绩效管理调查问卷
您好!公司一直积极推行目标绩效管理水平,保障了公司的持续成长和发展,同时,绩效管理推行过程中也暴露出了不少的问题,公司未来也将着力改善公司绩效管理水平,这点需要公司全体员工尤其是各级管理者的积极参与、建议和共同努力改善。您的意见与建议对于公司未来发展至关重要,请您认真填写本问卷,回答我们所设计的各个问题,公司汇总大家的意见、建议后将和信睿咨询公司一起有针对性进行绩效管理优化。非常感谢您的积极支持和参与!谢谢!
Q1 您对目前公司绩效管理体系科学性的评价是: (单选题)
A. 非常科学合理
B. 较科学合理
C. 不确定
D. 不够科学和合理
E. 非常不科学不合理
Q2 您对目前公司绩效管理体系对员工激励性的评价是: (单选题)
A. 非常强的激励
B. 较强的激励
C. 不确定
D. 激励性不够
E. 非常差
Q3 您对目前公司绩效管理体系公正性和公平性的评价是: (单选题)
A. 非常公正和公平
B. 较公正和公平
C. 不确定
D. 不够公正和公平
E. 完全不公正和公平
Q4 您觉得目前公司绩效管理体系: (单选题)
A. 非常简洁且易于明白
B. 比较简洁
C. 不确定
D. 有些繁复
E. 非常晦涩难懂
Q5 您认为公司绩效管理制度: (单选题)
A. 促进员工努力工作并提升公司绩效的激励制度
B. 分配制度
C. 不确定
D. 奖惩制度
E. 不信任员工的一种监控制度
Q6 您觉得公司目前绩效管理的机制: (单选题)
A. 从根本上来说是绝对公平公正和公开的
B. 基本上还算公平公正和公开
C. 不确定
D. 在公平公正和公开性方面,做得较差
E. 在公平公正和公开性方面,做得非常差
Q7 公司在绩效管理制度的建设上: (单选题)
A. 公司的绩效管理制度非常完善
B. 大多数需要的制度都有
C. 不确定
D. 规章制度较少
E. 没有建立任何绩效方面的管理制度
Q8 公司的绩效管理制度的建立和修正: (单选题)
A. 在广泛调研分析的基础上进行,非常谨慎和科学
B. 高级管理者凭经验决策并独自完成
C. 不确定
D. 有一定的控制手段,但缺少科学性
E. 完全处于失控状态
Q9 当上司对您进行绩效考核和评价时,您的感受是: (单选题)
A. 非常愉快
B. 比较开心
C. 不确定
D. 有些失落
E. 心情非常糟糕
Q10 您对过去一年公司在绩效管理方面开展工作的看法是: (单选题)
A. 卓有成效
B. 基本可以
C. 不确定
D. 较差
E. 非常差
Q11 有员工对绩效管理方面的事情提出不同意见和建议时,公司的态度是: (单选题)
A. 非常欢迎,积极采纳和接受意见
B. 基本上会有一些正面的改善,但比较被动
C. 不确定
D. 听听而已,没什么改变
E. 非常敏感,尽量压制
Q12 您觉得公司一般管理人员对他们绩效薪酬(奖金): (单选题)
A. 感到很满意
B. 基本满意
C. 不确定
D. 不太满意
E. 非常不满意
Q13 您觉得公司中层管理人员对他们绩效薪酬(奖金): (单选题)
A. 感到很满意
B. 基本满意
C. 不确定
D. 不太满意
E. 非常不满意
Q14 对绩效考核和评价中的不合理,有一定的理由向公司申诉时,公司的态度是: (单选题)
A. 肯定是核实情况后决定如何处理
B. 以各种理由敷衍过去
C. 不确定
D. 看自己反反复复努力申诉的程度
E. 绝对不会处理
Q15 以下关于绩效管理的表述,哪个最接近您的观点: (单选题)
A. 公司制定了明确的工作目标,唯有努力才能完成
B. 公司制定了明确的工作目标,我非常轻松就可以完成
C. 公司制定了明确的工作目标,执行不好也没关系
D. 我不太清楚自己有没有工作目标
E. 完全没什么目标
Q16 在过去1年中,您因为自己业绩好而获得的发展机会: (单选题)
A. 非常多的机会
B. 较多这样的机会
C. 不确定
D. 较少
E. 完全没有
Q17 公司绩效管理制度的执行: (单选题)
A. 非常严格
B. 比较严格
C. 不确定
D. 执行得比较差
E. 管理制度形同虚设,完全没有人去遵守
