乡镇综合工作考核方案

乡镇综合工作考核方案

(总分2000分)

一、党委系统 (包括人大、政协) 考核内容 (800分)

(一) 组织工作(100分)

1、乡镇党委建设(45分)

(1)坚决贯彻党的路线、方针、政策，认真践行科学发展观，重大事项集体决策，有记录2分、有实施方案2分。(4分)

(2)加强干部队伍建设，没有违法乱纪现象得3分。乡村两级干部有一人次被纪检、检察、计生、综治等部门查处、处理的不得分。(3分)

(3)年初制定党建工作规划，每季度研究一次农村党建工作，针对基层党建中的新情况、新矛盾、新问题，拿出具体办法。有工作规划得2分，有会议记录得2分，针对新情况、新问题有具体解决措施得2分。(6分)

(4)关心群众疾苦，班子成员建立联系服务群众机制，有联系点和结对帮扶对象。有联系群众工作制度得1分，有结对帮扶对象得1分，能够开展帮扶活动得3分。(5分)

(5)加强农村干部选人用人机制创新，有具体方法措施，有详尽的农村干部(包括后备干部) 、农村党员档案，选用的农村干部80%从后备干部中产生。有农村干部(包括后备干部) 档案2分，有农村党员档案2分，有具体选拔农村干部的方法措施3分。(7分)

(6)建立离退休老干部、农村党员关怀、帮扶机制；对生活困难的离退休老干部、离任村干部、老党员进行生活补贴、政治关怀；建国前老党员生活补贴及时发放到位。有帮扶机制得2分，有慰问记录得2分，生活补贴及时到位得2分。(6分)

(7)乡镇党校设施配套齐全(有电视、VCD 等电化教育设施) ，能够按计划开展学习培训活动。电教设施齐全得2分，有培训计划得1分，有培训记录得1分。(4分)

(8)能够认真坚持“三会一课”制度，积极开展各类组织活动，特别是在“七一”等重大节日，通过慰问困难党员等形式开展活动。有活动记录或资料记载得2分，有" 七一" 纪念活动等记录得1分。(3分)

(9)能够认真组织开展“党员示范经费田”活动，有具体的实施措施，有相应的领导机构，专人负责，并建立“党员示范经费田”台账。有领导机构得1分，有具体方案得1分，有详细的统计资料得1分，建立专门台账得1分。(4分)

(10)能够按照党费缴纳标准按时足额缴纳党费。(3分，查组织部缴纳党费记录，不按时足额缴纳不得分。)

2、农村基层组织和党员队伍建设(45分)

(1)认真推行“四认两公开”工作法，涉及村民利益和村内重大事项，都要按照工作法进行民主决策。工作法制度齐全完善得5分；资料齐全，有决策记录得5分，对决策过程和实施结果公开得5分。(15分)

(2)第二轮村级组织活动场所建设任务保质保量完成，村级组织活动场所设施配套齐全，规章制度健全，管理措施落实，能按时组织开展活动。实地查看建设任务得到落实得1分，有专人负责管理，制度上墙得1分，有开展活动记录得1分。(3分)

(3)能够按照“规划指导、群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的办法，从优秀村民中发展党员。有推选资料得2分，乡镇党委有发展党员会议记录得2分。(4分)

(4)认真落实民主评议党员有关规定，农村党支部每年进行一次民主评议党员活动。有民主评议党员记录得2分，无记录不得分。(2分)

(5)农村党支部能够积极组织党员深入开展“党员示范经费田”活动，有劳动能力的党员90%以上参与了此项活动。在参与党员人数、示范种植品种、推广种植新扶术、活动效益上，较去年有新突被。党员参与数达到标准得2分，亩数达到要求得2分，有标示牌得2分，采用新技术、种植新品种得2分。(8分)

