阿勒泰公路总段精神文明建设考评表
（工会小组工作）
被考核单位: 考核分数:100分 实得分：
一、班组民主管理工作 30分
1、民主选举工会小组长、职责明确（5分）
（1）检查选举工会小组长资料、记录。
工会小组长没有通过民主选举产生的扣3分
（2）检查工会小组长职责。
职责不明确的扣2分
2、工会小组每月定期召开一次班组民主生活会，班员之间开展批评与自我批评（5分）
（1）检查工会小组开展民主生活会记录；
不能及时召开班组民主生活会的扣3分
（2）是否开展了批评与自我批评工作，检查记录。 班员之间未能开展批评与自我批评的扣2分
3、及时传达总段、段职代会精神，开展民主评议“两长一员”等工作（6分）
（1）检查总段、段职代会精神是否向职工传达，查记录； 了解职工。不能及时传达总段、段职代会精神的扣3分
（2）检查民主评议“两长一员”工作，查资料、记录； 年末未开展民主评议“两长一员”工作的扣3分
4、开展好站（班）务公开工作。有站（班）务公开栏，工会小组长负责定期公开班员关心的热点难点问题，并做测评工作，对职工满意率低于70%的，必须找出原因，重新进行满意率测评（9分）
（1）检查公开栏的设置是否规范，至少每月公开一次有关工作情况；
没设站（班）务公开栏的扣1分 ；不按月公开的扣2分 1
（2）职工关心的内容是否已公开，了解职工、检查公开栏公开的内容；
不能及时公开站（班）与职工利益相关问题的扣2分
（3）检查职工对公开内容满意情况，查测评表，公开内容职工满意率不得低于70%。
职工满意率不达标的扣2分 ；未查找原因重新测评的扣2分
5、积极组织职工参与班组民主管理工作，积极参加段开展的征提提案、合理化建议活动（5分）
（1）检查职工参与民主管理工作情况，查有关资料、记录；不积极组织职工参与班组民主管理工作的扣2分
（2）检查职工是否积极提提案、合理化建议，查资料。
不积极参加段开展的征提提案、合理化建议活动的扣3分
二、提高职工思想素质25分
1、积极传达上级文件精神，组织职工认真学习相关的法律法规及专业知识，每月不少于两次（6分）
检查工会小组长是否每月两次组织职工学习上级文件、有关法律法规及专业知识，查记录，了解职工。
未向职工传达上级文件的扣2分 ；未学习相关的法律法规和专业知识的扣2分 ；学习任务没完成的扣2分
2、认真开展好“创争”活动，通过活动不断提高职工的整体素质（4分）
检查开展“创争”活动资料。
未开展“创争”活动的扣2分 ；“创争”活动效果不明显的扣2分
3、工会小组长要及时准确地反映职工的思想动态，每月及时上报班组新人新事等信息，每月不少于两篇（4分）
（1）工会小组长每月要向段工会上报职工思想动态调查表，查调查表；
2
不能及时反映上报职工思想动态的扣2分
（2）检查上报的信息情况。
不按时上报信息的，每少一篇扣2分
4、工会小组组织职工积极参加劳动竞赛、技能竞赛及技术创新活动。因地制宜地开展职工喜闻乐见的文体活动，积极参加段工会组织的各类活动（11分）
（1）检查开展劳动竞赛、技能竞赛、技术创新情况，查相关资料；
不积极参加各项竞赛活动的各扣2分 、 、
（2）检查开展文体活动情况，查相关资料；
工会小组未开展喜闻乐见文体活动的扣3分
（3）积极参加段工会组织的各类活动。
不积极参加段组织的活动扣2分
三、维护职工合法权益 25分
1、建立健全班组劳动保护监督机制，工会小组长协助班（站）长做好安全生产和劳动保护工作（6分）
（1）检查本站班劳动保护监督机构是否建立；
未建立劳动保护监督机制的扣2分
（2）检查劳动保护监督机构开展工作情况。
未做好安全生产和劳动保护工作的扣2分
