畅。
三、善于观察出入医院的各种人员，注意可疑人员并和有关部门通报情况，对明显不良分子，可上前有礼貌地询问情况，劝其离去。
四、注意进出口附近的各种施工情况，发现潜在危险因素及时向有关部门汇报。
五、态度和蔼，对暂不许人院者应耐心解释，不发生争执。若遇无理取闹者，可转有关部门处理。
六、必要时可检查出院病员相关医疗证明。
七、完成上级交给的其他任务。
八、对本院大门出去的携带物品人员，要讲究方式查明原因，以防院方和员工物资的失窃。
电梯工岗位职责
一、严格按照安全操作规程和维修保养规程，维修保养电梯确保所有电梯的安全运行，持证上岗。
二、严格执行电梯运行操作规程，密切监视和掌握各机组运行状态，发现隐患及时排除；并将各梯运行中的异声、异味、乘感、照明及内传、外呼指示等项目列为交接班内容，记录在 交接本内。
三、严格遵守电梯机房值班制度和出入制度，保证机房设备的安全整洁。
四、坚守值班岗位，定时对各机房进行巡检，随时排除故障。保证电梯正常运行。
五、严格按照电梯的保养周期维护保养。
六、负责电梯开关拒及机房照明设施的检查、维护和维修。
七、讲文明礼貌，规范用语，站立服务，不与乘者发生争吵，注意轻重缓急。
八、服装洁净，集中精神开好电梯，不可在电梯内看书、看报，确保安全。
九、保管好电梯，防止梯内被硬物撞坏。
十、保持电梯内清洁、通风、干燥，传染病员或尸体使用后进行消毒。
汽车司机岗位职责
一、准时出车，并及时通知使用者，不准用喇叭催人。
二、礼貌待人、微笑服务、使用敬语，如：早上好！请上车等。
三、主动帮助用户提拿物品，搬装行理、货物。
四、树立良好职业道德，热情搀扶老、弱、病、残上车。
五、平衡驾车，如遇凹凸不平的路面应提醒随车人员坐稳，扶好。
六、运行途中，如遇塞车，应先征得用户随车员同意，才能变道行驶。
七、停车等候时，应耐心等待，不充许离开本车辆，不准翻动用车者放在车内之物。
八、用车者离车时，要提醒用车者带物品：用车者离车后，立即检查车内有无遗留物品。如发现有物品留在车上，要上交上级部门或设法归还用车者。
九、服用足以影响驾驶安全的药品后，在药力尚有作用时，不准驾驶车辆。禁止酒后驾车。
十、使用过期驾驶代理证，不按时办理年审的驾驶证，或遗失驾驶证后未补发的，不准驾车。
十一、经常保证车况良好，车容清洁光亮。
十二、出车前，必须认真检查车辆，发现不安全因素应及时排除，不准“病车”出车。
太平间工作人员职责
一、保持室内清洁、通风、营造庄严、肃穆之环境。
二、负责接遗体，保管道体。
三、死者家属领取遗体时要认真核对死亡卡片，防止差错。
四、遗体接走后及时清洗消毒铺位。
五、如遇有过期未火化，应报告行政总监或医务总监，如有无主遗体，报保安或民政部门处理。
六、经常检查存放遗体的低温效能，发现问题立即报告。
七、维护我院特有的文化氛围，对亡者家属给予适当的安慰语言。做到善始善终。
第二章临床工作人员岗位职责
门诊部主任岗位职责
一、直接受医务总监领导，负责门诊部的人员配置、经营管理、医疗、预防、教学、科学研究和行政管理工作。与门诊部护士长协调做好门诊护理工作。
二、组织制订门诊部的工作计划。经院长、医务总监批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责领导、组织检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊的抢救工作。遇突发事件时，要及时上报，并采取相应措施。
四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
五、负责督促检查卫生宣教、清洁卫生、大堂整洁、消毒隔离、传染病报告等工作。
六、组织门诊医务人员，搞好预保健。
七、领导所属人员的业务培训。
科主任岗位职责
一、在医务总监领导下，负责本科的人员配置、经营管理、医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、负责本科人员组合，制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗及效益定额任务。
四、定时查房，研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
五、组织全科人员定期学习新技术、新知识，进行科研工作，及时总结经验。
六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。完成院部交给的各项任务。
七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构、科室的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
八、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
九、领导本科人员的业务训练，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
十、协调外聘专家的临床诊疗工作。
主任（副主任）医师岗位职责
一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五、定期参加门诊工作。
六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
七、督促并考核下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
八、指导全科结合临床开展科学研究工作。
主治医师岗位职责
一、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。
二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
七、组织本组医师学习、开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
总住院医师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
二、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
三、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
四、协助科主任和主治医师加强对住院医师、培训和日常管理工作。
五、协助上级医师组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、无菌手术切口感染率、病床周转率、病床使用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
六、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
住院医师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对入院病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
三、书写病历。新入院病员的病历，一般应予病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的情况以及病员病情的变化，提出治疗方案。
五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要
特殊观察的重症病员，除书写交班记录外，应在床边向值班医师交班。
六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护土进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
八、认真学习，参加科研工作，及时总结经验，主动参加晋升培训！！。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
十、在门诊工作时，应按门诊工作制度进行工作。
麻醉科主任岗位职责
一、在医务总监领导下，负责全科的人员配置、医疗、教学、科研、行政管理等工作。
二、负责本科人员的组合，制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。完成院部交给的各项任务
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
四、领导本科人员做好麻醉工作，合理安排值班、会诊、密切配合手术，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉。
五、组织本科人员的业务培训考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
八、审签本科药品和仪器的请领与报销，检查使用与保管情况。
麻醉科主任岗位职责
一、在医务总监领导下，负责全科的人员配置、医疗、教学、科研、行政管理等工作。
二、负责本科人员的组合，制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。完成院部交给的各项任务
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
四、领导本科人员做好麻醉工作，合理安排值班、会诊、密切配合手术，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉。
五、组织本科人员的业务培训考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
八、审签本科药品和仪器的请领与报销，检查使用与保管情况。
麻醉科主任（副主任）医师岗位职责
一、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
二、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救和治疗。担负特殊病例和疑难病例的会诊。
三、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨
论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
四、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
五、担任教学、进修、实习人员的培训工作。
副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
麻醉科主治医师岗位职责
一、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责指导住院医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
二、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
三、其他职责与麻醉科医师同。
麻醉科医师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
二、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究并确定麻醉方法和麻醉前用药，做麻醉前的药品器材准备。
三、麻醉中，检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究妥善处理并报告上级医师。
四、手术结柬，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
五、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单和术后随访单，并做出麻醉小结。