(6)加大困难党员帮扶救助力度，有困难党员信息库，对困难党员和群众建立帮扶机制，重大节日进行慰问救助。有困难党员信息库得2分，有慰问救助记录得3分。(5分)

(7)积极创造条件开通农村党员干部现代远程教育网络，已经开通的有计划地组织党员群众开展学习培训活动，每月不少于两次。开通网络得1分，有开展活动记录得1分，培训活动达要求的得1分。(3分)

(8)能够按照“七个一”管理模式加强流动党员管理，建立流动党员档案，《流动党员活动证》全部发放。建立流动党员档案得1分，有专职联络员得1分，《流动党员活动证》全部发放得1分。(3分)

(9)在流动党员中开展“在当地争先锋、为家乡做贡献”主题实践活动，有做法、有成效。有具体组织措施得1分，有活动开展情况记录得1分。(2分)

3、大学生村干部管理工作(10分)

(1)成立大学生村干部管理机构，建立帮带制度。有工作机构、办公场所得1分、建立帮带制度得1分。(2分)

(2)建立大学生村干部日常考勤和请销假制度，大学生村干部每月驻村时间不少于20天。有考勤资料得1分，走访群众，达到驻村规定时间得1分。(2分)

(3)建立大学生村干部谈心制度，乡镇主要领导每月都要与大学生村干部谈心。有谈话记录得2分。(2分)

(4)鼓励支持大学生村干部创业，有1个以上的大学生村干部创业项目。创业项目达到要求得2分，没有创业项目不得分。(2分)

(5)认真落实民情档案制度，农村两委班子能够给大学生村干部压担子，让大学生村干部参与村内重大事项决策和各类村级组织活动。民情档案齐全得1分，实地走访大学生村干部和群众，为大学生村干部压担子得1分。(2分)

(二) 宣传工作(100分，基础分80分、奖励分20分)

1、构建学习型机关(基础分20分，奖励分5分)

(1)学习规划、记录、笔记、专栏、资料五齐全。(5分，缺一项扣1分)

(2)全年集体学习不少于24次。(10分，查看记录，少一次扣1分)

(3)党员干部做学习笔记2万字以上。(5分，少一人扣0.5分，少4000字扣0.5分)

(4)奖励分:市级以上报刊每发表一篇调研报告或理论大章奖1分，最多奖3分; 乡村两级干部集中培训一次奖1分，最多奖2分。

2、舆论宣传(基础分20分，奖励分5分)

(1)圆满完成2011年度党报党刊征订任务。(10分，每超1份奖0.5分，最多奖3分，少订1份扣0.5分)

(2)县电视台全年出镜4次，(4分，少一次扣1分)

(3)市级以上报刊和电视台刊发本乡镇新闻3条，(3分，少发一条扣1分，每超一条奖1分，最多奖2分)

(4)有板报、宣传栏、固定标语。(3分，缺一项扣1分)

3、文明创建(基础分20分，奖励分5分)

(1)有组织机构、创建规划、典型样板、活动载体(8分，缺一项扣2分)

(2)年内建成2个县级文明村组或单位、街道。(12分，缺一个扣6分)

(3)奖励分:选树培养一位“感动五寨”人物奖2分; 选树培养一个市级以上文明单位、村组奖3分。

4、文化繁荣(基础分20分，奖励分5分)

(1)乡镇建有文化站或文体广场；50%以上的村建有文化活动室或文化大院。(10分，少一项扣5分)

(2)举办两次特色群众文体活动。(4分，少一次扣2分)

(3)年内开发2个文化产业项目。(6分，少一个扣3分)

(4)奖励分:在全县文体活动中(获一等奖奖3分，二等奖奖2分，三等奖奖1分，奖励总分最多5分)

(三) 党风廉政建设工作(100分)

1、对党风廉政建设工作重视情况(35分)

(1)贯彻全县党风廉政干部大会精神，有工作部署，有任务分解。(10分，有会议记录2分，有任务分解4分，及时报送县纪委4分)