（3）检查工会小组开展“安康杯”竞赛情况，查有关资料；没开展“安康杯”竞赛的扣2分
2、维护职工合法权益，针对计量支付、奖金分配等方面，出现与职工切身利益有关的问题敢于维护，对解决不了的问题能及时上报段工会（4分）
（1）检查工会小组长是否能维护职工合法权益，属于工会小组解决的问题，工会小组长是否给予解决，了解职工，查记录；
属于工会小组解决的问题，工会小组长不能给予解决的扣2分
3
（2）工会小组解决不了的问题是否上报段工会，查书面上报资料。
解决不了的问题又未及时上报的扣2分
3、积极协助段工会做好扶贫帮困送温暖工作（2分）
（1）工会小组的困难职工是否自行帮扶，脱贫，了解职工，查相关资料；
没有自行帮扶，脱贫的扣1分
（2）段、总段开展的扶贫帮困“送温暖”活动是否积极参加，查相关资料。
不能积极参加段、总段开展的“送温暖”活动的扣1分
4、工会小组长负责开展好班组内的法律咨询、法律援助、劳动争议调解等工作（9分）
（1）工会小组长要制定自学法律法规计划，查小组长学习计划；
无学习计划的扣2分
（2）工会小组长是否能为职工提供法律咨询、援助，了解职工；
不能积极引导，进行咨询和法律援助的扣3分
（3）本站班发生劳动争议问题，工会小组长是否能给予调解，调解不了的是否上报段工会，查有关资料、记录。
对产生的劳动争议问题工会小组长不能及时调解的扣2分 ； 工会小组调解不了又没及时上报段工会的扣2分
5、认真做好女职工“四期”保护待遇的落实工作（4分） 检查站班女职工“四期”保护待遇落实情况，查有关资料。 未认真落实女职工“四期”保护待遇的“每期”扣1分 、 、 、
四、工会小组自身建设 20分
1、工会小组工作做到年初有计划，半年、年终有总结（6分）
（1）半年检查工会小组计划、半年工作总结，年终检查总结， 4
年初无工作计划的扣1分 ；半年、年终无总结的各扣1分 、
（2）工作计划、总结是否结合本小组工作实际，有实实在在开展工作的内容，查计划、总结。
计划、半年、年终总结不切合实际的各扣1分 、 、
2、认真做好新会员的入会工作，建立健全会员台帐（2分）
（1）检查新职工（含劳务工）是否入会，查入会资料； 未及时做好新会员入会工作的扣1分
（2）检查会员台帐。
没有建立会员台帐的扣1分
3、工会小组长要热爱工会工作，熟悉工会小组长业务（4分）
（1）了解职工工会小组长是否热爱工会工作；
工会小组长不热爱工会工作扣2分
（2）提问工会小组长有关工会业务知识。
不熟悉业务的扣2分
4、工会小组开展的各项活动、学习有原始资料、原始记录，图片资料。书写材料要公正整洁（3分）
（1）检查工会小组开展活动的原始资料，工会小组开展的各项活动没有资料的扣1分
（2）检查学习记录；
没有学习记录、书写不整洁的扣1分
（3）检查开展活动、学习等相关图片档案资料。
无图片资料的扣1分
5、加强工会固定资产管理工作，建立登记表（2分）
（1）检查工会小组管辖的固定资产是否登记，查登记表； 工会管辖的固定资产不及时登记的扣0.5分
（2）检查固定资产是否有专人管理；
没有专人管理的扣1分
（3）检查固定资产登记表与实物是否相符，查实物。 5
登记表和实物不相符的扣0.5分
6、管理好班组图书，对图书按要求进行采编，建立借阅登记手续，图书完好（3分）
（1）检查图书是否有专人管理，查图书管理员设置情况，无专人管理的扣1分
（2）检查图书是否按要求进行采编，借阅手续是否齐全； 未按要求进行采编，无借阅手续的扣1分
（3）检查图书完好率。
图书保管不好的扣1分
检查组组长： 检查人： 被检单位领导： 6