六、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
七、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
八、参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
九、协助各科抢救危重病员。
十、住院总医师在科主任领导下，做好科内管理工作。
理疗科主任岗位职责
一、在医务总监领导下，负责本科的人员配置、经营管理、医疗、教学、科研、行政管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查、按月总结汇报。完成院部交给的各项任务。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
四、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。严格执行仪器设备检修保养制度，保证仪器正常运转。
五、参加诊疗工作，解决诊疗效果，与临床交流治疗经验。
六、深入临床，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。
七、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
八、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
九、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
十、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
理疗科主治医师岗位职责
一、在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。
二、着重担任会诊、教学和科研工作。
三、其他职责与理疗科医师同。
理疗科医师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
二、负贡病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
三、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
四、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、学习人员的培训。
药剂科主任岗位职责
一、在医务总监领导下，负责人员配置，经营管理，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按月总结汇报。完成院部交给的各项任务。
二、拟订药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。特殊情况可先采购后审批。
三、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
四、经常深入临床科室，了解需要。有危重病员抢救时，组织人员积极参与并主动配合。
五、领导所属人员进行业务学习、技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
六、督促检查各科室的药品使用、管理情况。宣传指导临床应用新药。
七、组织实施药品登记、统计工作。
八、确定本科人员轮换和值班。
主任（中、西）药师岗位职责
一、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
二、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
三、经常深入临床科室，了解用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
副主任医师，参照主任药师职责执行。
主管（中、西）药师岗位职责
一、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。严格遵守各项规章制度。
二、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
三、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
四、组织本科室技术人员的业务学习。
药剂师（中药师）岗位职责
一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
四、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
五、指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
药剂士（中药剂士）岗位职责
一、在药剂师的指导下进行工作。
二、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
三、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
四、担负药剂员的业务学习和技术指导。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
六、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器等设备，保持性能良好。 药剂员（中药剂员）岗位职责
一、在药剂师、士指导下进行工作。
二、负责处方调配和一般制剂工作。
三、协助药剂师、土进行灭菌制剂的配制和消毒。
四、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
五、负责所在工作室的清洁卫生工作。
六、根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。
第三章医技科室人员岗位职责
检验科主任（主任技师）岗位职责
一、在医务总监的领导下，负责本科的人员配置、经营管理、检验。教学、科研、行政管理工作。
二、负责本科人员的组合，制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按月总结汇报。完成院部交给的各项任务。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全 措施，严防差错事故。
四、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展室内室间质量控制工作，参加上海市临检中心组织的质控。 控制工作。
五、负责本科人员的业务培训、考核，提出升、调、奖、惩意见。
六、确定本科人员轮换和值班安排。
七、制订本科的科研规划，不断改进各种检验方法。协调与其它临床科室关系。
主管检验师岗位职责
一、在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。
二、参加部分检验工作，负责特殊检验技术工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。做好本岗位的质量控制工作。负责本岗位贵重仪器设备的使用管理。
三、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
四、协助科主任制定科研规划，积极配合实施。
检验师岗位职责
一、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
二、亲自参加检验，指导检验士、员进行工作。核对检验结果，担任特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
三、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的使用、保养、维护工作。
四、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
五、负责开展对本专业质量控制工作。
检验土岗位职责
一、在检验师的指导下，担负各种检验工作。
二、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
四、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
五、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
检验员岗位职责
一、在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。
二、领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。
三、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作和日常科内卫生工作。 放射科主任（副主任医师）岗位职责
一、在医务总监领导下，负责本科的人员配置、经营管理、医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按月总结汇报。完成院部交给的各项任务。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
四、每周主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，定期检查放射诊断、治疗和投照质量。
五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
七、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
八、确定本科人员轮换、值班和休假。
九、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。 放射科主治医师岗位职责
一、在科主任领导下进行工作。
二、着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。
三、主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
四、其他职责与放射科医师同。
放射科医师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
二、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
三、参加会诊和临床病历讨论会。
四、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
六、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
放射科技师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
二、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
三、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
四、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
放射科技士、技术员岗位职责
一、在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。
二、按照医师的要求，负责进行X线之投照、洗片、治疗工作。