(2)领导班子按要求对落实党风廉政建设工作进行专题研究。 (有会议记录，5分)

(3)全年召开专题研究会和党风廉政建设民主生活会各不少于两次。(有会议记录10分，少一次扣2.5分)

(4)制订并报送本单位党风廉政建设责任制实施意见。(5分，有实施意见并报送县纪委)

(5)班子成员按要求撰写《述职述廉报告》。(5分)

2、党风廉政建设各项工作任务落实和完成情况(65分)

(1)执行民主集中制，重大决策、重要事项审批公示，领导干部个人重大事项报告等制度情况。(20分，不按规定进行集体研究，不按规定程序审批公示，不按要求报告出国、境和婚丧嫁娶的有一项扣5分)

(2)严禁超标超编配备公务用车，认真执行 “收支两条线”规定。(10分，各占5分)

(3)加强机关效能建设，提高工作效率。(5分，是否贯彻五纪发

[2009]1号大件精神，被市纪委通报批评扣5分; 被县纪委诫勉谈话扣3分，通报批评扣2分)

(4)按要求完成农廉工作任务。(15分)

(5)对承担的全县党风廉政建设分解任务项目清楚、目标明确，并逐项进行责任分解，落实到人。(10分，实证材料齐全得5分; 全部落实到位得5分)

(6)年终形成书面工作汇报材料。(5分)

(四) 政法综治工作(100分)

1、平安创建工作(10分)

开展平安村、平安单位、平安学校、平安家庭等基层创建活动。有文件、有目标、有安排、有检查、有考核、有验收、有命名。(缺一项扣1分，不开展不得分)

2、重点治乱工作(10分)

(1)出台重点治乱工作方案。(2分)

(2)形成排查机制，每季建立规范的排查台帐，有专项报告。(3分)

(3)对排查出的乱点和突出治安问题落实责任单位、责任人，定期整治，并有记录。(3分)

(4)对整治的乱点和突出治安问题进行捡查验收，并有规范的验收情况报告。(2分)

3、基层两会一队培训(5分)

(1)有培训通知和签到册。(1分，每项0.5分)

(2)有授课教案和日程安排。(2分，每项1分)

(3)有考试试卷和考分登记册。(2分，每项1分)

4. 刑释解教人员安臵帮教和社区矫正工作(10分)

(1)刑释解教人员底清数明2分(与派出所、村的人员一致) ，落实了安臵措施和帮教责任人2分，台帐齐全规范2分。(6分)

(2)有规范的帮教工作记录(每季至少1次，少一次扣1分) 。 (4分)

5、矛盾纠纷排查调处工作(20分)

(1)健全矛调组织网络。成立矛盾纠纷排查调解中心1分，有牌子、有人员、有制度(分流指派、协调调度、捡查督办、责任追究建议等)3分，有工作记录2分。(6分)

(2)司法所有详实的人民调解记录。(2分)

(3)乡镇所辖各村、驻乡企、事业单位、学校有社会治安信息员、调解员。(2分，无不得分)

(4)矛调领导组每月召开一次月例会，研究工作和协调解决矛盾纠纷，有详实的会议记录。(2分，少一次扣0.5分，少4次以上不得分)

(5)对排查出的矛盾纠纷落实包案领导、责任单位、责任人、调处时间4分; 对重大矛盾纠纷及时派工作组解决，并有记录得2分。(6分)

(6)有半月排查台帐、月台帐、月报表，报表内容齐全规范，没有排查出矛盾纠纷的有零报告记录。(2分，不符合要求不得分)

6、综治规范化建设(20分)

(1)每季召开1次综治委会议研究工作并有记录。(4分，少一次扣1分)

(2)每月召开1次由各村治保、民调主任参加的综治工作例会研究综治、矛调等问题，有记录。(6分，少一次扣0.5分)

