招收女研究生的烦恼
○寒树
我在美国当教授的几年来，研究项目渐渐搞在了，我们的研究所也成立起来，需要找助手。我们的眼光自然落以了研究生身上。招研究生当然要求学生的基础好、素质高。然而对女研究生来说，相貌也成了一个考虑因素，当然，这是不能公开说出来的。我们招的研究生应能完成研究所交给的工作，如果她的相貌会影响这个目的的实现，那么就不会考虑这个学生的申请。
为什么女生的相貌对研究所的日常工作会有影响呢？因为研究所里都是男教授，对女生的相貌自然敏感，而对男生无动于衷。如果女生的容貌过于美丽，就会给研究所平静的水面掀起涟漪，弄不好还会激起滔开巨浪，严重扰乱研究所正常的秩序。所以我们研究所一个不成文的招生规定就是：只招那些相貌平平、甚至有点丑的女生，只要有一点姿色则一律谢绝。这种听起来近乎荒唐的做法，是由经验丰富的老教授语重心长地传授给我们年轻人的。根据个人的体验，我认为这项措施对我们年轻人至关重要，因为年轻人抵抗美女能力最差，最易犯错误。
教授们一般都是书呆子，难道对美女也有感觉？当然啦，只要是男人，雄性荷尔蒙还在分泌，就会被美女吸引。每次我去参加学术会议，都注意到一个现象：漂亮的女士总是得到大家的青睐。会上，除了学术泰斗，就是漂亮女士的知名度最高。本来参加会议的百分之九十几是男人，大多其貌不扬，看上去十分乏味。只要来一个略有姿色的女士，不需要太漂亮，就能给会议带来清新的空气，使枯燥冗长的会议好过一点。休息期间，众男士便会围在漂亮女士的身边，探讨什么并不重要，只要讲话就行；吃饭的时候也喜欢跟漂亮的女士在一个桌子。我参加过一个由中老年教授组成的闲聊会，大家花半个小时讨论哪个女士漂亮，有人还对某次会上来了个漂亮女士记忆尤新，打听那位女士为什么这次没来。
这么说来，既然教授们喜欢美女，那该招美女进来才对。事实恰恰相反，由于美女易导教授犯错误，而男女问题上的错误对教授来说又是致命的，为了保证自己的前途，教授们对美女始终保持警惕。美丽，这一令每们女性梦寐以求的特质，曾在多数情况（求偶或求职）下无往而不胜，而此时此地却成劣迹，这也算是上帝给那些不美女子的一点平衡和安慰吧。
很多中国女生在申请美国学校时喜欢寄一张玉照，一般来说，当然是挑自己最美的一张寄了。她们想当然地认为，越漂亮，被录取的机会越高。其实不然。一位老教授就跟我谈起对某位女生很满意，因为她长得丑，让我听了哭笑不得。这位女生正好上过我几门课，我觉得她其实并不丑，便对教授说，她长得不丑。可教授却说，你不认为她丑是坏事，对我们研究所来说反而是好事。鉴于此，国内申请美国大学的女生以后寄照片时，千万别选自己天姿国色、倾城倾国的照片，以免弄巧成拙。申请入学与征婚不同，并非越漂亮越好。教授选你不是为了跟你到湖边散步，去山里野营，或到海边游泳；而是要跟你研究问题写论文，申请研究基金等，做这些工作漂亮有什么用？
漂亮的女生真的有那么大的危险吗？是不是言过其实了？老教授是积多年的经验教训，不会没有道理。以我自己短暂的经历来看，漂亮女生和不漂亮女生给我造成的感觉是截然不同的。当女生们找我来请教问题或我指导女生做研究题目时，就会体会到，一位漂亮女生在我身边坐的时间长一点，我心里就会有一种蠢蠢欲动的异样感觉，这种感觉是完全不受大脑支配的，是来自潜意识的。就像桌上摆了一盘美味佳肴，你即使强烈控制自己不去碰它，但口腔却大量地分泌唾液，难以抑制。美女比美味的吸引力更加致命，美味你离开它很快就会忘记，而美女即使走了还会在你脑海里久久萦绕，挥之不去，连晚上睡觉她还要跳出来骚扰你。古人说女人是祸水，其实是对美丽的女人说的，只有美女才有摧毁男人的意志、令男人崩溃的祸害能力，而不美的女子就安全得多，但她们却为美女背了黑锅，很不公平。
既然招女士会有那么多的问题，为何不只招男生？这话说得轻巧，即使不考虑有可能背上性别歧视罪名的麻烦，也会有找不到合格男生的问题。目前的情况是，我们研究所的候选人全是女生，这是由于整个社会男生的水平在下降，女生的水平在上升，甚至超过男生。我经常教的一门课是研究生的算法课，在这门被许多计算机系学生视为最难的课上，却常常是女生多于男生，有一学期甚至女生占到3/2。从考试成绩来看，也常常是女生名列前茅。