阿勒泰公路总段精神文明建设考评表
（工会小组工作）
被考核单位: 考核分数:100分 实得分：
一、班组民主管理工作 30分
1、民主选举工会小组长、职责明确（5分）
（1）检查选举工会小组长资料、记录。
工会小组长没有通过民主选举产生的扣3分
（2）检查工会小组长职责。
职责不明确的扣2分
2、工会小组每月定期召开一次班组民主生活会，班员之间开展批评与自我批评（5分）
（1）检查工会小组开展民主生活会记录；
不能及时召开班组民主生活会的扣3分
（2）是否开展了批评与自我批评工作，检查记录。 班员之间未能开展批评与自我批评的扣2分
3、及时传达总段、段职代会精神，开展民主评议“两长一员”等工作（6分）
（1）检查总段、段职代会精神是否向职工传达，查记录； 了解职工。不能及时传达总段、段职代会精神的扣3分
（2）检查民主评议“两长一员”工作，查资料、记录； 年末未开展民主评议“两长一员”工作的扣3分
4、开展好站（班）务公开工作。有站（班）务公开栏，工会小组长负责定期公开班员关心的热点难点问题，并做测评工作，对职工满意率低于70%的，必须找出原因，重新进行满意率测评（9分）
（1）检查公开栏的设置是否规范，至少每月公开一次有关工作情况；
没设站（班）务公开栏的扣1分 ；不按月公开的扣2分 1
（2）职工关心的内容是否已公开，了解职工、检查公开栏公开的内容；
不能及时公开站（班）与职工利益相关问题的扣2分
（3）检查职工对公开内容满意情况，查测评表，公开内容职工满意率不得低于70%。
职工满意率不达标的扣2分 ；未查找原因重新测评的扣2分
5、积极组织职工参与班组民主管理工作，积极参加段开展的征提提案、合理化建议活动（5分）
（1）检查职工参与民主管理工作情况，查有关资料、记录；不积极组织职工参与班组民主管理工作的扣2分
（2）检查职工是否积极提提案、合理化建议，查资料。
不积极参加段开展的征提提案、合理化建议活动的扣3分
二、提高职工思想素质25分
1、积极传达上级文件精神，组织职工认真学习相关的法律法规及专业知识，每月不少于两次（6分）
检查工会小组长是否每月两次组织职工学习上级文件、有关法律法规及专业知识，查记录，了解职工。
未向职工传达上级文件的扣2分 ；未学习相关的法律法规和专业知识的扣2分 ；学习任务没完成的扣2分
2、认真开展好“创争”活动，通过活动不断提高职工的整体素质（4分）
检查开展“创争”活动资料。
未开展“创争”活动的扣2分 ；“创争”活动效果不明显的扣2分
3、工会小组长要及时准确地反映职工的思想动态，每月及时上报班组新人新事等信息，每月不少于两篇（4分）
（1）工会小组长每月要向段工会上报职工思想动态调查表，查调查表；
2
不能及时反映上报职工思想动态的扣2分
（2）检查上报的信息情况。
不按时上报信息的，每少一篇扣2分
4、工会小组组织职工积极参加劳动竞赛、技能竞赛及技术创新活动。因地制宜地开展职工喜闻乐见的文体活动，积极参加段工会组织的各类活动（11分）
（1）检查开展劳动竞赛、技能竞赛、技术创新情况，查相关资料；
不积极参加各项竞赛活动的各扣2分 、 、
（2）检查开展文体活动情况，查相关资料；
工会小组未开展喜闻乐见文体活动的扣3分
（3）积极参加段工会组织的各类活动。
不积极参加段组织的活动扣2分
三、维护职工合法权益 25分
1、建立健全班组劳动保护监督机制，工会小组长协助班（站）长做好安全生产和劳动保护工作（6分）
（1）检查本站班劳动保护监督机构是否建立；
未建立劳动保护监督机制的扣2分
（2）检查劳动保护监督机构开展工作情况。
未做好安全生产和劳动保护工作的扣2分
