地理期终工作总结

一学期已经过去,可以说紧张忙碌而收获多多。总体来说,我能认真执行学校教育教学工作计划,积极探索,改革教学,把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来,从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结检验教训,继往开来,以促进教学工作更上一层楼。
  一、备课方面由于是新教师所以对教材的内容、教学重点以及教材特点都不熟悉,所以每次备课前我都会仔细阅读教学大纲,掌握每一节课的重、难点,在备课组进行教研时认真听取组内其他教师的意见和建议,不但备教材备教法而且做到备学生,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学反馈,认真搜集每节课的知识要点。
  二、教学方面我今年带的是分校班,基础比较差,针对这种情况,我在授课时尽量使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出由浅入深,注重基础知识的培养,课堂上以生动活泼的形式,良好的教态,牵动学生的思维,让学生愿意去学习,另外针对大部分学生反应比较慢的情况,我不但在课堂上能做到耐心讲解,课下也能做到不厌其烦,让学生能认可我这个老师,进而认可我所教的课。
  三、提高业务水平方面我们组赵老师的和蔼可亲又不失威严、李月宁老师的娴熟、袁媛老师的激情、吴娟老师的亲和力和王一君老师的个人魅力都值得我去学习。每次新课前我都能去认真听他们的课,在教学中如有疑虑,我能虚心请教其他老师。赵老师和李月宁老师对教材的理解和把握能力很强,在教研活动及集体备课的交流中能受到不少启发。因此,在教学上都积极征向他们学习,取长补短,尽量提高自己的业务水平。四、作业批改方面课后认真批改作业,能够做到当天的作业当天批改好,以备了解当天教学的质量如何,第二天加以更正,巩固。对于各单元测验卷能够及时测试和评讲以总结前一段时间的教学水平,找出不足。让学生节节过关,章章掌握。课余时间针对各种类型的学生适当地进行辅导和谈心,培养他们的兴趣和信心。做到面向全体学生,因材施教,扶优转差。经过一个学期的努力,学生学习数学的兴趣比以前浓了,成绩也有所上升。但进步得比较慢,在今后还有待加倍努力。
  五、培优转差工作除了在课堂上进行辅导外,在课后为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是学习思想的辅导,找他们聊天、谈话,鼓励、表扬他们,在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。 在这方面最典型的一个例子是分一的田雅文,她的其他科目都非常好,第一次月考总成绩在分校占第10名,可地理成绩是班级倒数第二,后来我找她谈心,发现她受初中的影响非常大,觉得地理非常难学,所以上课的时候学习效果非常不好,而且她基础比较差,可以说连最基本的地理常识都没有,针对这种情况我首先找她谈心,让她明白地理学习并不难,然后帮助她制定一个可行的计划,慢慢提高学习成绩,经过一段时间的努力,她的地理学习现在已经步入正规,我相信在期终考试中她一定能取得好成绩。
  六、培养学生的学习习惯。在课堂上,大部分学生都能专心听讲,课后也能认真完成作业。有个别同学学习习惯还未养成,就会在课堂上听讲注意力不集中,为了解决这一问题,我在讲课时不断提醒他们,而且为他们定下学习目标,课下也时时督促他们,对于个别后进生鼓励他们不要害怕失败,要给自己信心。同时,一有进步,即使很小,我也及时地表扬他们。经过一个学期,绝大部分的同学都养成了勤学苦练、认真听讲的习惯,形成了良好的学风。 七、不足之处及今后的改进措施应调动学生更大的积极性,在教学中进一步的做到精讲多练,在教学方法上形式再多样一些,在教学水平上继续提高,今后我将针对工作的不足有的放矢的去改进,不断提高。

一学期已经过去,可以说紧张忙碌而收获多多。总体来说,我能认真执行学校教育教学工作计划,积极探索,改革教学,把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来,从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结检验教训,继往开来,以促进教学工作更上一层楼。
  一、备课方面由于是新教师所以对教材的内容、教学重点以及教材特点都不熟悉,所以每次备课前我都会仔细阅读教学大纲,掌握每一节课的重、难点,在备课组进行教研时认真听取组内其他教师的意见和建议,不但备教材备教法而且做到备学生,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学反馈,认真搜集每节课的知识要点。
  二、教学方面我今年带的是分校班,基础比较差,针对这种情况,我在授课时尽量使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出由浅入深,注重基础知识的培养,课堂上以生动活泼的形式,良好的教态,牵动学生的思维,让学生愿意去学习,另外针对大部分学生反应比较慢的情况,我不但在课堂上能做到耐心讲解,课下也能做到不厌其烦,让学生能认可我这个老师,进而认可我所教的课。
  三、提高业务水平方面我们组赵老师的和蔼可亲又不失威严、李月宁老师的娴熟、袁媛老师的激情、吴娟老师的亲和力和王一君老师的个人魅力都值得我去学习。每次新课前我都能去认真听他们的课,在教学中如有疑虑,我能虚心请教其他老师。赵老师和李月宁老师对教材的理解和把握能力很强,在教研活动及集体备课的交流中能受到不少启发。因此,在教学上都积极征向他们学习,取长补短,尽量提高自己的业务水平。四、作业批改方面课后认真批改作业,能够做到当天的作业当天批改好,以备了解当天教学的质量如何,第二天加以更正,巩固。对于各单元测验卷能够及时测试和评讲以总结前一段时间的教学水平,找出不足。让学生节节过关,章章掌握。课余时间针对各种类型的学生适当地进行辅导和谈心,培养他们的兴趣和信心。做到面向全体学生,因材施教,扶优转差。经过一个学期的努力,学生学习数学的兴趣比以前浓了,成绩也有所上升。但进步得比较慢,在今后还有待加倍努力。
  五、培优转差工作除了在课堂上进行辅导外,在课后为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是学习思想的辅导,找他们聊天、谈话,鼓励、表扬他们,在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。 在这方面最典型的一个例子是分一的田雅文,她的其他科目都非常好,第一次月考总成绩在分校占第10名,可地理成绩是班级倒数第二,后来我找她谈心,发现她受初中的影响非常大,觉得地理非常难学,所以上课的时候学习效果非常不好,而且她基础比较差,可以说连最基本的地理常识都没有,针对这种情况我首先找她谈心,让她明白地理学习并不难,然后帮助她制定一个可行的计划,慢慢提高学习成绩,经过一段时间的努力,她的地理学习现在已经步入正规,我相信在期终考试中她一定能取得好成绩。
  六、培养学生的学习习惯。在课堂上,大部分学生都能专心听讲,课后也能认真完成作业。有个别同学学习习惯还未养成,就会在课堂上听讲注意力不集中,为了解决这一问题,我在讲课时不断提醒他们,而且为他们定下学习目标,课下也时时督促他们,对于个别后进生鼓励他们不要害怕失败,要给自己信心。同时,一有进步,即使很小,我也及时地表扬他们。经过一个学期,绝大部分的同学都养成了勤学苦练、认真听讲的习惯,形成了良好的学风。 七、不足之处及今后的改进措施应调动学生更大的积极性,在教学中进一步的做到精讲多练,在教学方法上形式再多样一些,在教学水平上继续提高,今后我将针对工作的不足有的放矢的去改进,不断提高。