一个班上女生多了，对我打分也会造成影响。我出题一般是1/3简单题，白送分；1/3中等题，需要稍微动一点脑子；1/3难题，考查学生是否有出色的分析问题能力。这1/3难题经常让学生叫苦连天。并非我有意虐待学生，而是要从中选择一些优秀生，推荐给我们研究所。经常是一次考试下来，全班平均只有六十几分，有一次竟然不到60分，搞得全班一片阴云笼罩。这时候，女生们就会哀求我给点curve（指加分或降低及格线），那楚楚可怜的目光，令人不忍，有的还跑到我办公室哭起来，满面泪痕像带雨梨花，我心一软就会给十几分的cuvre。如果是男生，也许就没那么好说话了。
把好女研究生的相貌关跟我有直接的关系，因为研究所里主要由我给研究生布置、指导工作，其他教授与研究生接触的时间较短。我每天要花几个小时一起讨论工作，给他们讲解程序算法、设计图形界面等。在我一步步解释程序时，她那双美丽的大眼睛一闪一闪，勾人魂魄，你不能怨我的意志品质不够坚定，上帝把我造成一个难过美人关的英雄，我也无能为力。而且研究所里经常是我和女研究生单独在一起，造成瓜田下李下的嫌疑。如果正当我们讨论得眉飞色舞时，别的教授进来了，看到一个英俊的男教授和一个美貌的女学生在一起，又会生出许多浪漫的联想。杜绝这一局面发生的惟一办法就是：眼不见心不烦，只招相貌平平的女研究生。跟这样的女生在一起，我往往心如止水，不会产生任何杂念，别人看见也不会有任何联想。大家一心扑在工作上，对谁都好。美貌的女生还有一大问题是招蜂引蝶，背后有一大堆小伙子追求，一会儿一个电话打进来，让人不胜其烦。如果再有胆大妄为的小伙子找上门来，在研究所里卿卿我我，别人都不要工作了。
在我决定招某位女研究生后，还要参考我太太的意见，看看她是否认为这位女生的相貌超过了美丽的警戒线。如果超过了就会使太太整天提心吊胆、心事重重，甚至旁推侧击地盘问我跟女研究生的关系，引起隔阂和误解，从而影响我的家庭生活，这是应当避免的。由此看来，招女研究生的过程如此复杂，要经过各方面的认可，但目前还不知道更好的办法。
招收女研究生的烦恼
○寒树
我在美国当教授的几年来，研究项目渐渐搞在了，我们的研究所也成立起来，需要找助手。我们的眼光自然落以了研究生身上。招研究生当然要求学生的基础好、素质高。然而对女研究生来说，相貌也成了一个考虑因素，当然，这是不能公开说出来的。我们招的研究生应能完成研究所交给的工作，如果她的相貌会影响这个目的的实现，那么就不会考虑这个学生的申请。
为什么女生的相貌对研究所的日常工作会有影响呢？因为研究所里都是男教授，对女生的相貌自然敏感，而对男生无动于衷。如果女生的容貌过于美丽，就会给研究所平静的水面掀起涟漪，弄不好还会激起滔开巨浪，严重扰乱研究所正常的秩序。所以我们研究所一个不成文的招生规定就是：只招那些相貌平平、甚至有点丑的女生，只要有一点姿色则一律谢绝。这种听起来近乎荒唐的做法，是由经验丰富的老教授语重心长地传授给我们年轻人的。根据个人的体验，我认为这项措施对我们年轻人至关重要，因为年轻人抵抗美女能力最差，最易犯错误。
教授们一般都是书呆子，难道对美女也有感觉？当然啦，只要是男人，雄性荷尔蒙还在分泌，就会被美女吸引。每次我去参加学术会议，都注意到一个现象：漂亮的女士总是得到大家的青睐。会上，除了学术泰斗，就是漂亮女士的知名度最高。本来参加会议的百分之九十几是男人，大多其貌不扬，看上去十分乏味。只要来一个略有姿色的女士，不需要太漂亮，就能给会议带来清新的空气，使枯燥冗长的会议好过一点。休息期间，众男士便会围在漂亮女士的身边，探讨什么并不重要，只要讲话就行；吃饭的时候也喜欢跟漂亮的女士在一个桌子。我参加过一个由中老年教授组成的闲聊会，大家花半个小时讨论哪个女士漂亮，有人还对某次会上来了个漂亮女士记忆尤新，打听那位女士为什么这次没来。
这么说来，既然教授们喜欢美女，那该招美女进来才对。事实恰恰相反，由于美女易导教授犯错误，而男女问题上的错误对教授来说又是致命的，为了保证自己的前途，教授们对美女始终保持警惕。美丽，这一令每们女性梦寐以求的特质，曾在多数情况（求偶或求职）下无往而不胜，而此时此地却成劣迹，这也算是上帝给那些不美女子的一点平衡和安慰吧。
