职位说明书
文件标题： 文件页码： 拟 制 人：
费用核算员
文件编号： SG—HRXZ006—OA 拟制部门： 日 财务部
第1 页
共4 页
张广林
期： 2011 年 1 月 16 日
审 核 人： 批 准 人：
日 日 文件控制印章
期： 2011 年 期： 2011 年
月 月
日 日
更改记录 修改日期 修改章节 修改版本 修改人 批准人 修改概要
标 题 费用核算员岗位说明书
拟制人：李秋香
一、基本信息： 职位名称 归属部门 编制状况 二、组织关系： 财务部部长 主管会计 财务中心 定编人数： 1
文件编号 文件页码 拟制部门 生效日期
SG—HRXZ006—OA 第 1页 共 3页 财务部 2011 年 01 月 01 日
审核人：
职位编号 职位类别
批准人：
财务管理类 1 人
人，目前人数：
主管会计 长
资金专员
销售会计
资产专员 员
成本专员
费用核算
票据档案
二、主要功能与工作职责： 职位概述：依据财务法规和公司制度检验审核报销单据并制定凭证，监督、核算费用情况 排 序 主要工作内容
1． 严格执行公司财务报销制度，按照公司费用计划进行 费用核算、监督和控制 2． 根据财务部业务管理要求，审核各项管理费用票据原
工时 比例
权
限
关键绩效指 标/目标
一
始凭证的真实性、合规性和完整性，负责管理费用核 算 3． 审核费用预算执行情况，确保费用受控； 4． 负责费用的预算、分析，对于超计划费用，及时通报； 5． 登记各部门折扣率，每月按时列出折扣汇总表 1． 会计科目的账务汇总及登记 2． 协助做好每次盘点工作 3． 根据批准的工资总额计划，每月会同人力资源部按照 有关规定掌握工资及各种补贴、奖金的资料审核
50%
1． 管理费用 1 ． 报 销 是 否 及 原始凭证的 时、准确，因影 响核算工作，被 审核权； 合理投诉次数 2． 对不符合 2． 对原始票据审 报销规定的 核的合理性，被 原始凭证有 查出的不符合报 拒绝入账的 销事项的原始票 据的数量 权力
1． 管理费用
二
40%
控制的建议 权
1．盘点及时/ 准确性
三
1． 提供各种临时性财务数据 2． 完成上级交付的其它任务
10%
1．领导交给任 务主动性
标 题 费用核算员岗位说明书
拟制人：李秋香
三、职位范围：
1、 工作上使用到的机器、设备、工具、器材、原材料等： 电脑、电话、传真、打印机、办公桌、文件夹、文件柜 2、工作中必须完成的报告、记录或表单： 体系文件、通知、报告
文件编号 文件页码 拟制部门 生效日期
SG—HRXZ006—OA 第 1页 共 3页 财务部 2011 年 01 月 01 日
审核人：
批准人：
3、直接保管的资料： （含保密性信息、制度、方案、作业标准等资料） 财务相关报表/帐目/帐本 4、作业报告方式
与频率： 不限
5、工作主要接触对象及事由、接触方式、接触频率：各部门职、员工，方式不限
对接公司各个部门
五、任职资格与条件： 性别要求：□男 □女□不拘 □工程师以上职称 □不拘 年龄：□ 35 ～ 50 岁 □不拘 婚姻状况：□已婚 □未婚 2 年以上财务管理 学历：□本科以上 □大专以上□中专/高中以上□初中以上
工作经验：1 年以上 财经 行业/专业 相关管理 岗位工作经验，其中 工作经验
所需专业知识与技能：
熟悉金融投融资和会计等相关知识； 具备相应的财务会计、经营管理、银行等知识 计算机技能： ■ WORD
■ EXCEL
□ POWER POINT
□ 可简单沟通 □ 可简单沟通
□IE
□ 不拘 □ 不拘
■
□
英
其它
□ 较流利 □ 较流利
语言能力：普通话： ■ 流利 语： □ 流利
□ 其它 所需培训 1、岗前：公司厂规厂纪、医疗器械法律法规相关培训、产品专业知识。 2、在职：质量管理体系专业知识和 GMP 专业以及产品注册专业知识培训。 应具备的个性特质及综合素质： 优秀的分析能力、判断能力；良好的沟通协调能力、人际交往能力；具有商业意识，成本意识； 需具备的其它证件/证照： 身份证、毕业证、职称证及其它相关证明
