办公室年度工作计划

一、加大巡查密度,加强执法力度。
随着春季的到来,各种占地、施工情况逐步增多,为避免违法占地、违法施工等违法行为的发生,拟将与土地管理所的工作人员分为四个小组,每组负责七至八个村街,对全镇各村街及新、老夏安公路、103国道两侧进行巡查,确保每周巡查一遍,做到发现问题及时处理。

二、落实香政办[20xx]7号《香河县人民政府办公室关于整顿规范建筑市场秩序工作的通知》精神,压滤机滤布 对镇域内20xx年以来在建及新建的各类工程项目,积极配合建设单位和勘察、设计、施工、监理等单位开展自查和专项检查工作。此项工作在6月20日前完成。

三、加强对宅基地审批、居民住房改、扩建方面的管理工作,切实为群众搞好服务。
在加大巡查密度的基础上,对符合宅基地申请及对住宅改、扩建的,采取分包小组负责引导、业务主管人员负责办理,滤布 坚持办事程序合法化、结果群众满意化的原则。

四、落实全镇“实施一个工程,搞好三个服务”的工作思路,努力促进“北三村改造工程”的实施;在服务第一城和开发区方面,本着镇、区共同发展的原则, 依据县里提出的“打通正阳路,修建南、北环路”的工作设想,积极做好项目占地、拆迁、补偿等工作。

一、加大巡查密度,加强执法力度。
随着春季的到来,各种占地、施工情况逐步增多,为避免违法占地、违法施工等违法行为的发生,拟将与土地管理所的工作人员分为四个小组,每组负责七至八个村街,对全镇各村街及新、老夏安公路、103国道两侧进行巡查,确保每周巡查一遍,做到发现问题及时处理。

二、落实香政办[20xx]7号《香河县人民政府办公室关于整顿规范建筑市场秩序工作的通知》精神,压滤机滤布 对镇域内20xx年以来在建及新建的各类工程项目,积极配合建设单位和勘察、设计、施工、监理等单位开展自查和专项检查工作。此项工作在6月20日前完成。

三、加强对宅基地审批、居民住房改、扩建方面的管理工作,切实为群众搞好服务。
在加大巡查密度的基础上,对符合宅基地申请及对住宅改、扩建的,采取分包小组负责引导、业务主管人员负责办理,滤布 坚持办事程序合法化、结果群众满意化的原则。

四、落实全镇“实施一个工程,搞好三个服务”的工作思路,努力促进“北三村改造工程”的实施;在服务第一城和开发区方面,本着镇、区共同发展的原则, 依据县里提出的“打通正阳路,修建南、北环路”的工作设想,积极做好项目占地、拆迁、补偿等工作。


相关内容

  • 绩效考核管理办法
  • 绩效考核管理办法第一章 总则 1.1绩效考评意义 第一条 绩效考评目的 绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考评标准,对员工进行评定,旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性,提高员工工作效率和基本素质 绩效考评使各级管理者明确了解下属的工作状况,通 ...

  • 巩固国家卫生城市材料收集(各学校)
  • 学校做好巩固国家卫生城复审检查上交材料: 1.关于调整巩固国家卫生城市领导小组成员的通知(近三年人员变动情况)(红头文件)(办公室完成) 2.关于调整学校健康教育领导小组成员的通知(近三年人员变动情况)(红头文件)(办公室完成) 3.学校近三年巩固国家卫生城市工作情况汇报(办公室完成) 4.学校巩固 ...

  • Esdzzu年度工作总结(549个文件
  • 生命中,不断地有人离开或进入.于是,看见的,看不见的:记住的,遗忘了.生命中,不断地有得到和失落.于是,看不见的,看见了:遗忘的,记住了.然而,看不见的,是不是就等于不存在?记住的,是不是永远不会消失? 年度工作总结(549个文件 56MB) |----壮大统一中国产权市场发展路径探究-中国产权市场 ...

  • xx医院绩效管理体系设计方案
  • XXX医院 绩效管理方案 目 录 第一篇 管理办法 .......................................................................................................................... 1 ...

  • 某公司中层以上管理人员年度考核办法(新)
  • ××公司 中层以上管理人员年度考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步完善经营管理人员考核评价体系,客观公 正地了解和评价经营管理人员的工作实绩,建立正常的晋级.任 用.调配机制,激励全体经营管理人员更加勤政敬业,结合公司 实际,制定本办法. 第二条 考核评价应按照党管干部原则:遵循客观公正.实 ...

  • 职业技术学院年度绩效考核办法(年终奖金分配办法)
  • **职业技术学院年度绩效考核办法 (修订稿) ( 院发[2016]16 号 2016年11月修订) 为进一步做好学院年度考核和绩效奖励工作,充分发挥绩效考核的激励作用,提高教职工的工作绩效,根据<事业单位人事管理条例>.< **省事业单位工作人员考核办法>(人社发[2011] ...

  • 南开大学滨海学院学生会评优方案
  • 南开大学滨海学院第六届学生会上半年度工作考评方案 为进一步规范我院学生会工作流程,强化部门之间及其内部团结协作,奖励本年度工作中表现突出的先进个人,特制订本方案. 第六届学生会上半年度工作考评照例由办公室负责,考评结果经主席团审核通过后方可授予优秀称号.考评主要由评选"优秀部门" ...

  • 激励创新实施办法
  • 山东黄河河务局激励创新实施办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了营造良好的创新环境,激励创新,提高黄河治理开发与管理的现代化水平,根据《黄河水利委员会关于激励创新的实施办法》,结合我局实际情况,制定本办法。 第二条 本办法适用于局属各单位、机关各部门和全体治黄职工。 第二章 创新的内容 第三条 创 ...

  • 2014年度绩效考核工作方案
  • 2014年度绩效考核工作方案 教职工的年度考核工作是学校的一项重要工作,根据学校下发的文件要求,结合我院的实际情况,特制定本方案. 一.考核对象 在编在岗及聘用教职工,以及2014年6月30日以后退休的教职工. 二.考核等次 考核结果分为优秀.合格.基本合格.不合格四个等次.优秀等次的人数,根据教职 ...

  • 国家智慧城市试点过程管理细则
  • 国家智慧城市试点过程管理细则(试行) (建科研函[2013]183号) 一.为规范和细化国家智慧城市试点过程管理,根据<国家智慧城市试点暂行管理办法>的有关规定,结合试点城市特点和要求,制定本细则. 二.本细则适用于国家智慧城市试点城市.区(县) .镇. 三.过程管理实行下列原则 (一) ...