(3)综治办硬件达到六有(场所、制度、会议记录、档案资料、牌子、图表) ，软件内容规范。(4分，六有少一项扣0.5分，软件不规范扣1分)

(4)与各村和驻地单位全部签订责任书，内容符合要求。(2分，不签订不得分)

(5)对综治责任书、基层平安建设、重点治乱等工作半年、年终进行督促检查，有详细的督查通报。(2分，两次各一分)

(6)开展普法教育和综治宣传月等宣传工作，并有详实的工作记录1分，建立综治宣传工作长效机制1分。(2分)

7、健全社会治安防控体系(10分)

(1)认真制定治安防控体系建设意见，并纳入经济社会发展总体规划。(5分)

(2)加强村组、社区、街道及单位内部的治安防范，人防、物防、技防措施落实，治安防控体系严密有效，可防性案件得到有效控制。(5分)

8、禁毒工作(15分)

落实责任，签订禁毒工作责任状2分; 开展禁毒宣传工作3分; 积极组织开展禁种、查毒、铲毒等工作8分; 配合有关部门做好吸毒人员的登记造册工作，做到底清数明2分。(15分) 被有关部门发现有毒品种植的一次扣5分。

(五) 县委办公室工作(100分)

1、信息工作(30分)

(1)组织领导。有分管领导，有专(兼) 职信息员。(6分)

(2)定期报送信息，每月至少报迭2条。(24分，少报一条扣1分)

(3)所报信息被县委采用一条奖1分，市委采用一条奖2分， 省委采用一条奖5分。

2 资料工作(10分)

按时、按要求报送县委及县委办要求报送的有关资料。(10分，不按时按要求报回，一次扣2分，可从总分中扣)

3、值班工作(25分)

严格按照值班制度要求做好值班工作(包括日常值班、节假日、双休日值班，发生重大事项及时报告等) 。(25分，抽查到一次无人值班，扣5分; 发生重大事件，不报告一次扣20分; 报告不及时一次扣10分，可从总分中扣)

乡镇综合工作考核方案

(总分2000分)

一、党委系统 (包括人大、政协) 考核内容 (800分)

(一) 组织工作(100分)

1、乡镇党委建设(45分)

(1)坚决贯彻党的路线、方针、政策，认真践行科学发展观，重大事项集体决策，有记录2分、有实施方案2分。(4分)

(2)加强干部队伍建设，没有违法乱纪现象得3分。乡村两级干部有一人次被纪检、检察、计生、综治等部门查处、处理的不得分。(3分)

(3)年初制定党建工作规划，每季度研究一次农村党建工作，针对基层党建中的新情况、新矛盾、新问题，拿出具体办法。有工作规划得2分，有会议记录得2分，针对新情况、新问题有具体解决措施得2分。(6分)

(4)关心群众疾苦，班子成员建立联系服务群众机制，有联系点和结对帮扶对象。有联系群众工作制度得1分，有结对帮扶对象得1分，能够开展帮扶活动得3分。(5分)

(5)加强农村干部选人用人机制创新，有具体方法措施，有详尽的农村干部(包括后备干部) 、农村党员档案，选用的农村干部80%从后备干部中产生。有农村干部(包括后备干部) 档案2分，有农村党员档案2分，有具体选拔农村干部的方法措施3分。(7分)

(6)建立离退休老干部、农村党员关怀、帮扶机制；对生活困难的离退休老干部、离任村干部、老党员进行生活补贴、政治关怀；建国前老党员生活补贴及时发放到位。有帮扶机制得2分，有慰问记录得2分，生活补贴及时到位得2分。(6分)

(7)乡镇党校设施配套齐全(有电视、VCD 等电化教育设施) ，能够按计划开展学习培训活动。电教设施齐全得2分，有培训计划得1分，有培训记录得1分。(4分)