Q18 就您的感受和所闻,一般管理人员对绩效管理的评价是: (单选题)
A. 非常好
B. 比较好
C. 不确定
D. 较差
E. 非常差
Q19 为达成更好的工作绩效,您的上司与您: (单选题)
A. 经常主动与我进行交流与沟通
B. 偶尔会进行
C. 不确定
D. 很少
E. 完全没有过
Q20 过去一年中,您觉得您的工作绩效与公司绩效管理制度的关系是: (单选题)
A. 绩效管理制度极大地促进了自己的工作绩效
B. 绩效管理制度对自己的工作绩效有一定的帮助
C. 不确定
D. 绩效管理制度与自己的工作绩效没什么关系
E. 绩效管理制度与自己的工作绩效毫无关系
Q21 您认为管理者在对员工进行绩效评价时: (单选题)
A. 非常客观公正,建立在大量的数据和信息基础之上
B. 比较客观和公正,有一定的数据和信息
C. 不确定
D. 比较主观,凭印象和感觉进行评价
E. 非常主观,对实际状况知之甚少
Q22 绩效考核和评价的内容,其形成过程是: (单选题)
A. 由管理人员和员工共同事先商量确定的
B. 由员工自行提出,由管理者确认
C. 不确定
D. 管理者为员工拟订的
E. 员工自行拟订的
Q23 绩效考核和评价的成绩,在公司的应用情况是: (单选题)
A. 与员工的成长和发展进行了全方位的结合
B. 与薪酬、晋升、淘汰、培训等多个方面进行了结合
C. 不确定
D. 与薪酬与晋升结合在了一起
E. 完全是为了分配薪酬
Q24 绩效成绩的反馈,公司管理人员的做法是: (单选题)
A. 每次都进行反馈
B. 有时进行反馈
C. 不确定
D. 基本不反馈
E. 完全不反馈
Q25 在绩效管理体系的影响下,您认为员工个人的工作目标与组织目标一致: (单选题)
A. 完全一致
B. 基本一致
C. 不确定
D. 不一致
E. 完全不一致
Q26 在绩效管理体系的影响下,您认为员工的成长及能力发挥: (单选题)
A. 非常有益于员工的成长及能力发挥
B. 有较大的正面帮助
C. 不确定
D. 有一定的负面影响
E. 严重影响了员工的成长及能力发挥
Q27 在您看来,现在的绩效管理制度对内部沟通的影响是: (单选题)
A. 绩效管理制度极大地促进并提升了内部沟通的质量
B. 绩效管理制度对内部沟通质量的提升有一定的正面影响
C. 不确定
D. 绩效管理制度对内部沟通的质量有一定的负面影响
E. 绩效管理制度极大地降低了内部沟通与交流的质量
Q28 通过定期的绩效评价,员工与管理者进行交流与沟通: (单选题)
A. 员工每次都能清楚地从管理者那里知道自己的长处与短处
B. 能获得一些有用的改进工作的信息
C. 不确定
D. 出于考核需要的例行性谈话
E. 完全没有任何价值
Q29 通过绩效管理,我感觉: (单选题)
A. 自己的工作很重要,并对公司的目标有贡献
B. 清楚了自己的职责
C. 不确定
D. 自己没什么收获
E. 完全没有任何价值
Q30 每次绩效考核和评价,管理者和您的意见: (单选题)
A. 完全吻合
B. 基本吻合
C. 不确定
D. 相差比较大
E. 相差非常大
Q31 在你每月工作时间中,你用于绩效计划制定、跟进、考核和评价、绩效沟通的时间大概有多少小时?主要时间是花在哪个方面?其工作思路是怎么样的? (填空题)
Q32 在每个考核每个绩效考核周期,你需要专门为绩效管理工作做哪些主要的工作?请简述过程。 (填空题)
Q33 公司推行绩效管理给您最大的帮助是什么? (填空题)
Q34 你最期望公司绩效管理改进的三个方面是什么? (填空题)
Q35 您的部门和姓名 (多项填空题)
A. 部门
B. 姓名
绩效管理调查问卷
您好!公司一直积极推行目标绩效管理水平,保障了公司的持续成长和发展,同时,绩效管理推行过程中也暴露出了不少的问题,公司未来也将着力改善公司绩效管理水平,这点需要公司全体员工尤其是各级管理者的积极参与、建议和共同努力改善。您的意见与建议对于公司未来发展至关重要,请您认真填写本问卷,回答我们所设计的各个问题,公司汇总大家的意见、建议后将和信睿咨询公司一起有针对性进行绩效管理优化。非常感谢您的积极支持和参与!谢谢!