三、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
四、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
五、积极参加技术革新和科研工作。
技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
口腔科主管技师岗位职责
一、在科主任领导下，负责镶装制作、修复室的管理，并参加部分诊疗工作。
二、负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作，解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
三、担任教学，负责技师（士）和进修、实习人员的培训及技术考核。
四、运用国内外先进技术，开展科研和技术革新，及时总结经验，撰写学术论文。
五、协助本室器材、设备的维修工作。
口腔科技师（士）岗位职责
一、在科主任领导和主管技师指导下，承担镶装制作和物品、器材保管工作。
二、承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的修复技术操作。并参加相应的诊疗工作。
三、负责修复室工具、材料的保管与请领，做好记帐、登记和统计工作。参加器材、设备和维修。
四、参加教学，指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术，不断总结经验，撰写学术论文。
特检科工作人员职责
一、特殊检查包括心电图、B超、脑血流图、内窥镜等。在医务总监指导下进行工作。
二、负责本专业诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级
医师。
三、掌握医疗设备的一般原理、性能、使用技术，遵守操作规程，严防差错事故。
四、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
五、配合外聘专家的诊疗工作。
六、负责保管各种仪器，定期保养、保持仪器备用状态。发现问题及时保修，并记录存档。
理疗科技师、技土岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
二、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。
三、负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。
四、积极开展技术革新，不断改进技术操作。
五、根据需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。
第四章护理科室人员岗位职责
护理总监岗位职责
一、在院长领导下负责全面护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
二、负责拟订和组织修改全院护理工作制度和护理常规、护理质量标准并组织、督促、实施、检查。
三、深入科室，按护理质量控制标准指导各科室做好基础护理和专科护理工作。指导危重病人的护理计划制定。
四、掌握全院护理人员的工作、学习、等情况，根据各人的能力、智力、努力，合理负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
七、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
八、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
病房护士长岗位职责
一、在科主任的业务指导下，根据总护士长及科内工作计划，制定本病房具
体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划的检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本病房护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器。设备药品的管理。
八、负责指导和管理实习、进修人员，并制订护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
九、督促检查保洁员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。
门诊部护士长岗位职责
一、在护理总监领导下，负责门诊护理行政管理，质量管理和教育管理，督促检查护理人员和保洁员完成所分工的任务。积极配合门诊部主任开展各项工作。
二、制订工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量。亲自执行或指导护土进行新而难的技术操作。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各科室做好开诊前准备和消毒隔离工作及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员微笑服务，经常巡视候诊、输液病员的病情变化，对病情较重和病情突然发生变化的病人及时予以诊治处理。
五、督促保洁员保持门诊大堂的整洁和公共场所的清洁，保证开水和饮具的供应。
六、组织护士、保洁员业务学习，指导新进护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。
手术室护士长岗位职责
一、在护理总监的领导下，全面负责本室的行政管理、护理质量管理和教育管理工作。
二、制定本部门的有关制度，督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格要求遵守无菌操作规程，保持手术室整洁肃静。
三、按医务科有关规定，根据实际，合理协调安排各种手术，必要时报请医务总监处理。
四、熟悉各科手术特点和专家习惯，根据手术室任务和护理人员的情况，合理分工，密切配合医生完成各项手术。
五、组织科内人员的业务学习，及时指导新技术的开展和总结，不断提高专科操作水平。
六、督促所属人员做好消毒灭菌工作，按规定进行每月空气和物品的细菌学监测及消毒灭菌效果监测工作。
七、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故的发生。
八、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、供应、报销、维修等工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况。
九、定时检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
十、指定专人负责抢救车的管理，并每周核查。
十一、督促手术标本的保留和及时送检。
十二、负责参观事宜安排。
消毒供应室护士长岗位职责
一、在护理总监领导下，配合临床需要，组织医疗器材和敷料的消毒灭菌、供应及本部门行政管理工作。
二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
三、督促做好压力蒸汽灭菌器的灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常，立即寻找原因采取相应措施。
四、做好本科室财产的保管工作，提倡节俭，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
五、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。
六、做好一次性医疗用品的质量监督，不合格不得进入和使用。
主任（副）护师岗位职责
一、在护理总监的领导下，指导本科护理业务技术、科研和工作。
二、检查、指导本科急、危重、疑难病人的护理计划的制定、护理会诊及参与危重病人的抢救护理工作。
三、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
七、指导主管护师完成科室的护理教学、护理查房等项工作。
八、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
十、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
十一、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
主管护师岗位职责
一、护理总监及在本科主任（副主任）护师指导下进行工作。
二、助护士长作好本部门的护理质量管理工作，负责督促检查本病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
三、协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。
四、协助护士长指导开展本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给
予具体指导。
五、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
六、负责组织本科护师、护士的业务培训，拟订培训计划，编写材料，负责讲课。
七、及时组织新业务、新技术、新知识的学习交流，不断提高护理人员的专科护理水平。
八、协助制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护土开展科研工作。
九、协助本科护士长做好行政管理工作。
护师岗位职责
一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解泱。
三、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
四、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
六、协助护士长、主管护师负责本病房护士和进修护士的业务培训。制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。
七，参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。
八、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
九、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
预检服务台护士岗位职责
一、上班时着装整齐，举止端庄，微笑服务：做到主动招呼，礼貌询问，热情接待，尽力解决。
二、挂号前做到一问，二看，三检查，四分诊，五挂号。发现传染病疑似患者，及时与有关医师联系。
三、主动、准确地告知病人准备就诊科室的位置。
四、了解专家门诊医师的诊闻特色和出诊时间，对病人的提问要给予准确的答复。
五、预检人员坚守工作岗位，不让病人等候。
六、租借轮椅车服务。
病房护士岗位职责
一、在护士长领导和护师指导下进行。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程；正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
三、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
四、认真做好危重病人的抢救工作。
五、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
六、参加护理血和科研，指导护理员和保洁员的工作。
七、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改