（3）检查工会小组开展“安康杯”竞赛情况，查有关资料；没开展“安康杯”竞赛的扣2分
2、维护职工合法权益，针对计量支付、奖金分配等方面，出现与职工切身利益有关的问题敢于维护，对解决不了的问题能及时上报段工会（4分）
（1）检查工会小组长是否能维护职工合法权益，属于工会小组解决的问题，工会小组长是否给予解决，了解职工，查记录；
属于工会小组解决的问题，工会小组长不能给予解决的扣2分
3
（2）工会小组解决不了的问题是否上报段工会，查书面上报资料。
解决不了的问题又未及时上报的扣2分
3、积极协助段工会做好扶贫帮困送温暖工作（2分）
（1）工会小组的困难职工是否自行帮扶，脱贫，了解职工，查相关资料；
没有自行帮扶，脱贫的扣1分
（2）段、总段开展的扶贫帮困“送温暖”活动是否积极参加，查相关资料。
不能积极参加段、总段开展的“送温暖”活动的扣1分
4、工会小组长负责开展好班组内的法律咨询、法律援助、劳动争议调解等工作（9分）
（1）工会小组长要制定自学法律法规计划，查小组长学习计划；
无学习计划的扣2分
（2）工会小组长是否能为职工提供法律咨询、援助，了解职工；
不能积极引导，进行咨询和法律援助的扣3分
（3）本站班发生劳动争议问题，工会小组长是否能给予调解，调解不了的是否上报段工会，查有关资料、记录。
对产生的劳动争议问题工会小组长不能及时调解的扣2分 ； 工会小组调解不了又没及时上报段工会的扣2分
5、认真做好女职工“四期”保护待遇的落实工作（4分） 检查站班女职工“四期”保护待遇落实情况，查有关资料。 未认真落实女职工“四期”保护待遇的“每期”扣1分 、 、 、
四、工会小组自身建设 20分
1、工会小组工作做到年初有计划，半年、年终有总结（6分）
（1）半年检查工会小组计划、半年工作总结，年终检查总结， 4
年初无工作计划的扣1分 ；半年、年终无总结的各扣1分 、
（2）工作计划、总结是否结合本小组工作实际，有实实在在开展工作的内容，查计划、总结。
计划、半年、年终总结不切合实际的各扣1分 、 、
2、认真做好新会员的入会工作，建立健全会员台帐（2分）
（1）检查新职工（含劳务工）是否入会，查入会资料； 未及时做好新会员入会工作的扣1分
（2）检查会员台帐。
没有建立会员台帐的扣1分
3、工会小组长要热爱工会工作，熟悉工会小组长业务（4分）
（1）了解职工工会小组长是否热爱工会工作；
工会小组长不热爱工会工作扣2分
（2）提问工会小组长有关工会业务知识。
不熟悉业务的扣2分
4、工会小组开展的各项活动、学习有原始资料、原始记录，图片资料。书写材料要公正整洁（3分）
（1）检查工会小组开展活动的原始资料，工会小组开展的各项活动没有资料的扣1分
（2）检查学习记录；
没有学习记录、书写不整洁的扣1分
（3）检查开展活动、学习等相关图片档案资料。
无图片资料的扣1分
5、加强工会固定资产管理工作，建立登记表（2分）
（1）检查工会小组管辖的固定资产是否登记，查登记表； 工会管辖的固定资产不及时登记的扣0.5分
（2）检查固定资产是否有专人管理；
没有专人管理的扣1分
（3）检查固定资产登记表与实物是否相符，查实物。 5
登记表和实物不相符的扣0.5分
6、管理好班组图书，对图书按要求进行采编，建立借阅登记手续，图书完好（3分）
（1）检查图书是否有专人管理，查图书管理员设置情况，无专人管理的扣1分
（2）检查图书是否按要求进行采编，借阅手续是否齐全； 未按要求进行采编，无借阅手续的扣1分
（3）检查图书完好率。
图书保管不好的扣1分
检查组组长： 检查人： 被检单位领导： 6