(8)能够认真坚持“三会一课”制度，积极开展各类组织活动，特别是在“七一”等重大节日，通过慰问困难党员等形式开展活动。有活动记录或资料记载得2分，有" 七一" 纪念活动等记录得1分。(3分)

(9)能够认真组织开展“党员示范经费田”活动，有具体的实施措施，有相应的领导机构，专人负责，并建立“党员示范经费田”台账。有领导机构得1分，有具体方案得1分，有详细的统计资料得1分，建立专门台账得1分。(4分)

(10)能够按照党费缴纳标准按时足额缴纳党费。(3分，查组织部缴纳党费记录，不按时足额缴纳不得分。)

2、农村基层组织和党员队伍建设(45分)

(1)认真推行“四认两公开”工作法，涉及村民利益和村内重大事项，都要按照工作法进行民主决策。工作法制度齐全完善得5分；资料齐全，有决策记录得5分，对决策过程和实施结果公开得5分。(15分)

(2)第二轮村级组织活动场所建设任务保质保量完成，村级组织活动场所设施配套齐全，规章制度健全，管理措施落实，能按时组织开展活动。实地查看建设任务得到落实得1分，有专人负责管理，制度上墙得1分，有开展活动记录得1分。(3分)

(3)能够按照“规划指导、群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的办法，从优秀村民中发展党员。有推选资料得2分，乡镇党委有发展党员会议记录得2分。(4分)

(4)认真落实民主评议党员有关规定，农村党支部每年进行一次民主评议党员活动。有民主评议党员记录得2分，无记录不得分。(2分)

(5)农村党支部能够积极组织党员深入开展“党员示范经费田”活动，有劳动能力的党员90%以上参与了此项活动。在参与党员人数、示范种植品种、推广种植新扶术、活动效益上，较去年有新突被。党员参与数达到标准得2分，亩数达到要求得2分，有标示牌得2分，采用新技术、种植新品种得2分。(8分)

(6)加大困难党员帮扶救助力度，有困难党员信息库，对困难党员和群众建立帮扶机制，重大节日进行慰问救助。有困难党员信息库得2分，有慰问救助记录得3分。(5分)

(7)积极创造条件开通农村党员干部现代远程教育网络，已经开通的有计划地组织党员群众开展学习培训活动，每月不少于两次。开通网络得1分，有开展活动记录得1分，培训活动达要求的得1分。(3分)

(8)能够按照“七个一”管理模式加强流动党员管理，建立流动党员档案，《流动党员活动证》全部发放。建立流动党员档案得1分，有专职联络员得1分，《流动党员活动证》全部发放得1分。(3分)

(9)在流动党员中开展“在当地争先锋、为家乡做贡献”主题实践活动，有做法、有成效。有具体组织措施得1分，有活动开展情况记录得1分。(2分)

3、大学生村干部管理工作(10分)

(1)成立大学生村干部管理机构，建立帮带制度。有工作机构、办公场所得1分、建立帮带制度得1分。(2分)

(2)建立大学生村干部日常考勤和请销假制度，大学生村干部每月驻村时间不少于20天。有考勤资料得1分，走访群众，达到驻村规定时间得1分。(2分)

(3)建立大学生村干部谈心制度，乡镇主要领导每月都要与大学生村干部谈心。有谈话记录得2分。(2分)

(4)鼓励支持大学生村干部创业，有1个以上的大学生村干部创业项目。创业项目达到要求得2分，没有创业项目不得分。(2分)

(5)认真落实民情档案制度，农村两委班子能够给大学生村干部压担子，让大学生村干部参与村内重大事项决策和各类村级组织活动。民情档案齐全得1分，实地走访大学生村干部和群众，为大学生村干部压担子得1分。(2分)

(二) 宣传工作(100分，基础分80分、奖励分20分)

1、构建学习型机关(基础分20分，奖励分5分)

(1)学习规划、记录、笔记、专栏、资料五齐全。(5分，缺一项扣1分)