进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。
八、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
九、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领保管等工作。
门诊部护士岗位职责
一、在门诊部护士长领导下进行工作。
二、在门诊期间，举止端庄，做到微笑服务（遇见病员须主动招呼。礼貌询问、热情接待、见到老弱病残要主动上前搀扶并帮助解决困难）。
三、开诊前五分钟完成诊室内所需的器械、物品、敷料等，做好台面的清洁、消毒工作。
四、保持候诊室及治疗室的整洁、安静。对有关疾病的健康教育工作。
五、对候诊病员有序分诊，对病情较危重或病情突然有变的及时与医生联系，给予诊治处理。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
七、按照分工，做好本职工作，保管药品、医疗器材和其它物品。
手术室护士岗位职责
一、护士长领导下担任器械式巡回护士等工作。
二、负责病员术前的访视，手术日的接待、安置等准备工作。
三、熟悉各临床医师手术习惯，主动配合完成各类手术。认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故的发生。
四、持手术室整洁、肃静，调节和保持室内适宜的温度。
五、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和督促送检。
六、分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
医院工作人员岗位职责
（行政后勤、临床、医技、护理）
第一章行政、后勤人员岗位职责
院长岗位职责
一、在董事会领导下全面负责医院的日常管理工作。
二、院长是医院法定代表人，对全院行使行政权、决策权。
三、院长对医院工作要做到运筹帷幄、统筹安排，突出工作中的重点和难点，并做到对重大问题的决策准确、及时、有效。
四、院长应该定期深入临床调查研究、了解情况、掌握工作中第一手材料，经常总结全院工作经验，做到对医院实行规范化、程序化管理。
五、组织制订本院工作计划，按期布置、检查、总结，并向董事会汇报。
六、严格考核各总监工作业绩，每月一次组织检查医疗、护理、行政工作。
七、督促检查全院医疗、人才培养、科研工作计划的拟订和执行情况。
八、根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，签署有关权限的文件。
九、检查督促财务收支，审查预决算。
十、因事外出或缺勤时，有关工作要向分管副院长交待。
行政副院长职责
一、在院长领导下，分管行政总监、财务总监的工作。
二、负责组织拟定各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
三、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
四、负责督促检查本院治安、保卫工作。
五、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
六、负责督促检查全院的经济管理工作。
七、负责督促全院工作人员的生活福利工作。
八、负责督促检查全院的环境绿化工作。
业务副院长职责
一、在院长领导下，加强对医务、护理总监的领导，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
二、督促检查各项医疗、护理制度及操作常规的执行情况。
三、深入科室了解和检查诊断、治疗和护理的工作情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标和医疗保险工作的情况，采取措施，不断提高医疗护理服务的质量，认真执行上海市医疗保险工作的各项规定。
四、负责组织全院医务人员的业务技术学习，不断更新医疗知识和技术，更好的为病人服务。
五、负责全院的医疗科学研究工作。
六、负责督促指导会员制医师俱乐部工作的开展。
七、负贡组织、检查门急诊工作，以及重危病员的人院情况。
八、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、病情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
行政总监岗位职责
一、在行政副院长领导下，分管全院的人力资源、后勤保障、大堂餐饮和基建工作。
二、组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
三、督促各有关部门，确保医疗所需物资及设备的供应。
四、督促检查本院消防工作。
五、审查预决算，掌握有关收支、基建、维修以及医院物资财产的管理清查工作。向行政副院长呈交年度工作报告。
六、督促检查相关的经济管理工作。
七、督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
八、做好后勤集团化管理的衔接工作，确保医院工作正常运行。
财务总监职责
一、在行政副院长领导下，贯彻上级公司董事会对财务工作的指示精神，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证各项任务的完成。
二、贯彻有关财务会计的法令，制度和指示，遵守国家财政纪律。
三、督促财务工作人员，按照规定执行收费标准，合理组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
四、督促财务正确、及时的编制年度和季度的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
三、督促财务科按时清理债务，防止拖欠。严格控制呆帐。
四、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握。
五、加强对财务科、门诊收费、出入院收费、药房财务的监督领导，认真执行岗位责任制。
六、定期检查医院收、支情况，分析费用升降的原因，向分管院长提出改进意见。
医务总监岗位职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、医技等科室的工作，与护理总监协调，促进医护合作，确保医疗质量。
二、挑选并安排各科外聘专家的工作。
三、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。
四、深入科室，了解和检查对病人诊断、治疗和护理情况。必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗效益指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，按时向业务副院长呈交工作报告。
五、负责组织全院医务人员的业务技术学习。
六、负责领导全院的医学科学研究工作。
七、领导医疗业务、信息管理的工作。
八、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
九、负责组织、检查本院承担的医疗业务相关工作。
十、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
十一、做好对各科室主任的考核，每月收回科间协作调查表。
护理总监工作职责
以改善服务品质为目标，对护理机构内的人、财、事、物作科学、合理的安排运作，实施临床护理、护理教学、行政和护理研究的成效管理。
一、拟订护理部管理目标、工作计划及实施措施。
二、制定护理工作制度、常规、质量标准并组织、督促、实施、检查。
三、合理编制护理人员，按岗设人、按职上岗、按需调配。
四、对护理人员进行分层次、分阶段岗位培训；定时进行有关考核。
五、开展危重、典型病例的护理查房、教学查房；负责护理论文、科研的组织评定工作。
六、及时配合院内临床各科室新技术、新业务的开展和危重病人的抢救工作。
七、负责护理人员工资、奖金、晋升、处分、聘用、辞退等评定和组织工作。
信息科主管岗位职责
一、在医务总监领导下，负责医院内门诊、病房及有关科室的信息网络组建，保障信息传递畅通。收集院内各种信息，并予以分类、分析和反馈。
二、负责制定本科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责医院信息网络的检查、维修。保障正常运行。
四、做好结合医院实际的需求分析，明确各项工作的信息需求。
五、遵照系统设备的选型要求，结合医院的财力，选择质优价廉的各项设备，以确保质量和投资效益。
六、主动参与和协调各部门信息化建设的关系，对系统实施过程的各阶段、所需时间、经费、进度安排、协作单位、设备配制、影响因素等进行认真规划和严格控制。建立规范标准的应用制度，加强员工在新模式下的信息意识、责任和义务方 面的宣传和引导。
七、树立本部门的带头示范作用，不断探索和总结信息管理经验。
八、做好信息管理专业人才的培养，组织在职培训。
九、深化系统应用，不断与各部门交流，解决系统内部存在的问题。
十、逐步完善现行的信息管理制度，健全各项系统应用的管理。
统计科主管岗位职责
一、在行政总监领导下，制订本部门工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、负责组织院内各种资料的收集、分类、分析和反馈工作。
三、组织科内工作人员负责医院病案的收集、整理、装订、归档和保管工作。
四、责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、科研需要的统计资料。统计资料必须核对准确，按期上报。
五、负责安排工作人员每天深入门、急诊、病房及有关科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
六、负责安排工作人员每月将门诊、病房及医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
七、织本部门工作人员，努力钻研业务，不断提高统计水平。
大堂服务台岗位职责
挂号、收费、验方、出入院工作人员在医务总监、大堂主管领导下开展
一、挂号员岗位职责
l、在开诊前十分钟准时挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。
2、按规定录人初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
3、做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等。
4、每天向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴。换回挂号收据备次日用。
5、负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。
二、收费员职责
1、准确掌握药价和收费标准，交付现金应唱票，当面点清，开出收据，留有存根复核。
2、对医保病人记帐应严格执行国家有关规定，每日做好日报表，交统计员核对。
3、每天必须将钱款交于财务科。备用金锁入保险箱内，不能超过规定数额，抽屉内不留钱款。
1、 做好每日收费金额与每日收费多、缺金额的登记。
三、验方员职责
l、准确、快捷地将病历卡上医师所开药品及各类检查内容输入电脑，根据卫生局物价局规定核价。
2、由另一文秘复核、验方，遇到问题随时协调。
四、办理出人院人员岗位职责
l、办理出入院时，根据入院通知单收入相应科室。首页逐项准确填写。
2、病人住院期间，定期到病房阶段结算，及时发放交款通知单。
3、病人出院时，根据出院通知单结算，收费时，应仔细核对医嘱单及其他附加费用（如订饭费等），防止重复收费和漏收。