职位说明书
文件标题： 文件页码： 拟 制 人：
费用核算员
文件编号： SG—HRXZ006—OA 拟制部门： 日 财务部
第1 页
共4 页
张广林
期： 2011 年 1 月 16 日
审 核 人： 批 准 人：
日 日 文件控制印章
期： 2011 年 期： 2011 年
月 月
日 日
更改记录 修改日期 修改章节 修改版本 修改人 批准人 修改概要
标 题 费用核算员岗位说明书
拟制人：李秋香
一、基本信息： 职位名称 归属部门 编制状况 二、组织关系： 财务部部长 主管会计 财务中心 定编人数： 1
文件编号 文件页码 拟制部门 生效日期
SG—HRXZ006—OA 第 1页 共 3页 财务部 2011 年 01 月 01 日
审核人：
职位编号 职位类别
批准人：
财务管理类 1 人
人，目前人数：
主管会计 长
资金专员
销售会计
资产专员 员
成本专员
费用核算
票据档案
二、主要功能与工作职责： 职位概述：依据财务法规和公司制度检验审核报销单据并制定凭证，监督、核算费用情况 排 序 主要工作内容
1． 严格执行公司财务报销制度，按照公司费用计划进行 费用核算、监督和控制 2． 根据财务部业务管理要求，审核各项管理费用票据原
工时 比例
权
限
关键绩效指 标/目标
一
始凭证的真实性、合规性和完整性，负责管理费用核 算 3． 审核费用预算执行情况，确保费用受控； 4． 负责费用的预算、分析，对于超计划费用，及时通报； 5． 登记各部门折扣率，每月按时列出折扣汇总表 1． 会计科目的账务汇总及登记 2． 协助做好每次盘点工作 3． 根据批准的工资总额计划，每月会同人力资源部按照 有关规定掌握工资及各种补贴、奖金的资料审核
50%
1． 管理费用 1 ． 报 销 是 否 及 原始凭证的 时、准确，因影 响核算工作，被 审核权； 合理投诉次数 2． 对不符合 2． 对原始票据审 报销规定的 核的合理性，被 原始凭证有 查出的不符合报 拒绝入账的 销事项的原始票 据的数量 权力
1． 管理费用
二
40%
控制的建议 权
1．盘点及时/ 准确性
三
1． 提供各种临时性财务数据 2． 完成上级交付的其它任务
10%
1．领导交给任 务主动性
标 题 费用核算员岗位说明书
拟制人：李秋香
三、职位范围：
1、 工作上使用到的机器、设备、工具、器材、原材料等： 电脑、电话、传真、打印机、办公桌、文件夹、文件柜 2、工作中必须完成的报告、记录或表单： 体系文件、通知、报告
文件编号 文件页码 拟制部门 生效日期
SG—HRXZ006—OA 第 1页 共 3页 财务部 2011 年 01 月 01 日
审核人：
批准人：
3、直接保管的资料： （含保密性信息、制度、方案、作业标准等资料） 财务相关报表/帐目/帐本 4、作业报告方式
与频率： 不限
5、工作主要接触对象及事由、接触方式、接触频率：各部门职、员工，方式不限
对接公司各个部门
五、任职资格与条件： 性别要求：□男 □女□不拘 □工程师以上职称 □不拘 年龄：□ 35 ～ 50 岁 □不拘 婚姻状况：□已婚 □未婚 2 年以上财务管理 学历：□本科以上 □大专以上□中专/高中以上□初中以上
工作经验：1 年以上 财经 行业/专业 相关管理 岗位工作经验，其中 工作经验
所需专业知识与技能：
熟悉金融投融资和会计等相关知识； 具备相应的财务会计、经营管理、银行等知识 计算机技能： ■ WORD
■ EXCEL
□ POWER POINT
□ 可简单沟通 □ 可简单沟通
□IE
□ 不拘 □ 不拘
■
□
英
其它
□ 较流利 □ 较流利
语言能力：普通话： ■ 流利 语： □ 流利
□ 其它 所需培训 1、岗前：公司厂规厂纪、医疗器械法律法规相关培训、产品专业知识。 2、在职：质量管理体系专业知识和 GMP 专业以及产品注册专业知识培训。 应具备的个性特质及综合素质： 优秀的分析能力、判断能力；良好的沟通协调能力、人际交往能力；具有商业意识，成本意识； 需具备的其它证件/证照： 身份证、毕业证、职称证及其它相关证明