很多中国女生在申请美国学校时喜欢寄一张玉照，一般来说，当然是挑自己最美的一张寄了。她们想当然地认为，越漂亮，被录取的机会越高。其实不然。一位老教授就跟我谈起对某位女生很满意，因为她长得丑，让我听了哭笑不得。这位女生正好上过我几门课，我觉得她其实并不丑，便对教授说，她长得不丑。可教授却说，你不认为她丑是坏事，对我们研究所来说反而是好事。鉴于此，国内申请美国大学的女生以后寄照片时，千万别选自己天姿国色、倾城倾国的照片，以免弄巧成拙。申请入学与征婚不同，并非越漂亮越好。教授选你不是为了跟你到湖边散步，去山里野营，或到海边游泳；而是要跟你研究问题写论文，申请研究基金等，做这些工作漂亮有什么用？
漂亮的女生真的有那么大的危险吗？是不是言过其实了？老教授是积多年的经验教训，不会没有道理。以我自己短暂的经历来看，漂亮女生和不漂亮女生给我造成的感觉是截然不同的。当女生们找我来请教问题或我指导女生做研究题目时，就会体会到，一位漂亮女生在我身边坐的时间长一点，我心里就会有一种蠢蠢欲动的异样感觉，这种感觉是完全不受大脑支配的，是来自潜意识的。就像桌上摆了一盘美味佳肴，你即使强烈控制自己不去碰它，但口腔却大量地分泌唾液，难以抑制。美女比美味的吸引力更加致命，美味你离开它很快就会忘记，而美女即使走了还会在你脑海里久久萦绕，挥之不去，连晚上睡觉她还要跳出来骚扰你。古人说女人是祸水，其实是对美丽的女人说的，只有美女才有摧毁男人的意志、令男人崩溃的祸害能力，而不美的女子就安全得多，但她们却为美女背了黑锅，很不公平。
既然招女士会有那么多的问题，为何不只招男生？这话说得轻巧，即使不考虑有可能背上性别歧视罪名的麻烦，也会有找不到合格男生的问题。目前的情况是，我们研究所的候选人全是女生，这是由于整个社会男生的水平在下降，女生的水平在上升，甚至超过男生。我经常教的一门课是研究生的算法课，在这门被许多计算机系学生视为最难的课上，却常常是女生多于男生，有一学期甚至女生占到3/2。从考试成绩来看，也常常是女生名列前茅。
一个班上女生多了，对我打分也会造成影响。我出题一般是1/3简单题，白送分；1/3中等题，需要稍微动一点脑子；1/3难题，考查学生是否有出色的分析问题能力。这1/3难题经常让学生叫苦连天。并非我有意虐待学生，而是要从中选择一些优秀生，推荐给我们研究所。经常是一次考试下来，全班平均只有六十几分，有一次竟然不到60分，搞得全班一片阴云笼罩。这时候，女生们就会哀求我给点curve（指加分或降低及格线），那楚楚可怜的目光，令人不忍，有的还跑到我办公室哭起来，满面泪痕像带雨梨花，我心一软就会给十几分的cuvre。如果是男生，也许就没那么好说话了。
把好女研究生的相貌关跟我有直接的关系，因为研究所里主要由我给研究生布置、指导工作，其他教授与研究生接触的时间较短。我每天要花几个小时一起讨论工作，给他们讲解程序算法、设计图形界面等。在我一步步解释程序时，她那双美丽的大眼睛一闪一闪，勾人魂魄，你不能怨我的意志品质不够坚定，上帝把我造成一个难过美人关的英雄，我也无能为力。而且研究所里经常是我和女研究生单独在一起，造成瓜田下李下的嫌疑。如果正当我们讨论得眉飞色舞时，别的教授进来了，看到一个英俊的男教授和一个美貌的女学生在一起，又会生出许多浪漫的联想。杜绝这一局面发生的惟一办法就是：眼不见心不烦，只招相貌平平的女研究生。跟这样的女生在一起，我往往心如止水，不会产生任何杂念，别人看见也不会有任何联想。大家一心扑在工作上，对谁都好。美貌的女生还有一大问题是招蜂引蝶，背后有一大堆小伙子追求，一会儿一个电话打进来，让人不胜其烦。如果再有胆大妄为的小伙子找上门来，在研究所里卿卿我我，别人都不要工作了。
在我决定招某位女研究生后，还要参考我太太的意见，看看她是否认为这位女生的相貌超过了美丽的警戒线。如果超过了就会使太太整天提心吊胆、心事重重，甚至旁推侧击地盘问我跟女研究生的关系，引起隔阂和误解，从而影响我的家庭生活，这是应当避免的。由此看来，招女研究生的过程如此复杂，要经过各方面的认可，但目前还不知道更好的办法。