五、严格遵守有关信息制度，注意对于各类信息的保密和电脑设备的保养。
统计人员职责
一、在信息部主任领导下进行工作。
二、负责全院医疗信息统计资料的收集，整理、核查和汇总，及时准确地做好各种统计报表并上报。
三、按照医疗指标标准，准确录入各项医疗计划指标。
四、定期进行医疗工作效率和工作质量的统计分析，并及时向院管理层提供各项指标完成情况，同时向科室反馈信息。
五、负责统计资料的保管和安全性工作。
六、督促和指导科室利用计算机做好基础统计工作，保证基础数据的准确性和完整性。
七、钻研学习统计和计算机知识，努力开发业务、新技术。
院办主任职责
一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责贯彻执行。
三、负责行政文件的收发登记、转递传阅以及文书档案的归档、保管、利用
四、负责领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、人民群众来信来访处理及宾客的接待等工作。
五、负责院长及副院长临时交办的其它工作。
人事科主管岗位职责
一、在院长和行政总监的领导下，负责医院人事管理制度及工作计划的制订。
二、掌握政府相关人事及劳资文件法规，熟悉政府人才政策及其掌握人才发展动向。
三、熟悉从人才的引进、培训、使用、考核、奖励、薪酬和辞退全过程运作模式。
四、经常深入各科室部门，掌握人员配置状况，根据有关制度，组织有关员工述职。
五、负责管理本院员工档案，包括员工基本情况，收集档案。
六、整理相关人事、劳资资料，作好全院的人事统计工作，并适时作必要的分析。
七、建立健全的技术档案制度，及时向院领导推荐人才和处分竞争上岗后的工作能力低下员工。
八、建立科学的考勤制度、奖惩制度、薪酬制度、激励制度。
九、负责社会保险（四金）等的操作。
总务科主管岗位职责
一、在行政总监的领导下，负责处理全院后勤方面的一切事务，强化属下员工树立为医护医投一线服务的思想，提高服务质量。
二、制订后勤保障部门的工作计划，制订或协助制订相关制度、职责，并监督执行，且具体制订属下人员服务操作流程。
三、主持召开后勤工作会议，传达有关指标、文件、通知；审阅各班组的计划、总结。并负责考核、评比；针对重点问题进行讲评和指示。协调各班组之间的工作关系，使其高效率运 作。
四、每周一次有重点地巡视各部门、科室工作场所，检查服务质量。每月一次全方位巡视。月巡视设有记录，并由部 门领导签字。发现问题，就地解决。
五、为医院各部门提供良好服务并和社会有关方面保持良好的公共关系，代表后勤部门接待有关方面事宜。
六、负责组织全院物资供应、病员膳食、员工食堂、房屋修建、院室整顿、车辆运输、电路电话生活等工作，确保医护、医技一线工作的顺利进行。
七、指导并组织后勤保障部门的业务培训，提高员工的素质。
八、以身作则，关心属下员工，奖惩分明，并形成具有高度组织纪律性的集体，激励员工热情，形成高凝聚力的团队。
九、协助总监和人力资源部做好员工的选聘或向院方推荐聘任、辞退和任免下属班组相关人员，制订考核，奖惩与升降建议。
十、组织本部门人员做好参观人员的生活接待。
十一、督促检查后勤部门的人员做好太平间及医用垃圾焚烧的管理工作。
设备科主管岗位职责
一、在行政总监的直接领导下，负责全院设备方面的一切工作强化属下技术
员工服务于临床一线的意识。
二、制订或协助制订设备管理部门的工作计划、制度、职责并监督下属实施执行。
三、主持召开设备部工作会议，制订有关操作规程，及时对重点问题进行讲评和指导。
四、每周一次，重点巡视各科室或部门工作场所，检查设备工作状态。每月一次，全方位作巡视。月巡视要有巡视记录，并由各部门领导签字。发现问题及时解决。常规情况下，8小时内解决，较大问题，要及时报告行政总监。
五、负责组织全院医疗仪器日用电器设备、器械、卫生材料的管理、维修。保证一线工作顺利进行。
六、审查各科或部门提出的医疗仪器、器械的申购计划，组织有关人员汇编，制定采购计划，报请上级公司及财务部门审批后实施。
七、组织有关人员对购入贵重仪器设备进行验收、鉴定，组织建立贵重仪器和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应用功能。
八、负责本部门的业务培训，关心员工，激励员工，认真做好考评，奖惩工作。
大堂主管岗位职责
一、在院长和医务总监的领导下，负责大堂服务台的日常事务管理工作。
二、带领大堂服务人员主动热情、周到、耐心、准确地做好各个部门的工作。
三、对内协调挂号处、住院处及门诊收费处等三个部门之间的关系；对外协调大堂服务台与其他科室之间的关系。
四、监督大堂服务台的每个员工严格执行各项规章制度。
五、熟练掌握本站计算机的各项操作程序及输入技巧。
防保科主管岗位职责
一、在医务总监领导下开展预防保健工作。
二、及时登记、邮寄由门诊和病房上报的传染病、性病、恶性肿瘤及心脑血管病的死亡报告卡。
三、定期组织发放健康教育处方。督促检查发放情况，并记录备查。
四、按区疾病控制中心布置，参与各种预防保健大型活动，布置宣传栏并拍照留底。
五、定期在门诊、病房播放健康教育电视录像。
六、组织全院健康教育年度考试。
七、检查性病门诊：工作日记；HIV送验情况；每月统计报表，报区性病防治中心。
八、抽查病区公休座谈会开展情况，每月一次。
院内感染管理人员岗位职责
一、在医务总监领导下开展医院感染管理工作。
二、定期检查消毒隔离制度，执行及防止医院感染各项措施的落实情况。
三、调查、收集、整理、分析有关医院感染统计监测资料，并提出考评意见。
四、对医院感染的发生和流行，进行流行病学调查分析，提出控制措施并记录存档。
五、阅病史，收集医院感染的信息，统计各科室的院内感染，发病情况和漏报率。
六、对压力蒸气灭菌锅进行灭菌效果生物监测每月一次。全院紫外线灯管强度测定，每三个月一次。
七、监督一次性医疗卫生用品、消毒药液和器械的购置，查验卫生许可证，并定期监测消毒效果和用后处理。
文秘岗位职责
一、在部门主管的领导下，负责部内所有的文书工作。
二、负责保管及保养本人使用的各项办公用品及设备。
三、上班前、下班后清洁办公室，使工作环境保持整洁。
四、做好文档的打印、校对、登记、备份、归档、保管及保密。
五、负责日常办公用品的申领及保管工作。
六、负责文件的发送及签收。
七、负责办公室外来人员的接待。处理好来信、来函。
八、熟悉内部组织结构、各部门负责人姓名及分机号码。做好办公室的电话接听工作，遵守电讯保密制度。
九、做好来客来访的接待工作。
十、具备对突发性事件的应变能力。
电话员岗位职责
一、坚守岗位，忠于职守，充分发挥窗口作用，语调柔美，态度亲切，体现“博爱”精神。
二、按照工作程序、迅速、准确接转每一个电话，保证通讯畅通，并做好各种记录。
三、熟悉市内常用电话号码，主动帮助用户查找电话号码及接通市内电话。
四、熟悉医院内部组织结构，熟悉各部门负责人姓名及分机号码。
五、自觉遵守电讯保密制度，不偷听和接传电话内容。
六、遇到特殊情况或突发事件，及时报告机房负责人，通知有关部门领导，并做好记录。
七、爱护机房设备，保证通讯设备整洁完好。
八、掌握话务业网各机器设备功能，操作程序和注意事项，严守微机操作程序。
九、执行交接班制度，严格交接手续，对重点情况重点交班，保证工作连续性。
采购员岗位职责
一、在主管的领导下，负责物资的采购工作。采购单必须履行审批手续，凭院长或总监通知方可采购，其它部门或人员通知无效。牢固树立为临床一线工作服务的思想。
二、采购时必须把好质量关。如发现产品质量，规格型号，价格不符时，当场退货或调换。贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。
三、采购贵重精密仪器和大型设备，应会同使用部门先看样订货。到货后，必须及时交保管员验收入库后才能付款。采购员不得直接将物品交给使用部门。
四、严格遵守财务制度和医院采购制度、报销制度。
五、制订或协助制订有关采购计划，采购申请。
六、履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三相符，一次付款、一次清账。
七、采购项目一经确定，必须全力以赴，积极采购。
仓库保管员岗位职责
一、在后勤保障部主任的领导下负责仓库的日常周转。
二、物料入库时，必须认真仔细地验收数量、检查质量，按时填写入库单据，并准确登记记帐。
三、物料堆放整齐，保持仓库整洁，注意提高仓位利用率。
四、仓库物料做到先进先出，严防损耗变质。对失效的物品及时处理，注意临近失效期的物品，以免失效损耗。
五、定期盘点保管物品，做到账、物、卡三相符，并负责分类整理当日领料单。
六、根据库存货物储存情况，经常向上级和采购人员提出建议以保障医院物料供应。
七、认真做到定额费用的登记和成本核算。
八、完成上级交给的其他工作任务。
九、做好防霉、防蛀、防盗、防火、防爆；室内禁烟、禁酒。
十、深入科室，了解需求，送货上门，满足需求。
十一、做到数量佳、材质佳、规格佳。账、卡、物三相符。
十二、物资的入库、发放、退库、报废等单据要分类编号，每月装订，库存实物与财产会计账每月核对一次，发现问题及时找出原因，及时纠正。
电工岗位职责
一、严格按照配电操作规程，负责配电设备的运行监护，杜绝闲散人员进入配电房，确保配电设备安全运行。
二、按照配电设备维修保养规程，进行日常维护和例行保养。
三、坚守岗位，定期巡视检查配电运行仪表，认真抄录填写各种报表和运行记录。
四、负责做好配电房安全防范措施，如门、窗、消防器材等，确保安全运行。
五、当发生停电时，要立即与供电部门联系，查出停电原因和恢复时间，并做好准确记录，设有备用电源和另一路电源，恢复正常供电。
六、负责保管好配电房的日用仪器，仪表和各类工具，做到器具准确、完好、取用方便。
七、负责配电房的设备和场地整洁、卫生、无杂物、机房内不得抽烟，吃零食，严禁将易燃易爆等危险品带入配电房。
八、发生事故时，应保持清醒头脑，按照操作规程及时排除故障。
九、对请修单要及时，准确无误地实施完成。
十、在需要时协助其他人员做好工作。
十一、碰到区属供电局停电通知，要及时通告院领导，作出统一安排，以免发生事故。
门卫室员工岗位职责
一、仔细观察进出人员，善于识别进出人员身份，必要时采取相应的服务和警卫措施。
二、指引病人到医院的有关科室，协助指挥车辆行驶方向和停靠地点。确保医院大门通畅。
三、善于观察出入医院的各种人员，注意可疑人员并和有关部门通报情况，对明显不良分子，可上前有礼貌地询问情况，劝其离去。
四、注意进出口附近的各种施工情况，发现潜在危险因素及时向有关部门汇报。
五、态度和蔼，对暂不许人院者应耐心解释，不发生争执。若遇无理取闹者，可转有关部门处理。
六、必要时可检查出院病员相关医疗证明。
七、完成上级交给的其他任务。
八、对本院大门出去的携带物品人员，要讲究方式查明原因，以防院方和员工物资的失窃。
电梯工岗位职责
一、严格按照安全操作规程和维修保养规程，维修保养电梯确保所有电梯的安全运行，持证上岗。
二、严格执行电梯运行操作规程，密切监视和掌握各机组运行状态，发现隐患及时排除；并将各梯运行中的异声、异味、乘感、照明及内传、外呼指示等项目列为交接班内容，记录在 交接本内。
三、严格遵守电梯机房值班制度和出入制度，保证机房设备的安全整洁。
四、坚守值班岗位，定时对各机房进行巡检，随时排除故障。保证电梯正常运行。
五、严格按照电梯的保养周期维护保养。
六、负责电梯开关拒及机房照明设施的检查、维护和维修。
七、讲文明礼貌，规范用语，站立服务，不与乘者发生争吵，注意轻重缓急。
八、服装洁净，集中精神开好电梯，不可在电梯内看书、看报，确保安全。
九、保管好电梯，防止梯内被硬物撞坏。
十、保持电梯内清洁、通风、干燥，传染病员或尸体使用后进行消毒。
汽车司机岗位职责
一、准时出车，并及时通知使用者，不准用喇叭催人。
二、礼貌待人、微笑服务、使用敬语，如：早上好！请上车等。
三、主动帮助用户提拿物品，搬装行理、货物。
四、树立良好职业道德，热情搀扶老、弱、病、残上车。
五、平衡驾车，如遇凹凸不平的路面应提醒随车人员坐稳，扶好。
六、运行途中，如遇塞车，应先征得用户随车员同意，才能变道行驶。