相关内容

  • 七年级地理期终复习题
  • 七 年 级 地 理 期 终 复 习 试 题 一.选择题 1.在下列图幅相同的四个比例尺中,反映实际内容最详细的是: A.1︰10000 B. C. 10千米 D.图上1厘米代表实际距离1千米 2.每年的12月22日左右是北半球的 A.春分日 B.夏至日 C.秋分日 D.冬至日 3.下列叙述中,说天气 ...

  • 初二地理上册期终复习知识点总结
  • 第一单元 国土与居民 第1课 中国的疆域 1.地理位置:海陆位置:我国位于亚洲东部,太平洋西岸:纬度位置:我国大部分位于北温带,南部小部分位于热带:半球位置:东半球.北半球. 2.疆域:①疆域辽阔:南北跨纬度近50 度,长约5500千米:东西跨经度60多度,长约5000千米:②陆地面积约960万平方 ...

  • 初二地理上册期终复习知识点总结(1)
  • 第一单元 国土与居民 第1课 中国的疆域 1.地理位置:海陆位置:我国位于亚洲东部,太平洋西岸:纬度位置:我国大部分位于北温带,南部小部分位于热带:半球位置:东半球.北半球. 2.疆域:①疆域辽阔:南北跨纬度近50 度,长约5500千米:东西跨经度60多度,长约5000千米:②陆地面积约960万平方 ...

  • 中国旅游地理课程标准1
  • 旅游管理\酒店管理专业 人才培养方案核心课程标准 中 国 旅 游 地 理 课程名称:___中国旅游地理__ 执笔人:_____张晋娇__ 审核人:______郭红梅______ 临汾职业技术学院 2014年 8 月 15 日 <中国旅游地理>课程标准 适用专业:旅游管理\酒店管理 课程类 ...

  • 2010-2011学年度第二学期地理教研活动计划
  • 为了贯彻基础教育改革精神,积极推进教学改革,促进教师专业发展,进一步提高教研活动质量,特制定本教研活动计划. 1.探索学科教学规律,积极开展校本教研 促进教研活动的深化,并通过扎实有效的教研工作,把转变教育观念.提高教学质量落到实处.本学期由王辛勤老师和顾轶群老师开展校本培训:韦军老师开设蚌埠市高一 ...

  • 新员工试用期综合考核办法(试行)
  • 安徽国泰房地产开发有限公司 GT-XZZD-005 新员工试用期综合考核办法(试行) 国泰行政[2013]01号 一.目的 1.提高新员工的留置率以及提升公司对新员工的甄选能力,降低公司在新员工试用方面的风险及人力成本. 2.引入新员工导师制度,加强对新员工的考核沟通,帮助新员工尽快了解公司,明确岗 ...

  • XXX乡村校管理经验
  • **县xx乡九年义务教育学校村校管理经验 村校是我县山区学校的重要组成部分,村校管理既是社会和家庭关注的热点,又是学校管理的薄弱环节.我校辖十一所村校,35个教学班,其中复式班8个,在校学生810人,在职教师23 人.过去的几年里,在乡党委.政府和上级各主管部门的正确领导下,以邓小平理论和" ...

  • 员工试用期考核管理制度
  • 试用期员工的考核办法 一.新职员一般有三个月的试用期. 二.新员工试聘期间按公司<职员考勤及休假.请假管理制度>可以请事假和病假,但试聘期按请假天数顺延.试用期上班不足一周的职员要求辞职,没有工资. 三.新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次(含三次)以上,即随时解聘. 四. 试用期 ...

  • 大学生厨房项目可行性报告
  • 大学生厨房项目 可行性研究报告 制作人:胡蝶 2015年4月19日星期日 一.大学生厨房项目背景 1. 项目提出 改革开放以来,中国经济得到长足发展,居民收入水平和生活水平得到很大提升,因此现代大学生更加注重生活质量,对餐饮服务提出来更高的要求. 现代大学生渴望在设备完善.条件优越.服务优质.安全舒 ...