Q1 您对目前公司绩效管理体系科学性的评价是: (单选题)
A. 非常科学合理
B. 较科学合理
C. 不确定
D. 不够科学和合理
E. 非常不科学不合理
Q2 您对目前公司绩效管理体系对员工激励性的评价是: (单选题)
A. 非常强的激励
B. 较强的激励
C. 不确定
D. 激励性不够
E. 非常差
Q3 您对目前公司绩效管理体系公正性和公平性的评价是: (单选题)
A. 非常公正和公平
B. 较公正和公平
C. 不确定
D. 不够公正和公平
E. 完全不公正和公平
Q4 您觉得目前公司绩效管理体系: (单选题)
A. 非常简洁且易于明白
B. 比较简洁
C. 不确定
D. 有些繁复
E. 非常晦涩难懂
Q5 您认为公司绩效管理制度: (单选题)
A. 促进员工努力工作并提升公司绩效的激励制度
B. 分配制度
C. 不确定
D. 奖惩制度
E. 不信任员工的一种监控制度
Q6 您觉得公司目前绩效管理的机制: (单选题)
A. 从根本上来说是绝对公平公正和公开的
B. 基本上还算公平公正和公开
C. 不确定
D. 在公平公正和公开性方面,做得较差
E. 在公平公正和公开性方面,做得非常差
Q7 公司在绩效管理制度的建设上: (单选题)
A. 公司的绩效管理制度非常完善
B. 大多数需要的制度都有
C. 不确定
D. 规章制度较少
E. 没有建立任何绩效方面的管理制度
Q8 公司的绩效管理制度的建立和修正: (单选题)
A. 在广泛调研分析的基础上进行,非常谨慎和科学
B. 高级管理者凭经验决策并独自完成
C. 不确定
D. 有一定的控制手段,但缺少科学性
E. 完全处于失控状态
Q9 当上司对您进行绩效考核和评价时,您的感受是: (单选题)
A. 非常愉快
B. 比较开心
C. 不确定
D. 有些失落
E. 心情非常糟糕
Q10 您对过去一年公司在绩效管理方面开展工作的看法是: (单选题)
A. 卓有成效
B. 基本可以
C. 不确定
D. 较差
E. 非常差
Q11 有员工对绩效管理方面的事情提出不同意见和建议时,公司的态度是: (单选题)
A. 非常欢迎,积极采纳和接受意见
B. 基本上会有一些正面的改善,但比较被动
C. 不确定
D. 听听而已,没什么改变
E. 非常敏感,尽量压制
Q12 您觉得公司一般管理人员对他们绩效薪酬(奖金): (单选题)
A. 感到很满意
B. 基本满意
C. 不确定
D. 不太满意
E. 非常不满意
Q13 您觉得公司中层管理人员对他们绩效薪酬(奖金): (单选题)
A. 感到很满意
B. 基本满意
C. 不确定
D. 不太满意
E. 非常不满意
Q14 对绩效考核和评价中的不合理,有一定的理由向公司申诉时,公司的态度是: (单选题)
A. 肯定是核实情况后决定如何处理
B. 以各种理由敷衍过去
C. 不确定
D. 看自己反反复复努力申诉的程度
E. 绝对不会处理
Q15 以下关于绩效管理的表述,哪个最接近您的观点: (单选题)
A. 公司制定了明确的工作目标,唯有努力才能完成
B. 公司制定了明确的工作目标,我非常轻松就可以完成
C. 公司制定了明确的工作目标,执行不好也没关系
D. 我不太清楚自己有没有工作目标
E. 完全没什么目标
Q16 在过去1年中,您因为自己业绩好而获得的发展机会: (单选题)
A. 非常多的机会
B. 较多这样的机会
C. 不确定
D. 较少
E. 完全没有
Q17 公司绩效管理制度的执行: (单选题)
A. 非常严格
B. 比较严格
C. 不确定
D. 执行得比较差
E. 管理制度形同虚设,完全没有人去遵守