七、停车等候时，应耐心等待，不充许离开本车辆，不准翻动用车者放在车内之物。
八、用车者离车时，要提醒用车者带物品：用车者离车后，立即检查车内有无遗留物品。如发现有物品留在车上，要上交上级部门或设法归还用车者。
九、服用足以影响驾驶安全的药品后，在药力尚有作用时，不准驾驶车辆。禁止酒后驾车。
十、使用过期驾驶代理证，不按时办理年审的驾驶证，或遗失驾驶证后未补发的，不准驾车。
十一、经常保证车况良好，车容清洁光亮。
十二、出车前，必须认真检查车辆，发现不安全因素应及时排除，不准“病车”出车。
太平间工作人员职责
一、保持室内清洁、通风、营造庄严、肃穆之环境。
二、负责接遗体，保管道体。
三、死者家属领取遗体时要认真核对死亡卡片，防止差错。
四、遗体接走后及时清洗消毒铺位。
五、如遇有过期未火化，应报告行政总监或医务总监，如有无主遗体，报保安或民政部门处理。
六、经常检查存放遗体的低温效能，发现问题立即报告。
七、维护我院特有的文化氛围，对亡者家属给予适当的安慰语言。做到善始善终。
第二章临床工作人员岗位职责
门诊部主任岗位职责
一、直接受医务总监领导，负责门诊部的人员配置、经营管理、医疗、预防、教学、科学研究和行政管理工作。与门诊部护士长协调做好门诊护理工作。
二、组织制订门诊部的工作计划。经院长、医务总监批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责领导、组织检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊的抢救工作。遇突发事件时，要及时上报，并采取相应措施。
四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
五、负责督促检查卫生宣教、清洁卫生、大堂整洁、消毒隔离、传染病报告等工作。
六、组织门诊医务人员，搞好预保健。
七、领导所属人员的业务培训。
科主任岗位职责
一、在医务总监领导下，负责本科的人员配置、经营管理、医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、负责本科人员组合，制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗及效益定额任务。
四、定时查房，研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
五、组织全科人员定期学习新技术、新知识，进行科研工作，及时总结经验。
六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。完成院部交给的各项任务。
七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构、科室的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
八、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
九、领导本科人员的业务训练，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
十、协调外聘专家的临床诊疗工作。
主任（副主任）医师岗位职责
一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五、定期参加门诊工作。
六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
七、督促并考核下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
八、指导全科结合临床开展科学研究工作。
主治医师岗位职责
一、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。
二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
七、组织本组医师学习、开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
总住院医师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
二、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
三、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
四、协助科主任和主治医师加强对住院医师、培训和日常管理工作。
五、协助上级医师组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、无菌手术切口感染率、病床周转率、病床使用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
六、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
住院医师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对入院病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
三、书写病历。新入院病员的病历，一般应予病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的情况以及病员病情的变化，提出治疗方案。
五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要
特殊观察的重症病员，除书写交班记录外，应在床边向值班医师交班。
六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护土进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
八、认真学习，参加科研工作，及时总结经验，主动参加晋升培训！！。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
十、在门诊工作时，应按门诊工作制度进行工作。
麻醉科主任岗位职责
一、在医务总监领导下，负责全科的人员配置、医疗、教学、科研、行政管理等工作。
二、负责本科人员的组合，制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。完成院部交给的各项任务
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
四、领导本科人员做好麻醉工作，合理安排值班、会诊、密切配合手术，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉。
五、组织本科人员的业务培训考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
八、审签本科药品和仪器的请领与报销，检查使用与保管情况。
麻醉科主任岗位职责
一、在医务总监领导下，负责全科的人员配置、医疗、教学、科研、行政管理等工作。
二、负责本科人员的组合，制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。完成院部交给的各项任务
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
四、领导本科人员做好麻醉工作，合理安排值班、会诊、密切配合手术，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉。
五、组织本科人员的业务培训考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
八、审签本科药品和仪器的请领与报销，检查使用与保管情况。
麻醉科主任（副主任）医师岗位职责
一、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
二、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救和治疗。担负特殊病例和疑难病例的会诊。
三、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨
论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
四、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
五、担任教学、进修、实习人员的培训工作。
副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
麻醉科主治医师岗位职责
一、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责指导住院医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
二、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
三、其他职责与麻醉科医师同。
麻醉科医师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
二、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究并确定麻醉方法和麻醉前用药，做麻醉前的药品器材准备。
三、麻醉中，检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究妥善处理并报告上级医师。
四、手术结柬，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
五、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单和术后随访单，并做出麻醉小结。
六、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
七、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
八、参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
九、协助各科抢救危重病员。
十、住院总医师在科主任领导下，做好科内管理工作。
理疗科主任岗位职责
一、在医务总监领导下，负责本科的人员配置、经营管理、医疗、教学、科研、行政管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查、按月总结汇报。完成院部交给的各项任务。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
四、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。严格执行仪器设备检修保养制度，保证仪器正常运转。
五、参加诊疗工作，解决诊疗效果，与临床交流治疗经验。
六、深入临床，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。
七、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
八、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
九、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