(2)全年集体学习不少于24次。(10分，查看记录，少一次扣1分)

(3)党员干部做学习笔记2万字以上。(5分，少一人扣0.5分，少4000字扣0.5分)

(4)奖励分:市级以上报刊每发表一篇调研报告或理论大章奖1分，最多奖3分; 乡村两级干部集中培训一次奖1分，最多奖2分。

2、舆论宣传(基础分20分，奖励分5分)

(1)圆满完成2011年度党报党刊征订任务。(10分，每超1份奖0.5分，最多奖3分，少订1份扣0.5分)

(2)县电视台全年出镜4次，(4分，少一次扣1分)

(3)市级以上报刊和电视台刊发本乡镇新闻3条，(3分，少发一条扣1分，每超一条奖1分，最多奖2分)

(4)有板报、宣传栏、固定标语。(3分，缺一项扣1分)

3、文明创建(基础分20分，奖励分5分)

(1)有组织机构、创建规划、典型样板、活动载体(8分，缺一项扣2分)

(2)年内建成2个县级文明村组或单位、街道。(12分，缺一个扣6分)

(3)奖励分:选树培养一位“感动五寨”人物奖2分; 选树培养一个市级以上文明单位、村组奖3分。

4、文化繁荣(基础分20分，奖励分5分)

(1)乡镇建有文化站或文体广场；50%以上的村建有文化活动室或文化大院。(10分，少一项扣5分)

(2)举办两次特色群众文体活动。(4分，少一次扣2分)

(3)年内开发2个文化产业项目。(6分，少一个扣3分)

(4)奖励分:在全县文体活动中(获一等奖奖3分，二等奖奖2分，三等奖奖1分，奖励总分最多5分)

(三) 党风廉政建设工作(100分)

1、对党风廉政建设工作重视情况(35分)

(1)贯彻全县党风廉政干部大会精神，有工作部署，有任务分解。(10分，有会议记录2分，有任务分解4分，及时报送县纪委4分)

(2)领导班子按要求对落实党风廉政建设工作进行专题研究。 (有会议记录，5分)

(3)全年召开专题研究会和党风廉政建设民主生活会各不少于两次。(有会议记录10分，少一次扣2.5分)

(4)制订并报送本单位党风廉政建设责任制实施意见。(5分，有实施意见并报送县纪委)

(5)班子成员按要求撰写《述职述廉报告》。(5分)

2、党风廉政建设各项工作任务落实和完成情况(65分)

(1)执行民主集中制，重大决策、重要事项审批公示，领导干部个人重大事项报告等制度情况。(20分，不按规定进行集体研究，不按规定程序审批公示，不按要求报告出国、境和婚丧嫁娶的有一项扣5分)

(2)严禁超标超编配备公务用车，认真执行 “收支两条线”规定。(10分，各占5分)

(3)加强机关效能建设，提高工作效率。(5分，是否贯彻五纪发

[2009]1号大件精神，被市纪委通报批评扣5分; 被县纪委诫勉谈话扣3分，通报批评扣2分)

(4)按要求完成农廉工作任务。(15分)

(5)对承担的全县党风廉政建设分解任务项目清楚、目标明确，并逐项进行责任分解，落实到人。(10分，实证材料齐全得5分; 全部落实到位得5分)

(6)年终形成书面工作汇报材料。(5分)

(四) 政法综治工作(100分)

1、平安创建工作(10分)

开展平安村、平安单位、平安学校、平安家庭等基层创建活动。有文件、有目标、有安排、有检查、有考核、有验收、有命名。(缺一项扣1分，不开展不得分)

2、重点治乱工作(10分)

(1)出台重点治乱工作方案。(2分)

(2)形成排查机制，每季建立规范的排查台帐，有专项报告。(3分)

(3)对排查出的乱点和突出治安问题落实责任单位、责任人，定期整治，并有记录。(3分)