Q18 就您的感受和所闻,一般管理人员对绩效管理的评价是: (单选题)
A. 非常好
B. 比较好
C. 不确定
D. 较差
E. 非常差
Q19 为达成更好的工作绩效,您的上司与您: (单选题)
A. 经常主动与我进行交流与沟通
B. 偶尔会进行
C. 不确定
D. 很少
E. 完全没有过
Q20 过去一年中,您觉得您的工作绩效与公司绩效管理制度的关系是: (单选题)
A. 绩效管理制度极大地促进了自己的工作绩效
B. 绩效管理制度对自己的工作绩效有一定的帮助
C. 不确定
D. 绩效管理制度与自己的工作绩效没什么关系
E. 绩效管理制度与自己的工作绩效毫无关系
Q21 您认为管理者在对员工进行绩效评价时: (单选题)
A. 非常客观公正,建立在大量的数据和信息基础之上
B. 比较客观和公正,有一定的数据和信息
C. 不确定
D. 比较主观,凭印象和感觉进行评价
E. 非常主观,对实际状况知之甚少
Q22 绩效考核和评价的内容,其形成过程是: (单选题)
A. 由管理人员和员工共同事先商量确定的
B. 由员工自行提出,由管理者确认
C. 不确定
D. 管理者为员工拟订的
E. 员工自行拟订的
Q23 绩效考核和评价的成绩,在公司的应用情况是: (单选题)
A. 与员工的成长和发展进行了全方位的结合
B. 与薪酬、晋升、淘汰、培训等多个方面进行了结合
C. 不确定
D. 与薪酬与晋升结合在了一起
E. 完全是为了分配薪酬
Q24 绩效成绩的反馈,公司管理人员的做法是: (单选题)
A. 每次都进行反馈
B. 有时进行反馈
C. 不确定
D. 基本不反馈
E. 完全不反馈
Q25 在绩效管理体系的影响下,您认为员工个人的工作目标与组织目标一致: (单选题)
A. 完全一致
B. 基本一致
C. 不确定
D. 不一致
E. 完全不一致
Q26 在绩效管理体系的影响下,您认为员工的成长及能力发挥: (单选题)
A. 非常有益于员工的成长及能力发挥
B. 有较大的正面帮助
C. 不确定
D. 有一定的负面影响
E. 严重影响了员工的成长及能力发挥
Q27 在您看来,现在的绩效管理制度对内部沟通的影响是: (单选题)
A. 绩效管理制度极大地促进并提升了内部沟通的质量
B. 绩效管理制度对内部沟通质量的提升有一定的正面影响
C. 不确定
D. 绩效管理制度对内部沟通的质量有一定的负面影响
E. 绩效管理制度极大地降低了内部沟通与交流的质量
Q28 通过定期的绩效评价,员工与管理者进行交流与沟通: (单选题)
A. 员工每次都能清楚地从管理者那里知道自己的长处与短处
B. 能获得一些有用的改进工作的信息
C. 不确定
D. 出于考核需要的例行性谈话
E. 完全没有任何价值
Q29 通过绩效管理,我感觉: (单选题)
A. 自己的工作很重要,并对公司的目标有贡献
B. 清楚了自己的职责
C. 不确定
D. 自己没什么收获
E. 完全没有任何价值
Q30 每次绩效考核和评价,管理者和您的意见: (单选题)
A. 完全吻合
B. 基本吻合
C. 不确定
D. 相差比较大
E. 相差非常大
Q31 在你每月工作时间中,你用于绩效计划制定、跟进、考核和评价、绩效沟通的时间大概有多少小时?主要时间是花在哪个方面?其工作思路是怎么样的? (填空题)
Q32 在每个考核每个绩效考核周期,你需要专门为绩效管理工作做哪些主要的工作?请简述过程。 (填空题)
Q33 公司推行绩效管理给您最大的帮助是什么? (填空题)
Q34 你最期望公司绩效管理改进的三个方面是什么? (填空题)
Q35 您的部门和姓名 (多项填空题)
A. 部门
B. 姓名