十、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
理疗科主治医师岗位职责
一、在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。
二、着重担任会诊、教学和科研工作。
三、其他职责与理疗科医师同。
理疗科医师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
二、负贡病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
三、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
四、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、学习人员的培训。
药剂科主任岗位职责
一、在医务总监领导下，负责人员配置，经营管理，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按月总结汇报。完成院部交给的各项任务。
二、拟订药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。特殊情况可先采购后审批。
三、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
四、经常深入临床科室，了解需要。有危重病员抢救时，组织人员积极参与并主动配合。
五、领导所属人员进行业务学习、技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
六、督促检查各科室的药品使用、管理情况。宣传指导临床应用新药。
七、组织实施药品登记、统计工作。
八、确定本科人员轮换和值班。
主任（中、西）药师岗位职责
一、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
二、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
三、经常深入临床科室，了解用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
副主任医师，参照主任药师职责执行。
主管（中、西）药师岗位职责
一、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。严格遵守各项规章制度。
二、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
三、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
四、组织本科室技术人员的业务学习。
药剂师（中药师）岗位职责
一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
四、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
五、指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
药剂士（中药剂士）岗位职责
一、在药剂师的指导下进行工作。
二、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
三、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
四、担负药剂员的业务学习和技术指导。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
六、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器等设备，保持性能良好。 药剂员（中药剂员）岗位职责
一、在药剂师、士指导下进行工作。
二、负责处方调配和一般制剂工作。
三、协助药剂师、土进行灭菌制剂的配制和消毒。
四、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
五、负责所在工作室的清洁卫生工作。
六、根据实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。
第三章医技科室人员岗位职责
检验科主任（主任技师）岗位职责
一、在医务总监的领导下，负责本科的人员配置、经营管理、检验。教学、科研、行政管理工作。
二、负责本科人员的组合，制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按月总结汇报。完成院部交给的各项任务。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全 措施，严防差错事故。
四、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展室内室间质量控制工作，参加上海市临检中心组织的质控。 控制工作。
五、负责本科人员的业务培训、考核，提出升、调、奖、惩意见。
六、确定本科人员轮换和值班安排。
七、制订本科的科研规划，不断改进各种检验方法。协调与其它临床科室关系。
主管检验师岗位职责
一、在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。
二、参加部分检验工作，负责特殊检验技术工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。做好本岗位的质量控制工作。负责本岗位贵重仪器设备的使用管理。
三、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
四、协助科主任制定科研规划，积极配合实施。
检验师岗位职责
一、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
二、亲自参加检验，指导检验士、员进行工作。核对检验结果，担任特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
三、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的使用、保养、维护工作。
四、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
五、负责开展对本专业质量控制工作。
检验土岗位职责
一、在检验师的指导下，担负各种检验工作。
二、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
四、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
五、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。
检验员岗位职责
一、在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。
二、领取及保管检验用的药品器材，并填写消耗表。
三、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作和日常科内卫生工作。 放射科主任（副主任医师）岗位职责
一、在医务总监领导下，负责本科的人员配置、经营管理、医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按月总结汇报。完成院部交给的各项任务。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
四、每周主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，定期检查放射诊断、治疗和投照质量。
五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
七、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
八、确定本科人员轮换、值班和休假。
九、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。 放射科主治医师岗位职责
一、在科主任领导下进行工作。
二、着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。
三、主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
四、其他职责与放射科医师同。
放射科医师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
二、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
三、参加会诊和临床病历讨论会。
四、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
六、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
放射科技师岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
二、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
三、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
四、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
放射科技士、技术员岗位职责
一、在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。
二、按照医师的要求，负责进行X线之投照、洗片、治疗工作。
三、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
四、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
五、积极参加技术革新和科研工作。
技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
口腔科主管技师岗位职责
一、在科主任领导下，负责镶装制作、修复室的管理，并参加部分诊疗工作。
二、负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作，解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
三、担任教学，负责技师（士）和进修、实习人员的培训及技术考核。
四、运用国内外先进技术，开展科研和技术革新，及时总结经验，撰写学术论文。
五、协助本室器材、设备的维修工作。
口腔科技师（士）岗位职责
一、在科主任领导和主管技师指导下，承担镶装制作和物品、器材保管工作。
二、承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的修复技术操作。并参加相应的诊疗工作。
三、负责修复室工具、材料的保管与请领，做好记帐、登记和统计工作。参加器材、设备和维修。
四、参加教学，指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术，不断总结经验，撰写学术论文。
特检科工作人员职责
一、特殊检查包括心电图、B超、脑血流图、内窥镜等。在医务总监指导下进行工作。
二、负责本专业诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级