(4)对整治的乱点和突出治安问题进行捡查验收，并有规范的验收情况报告。(2分)

3、基层两会一队培训(5分)

(1)有培训通知和签到册。(1分，每项0.5分)

(2)有授课教案和日程安排。(2分，每项1分)

(3)有考试试卷和考分登记册。(2分，每项1分)

4. 刑释解教人员安臵帮教和社区矫正工作(10分)

(1)刑释解教人员底清数明2分(与派出所、村的人员一致) ，落实了安臵措施和帮教责任人2分，台帐齐全规范2分。(6分)

(2)有规范的帮教工作记录(每季至少1次，少一次扣1分) 。 (4分)

5、矛盾纠纷排查调处工作(20分)

(1)健全矛调组织网络。成立矛盾纠纷排查调解中心1分，有牌子、有人员、有制度(分流指派、协调调度、捡查督办、责任追究建议等)3分，有工作记录2分。(6分)

(2)司法所有详实的人民调解记录。(2分)

(3)乡镇所辖各村、驻乡企、事业单位、学校有社会治安信息员、调解员。(2分，无不得分)

(4)矛调领导组每月召开一次月例会，研究工作和协调解决矛盾纠纷，有详实的会议记录。(2分，少一次扣0.5分，少4次以上不得分)

(5)对排查出的矛盾纠纷落实包案领导、责任单位、责任人、调处时间4分; 对重大矛盾纠纷及时派工作组解决，并有记录得2分。(6分)

(6)有半月排查台帐、月台帐、月报表，报表内容齐全规范，没有排查出矛盾纠纷的有零报告记录。(2分，不符合要求不得分)

6、综治规范化建设(20分)

(1)每季召开1次综治委会议研究工作并有记录。(4分，少一次扣1分)

(2)每月召开1次由各村治保、民调主任参加的综治工作例会研究综治、矛调等问题，有记录。(6分，少一次扣0.5分)

(3)综治办硬件达到六有(场所、制度、会议记录、档案资料、牌子、图表) ，软件内容规范。(4分，六有少一项扣0.5分，软件不规范扣1分)

(4)与各村和驻地单位全部签订责任书，内容符合要求。(2分，不签订不得分)

(5)对综治责任书、基层平安建设、重点治乱等工作半年、年终进行督促检查，有详细的督查通报。(2分，两次各一分)

(6)开展普法教育和综治宣传月等宣传工作，并有详实的工作记录1分，建立综治宣传工作长效机制1分。(2分)

7、健全社会治安防控体系(10分)

(1)认真制定治安防控体系建设意见，并纳入经济社会发展总体规划。(5分)

(2)加强村组、社区、街道及单位内部的治安防范，人防、物防、技防措施落实，治安防控体系严密有效，可防性案件得到有效控制。(5分)

8、禁毒工作(15分)

落实责任，签订禁毒工作责任状2分; 开展禁毒宣传工作3分; 积极组织开展禁种、查毒、铲毒等工作8分; 配合有关部门做好吸毒人员的登记造册工作，做到底清数明2分。(15分) 被有关部门发现有毒品种植的一次扣5分。

(五) 县委办公室工作(100分)

1、信息工作(30分)

(1)组织领导。有分管领导，有专(兼) 职信息员。(6分)

(2)定期报送信息，每月至少报迭2条。(24分，少报一条扣1分)

(3)所报信息被县委采用一条奖1分，市委采用一条奖2分， 省委采用一条奖5分。

2 资料工作(10分)

按时、按要求报送县委及县委办要求报送的有关资料。(10分，不按时按要求报回，一次扣2分，可从总分中扣)

3、值班工作(25分)

严格按照值班制度要求做好值班工作(包括日常值班、节假日、双休日值班，发生重大事项及时报告等) 。(25分，抽查到一次无人值班，扣5分; 发生重大事件，不报告一次扣20分; 报告不及时一次扣10分，可从总分中扣)