医师。
三、掌握医疗设备的一般原理、性能、使用技术，遵守操作规程，严防差错事故。
四、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
五、配合外聘专家的诊疗工作。
六、负责保管各种仪器，定期保养、保持仪器备用状态。发现问题及时保修，并记录存档。
理疗科技师、技土岗位职责
一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
二、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。
三、负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。
四、积极开展技术革新，不断改进技术操作。
五、根据需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。
第四章护理科室人员岗位职责
护理总监岗位职责
一、在院长领导下负责全面护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
二、负责拟订和组织修改全院护理工作制度和护理常规、护理质量标准并组织、督促、实施、检查。
三、深入科室，按护理质量控制标准指导各科室做好基础护理和专科护理工作。指导危重病人的护理计划制定。
四、掌握全院护理人员的工作、学习、等情况，根据各人的能力、智力、努力，合理负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
七、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
八、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
病房护士长岗位职责
一、在科主任的业务指导下，根据总护士长及科内工作计划，制定本病房具
体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划的检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本病房护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器。设备药品的管理。
八、负责指导和管理实习、进修人员，并制订护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
九、督促检查保洁员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。
门诊部护士长岗位职责
一、在护理总监领导下，负责门诊护理行政管理，质量管理和教育管理，督促检查护理人员和保洁员完成所分工的任务。积极配合门诊部主任开展各项工作。
二、制订工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量。亲自执行或指导护土进行新而难的技术操作。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各科室做好开诊前准备和消毒隔离工作及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员微笑服务，经常巡视候诊、输液病员的病情变化，对病情较重和病情突然发生变化的病人及时予以诊治处理。
五、督促保洁员保持门诊大堂的整洁和公共场所的清洁，保证开水和饮具的供应。
六、组织护士、保洁员业务学习，指导新进护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。
手术室护士长岗位职责
一、在护理总监的领导下，全面负责本室的行政管理、护理质量管理和教育管理工作。
二、制定本部门的有关制度，督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格要求遵守无菌操作规程，保持手术室整洁肃静。
三、按医务科有关规定，根据实际，合理协调安排各种手术，必要时报请医务总监处理。
四、熟悉各科手术特点和专家习惯，根据手术室任务和护理人员的情况，合理分工，密切配合医生完成各项手术。
五、组织科内人员的业务学习，及时指导新技术的开展和总结，不断提高专科操作水平。
六、督促所属人员做好消毒灭菌工作，按规定进行每月空气和物品的细菌学监测及消毒灭菌效果监测工作。
七、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故的发生。
八、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、供应、报销、维修等工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况。
九、定时检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
十、指定专人负责抢救车的管理，并每周核查。
十一、督促手术标本的保留和及时送检。
十二、负责参观事宜安排。
消毒供应室护士长岗位职责
一、在护理总监领导下，配合临床需要，组织医疗器材和敷料的消毒灭菌、供应及本部门行政管理工作。
二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
三、督促做好压力蒸汽灭菌器的灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常，立即寻找原因采取相应措施。
四、做好本科室财产的保管工作，提倡节俭，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
五、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。
六、做好一次性医疗用品的质量监督，不合格不得进入和使用。
主任（副）护师岗位职责
一、在护理总监的领导下，指导本科护理业务技术、科研和工作。
二、检查、指导本科急、危重、疑难病人的护理计划的制定、护理会诊及参与危重病人的抢救护理工作。
三、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
七、指导主管护师完成科室的护理教学、护理查房等项工作。
八、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
十、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
十一、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
主管护师岗位职责
一、护理总监及在本科主任（副主任）护师指导下进行工作。
二、助护士长作好本部门的护理质量管理工作，负责督促检查本病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
三、协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。
四、协助护士长指导开展本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给
予具体指导。
五、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
六、负责组织本科护师、护士的业务培训，拟订培训计划，编写材料，负责讲课。
七、及时组织新业务、新技术、新知识的学习交流，不断提高护理人员的专科护理水平。
八、协助制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护土开展科研工作。
九、协助本科护士长做好行政管理工作。
护师岗位职责
一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解泱。
三、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
四、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
六、协助护士长、主管护师负责本病房护士和进修护士的业务培训。制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。
七，参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。
八、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
九、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
预检服务台护士岗位职责
一、上班时着装整齐，举止端庄，微笑服务：做到主动招呼，礼貌询问，热情接待，尽力解决。
二、挂号前做到一问，二看，三检查，四分诊，五挂号。发现传染病疑似患者，及时与有关医师联系。
三、主动、准确地告知病人准备就诊科室的位置。
四、了解专家门诊医师的诊闻特色和出诊时间，对病人的提问要给予准确的答复。
五、预检人员坚守工作岗位，不让病人等候。
六、租借轮椅车服务。
病房护士岗位职责
一、在护士长领导和护师指导下进行。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程；正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
三、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
四、认真做好危重病人的抢救工作。
五、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
六、参加护理血和科研，指导护理员和保洁员的工作。
七、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改
进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。
八、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
九、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领保管等工作。
门诊部护士岗位职责
一、在门诊部护士长领导下进行工作。
二、在门诊期间，举止端庄，做到微笑服务（遇见病员须主动招呼。礼貌询问、热情接待、见到老弱病残要主动上前搀扶并帮助解决困难）。
三、开诊前五分钟完成诊室内所需的器械、物品、敷料等，做好台面的清洁、消毒工作。
四、保持候诊室及治疗室的整洁、安静。对有关疾病的健康教育工作。
五、对候诊病员有序分诊，对病情较危重或病情突然有变的及时与医生联系，给予诊治处理。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
七、按照分工，做好本职工作，保管药品、医疗器材和其它物品。
手术室护士岗位职责
一、护士长领导下担任器械式巡回护士等工作。
二、负责病员术前的访视，手术日的接待、安置等准备工作。
三、熟悉各临床医师手术习惯，主动配合完成各类手术。认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故的发生。
四、持手术室整洁、肃静，调节和保持室内适宜的温度。
五、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和督促送检。
六、分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好登记统计工作。